1、关于集中纠治违规饮酒问题动员讲话同志们：今天，我们召开这个集中纠治违规饮酒问题的动员大会,其意义十分重大。此次动员旨在让全体干部职工深刻认识到违规饮酒问题的严重性，引导大家以积极的态度参与到纠治工作中来，从而提升机关单位的纪律性、廉洁性和工作效能。开展集中纠治违规饮酒问题的工作，是我们机关单位加强自身建设、强化纪律意识、推进党风廉政建设的重要内容。这一工作关系到我们每一位干部职工的行为规范，也影响着整个机关单位的形象和公信力。大家都知道，之前我们也了解到了一些违规饮酒的典型案例,就像剑川市部分领导干部参加州委党校学习培训期间违反中央八项规定精神多次接受宴请聚餐饮酒的事件。这些案例给我们敲响了警
2、钟。今天，我们在这里开展动员，就是要以案为鉴，让这些“身边事”成为我们每一个人的警示教材，让大家深刻认识到违规违纪行为带来的严重后果，从而时刻牢记纪律的严肃性，在思想和行动上做到不越雷池一步。习近平总书记多次强调，全面从严治党是党的长期战略、永恒课题。在新时代，我们全体党员干部要深刻领悟总书记的讲话精神,坚定全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的信念。特别是在当前的工作环境下，我们必须始终保持政治敏锐性，增强政治意识，将纪律建设作为工作的重中之重。下面，我给大家提出几点要求，希望与同志们共勉：一是提高认识，跟上时代要求。我们身处新时代，面临着各种各样的新挑战和新机遇。每一位干部职工都
3、要从思想深处认识到违规饮酒问题与新时代机关单位建设格格不入。要深刻理解在全面从严治党的大背景下，加强纪律建设是对我们自身的保护，也是推动工作发展的必然要求。我们要不断提高政治站位，时刻关注党和国家的方针政策，把纪律意识融入到日常工作和生活中，做到心有纪律、行有规范，积极为机关单位的发展贡献自己的力量，在新时代展现出新的气象。二是心怀敬畏，遵循纪律规范。党纪国法是我们行为的基本准则，对待它们，我们要有敬畏之心。每一位同志都要清楚地认识到，违规饮酒看似是小事，实则反映出的是纪律意识的淡薄。我们要时刻牢记“莫违规，违规必受罚“，把遵守纪律作为自己的行为底线。在日常工作中，要坚决抵制各种违规行为的诱惑
4、做到清正廉洁、克己奉公。同时，要积极参与到机关单位的作风建设中来，积极推动各项纪律规定的落实，以良好的纪律作风营造积极向上的工作氛围。三是坚守底线，塑造良好作风。我们要牢固树立“红线意识”，强化“底线思维”。在工作和生活中，要经常反思自己的行为是否符合纪律要求，是否有损机关单位的形象。对于发现的问题，要勇于正视并及时改正。要积极参与到机关单位组织的各项行动中来,比如廉政风险防控工作、警示教育活动等。特别是在涉及到项目审批、资金管理、人事任免等重点工作领域,更要严格遵守纪律规定，做到廉洁自律,坚决杜绝违规饮酒等不良行为，以实际行动彰显我们机关单位良好的作风形象。四是服务群众，体现责任担当。我们
5、机关单位的根本宗旨是为人民服务。每一位干部职工都要牢记这一宗旨，把群众的利益放在首位。要把精力放在解决群众关心的实际问题上，提高工作效率，增强服务质量。在工作中，要发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极主动地为群众排忧解难。以扎实的工作作风和积极的工作态度，赢得群众的信任和支持,展现出我们机关单位在新时代的责任担当。同志们，集中纠治违规饮酒问题是我们当前一项重要的任务，也是我们加强机关单位自身建设的一个契机。我们要以此次动员为起点，全体干部职工齐心协力，共同营造一个纪律严明、作风优良的工作环境。让我们携手共进，为机关单位的发展、为更好地服务群众而努力奋斗！谢谢大家！在县税务局集中纠治党员干部和公职
6、人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：今天，我们召开县税务局集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，主要任务是贯彻落实省、市关于加强作风建设、纠治违规饮酒问题的最新精神和决策部署，动员全局上下统一思想、压实责任、形成合力，以更坚决的态度、更扎实的举措推进集中纠治工作。刚才，*同志宣读了XXX集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题实施方案，各部门要对照方案，主动认领任务，以高度的政治责任感抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识集中纠治工作的极端重要性作风建设是党的建设的重要内容，而违规饮酒问题严重损害了党员干部和公职人员的形象，影响了工作效率和质量,必须从政治
