【工作总结】20XX试用期个人工作总结报告.docx

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1、第 1 页 20XX 试用期个人工作总结报告 特征码 aIVwYtanAJVguGOngzLk xx 年 x 月 x 日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作, 在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟 悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情 况简要小结如下: 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习 了公司员工手册及各项管理制度,并严格遵守,做到了无 迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建 工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本掌握了 相关的工作内容,工作流程、工作方法。 三、工作积极、认真、负责,通过

2、不断学习、请教,总结 积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、在领导的安排下,与上海设计部积极沟通和联系,就梅 墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询,为方案的顺利进行 提供了有效帮助。 2、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与 工作进度密切结合,使计划和进度有效、有序进行。 3、根据项目情况,结合公司一级计划,有预见性地开展工 第 2 页 作,努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进 行并完成。 4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮助其他部门完成相关 工作,提供我所能提供的帮助。 5、在计划要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进 行提供了条件。 6、提前把交通分

3、析、日照分析和环境分析完成前期文本和 制作,为下一步工作做好最充分的准备。 7、与土地部门积极沟通,加强联系,有效完成了地块高压 线路迁移的说服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线 路搬迁方案,为项目进行提供了有利保障。 8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监 督,为领导做好参谋,为土地顺利和正常交接提供本人职责范 围内所能进行的工作。 9、利用个人关系,积极为其他部门提供力所能及的帮助和 支持,热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协 作,以尽快更好的融入团队。 四、存在问题及解决办法: 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对 于房产公司的工作内容及流

4、程还需要进一步的了解与熟悉。在 试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这需要领导 和同志们的传帮带。 第 3 页 2、工作中有时过于自信,对有些复杂工作估量过于简单, 造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。 总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成 绩,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为 我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己, 克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,积 极、热情、认真地完成好每一项工作。 最新试用期个人工作总结(篇二) 时间过的真快,转眼间我已经在 XX 移动工作 2 个月了, 这段时间里我抱着虚心学习的态度

5、,学习公司的开发流程,熟 悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主 动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后,努力和认 真的工作,并在同事的帮助下,如期完成了项目的开发。 试用期的工作还比较有限,简单的列了一些,期待公司领 导指出工作中的不足。 1、 熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术,主要任务 是掌握 C#开发语言和.net 集成开发环境,熟悉公司软件开发的 基本框架及分层开发方式。 2、 熟悉劳务费的业务需求,主要任务是参与劳务费许求 的分析与讨论,整理出系统的流程和基本功能模块,并设计出 数据库。 3、 完成劳务费系统功能的开发和测试,主要任务是开发 第 4 页 所有

6、 web 页面,包括基本设定,业务数据导入,各分区域和机 型统计报表,及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。 4、 参与电子台帐和物流系统的开发,目前主要任务是完 成台帐定单部分和报关部分的开发。 在这期间,我也发现自己的很多不足,主要表现在对公司 的一些业务不够了解,关于这点我以后要加强和同事的沟通和 学习,还有就是代码的组织不是很清晰,关于这点,在现在的 开发中我已经改善。 信息管理部是一个专业性较强的团队,专业水平是个人的 核心竞争力,我非常荣幸能加入这个团队,我将努力的提升自 己的专业水平,并扩充学习部门的相关业务知识,争取能在 C# 开发、ERP 二次开发、Oracle DBA 等方面取得很大的进步。 刚走进 XX 时,恰逢公司八周年的庆典,看到一个个在平凡 岗位作出贡献的同事,心理只有一种感受特别感动,他们 都是在默默的奉献着自己,觉得他们真的很伟大,这反映的是 一种企业文化的强大感召力,也让我对 XX 的文化也有了新的感 悟和理解,我为成为一名 XX 人而感到骄傲,我将努力的工作, 怀着一颗感恩的心,用更好的工作成绩为公司服务,为在 XX 实 现人生的最大价值而奋斗。

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