【工作总结】公司团委年终工作总结.docx

《【工作总结】公司团委年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】公司团委年终工作总结.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 公司团委年终工作总结 特征码 vYEBtETOGIBSsSGJScyY 20*年，集团团委紧密围绕“稳节奏、调结构、强管理、增效 益、促发展”工作方针，在集团党委和团市委的领导下，以服 务生产经营工作为重点，以组织建设、文化建设、品牌建设为 主线，加强宣传发动工作，充分调动各级团组织的工作积极性， 统一思想，凝聚力量，团结引领广大团员青年投入企业发展各 条战线，为集团贡献青春力量。 主要工作 （一）立足发展形势，狠抓青年教育，增强团组织思想引领力 共青团是党的助手和后备军，京能集团团员青年 1800 多名，占 据总人数的 1/3，在集团的生产经营、改革发展中，占有重要 地位。所以，

2、把握好团员青年的思想动态，凝聚人心，是重要 工作之一。一是贯彻落实了十七届五中全会、团市委“五四” 青年大会、团市委党建带团建工作会等重要会议精神，把团青 第 2 页 工作的主要指导思想贯彻到基层团组织。二是组织集团团员青 年开展了形势任务教育，通过组织学习京能集团 20XX 年员工 教育手册 ，帮助青年员工正确认识集团改革发展形势，支持集 团做出的各项经营决定，把团青工作融入企业发展中。三是加 强推优入党工作，组织团员青年参加入党积极分子培训班，全 年集团系统共有 22 名团员青年加入党组织。 （二）立足党建根基，加快团建步伐，增强团组织向心凝聚力 加强基层团组织建设，是京能集团团委的一项重

3、要工作。一是 扩大团组织覆盖面。今年以来，新能源公司、宁东发电公司、 京能赤峰发电公司、源深公司、京隆发电公司、京科发电公司 等家单位召开团员代表大会，选举产生新一届团委会。岱海发 电公司、漳山发电公司任命了新的团组织负责人。目前，国际 电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司团组织筹建工作正在 进行中。截至年底，集团基层团组织 18 家，团组织覆盖率达到 92%。集团系统 35 岁以下青年 1822 人，团员 994 人，同比分别 增长 18%和 9%。二是规范工作制度，明确“青年安全生产示 范岗”创建活动的管理办法 、 “红旗团支部”创建及评比、 考核标准与细则 、 新任团委书记谈话制度等工作

4、标准和流 程。三是根据团市委工作部署，开展党建带团建工作调研，从 基层团组织情况、团干部队伍情况、青年人才队伍情况等多个 第 3 页 方面进行摸底调查，掌握了集团共青团工作的基本情况。 （三）立足生产一线，服务经营管理，增强团组织生产贡献力 集团团委号召广大团员青年，认清集团 20XX 年工作任务，围绕 各单位生产经营的需求，为生产经营贡献力量。一是积极开展 “号手队”活动。京能热电公司团委、京隆发电公司团委、京 泰发电公司团委在机组小修时成立了青年突击队，青年队员们 日夜拼搏，按时、高效完成了机组检修任务。京丰热电公司团 委、宁东发电公司团委、清洁能源公司团委开展了“优秀青工 积分比武” 、

5、 “再掀大干 120 天奋战激情” 、 “多为首都输送一度 绿色能源”等特色活动。漳山发电公司团委结合燃煤掺烧等难 题，组建青年突击队攻坚克难。岱海发电公司团委积极开展 “qc”质量攻关小组活动，获得全国电力行业 qc 小组活动优秀 企业称号。二是积极投身“京能杯”活动。京能赤峰、京泰发 电、京科发电等单位开展了热控、继电保护等专业技术比武， 京西发电公司团委开展水电技术比武，新能源公司团委在内蒙 古地区 9 个风场开展风电技术比武。同时，各单位广泛开展合 理化建议活动，截至目前，共计提出建议 3512 条，已被采纳 736 条，直接和间接产生的经济效益 4100 多万元。三是配合集 团工会举

6、办了电力生产、项目建设、化学危险品安全等“安康 杯”安全知识竞赛系列活动， 18 家企业 25 支代表队 400 多人 第 4 页 参加比赛，在全系统形成了“学安全知识、守安全法则、保安 全生产、作安全标兵”的良好氛围。集团安全知识竞赛活动， 得到京阳热电团委、源深公司团委、京西发电公司团委、国际 电气公司的大力支持。 （四）立足青年需求，服务青年成才，增强团组织文化吸引力 一是根据团市委工作安排，开展京能集团青年人才库的建立工 作，为企业发展储备青年人才资源。二是开展倾听活动。集团 团委在岱海发电、岱海建发等单位组织开展青年员工座谈会。 京西发电公司开通“倾听电话” ，帮助青年员工解决问题。

7、岱海 发电公司团委聘请心理专家，帮助青年员工树立阳光心态，宁 东发电公司团委邀请老员工作辅导讲座，引导青年员工与企业 共荣辱，天创公司团委聘请专家为青年员工授课解惑。三是开 展丰富多彩的文化体育活动，各单位组织团员青年积极参与集 团第一届职工运动会、第一届书画才艺展。活动开展以来，集 团系统共有 2544 人次参加运动会羽毛球、篮球等 15 项比赛活 动，发现了一批文体骨干。四是引导青年员工投身社会公益。 集团团委开展“蓝色风车”爱心助学助老活动。截至目前，捐 赠图书余册，分批捐赠给内蒙、山西、宁夏等地希望小学。系 统各单位积极响应，京能热电团委与门头沟区付家台中学 结对 子，开展“城乡手拉手