7、高度来审视、来推进。（一）深刻把握集中整治的战略意义。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，违规饮酒等作风问题仍然存在。虽然我们在加强作风建设方面做了大量工作，但与中央纪委国家监委的要求和人民群众的期待还有一定差距。我们必须清醒认识到，整治违规饮酒问题不是“走过场”，而是全面从严治党的“攻坚战”；不是“可选项”，而是必须坚决完成的“硬任务”。（二）准确对标对表省市的部署安排。中央纪委国家监委对作风建设提出了明确要求，强调要坚决整治违规饮酒等突出问题。我们要此次集中纠治为契机，突出问题导向，以“零容忍”态度对待违规饮酒问题，进一步深入自查自纠，精准施策整改，确保整治工作取得实效。县税务
8、局全体干部职工必须坚决扛起政治责任，把集中整治作为检验党性原则、能力作风的“试金石”，确保党中央、省委、市委决策部署在税务系统落地落实。（三）清醒认识集中纠治的必然要求。税务工作高质量发展需要一支纪律严明、作风优良的干部队伍。当前，我县税务系统仍存在一些问题，如纪律意识淡薄、工作作风不实等，如果不能有效解决违规饮酒问题，不仅会影响干部队伍的凝聚力和战斗力，更可能滋生腐败问题，最终损害税务事业的健康发展。我们必须以“永远在路上”的坚定决心持续发力、常抓不懈。二、聚焦重点任务，确保集中纠治工作落地见效2025年是税务工作高质量发展的关键之年，也是集中整治违规饮酒问题的深化之年。我们要坚持问题导向、
9、目标导向、结果导向相结合，确保整治工作落到实处、取得实效。（一）加强日常监管，做到全覆盖无死角。一是强化内部监督。局纪检组要加强对干部职工的日常监督，不定期开展抽查，重点检查工作时间内是否存在饮酒现象，以及是否存在酒后执行公务等问题。二是开展专项检查。定期组织对税务分局、办税服务厅等重点部位的专项检查，查看是否存在违规饮酒的情况。三是加强外部监督。设立举报电话和邮箱，接受群众的监督举报，对反映的问题及时进行核实处理。（二）严格公务活动管理，杜绝违规饮酒行为。一是明确公务活动禁酒规定。在公务接待、会议、培训等活动中，严格禁止饮酒。确因工作需要饮酒的，必须按照规定进行审批。二是加强对公务活动的监督
10、对违反禁酒规定的行为，要严肃追究相关人员的责任。三是强化教育引导。通过开展专题教育、案例警示等活动，提高干部职工对违规饮酒危害的认识，增强自觉抵制违规饮酒的意识。（三）关注重要时间节点，坚决防止问题反弹。一是在节假日、周末等时间节点，加强对干部职工的提醒教育，防止出现违规饮酒问题。二是加大监督检查力度，对发现的违规饮酒问题，要从严从重处理，形成强大的震慑力。三是建立长效机制。针对容易出现违规饮酒的时间节点，制定相应的管理措施，形成常态化的监管机制。三、强化部门协同，凝聚齐抓共管的工作合力集中整治违规饮酒问题需要全局各部门共同努力，形成工作合力。（一）压实工作责任。各部门要充分认识开展违规饮酒
11、问题集中纠治的重要意义，切实履行好本部门的职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对本部门干部职工的教育管理，确保问题整治工作取得实效。（二）强化部门协作。整治违规饮酒问题需要各部门密切配合、协同作战。局内各部门要加强沟通协调，实现信息共享、资源共用、优势互补，及时交流涉及违规饮酒的问题线索、处理进展和结果,有效解决重点难点问题。逐步完善线索移送机制，确保问题及时查处反馈，形成监督合力。（三）健全长效机制。要加强制度建设，坚持边推进边总结,对集中纠治工作中形成的好经验、好做法进行总结提炼，转化为制度文件，纳入部门常态化工作体系。对相关工作进行持续跟踪，建立长效机制，防止问题反弹，确保整治成效。
