青蓝工程量化考核表共2页.doc

1、精选优质文档-倾情为你奉上“青蓝工程”量化考核表导师 徒弟 学年 考核内容基本要求分值导师得分徒弟得分计划和总结导师有学年指导计划5分徒弟有学期教学心得或总结5分师徒互相听课导师每2周至少听一节徒弟的课（有听课笔记）每课时2分徒弟每月至少听师傅两节课。（有听课笔记）每课时2分指导备课徒弟备课时主动请教（每月向导师提供一份典型教案）每课时2分 指导老师认真指导（典型教案上有指导老师的指导意见） 汇报课徒弟每学期上好1节汇报课，按一二三等计一等奖每次10分；二等奖8分；三等奖5分（师徒得分相同）导师指导徒弟命题导师指导徒弟每学期命好一张试卷，试卷作为考试卷或参加命题大赛获奖命好试卷每次2分，作为考

2、试卷或参加命题大赛获奖5分（师徒得分相同）指导徒弟参加各级赛课徒弟积极请教，导师认真指导校级一、二、三等奖依次计3、2、1分，县市省级获奖以校级为基础每提高一级别提高2分计（师徒得分相同）期末教学成绩指导徒弟的优秀率、平均分在同类班级中排名靠前优秀率、平均分为第1、2、3、4、5、6名得分依次为6、5、4、3、2、1（其他名次不得分，师徒得分相同）非统考科目老师在考核中得一等奖为8分,二等奖为4分总得分注：1.每学期按16周（4月）进行计算，每学年考核一次。2.徒弟分值达到70分为合格,70分以下延续一年出师.3.指导教师分值达到70分为合格，奖励奖金50元;达到85分为优秀,奖励奖金100元.专心-专注-专业