【工作总结】20XX年人力资源工作总结文本[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年人力资源工作总结文本1 特征码 gbayqceJKSNKcompXaux 20XX 年人力资源部在做好人力资源基础性工作的同时;不断开 拓人力资源视野,加强了从宏观上对人力资源的的理解,突破 了被动的执行工作,增加了工作的主动性,努力从全局出发, 考虑总部和外围办事处、子公司的人力资源工作。具体工作总 结如下:一、员工招聘。今年上半年员工招聘是我工作的重中 之重。随着公司的发展壮大,对人员的需求越来越多。今年在 往年参加招聘会的基础上,增加了网络、报纸、杂志、职介、 中介等诸多方式进行人员招聘和引进。通过多种渠道和途径引 进企业发展所需的人才,同时,规范人员引进的各项工

2、作流程 和保障措施,确保人员引进的风险。 二、员工培训。为提高公司员工的整体素质,今年上半年,增 加了外请内训和外训。外训的效果反映良好,对参训人员在工 作中有实际的应用意义。 三、绩效考核。参与制定了销售主管的业绩考核制度。 四、在积极引进人才的基础上,加强对新入职人员的关注,主 动与员工沟通交流,不断了解员工的思想动态,积极配合主管 进行必要的支持与引导,让新员工更快的认同公司、融入公司。 第 2 页 五、完善工会、职业安全等工作。上半年区工会、北房镇工会 加强对企业工会建设的管理;同时国家生产安全局专门成立职 业安全部门,针对公司厂区生产环境、产品制作工艺等对员工 健康状况的影响进行监督

3、和检查,对此北房镇成立专门的职业 安全科,加大力度对企业进行监督,并要求企业由专人负责这 项工作。因此在原有工作的基础上,今年人力部又增加了工会 建设和职业安全等两项工作。 六、及时做好了公司员工的社会保险、住房公积金的年度调整 审核工作,员工的社会保险金因国家政策和基数的调整比上年 度略有所提高,住房公积金和上年度一样,未做调整。( 散文 网: ) 七、做好人力资源管理的基础和日常管理工作,完成上级业务 部门和公司领导交办的各项工作任务。 1、按规定及时办理了劳动年审、工资总额申报工作;建立员工 工资台帐,按要求及时填报人事工资、用工等各类年报、季报 和月报。 2、为公司新调进及招聘的员工办

4、理劳动用工手续,并负责公司 员工的劳动合同的签订及人事档案的管理工作。 3、每月按规定及时对社保和住房公积金进行人员增减和核定, 并做好转入转出、提取等工作。 4、及时计发员工工资及各项费用。 第 3 页 5、及时办理意外伤害险的增加与减少。 6、为后勤员工办理医疗费用报销。 7、为车间工人申报工伤,并办理理赔事宜。 8、为杨雅兴、李立军及时发放工资,并协助她们做好与公司其 他部门的沟通、交流。 八、积极主动的对外围办事处、子公司人力资源工作进行监督 和指导。 1、协助各办事处、子公司发布招聘信息,筛选应聘简历,组织 面试; 2、督促各办事处、子公司完善合同的签订和档案的管理; 3、为成都公司

5、制定工人宿舍管理制度 、 公司租住房屋管理 制度 ,协助制定工人工资核算制度 、 食堂管理制度 ; 4、指导外围办事处、子公司建立健全社会保险制度; 5、随时监督外围办事处、子公司政策执行、工作落实情况,并 及时进行协助、纠正和指导; 6、积极与外围行政人员沟通交流,给她们以工作上最大的关注 和支持。 以上是我半年来的主要工作,我虽尽心尽力的在做,但离公司 的要求、各位同仁的期望及自身的奋斗目标尚存在较大差距。 结合这次述职要求,我也进行了认真的总结和反思,主要体现 在以下几个方面: 一、因个人精力的有限,而事务性工作的繁杂及突如其来的工 第 4 页 作,分散 了时间和精力,致使对很多问题的研

6、究、分析、解决得不够, 很多工作执行得也不到位,工作的计划设想与预期效果难以达 成; 二、与职能部门及各办事处、子公司缺少强有力的高效沟通, 致使一些工作离自已的期望有差距,导致工作中缺少创新、变 革激情; 三、对工作方式方法及工作的灵活性把握不够。具体表现在协 调员工关系不力,尤其在出现困难和问题时,态度不够坚决、 措施不够有力,以致影响了工作,尤其是在工作中缺乏弹性, 致使工作方式简单、灵活性不够,岗位职能作用没能更加有效 的发挥。 针对上述这些问题,人力资源部 XX 年年度下半年的自身建设目 标为:提升自己的专业知识技能和业务素质;提高部门工作质 量要求;增加部门团队建设,圆满完成本部门年度计划和公司 交给的各项 项任务。 总之人力资源部在下半年将进一步严格按照现代化企业人力资 第 5 页 源工作要求,逐步将人力资源工作提升到战略性人力资源管理 的层次,使人力资源工作结果成为公司高层决策的参考依据之 一。推荐与20XX 年人力资源部工作总结与工作计划相关的 内容: 人力资源部实习工作总结人力资源服务中心工作总结人 力资源部新员工工作总结社联人力资源工作总结社联人力 资源部门工作总结人力资源部活动工作总结人力资源管理 工作总结公司咨询任务工作总结

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