12、同志们，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，我们要以高度的政治责任感和使命感,聚焦关键任务，加大工作力度，细化工作措施，确保工作实效，共同维护县税务局的良好形象，为推动税务事业高质量发展提供坚强保障！在全区集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设、维护党的纪律和形象的重要举措。今天，我们在这里召开全区集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会议,就是要聚焦这一突出问题，坚决予以整治,推动党风政风持续好转。根据安排，我就做好集中纠治违规饮酒问题工作讲三点意见。一、把思想认识摆在前在新时
13、代新征程中，我们要以高度的责任感和使命感,切实加强党员干部和公职人员的作风建设，坚决杜绝违规饮酒现象。提高思想认识是解决问题的关键，我们要从以下几个方面深化认识：（一）要牢固树立“纪律至上”的观念。违规饮酒问题不仅违反了党的纪律和规定，也损害了党员干部的形象，影响了党和人民群众的血肉联系。习近平总书记多次强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。我们要深刻领会总书记的指示精神，切实增强纪律意识，严格遵守党的纪律和国家法律法规，坚决杜绝违规饮酒行为。今年,我们要把集中纠治违规饮酒问题作为党风廉政建设的重要内容，加大整治力度，严肃查处违规饮酒行为，维护党的纪律的严肃性。（二）要培养“
14、自律至上”的观念。作为党员干部和公职人员，我们要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑,做到自律自省。饮酒虽然是个人生活中的一种行为，但对于党员干部和公职人员来说，却有着特殊的要求。我们要认识到，违规饮酒不仅会影响工作效率和工作质量，还可能导致违纪违法问题的发生。因此，我们要时刻保持警惕，自觉遵守有关规定，做到不该喝的酒坚决不喝，不该去的场合坚决不去。（三）要树牢“责任至上”的观念。党员干部和公职人员肩负着党和人民赋予的重任，我们的言行举止不仅代表着个人，更代表着党和政府的形象。违规饮酒问题的存在，不仅会损害个人的声誉,更会影响党和政府的公信力。我们要深刻认识到自己的责任，以高度的责任感和使命感
15、认真履行自己的职责，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时,我们要加强对身边人的教育和管理，引导他们自觉遵守纪律规定，共同营造风清气正的政治生态。二、把问题整改摆在前集中纠治违规饮酒问题，必须坚持问题导向，敢于正视问题,善于解决问题。我们要认真查找存在的问题，采取有效措施加以整改，确保纠治工作取得实效。（一）要坚决整治“思想麻痹”的问题。一些党员干部和公职人员对违规饮酒问题的危害性认识不足，存在麻痹大意思想，认为喝点酒不是什么大问题。这种思想是极其危险的，必须坚决予以纠正。我们要通过加强教育宣传，让广大党员干部和公职人员充分认识到违规饮酒问题的严重性和危害性，增强自我约束意识。同时,要加强对党
16、员干部和公职人员的日常管理,及时发现和纠正存在的问题，防止问题扩大化。（二）要坚决整治“执行不力”的问题。虽然我们对违规饮酒问题有明确的规定，但在实际执行过程中，还存在一些不到位的地方。一些单位对违规饮酒问题重视不够，监管不力，导致违规饮酒问题时有发生。我们要加强对规定执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。对违反规定的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要加强对违规饮酒问题的源头治理，从制度上堵塞漏洞，防止问题的发生。（三）要坚决整治“自查不实”的问题。在自查自纠过程中，一些单位和个人存在敷衍了事、走过场的现象，没有真正查找出存在的问题。我们要加强对自查自纠工作的指导和监督，确保自查自纠
17、工作取得实效。要建立健全自查自纠工作机制，明确自查自纠的内容、方法和要求，确保自查自纠工作全面、深入、细致。对自查自纠工作不认真、不负责的单位和个人，要严肃追究责任。三、把纪律要求挺在前集中纠治违规饮酒问题，必须把纪律要求挺在前面，严格执行党的纪律和规定，确保纠治工作顺利进行。（一）坚决落实集中纠治的工作要求各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实集中纠治违规饮酒问题的工作要求。各部门、各单位负责人要切实履行第一责任人责任，亲自部署、亲自督促，确保本单位的纠治工作取得实效。要结合本单位实际，制定具体的实施方案，明确工作目标、任务和措施，确保纠治工作有序推进。同时，要加强对干部职工的教育管
