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1、企事业知识产权管理人才评价体系建设调查问卷（请企事业单位填写）请您在所选项目前打“”，没有特别注明的，为单项选择；有特殊注明的，请按注明要求选择；横线部分请填入相应内容。请于2011年1月28日前将调查问卷以电子邮件方式发送至，衷心感谢您的支持与合作！1、单位基本情况单位名称 单位性质 单位所属部门 职工人数 单位住所地 法定代表人 被调查人姓名 被调查人职务 2、您认为知识产权管理人才对单位的作用如何？ 非常重要 重要 一般 不重要 不清楚3、您对本单位的知识产权管理是否满意？满意 一般 不满意4、您单位配备的知识产权管理人员数量为： 1-3人 4-10人 11人以上5、您单位配备的知识产权
2、管理人员是否满足需要？ 是 否6、您单位是否设有独立的知识产权管理部门？ 有 没有7、您认为是否应当建立国家统一的知识产权管理人才评价制度？ 是 否8、您认为国家知识产权管理人才评价制度设定的职务名称及序列应当为： 职务名称：知识产权管理师 知识产权工程师 知识产权管理工程师 其他：职务序列：初、中级 中、高级 初、中、高级 其他：9、您认为国家知识产权管理人才评价应当采用的方式为：考试认证 专家评审 考试认证与专家评审相结合单位评审 其他：10、您认为国家知识产权管理人才评价考试应当如何安排？每年一次 每年两次及以上 两年一次 其他：11、您单位是否愿意组织人员参加国家举办的知识产权管理人才
3、评价考试吗？愿意 不愿意12、您单位愿意录用取得国家知识产权管理人才评价资格的人员吗？愿意 不愿意13、您认为对知识产权管理人才的学历要求应当为：大学专科 大学本科 研究生14、您认为对知识产权管理人才的专业要求应当为：（可多选）理工科专业 法律专业 经济管理专业 英语专业 其他：15、您认为知识产权管理人才应当具备的知识结构是：（可多选）自然科学知识 知识产权法律知识 知识产权管理知识企业经营管理知识 人力资源管理知识 其他：16、您认为知识产权管理人才应当具备的职业能力有哪些？（可多选）知识产权申请、登记并获得授权能力 知识产权信息检索能力知识产权合同谈判能力 单位知识产权战略建设能力知识
4、产权侵权纠纷处理能力 单位知识产权管理能力与单位相关部门的协调能力 对单位知识产权决策的支持能力知识产权资产评估能力 单位知识产权风险防范能力其他：17、您认为中、高级知识产权管理人才应当具有哪些方面的实践经验？（可多选）知识产权申请、登记实务经验 知识产权合同谈判经验知识产权纠纷处理实务经验 知识产权管理实务经验知识产权信息检索分析实务经验 技术标准制定实务经验科学研究开发项目经验 出版著作或发表论文经验其他：18、您认为中、高级知识产权管理人才应当具有的知识产权工作资历为：2年以下 3-4年 5年以上 其他：19、您认为知识产权管理人才的合适来源应当是：（可多选）招聘高校毕业生 从单位内相关专业人员中选拔使用从外单位引进有相关工作经验者 聘用专利律师等法律工作者20、您单位所在的省市是否已建立地方知识产权管理人才评价制度？是 否 不清楚21、如果有此类评价制度，您单位是否有人员获得了其评价认证？是 否如果没有人员获得评价认证，原因是什么？（可多选）不清楚评价制度的内容及方式 评价方式不合理人员素质尚难通过评价认证 相关人员已获得工程技术类职称22、您对建立企事业单位知识产权管理人才评价制度的建议： 3 / 3