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1、第 1 页 20XX 年部门季度工作总结范文1 特征码 NTgVLUyUuRLpOiuIPztz 【部门季度工作总结一】 一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个 月的时间里，我们组的工作总体而言有进步的方面，也有很多 做得不好的地方。在这一个季度的时间里，我觉得我们组和我 个人都学到了更多的知识。四月份即将来临，我们所要面对的 是人员和商品不同程度的变动，还有每天复核工作线路的变动， 这些表明了一个问题：我们将一切从“零”开始，重新学习新 的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了 准备，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作计 划，将一季度的工作总结如下： 一
2、、目标管理、沟通协调 1、对于我们组的工作量考核方面，我们全组的工作考核为 8XX 品项/月，个人目标为 24000 品项，每个人每一天要完成的 目标为 924 品项，按照正常的工作量而言，基本上每个人都能 完成。只是有时工作很小的情况下，晚班不能完成，在这种情 况下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作尚未 结束的班组去帮忙，同时也是努力完成当天的工作量目标。 2、工作目标考核的第二方面，为下货的差错率考核。对于 第 2 页 下货的差错率控制方面，有许多的因素会影响，从我们复核员 的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照出库装箱标准 来进行操作，那样的话，不但可以在数量差异方面得到很好
3、的 控制，而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商 品的安全性(即控制质量差异)。一季度的工作中，我们组在质 量差异控制方面较上一年有了明显的进步，比如在用小纸箱装 玻璃制品的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例 如有新商品发货，这种商品容易被压坏，而又盲目的将这类商 品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。 二、时间管理，日清日结 在时间管理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时间 内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够 尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天 只有三个人上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去 装车，最先出单
4、的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜，因 此，我们每天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人 员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。 三、规范操作 刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是 很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做 一点，多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现 在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范， 第 3 页 比如卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不 少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后， 做好下班前的交接工作。 四、人员管理 在人员管理方面，我认为一月份做的是比较好的，从我自
5、 己开始，每个人对每天的工作都满怀热情，每天都能够做到任 劳任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比较深，对于 员工而言，他们都时时在看着自己，我做为一名领导，应该起 到带头模范作用，这种带头作用不是用在满腹报怨，更多的是 充满信心。当然，人都会有烦躁的时侯，有时侯，我也感觉到 很烦，为什么我做了大量的工作，但是我们组的业绩总是上不 去。不过，这些都是我要去面对的，就如同领导所说的，我们 要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组 出现了一人未到岗的情况，据了解，是由于未安排好生活与工 作的时间、关系造成的，也是一种工作态度不端正的具体表现。 这些与我个人的工作不到位是分不开的。
6、下个月我们面临着人 员、商品的重新组合，便利店改成日配的情况下，相信工作量 会骤然增大。我将全身心投入工作，做好每一位员工的工作， 端正工作态度，以实现全组人员同心协力，共同完成每一天工 作的目标。 五、互帮互学，共同完成 在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的，有时侯， 第 4 页 工作量小时，我们会在下班前提前完成工作，这种情况下，领 导会组织我们组到别的班组帮忙，在这个过程中，我们可以学 到别的班组的规范操作和各种管理流程等。可以提高整个部门 的工作效率，又可以让大家互相了解我们各班组的工作情况。 周六的时间，我们会努力完成复核工作，有时间的话，可以帮 助货区进行周末盘点和收货上架，他
7、们也会帮我们准备复核时 使用的各种小纸箱。 六、学习与培训 1 月 31 日，公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司 企业文化。蓝总主要为(20XX 国土资源局半年工作总结)我们进 解了人生观，价值观以及细节决定成败。通过学习，我们对健 之佳的未来更加充满信心，坚定工作信念，更加注重规范操作， 以实现做好细节工作的目标。 2 月 14 日，参加了由公司张总主持的行政管理方面的 讲解，通过此次培训，使我感受很深，将这些理论来对照我们 现在的工作，觉得自己的业务水平还是很低，对于管理的方方 面面觉得还做得不好。在今后的工作中，我将会按照此次培训 的一些内容来进行管理。 2 月 24 日，仓管部经