18、理，引导他们自觉遵守纪律规定，形成良好的工作氛围。（二）充分发挥监督部门的职能作用纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责职能，加强对集中纠治违规饮酒问题工作的监督检查。要采取明察暗访、专项检查等方式,对各单位的纠治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要加强与组织、人事等部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进纠治工作。同时，要充分发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，接受群众的监督和举报。（三）加大违规饮酒的执纪问责力度对在集中纠治违规饮酒问题工作中发现的违规违纪行为，要严肃查处，绝不姑息。对顶风违纪的，要从重从快处理，形成强大的震慑力。同时，要严格追究相关责任人的责任，对工作不力、敷衍塞责的单
19、位和个人，要严肃问责。要通过严肃执纪问责，推动集中纠治违规饮酒问题工作取得实实在在的成效。同志们，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题,是一项严肃的政治任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真落实各项工作要求，坚决杜绝违规饮酒行为，为营造风清气正的政治生态和良好的发展环境做出积极贡献。谢谢大家！机关纠治违规吃喝问题整治工作总结市委部署开展违规吃喝问题专项整治以来，我局高度重视，立即行动，多措并举,狠抓落实,构建起自觉抵制违规吃喝等“四风”；问题的思想防线，坚决遏制违规吃喝歪风在医疗保障领域的渗透蔓延。一、层层推进，压实整治责任11月2日，党组书记、局长郭蔚丽主持召开干部职工大会，传达学习
20、市党风廉政建设领导小组关于开展违规吃喝问题专项整治的通知文件精神，提出具体贯彻落实意见。11月3日，局机关党委印发清远市医疗保障局关于开展违规吃喝问题专项整治工作的实施方案，对全局贯彻落实专项整治工作作出周密部署。随后，各党支部迅速召开党员大会，各直属分局、科室、市医保服务中心也纷纷行动起来，层层推进，将整治责任压实到每一位干部职Xo二、“一封家书”；助力专项整治深入开展家庭监督是加强党员干部“八小时以外”；监督的有效途径。近日，为扎实有效抓好违规吃喝问题整治，充分发挥干部职工家属的监督提醒作用，我局向全体干部职工发出一封家书风清气正,从家出发。家书从筑牢思想防线、自觉抵制违规吃喝行为、净化社
21、交圈等方面向全体干部职工发出了倡议,并发动干部职工家属当好“廉内助”；和“监督员”；，与干部职工一起修身慎行，时刻提醒和监督干部职工在“八小时之外”；保持严格自律，把违规吃喝等“四风”；问题拒之门外，共同把好“廉洁门”；，建好“廉洁家”；。通过“一封家书”；的方式，让全体干部职工及家属共同参与，助力推动专项整治工作往深里走、往心里走、往实里走。三、与日常廉政谈话及党内谈心谈话同步推进及时将纠治违规吃喝等“四风”；问题纳为日常廉政谈话及党内谈心谈话重要内容。11月以来，党组书记、局长郭XX分别与班子成员及新任职干部进行日常廉政谈话，各班子成员分别与分管科室负责人开展日常廉政谈话，各党支部也纷纷开
22、展党内谈心谈话,累计开展日常廉政谈话及党内谈心谈话47人次，切实做到时时提醒，警钟长鸣。四、警示教育与正面引导结合，正反面抓教育一是抓警示教育。组织干部职工观看“四风”；警示教育片节点，通过身边人身边事，警示全体干部职工引以为戒，自觉纠治违规吃喝等“四风”；问题。二是正面引导。认真学习市直机关工委等四部门印发的关于在“八小时以外”；开展“五个一”；活动的倡议书，引导全体党员干部加强党性修炼，提升道德境界,追求高尚情操，带头抵制各种歪风邪气。五、全面开展自查自纠局领导班子带头，全体党员干部对标对表在“吃公函”；“吃公款”；“吃老板”；“吃村集体”；等各方面进行自查自纠，并分别在各自党支部会议上作
