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1、第 1 页 20XX 年企业保密工作总结1 特征码 fbQdnFIjrSnJxOdfJuWw 20XX 年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一年，我部 门全体同志在公司领导的统筹安排之下，本着“质量第一，顾 客满意，持续高效、求精创新”的工作原则，积极开展促进科 研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各项工作，取得了 一定的成绩。现将今年的主要工作总结如下: 一、 科学管理，组织协调各项工作 科研生产是企业赖以生存的保障，是公司工作的重点，为使设 计出成果，使生产出优质产品，我们努力作好公司管理、后勤 保障及协调工作，让科研生产人员能专注于工作，无后顾之忧。 今年公司内外召开的各种大小会议
2、以及接待贵宾等事务性活动 繁忙，经理部都能统筹安排，工作井井有条，步步到位。特别 是在公司外部召开的会议时，部门全体人员加班加点，筹备会 务，准备资料，接送参会的外地代表。大家工作兢兢业业，任 劳任怨，从不计较个人报酬、得失，使每次会议都得以圆满完 成，为公司树立了良好的形象。 今年公司的科研生产任务非常饱满，后勤工作也面临着一些较 大的压力。面对这种压力，经理部的员工们没有退缩，他们把 压力变成了动力，在人员相对紧张的情况下，经常牺牲休息时 第 2 页 间做好各种沟通和服务工作，通过我们的努力完成了公司交给 的各项任务，为公司完成今年生产计划实现工作目标做了自己 应有的贡献。在负责公司用车管
3、理过程中，针对公司专职司机 少车辆有限的情况，部门经理进行了科学管理，合理调配，牺 牲了许多休息时间，甚至放弃节假日休息，只要用户有要求或 各部门有需求，他们就随叫随到，有求必应，从未因为人员缺 乏或车辆不够而影响工作。并且他们特别遵守交通规则，重视 交通安全，在全年出车率非常高的情况下从未发生过交通事故， 保障了公司和客户的交通安全。在文件资料传阅传送和管理过 程中，我部门非常重视保密和质量管理工作，全年共收到外来 文件 133 个，并根据领导批示的文件传阅单进行了有效的传阅; 对外传送文件(数字) 个，全部严格执行了保密程序。公司内部 存档技术资料 944 个，发放资料 91 个 1138
4、 份，更改文件 60 个 440 份，销毁资料 952 份，全部按程序文件要求和保密管理 制度规定进行了有效控制，在质量外审过程中，我部门没有一 个不合格项。 二、认真做好保密工作 (一)加强保密宣传教育工作的力度 今年是保密工作复查年，为夯实保密基础，迎接上级上级有关 部门对我公司保密认证的复查工作，防止工作中出现失泄密现 象，使保密工作真正做到“预防为主、积极防范” ，经理部作为 管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密知识和防范意 第 3 页 识，积极参加上级主管部门的保密培训，同时加大了对涉密人 员保密宣传教育工作的力度。如:以召开职工大会的形式传达上 级领导对保密工作的重要指示;通
5、报保密工作形势和失泄密案例 及放录像片来教育职工要高度重视保密工作;开展保密知识答题， 不断增强员工保密知识;在保密委员会的领导下，经常开展不定 期的保密检查，发现问题及时提醒及时整改;对新入公司的人员 进行了保密知识的教育和培训等。通过以上工作，大大增强了 全体职工的保密意识，大家真正从思想上重视了保密工作，时 时绷紧保密这根弦。 (二)调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作用 在保密委员会的领导下，积极开展保密工作。由于公司机构变 动，保密委员会的成员随之发生变化，因此调整了保密委员会 成员和兼职保密员，并进一步明确了分工。为使保密工作做到 环环相扣、不留死角，经常督促每个部门的兼职