8、理对本部组长以上领导干部进行了各 岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自己的职责，并明 确了责任，明白了日常工作流程和内容，以指导我们以后的工 作。 第 5 页 3 月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训，让每位员 工都明确自己每一天应该做好的工作内容，以达成全组工作日 清日结的工作目标。 七、一季度盘点 3 月 28 日，对仓库商品进行了全面准确的盘点，通过此次 盘点，我们可以看到：1、我们组的下货差异较上一季度有了明 显的上升;2、货区拣货差异也有所上升。 八、二季度的工作计划： 鉴于仓库搬迁后，人员、商品、门店线路的调整，在人员 的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重
9、点，结合我们组的实际情况，将二季度的工作作如下计划： 1、做好人员的工作态度方面的工作; 2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的准确性; 3、按照商品复核装箱标准完成每一天的工作，确保商 品在运输、搬运过程中的安全性; 4、搬迁后，我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可 能性，我们将会尽早的适应工作环境，努力实现每一天工作的 日清日结。 第 6 页 【部门季度工作总结二】 生产部门季度工作总结 今年以来，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了公司 以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立安全生产制度为基础， 以抓落实、强管理为入手，以“重新认识、从严落实、全员共 管”为安全工作要求的指导思
10、想，做了一些具体的工作。下面 就今年的生产安全工作做一简要总结。 一、生产基本情况： 1、组织了施工大会战。从二月份开始在四个井筒中开展了 施工大会战，进行了月进尺的考核，对完成了计划的单位给予 了奖励，今年元月份*在立井筒施工中创造了月度单进 152 米的好成绩，按照文件规定对完成计划的单位给予了奖励，对 风井二个月没有完成计划给予了处罚。今年 1-11 月份共对施工 单位进行了 79.96 万元奖励和 38.525 万元的罚款，从而促使施 工单位加快了施工进度。 2、 抓了月度计划的考核兑现工作。从今年三月份开始就 在每个月的月底前，根据生产实际情况对各个施工单位下达了 下个月的生产施工计
11、划，根据下达的计划组织了跟踪落实和施 工协调,帮助施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度 计划的月份实行在工资表中扣发相应的浮动工资，今年 1-11 月 份扣除了*次浮动工资*的罚款，以此来促使公司各员工关 第 7 页 心计划的完成情况，想方设法为完成计划而做好自己的本职工 作，从而使月度计划能够基本兑现。 3、 抓了生产调度工作管理。今年五月我们根据公司的实 际情况制定下发了*公司生产调度管理制度，明确了各施工单 位和公司各员工生产调度方面的工作职责，规定了工作汇报程 序和奖惩办法，使生产调度工作初步进入了制度化管理，每天 按时填报出反映生产安全真实情况的施工日报表，供各级领导 掌握公
12、司的生产情况，指导安全生产工作起到了有效的作用。 4、 在原每周一公司中层管理人员碰头会的基础上，下发 了关于强化调度会的工作通知。规定了公司有关人员每天定期 定时参加调度会，规定了调度会会上解决的工作内容，使每天 的工作有了很好的协调，同时还定期每周一召开了各施工项目 部负责人参加的安全生产工作协调会议，协调解决了工作中的 问题，促使了公司工作的正常运行。 5、 深入现场了解情况，精心组织快速施工。 第一：掘进进尺完成情况： 今年 1-11 月份共掘进进尺 3087.21 米， 第二：地面土建工程完成情况： (1)、综采机修车间于今年的 1 月 8 日开工，由于碰到地基 基础软地层，造成施工
13、墙基基础困难，加上施工单位的施工人 员和施工组织存在某些问题，于今年的 7 月 15 日完成土建工程， 10 月 10 日通过竣工验收。 第 8 页 (2)、地面变电站于今年的 4 月 1 日开工，于今年的 8 月底 完成主体土建工程。并于 11 月交付室内变压器安装。室内变压 器等相关室内安装工程将于今年 12 月份结束，二回路供电线路 也将于今年 12 月份结束。 (3)、风井地面简易职工住房于今年的 8 月 25 日开工，经 过精心组织于今年的 10 月 15 日完工。 (4)、风井地面变电所于今年的 11 月 12 日破土动工，将于 今年的 12 月底完成主体工程。 (5)、地面取水站
14、于今年的 11 月制定出了钻孔取水方案， 并于今年的 11 月 13 日开工打钻钻孔，目前正在施工第一个钻 孔。 6、筹备了在公司管理下的掘进施工队组建工作。到 10 月 底已经报名登记要求参加掘进队工作的人员有 338 人。其中： 掘进工 178 人，瓦斯员、放炮员、防突效检工、抽放工 31 人， 井下电钳工、钉道工 34 人，地面配电工、锅炉工、充电工 95 人。 二、安全基本情况 1、安全绩效：今年 1-7 月份共发生死亡事故*起，死亡*人。 加强了安全检查，强化了重点工程和节假日的安全检查工作。 今天共组织了旬、月检查 18 次，接待省及*安监局检查 2 次， 接待*矿务局检查 7 次
15、，接待丰城公安局及荣圹派出所检查 3 次，加上公司领导和公司安全管理人员的检查，共查隐患*条， 第 9 页 其中：A 级隐患*条，B 级隐患*条，C 级隐患*条，已经整改 或已经消除的的隐患*条，整改率达*%。下发安全隐患整改 的文件*份，加强“一庆双迎”及停产整顿安全管理工作的文 件 2 份。 2、认真开展了抓“三违”反事故、 “长治久安”活动。今 年共查出违章违纪人员*人次，罚款*元(不包括上级罚款的* 万元)，因安全事故扣罚工资*元。 3、健全安全管理制度，完善安全管理框架。今年已经首次 制定出了安全生产调度管理制度、灾害事故应急预预案、十六 项安全管理制度，岗位安全责任制，为公司在目前
16、和今后的安 全管理上打下了良好的基矗 4、组织了安全培训，积极开展了多种形式的安全活动，提 高员工队伍素质。 今年共组织了*人参加了安全管理人员资格证的培训，其中 参加省级培训有*人，局级培训有*人。另外还安排了*人参加了 放炮员培训(以上均不包括各施工项目部的培训情况)。 今年 6 月份公司首次组织了开展“安全生产月”活动，在 该活动中张贴了大幅宣传标语，大造了安全宣传声势，组织了 安全咨询日，编制并散发了安全资料，开展了安全牌板、安全 漫画竟赛和安全知识竟赛，并参加了丰城矿务局组织的安全知 识竟赛，参加局竟赛的 4 人中就有 2 人获得了奖励。受到了局 领导和局宣传部门的好评。 第 10