23、表态发言。经自查，我局暂未发现存在违规吃喝问题。我局将按照市委的统一部署，持续深入开展违规吃喝问题专项整治，并坚持与党风廉政建设、深化模范机关创建、家风建设等工作同部署同推进，大力建设风清气正、昂扬向上、干事创业的良好氛围,为推动我市医疗保障事业高质量发展提供坚强保障。以下供参考2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：根据贯彻相对规定精神学习教育工作安排，今天由我给大家围绕“加强党员作风建设推动基层工作高质量发展”为题上一次党课。一个党员作风好的集体，党的形象就好，党员干部在职工中的威信就高，各项工作就开展的扎实、顺利、有效。相反，如果在我们党员干部队伍里，出现了诸如道德失范、拜金主
24、义、享乐主义、个人主义，工作不努力、思想不进步、业务技术素质和管理能力低下等问题，党员干部就会失去人心，这个单位的整体工作也必然会出现滑坡。可见，加强和改进党员干部的作风建设，对推动一个单位的高质量发展具有重要意义。一、保持清醒政治头脑，全面提升自身素质。党员自身修养如何，直接影响到党的作风、党的形象。党员干部只有品行端正，道德高尚，职工群众才会信任和拥护。因此，党员干部的自身修养决不仅仅是个人的私事、小事，而是关系到党员形象的大事，忽视不得、懈怠不得。所有党员都要从这一高度来认识加强自身修养的重要性和紧迫性，并身体力行，要重点从“慎小节”上自查反思。党员干部的根基在于政治上的成熟，不论什么时
25、候，不论处于什么样的环境，都要保持清醒的政治头脑，把握正确的政治方向，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，并永远将其作为自己的精神支柱和立身之本。要坚定正确的政治立场，认真贯彻党的二十大精神，同党中央和上级党组织保持高度一致，努力在实践中增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，经受住各种考验，始终做到“靠得住”。面对改革的复杂形势，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来指导自己的思想和行动。二、树立作风清新理念。扎实有效开展工作。清新民主的作风是党员干部必备的基本素质之一，坚持民主集中制原则，不搞一言堂，遇事讲原则、讲大局，虚怀若谷，海纳百川，大力倡导谅解、团结、友谊的良好风气。要
26、坚持走群众路线，尊重群众的建议和意见。善于从职工创造的经验中汲取营养，诚心诚意地倾听群众的批评，及时了解群众的需求,努力解决职工的困难。要坚持实事求是，敢于讲真话、办实事、求实效，不摆花架子，不搞假大空，努力营造一种求真务实的良好风气。同时要注重抓工作的落实，不能只有唱功没有做功，任何工作都必须做到有部署、有实施、有检查、有落实，一抓到底，确保实效。三、增强责任意识，切实提高执行力。所谓执行力，“就是按质按量地完成工作任务”的能力。一个人执行力的强弱取决于两个要素一一个人能力和工作态度，能力是基础,态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，就要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，更重要的是要端
27、正工作态度。而端正工作态度，关键是要在工作中实践好“严、快、新”。一是着眼于“严”，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，责任心强弱，决定了执行力的大小；进取心强弱，决定了执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。要养成认真负责、追求卓越的良好习惯，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,严细认真地做好各项工作中的每一个环节。二是着眼于“快”，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉腕”。干事创业，必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立