6、保密员认真负 责的履行自己的职责，发现不称职的兼职保密员，毫不留情的 进行批评教育，并及时进行更换，通过兼职保密员的具体工作， 真正作到随时发现问题随时解决，起到了一定的预防为主、积 极防范的作用。 (三)及时调整人员密级，加强对涉密人员的管理 根据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员工工作 岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人员的密级， 保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。 第 4 页 (四)加强对涉密介质的管理，及时对保密安防设施进行升级改 造 经理部加强对涉密介质的管理，对涉密介质的借阅和发放进行 有效控制，严格执行登记和审批手续；对上网计算机进行登记 制度，下载资料严
7、格要求进行中转，并专门设置了周转计算机 和周转移动硬盘。在安防设施的管理上，我们不放过任何一点 纰漏，发现问题，及时改进修复，经常检查保密要害部门和部 位的物防设施，使之保持正常工作状态，对老化设施进行更新 换代，根据需要及时增配密码柜，保证了保密安全防护系统的 可靠性。 三、认真做好质量工作，全面完成质量计划 本年度质量培训计划中所涉及的人员覆盖范围广，培训内容多， 培训的内容涵盖了专业知识、质量管理知识和岗位技能培训等， 具有全方位、多元化的特点。在负责公司年度培训计划的制定 和监督实施工作中，按季度督促各 各部门完成培训任务、汇报培训情况，全年培训员工 275 人次， 达标率达 100%
8、；对各级管理人员以及从事质量工作的人员，进 行管理知识和岗位技能培训、考核，并按规定发放上岗证。公 第 5 页 司的技术骨干同志国外参加了技术和管理方面的学习培训，其 他方面的培训工作也按照今年年初的人才培训计划全部完成。 在负责公司年度招聘计划的制定和实施工作中，参与组织了 3 次招聘，人数总共达到四十多人，经理部主要负责前期了解沟 通等准备工作、后期录用人员的接收工作与未接收人员的解释 工作，使我公司今年的招聘工作圆满成功，并累积了招聘工作 经验。 制定员工能力的评价、考核办法。年终完成对所有员工的绩效 考核，发现了成绩与不足，也使每个员工有了客观的评价，给 领导使用人才提供依据。 根据公
9、司的质量工作要求，建立了全体员工的个人资料档案和 人员培训档案，做到有据可查，规范了公司人力资源的管理。 质量记录详细、规范，符合规定要求，所以在公司今年的质量 审核中没有出现不符合项，还得到了外审专家的一致表扬。 四、抓好制度管理，加强各项工作的管理 1、严格执行绩效考核制度 公司颁发了薪酬管理制度 绩效考核办法等一系列的管理 制度，经理部严格执行各项规章制度，在每月初进行考勤公示， 使得员工的考勤情况更加透明、公正。认真做好考核材料的管 理工作，使员工的考核成绩清晰明了。 2、 加强了对出入公司大门的管理 五、加强企业文化建设和精神文明建设，提高公司员工的整体 第 6 页 素质 在党支部的
10、领导下，我部门积极配合配合党政工团，作好精神 文明建设的工作。在庆祝中国人们解放军建军八十周年之际， 公司组织全体员工到军博参观我们的队伍向太阳新中国 成立以来国防和舰队建设成就展 ，使同志们了解到祖国的飞速 发展和日益强大，更感受到作为军工企业的一员肩负保卫祖国 的神圣使命，责任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在庆 祝建党八十六周年和伟大祖国诞生五十八周年之际，分别举办 了歌颂党、歌唱祖国演唱会，唱革命歌曲，抒爱党爱国情怀， 扬拼搏精神，更坚定了同志们努力工作、无私奉献、为公司求 得更大发展贡献自己力量的决心。 我们积极开展企业文化建设工作，一年来共出简报 13 期 15 篇、 质量专刊 1 期 9 篇、园地 4 期 54 篇、短讯 4 期 54 条，共 132 篇（条） ，这些宣传报道帮助职工及时了解了公司各方面的基本 情况，同时增强了各部门之间的沟通，对推动部门之间的工作、 促进公司发展起到了一定的积极作用。