17、页 为公司长远利益出发，组织了 5 人参加了注册安全工程师 考试，已经有 4 人首次通过了考试。 5、加强工程质量管理，完善质量标准化建设。抓好工程质 量不但是公司长远利益的需要，而且是安全工作的基矗在认真 抓好安全生产工作的同时没有忽视质量管理的重要性，我们积 极协技术质检部门发现工程质量中存在的问题并积极加于处理， 严格了工程质量检查和验收，对施工的工程达不到质量要求的 坚决不同意签字，如进风井的改绞工程就是一个例证。 【部门季度工作总结三】 销售部门度工作总结 十一月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工 作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。 目的在于吸取教训，
18、提高自己，以至于把工作做的更好，自己 有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的 工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖 店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销 售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅 第 11 页 速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开 始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售 和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同 事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究 针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利 的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的
19、需要，良好 的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。 在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能 力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在 不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男 装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)， 不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出 一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和 相信客人。 在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定 的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源 于有一个好的销售人员
20、，建立一支具有凝聚力，合作精神的销 售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个*，具有杀 伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。 2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员 在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售 第 12 页 人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前 提。我坚决服从店内的各项规章制度。 3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成 发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作 中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销 售能力提高到一个新的档次。 。 4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售
21、货的 单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万 的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况 分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导 购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任 务的基础上提高销售业绩。 以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请 谅解。 【部门季度工作总结四】 人事部门工作总结 一、 立场鲜明讲政治 第 13 页 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行 业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作， 面对的是“是就是是 ”“不是就是不是 ”的问题，不存在 模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决
22、定，不是面对这 一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样” ，更不可以带 着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性 较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也 确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多， 与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿 出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理 及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而 不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法 了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便，今年暑假我