28、即行动，马上就办”的工作理念，坚决克服工作散懒、办事拖沓的恶习。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”宇，抓住时机，加快节奏，提高效率。做任何事情都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。三是着眼于“新”，增强创新能力。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的当今社会，创新成为推动企业发展的核心要素。要认真按照上级党组织的要求，善于运用理论思维和战略思维，努力创新工作思路,即要解决习惯于凭主观臆断办事、流于随意性和片面性的问题，既不能让本本主义成为束缚自己的教条,也不能让经验成为理论思维的羁绊。在
29、日常工作中，基层党员干部要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法。四、发扬艰苦奋斗精神，推动基层高质量发展。艰苦奋斗精神是我们共产党人的优良传统和美德，其精神实质在任何时候、任何年代都不会过时，我们必须认真学习，并保持好、发扬好。一是要发扬埋头苦干、脚踏实地的实干精神。铁人王进喜说过：“干，就是马列主义；不干，半点马列主义也没有”。革命和建设事业是干出来的，不是喊出来的。“空谈误国，实干兴邦”讲的就是这个道理。如今，仍有不少人每天都在寻求成功的捷径，尽可能地钻空子、占便宜，而不愿意踏踏实实地按照正常的程序去做，最终白白地丢掉了成功的机会，也丧失了更多自我发展的空间。一个肯不断
30、拓展自己能力的人，必定有一股埋头苦干、勤奋踏实的实干精神。只要肯干肯学，遇事多向人求教，就能在不同的岗位上增长见识，拓展能力，学到许多不同的知识。二是要发扬艰苦朴素、精打细算的节俭精神。古人谆谆教导我们“艰难困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢从简”。提倡艰苦奋斗不是抑制人们正当的物质追求和生活消费，而是一种严于律己的精神境界，一种吃苦耐劳的生活态度，一种奋发向上的精神态度。勤俭节约从来就是我们中华民族的美德，从现代企业的观念来看，不仅是美德，同时也是企业提高经济效益的一个重要方面。现在的生活条件与铁人王进喜那个时代虽不可同日而语，但是生活条件再变，物质再丰富，也不能丢掉艰苦奋斗、勤俭节约的美德
31、当然我们说的勤俭节约并不是“清教徒”、“苦行僧”式生活，新形势下倡导艰苦奋斗、勤俭节约，就是事业上要有拼搏精神，工作中要吃苦耐劳，生活上要量人为出，自觉克服贪图安逸、追求享受的思想。这既是企业发展的需要，也是我们立身做人的需求。三是要发扬心系职工、服务群众的精神。作为一名党员干部，既要对上级负责，也要对下级负责，全心全意为人民服务，保持同职工群众的密切联系，树立对职工群众负责的指导思想。要把关心职工群众疾苦落到实处,在职工困难的时候，我们要帮一把，把组织的关心带到职工的心里去，只有这样，才能进一步团结和引导职工参与到工作中来，思想和行动保持高度一致,确保各项工作全面完成。在具体的工作中，应做
32、到以下三个方面：一是谦虚谨慎，妥善处理好与群众的关系。也就是说要时刻牢记自己的责任而不能摆架子，要真正视自己为职工的一份子，真心实意团结职工,深入职工，与职工打成一片。善于从群众的角度看问题、做事情，多一些平实、亲和，勤与职工沟通，多与职工交流，真正做到沟通一次增加一份感情，密切一层关系。二是关心关注职工个人的学习发展，使每个职工都能享有公平公正的成长学习机会。要形成鼓励创造、追求创新的浓厚氛围，一切有利于工作和单位发展的创造欲望都能得到尊重、创造活力都能得到支持、创造才能都能得到发挥、创造成果都能得到肯定。三是注重以情感人。只要对职工群众有利的事情，就要带着感情去做，就要用心去做，努力把事情做好、做实，真心实意地把职工群众的事情办好，用真情实感拉近同职工的心理距离。要带着温暖去做工作，尤其要在走访中，真情实意地帮助困难职工，让困难职工真正感受到组织的关怀和集体的温暖，从而激发其热爱集体、爱岗敬业、与单位融为一体的感情，为推动基层高质量发展奠定坚实基础。同志们，党员作风建设关乎党的形象，作为党员要立身为旗，行为世范，用忠诚、严实、创新、廉洁、奉献的作风去感召，感化群众，不断凝聚基层高质量发展整体合力。
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