23、花了大力气将本校教师 的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今 后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导 提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了， 老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那 是一项很大的工程吧?是啊，我为了整理出这本东西，不知道设 计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近 20 天时间才 第 14 页 完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次，次是工资调整，一次是在暑 期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在 一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教 师们的工资待遇的提高工作着，暑期
24、里我烧到 38.8 度，由于时 间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷 的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸 口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假 了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假 日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一 次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工 资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事， 更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会 一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是 最好的，但我会为每一的“更好”而努力。 三、文明团结修养好，以身
25、作则树榜样。 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一 台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢?我认为这 台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的 损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我 想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样， 我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严 第 15 页 格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带 胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也 不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和 我相处，既随和又放心。 关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀
26、，容 纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生 的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别 人可以误解我，我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中 层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领 导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感” 的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪-恶” 四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。 本学期的工作从大的方面讲，我完成了：1)人才引进工作; 2)学校统计法执法大检查;3)非在编人员用工制度;4)部分合同 工的合同签订工作;5)出缺勤统计扣款统计工作;6)协保人员鉴 合同;7)农民工的用工处理
27、;8)工资标准统计调整工作;9)调整工 资一人一表的填写、盖章、审核工作;10)2000 学年度考核三类 表格填写工作;11)学年度考核统计工作;12)学年度考核一人一 表填报工作;13)退休人员养老金发放办理工作;14)第三次工资 即年一次正常晋升工资档次工作;15)年终一次性奖金发放办理 工作;16)人才引进办理工作;17)叶铭玉退休手续办理工作;18) 第 16 页 出勤统计扣款统计工作发;19)教师资格证书办理中补充条件办 理工作;20)人事资料的存档工作。 五、勇于科研求创新 探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的 必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑
28、操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻 找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻 找出一点有价值的东西。 【部门季度工作总结五】 年上半年，办公室在部门领导的直接领导、关心和指导下， 在机关各处室的大力支持配合下，认真贯彻党的十六大和市委 各项会议及文件精神，以“三个代表”的重要思想为指针，按 照“服务、参谋、协调、效能”的指导思想，立足岗位，狠抓 落实，扎实工作，经过办公室全体人员的共同努力，较好地完 成了办公室的本职工作和单位领导交办的其他各项工作任务。 一、发挥参谋服务职能，当好助手 办公室是承上启下、综 合协调、提供服务和管理的重要部门。 第 17 页 围
29、绕科协的工作重心，努力提供优质服务，是办公室工作 的出发点和落脚点。半年来，在分管领导的关心支持下，在办 公室全体工作人员的共同努力下，克服了工作量大，日常事务 繁杂琐碎，人手不足等困难，全面完成了各项任务。 (一)做好各项呈请，为领导决策提供决策参谋是办公室的 一项极为重要的任务，办公室根据本部门对外联系多、接触面 广、传递速度快的特点，围绕每月年的工作安排，对各阶段信 息进行收集、整理、筛选，努力做到为领导决策及时提供资料。 1、分解落实全年的工作计划任务，与机关各部室一道抓好 各项工作的督查及反馈，及时整理并呈送领导阅示。 2、做好了信息的收集工作，及时给各相关及上级部门发送 科协工作简
30、讯等各种信息。 3、做好了省科协主席卢铁成及成都市科协来德阳调研与考 察的接待工作。 (二)较好发挥了协调与服务的功能。 在做好为领导服务的同时，努力为基层服务。尽管办公室 事务繁杂，我们坚持“能办的事情立即办、份内的事情负责办、 份外的事情协助办、大事小事一样办”的原则，认真做好每一 件事。无论是那个部门还是个人来办公室拟文办事，无论节假 日还是下班时间，我们都能随叫随到，并不厌其烦地热情接待， 能办之事马上就办，难办之事尽力办，努力做到高效、快速， 第 18 页 从不拖拉推诿。 (三)强化督查督办工作。 规范发文程序，加强文印管理，及时将办公室工作中存在 的问题呈报分管和主管领导阅示。同时
31、，严格执行领导批示， 抓好落实督办工作。 二、强化效能建设，保持保量完成日常工作 办公室承担的 任务繁杂，公文及人员来往频繁，办公室不仅是内部事务的参 谋部门，还是对外联系的窗口，只有加强内部管理，忙中不乱， 有条不紊地开展工作，才能保证政令畅通。我们十分重视常规 性工作与突击性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分 份内份外，相互配合，讲求实效，计划之事早筹备，力求当天 工作不隔日，突击之事不慌忙，在保证各项重要工作实施的同 时，保质保量地做好日常政务、事务、外事等各项服务工作。 (一)搞好文字材料工作 1、认真完成大量的工作。半年来，共办理科协及各部室发 文件，无论工作量大还是量小，我们
32、都力求做到耐心细致，不 出现大的文字失误，除此之外，认真完成了市委、市政府及上 级下达的各类调研、总结等方面的大量文字材料等各方面的工 作。 2、做好收文的登记、传阅、催办工作，半年来收到的文件、 信函、电话记录等，都做到了有记录、有处理意见和处理结果。 每份材料都基本上做到准确、无误，保证了上级机关的精神得 第 19 页 以传达、贯彻和及时回复。 3、认真办好会务，力求高效有序。认真做好各种会议的准 备工作，除科协的工作例会外，我们还参予了中共德阳市委春 节团拜会的筹备及组织工作。 4、以认真的态度做好文件交换工作。半年来，在公文邮寄 及交换工作中，均能做到及时准确无误送达，从未出现遗漏和
33、丢失现象。同时，尽量的作到节省邮资，减少开支。 5、搞好服务，当好勤务兵。半年来，认真的完成了领导交 办的其他各项任务。 (二)搞好机关内部的接待工作 半年来，我们认真做好了无 论是上级、同级还是基层的接待工作。在接待中始终保持热情、 周到、耐心、细致的工作作风，得到了好评。 (三)搞好交通、通信等服务工作 1、加强管理，努力做好各项后勤保障工作。全面完成了市 科协网页改版工作，同时继续加强管理，制定相应的管理办法， 严格按照上级有关部门的规定作好信息添加。 2、切实保证工作用车需要。合理安排、科学调度，尽量满 足有关处室及单位正常接待工作的需要，切实保证公务用车和 职工上下班接送车的正常运转
34、，从未出现车辆调度失误。加强 车辆的内部管理，吸取先进经验和做法，进一步完善车辆的维 修及管理制度。 三、加强政治学习，努力提高整体素质。半年来，办公室 第 20 页 根据科协行政及党组的统一部署和支部制定的学习计划，认真 执行有关决定，顾全大局，尽心服务。 (一)开展各项政治理论学习活动 积极参加深入学习贯彻 “三个代表”重要思想，学习贯彻党的全会精神、省委全会精 神和保持共产党员先进性教育活动的要求，认真学习有关材料。 通过集中学习与个人自学的方式，达到凝聚力量、统一思想、 明确任务、协调配合的目的。 (二)发挥党员干部的先锋模范作用 干部带头加强自身学习， 积极参加单位召开的有关理论学习
35、。在学习传达文件过程中， 注重在理论联系实际，解决问题上下功夫。通过听取辅导报告、 集中学习、专题研讨、座谈交流、撰写心得体会等多种方式强 化学习，达到统一思想，增强信念的目的，提高了办公室的整 体政治素质和理论水平。同时，充分发挥党员的先锋模范和战 斗堡垒作用。吃苦在前，享受在后，不计个人得失。在各自的 岗位上起表率作用，在业务中起骨干作用，树立了良好的勤政 形象。 (三)党员干部严格要求自己 认真学习了中国共产党党内 监督条例 、 中国共产党纪律处分条例等保持共产党员先进 性教育读本。要求每位党员都要以共产党员的标准严格要求自 己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，倡导团结协作、无 私奉献
36、、开拓进去、爱岗敬业的精神，努力把办公室的工作提 高到一个新的水平。 第 21 页 五、总结经验找差距，开创工作新局面 上半年，我们的工 作取得了一定的成绩，这得益领导对办公室工作的高度重视和 正确领导，得益于各部门的通力协作以及办公室工作人员的共 同努力。在总结工作的同时，我们也清醒地看到，我们的工作 离科协领导对我们工作中提出的标准和要求还有一定的差距， 年下半年中，我们将继续围绕科协的中心工作和目标,围绕存在 的问题及年初制定的工作计划,以巩固和保持共产党员先进性教 育活动为契机，奋力拼搏，尽心服务，努力做好参谋助手和协 调服务中的各项工作。 1、勤抓政治学习，提高办公室工作人员的思想素质和理论 水平。围绕保持共产党员先进性教育活动的各项要求，通过集 中学习和个人自学，不断提高队伍的思想素质和理论水平，贯 彻落实中央、地方和省(市)科协的各项文件精神和要求，为做 好工作提高有力的思想保证和理论依托。 2、深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多 下基层所了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、 详细的参考。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制 度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。 3、尽心尽责，提高日常服务水平。完善市科协各项管理制 度，努力做到开源节流。办好对内对外文件公文发送、接收与 交换工作，拓展与其他部门的交流。 第 22 页