8、，助学种希望”活动，山西京玉发电公 第 5 页 司为右玉县右卫镇右玉中学捐款 5 万元，京科发电公司团委为 查顺花嘎查小学送去燃煤保冬季供暖，岱海建发公司团委为内 蒙古乌兰察布市凉城县圆子沟村敬老院送关怀送文艺节目。在 玉树地震灾害中，京能置业团支部、清洁能源团委等单位，组 织团员青年捐款献爱心。 （五）立足信息质量 ，拓展宣传渠道，增强团组织品牌影响力 一是加强基层信息宣传报道。集团团委高度重视宣传工作，制 定印发了京能集团团青工作信息管理办法 ，实施了报送信息 的积分管理制度。从 3 月底至年底，集团系统各单位共计上报 团青信息 156 条，其中漳山发电、岱海发电、京阳热电分列前 三名。集

9、团团委向团市委上报信息 131 条，被采纳 94 条，在团 市委统计口径的 127 家企业中，信息工作排名跃居第 5 位。二 是对集团团青工作网站进行改版，重点宣传报道团青工作各项 工作部署、基层动态及先进典型，今年，以“青春力量”为品 牌，重点宣传了奋战在集团电力生产、房地产开发建设、后勤 第 6 页 保障等各条战线上的青年突击队、青年文明号、优秀团组织各 5 个，青年岗位能手、优秀团干部、优秀团员各 10 名。三是加 强与外部媒体的联系合作。 中国电力报对京科发电公司“排 雷分队”进行报道， 北京青年报对集团“蓝色风车”活动进 行宣传。 二、工作中存在的问题 集团团委工作收到了一定的效果，

10、但也存在着一些问题，主要 是：一是各单位团组织工作不平衡。从信息报送工作可见一斑。 有的单位上报信息积分超过 80 分，有的积分不过 10 分。究其 原因，一方面重视程度不同，团组织规模较大的单位，重视程 度较高，团委人员配备齐，活动积极踊跃。有的单位团员人数 少，规模较小，对团的工作重视度还不够。另一方面，团组织 工作缺乏考核依据，缺乏督促。二是团委工作机制缺少创新， 部分团委委员的作用没有有效发挥出来。 三、20XX 年工作思路 20XX 年京能集团团委指导思想是：以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展团组织 创先争优活动，以“五好五带头”为目标，按照

11、“扩大组织覆 第 7 页 盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的总体要 求，坚持党建带团建，围绕集团中心工作，动员组织广大团员 青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进企 业和谐、服务青年成长、服务生产经营中建功立业，为集团 “十二五”良好开篇做出积极贡献。 （一）加强团员青年思想教育，做到青年教育好 一是加强党的各项思想方针的教育。20XX 年是建党 90 周年， 各级团组织要带领团员青年认真学习贯彻中央、市委重要指示 精神，教育引导广大团员青年投身到“人文北京、科技北京、 绿色北京”建设中来，争做青年先锋，为首都经济发展做出贡 献。二是加强对集团党委和团市委各项工作方

12、针的学习，贯彻 落实集团党委、团市委各项指示精神。三是加强形势任务教育， 组织团员青年深入学习集团“十二五”发展规划，加强集团 20XX 年工作会议主要精神的宣传教育，引导团员青年立足本职 岗位，钻研业务技能，开拓创新，艰苦创业，努力在平凡的岗 位上追求卓越，创造一流工作业绩。 （二）加强团组组织自身建设，做到科学发展好 一是加强组织建设。集团各级团组织要坚持党建带团建，按照 第 8 页 创先争优活动“五好”要求，争创“五四”红旗团组织。国际 电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司要继续做好团组织筹 建工作。集团团委将于 20XX 年召开第二次团员代表大会，选举 产生新一届团委会，各单位要按照统

13、一部署做好团员代表选举 等各项工作。二是加强队伍建设。要按照“五带头”标准，加 强基层团员团干部队伍建设。集团团委将组织开展团干部培训 班，加强集团团干部之间的沟通交流，加强与系统外单位相互 学习，增强团干部工作能力。三是加强制度建设。要认真梳理， 建立健全各项规章制度，把团青工作纳入本单位管理标准体系， 提高团组织工作效率和水平。 （三）加强“号手队”工作力度，做到生产保障好 一是开展好“青春力量”号手队品牌活动。要继续在项目 建设、迎峰度夏、机组大（小）修等关键环节组织好青年突击 队，要在日常工作中，积极开展青年文明号、青年岗位能手、 qc 攻关活动，鼓励团员青年技术创新，鼓励节能降耗。二

14、是继 续开展好“京能杯”合理化建议、劳动知识竞赛、技术比武活 动，把团员青年组织好、引导好，形成团员青年智慧和才能输 出的常态化，实现青年成长与企业发展的对接。三是做好安全 生产工作。做好“安康杯”知识竞赛组织活动，教育团员青年 树立安全理念，为集团安全生产做出贡献。 第 9 页 （四）加强文化育人工作，做到青年服务好 一是加强青年人才的培养与输出。要继续做好“成长足迹”工 作，研究分析优秀团员青年的成长轨迹，树典型做示范。要提 供团员青年的培训教育机会，组织学习交流，提升青年人才专 业技能。要继续做好京能集团青年人才库的整理建档工作，为 青年人才创造更多的交流与锻炼机会。二是关心团员青年思想

15、 生活。各单位要开展好“倾听”活动，通过“倾听日” 、 “倾听 信箱” 、 “青年座谈会”等方式，把握青年员工思想脉搏。要关 心青年生活，在“两节”到来之际，要积极开展送温暖活动， 对有困难的青年员工，团组织要积极帮助。三是提升青年文化 情操。要继续开展好文艺体育等各项活动，丰富团员青年生活。 （五）加强公益服务活动，做到社会反映好 一是积极落实“人文北京”青年行动计划，引导团员青年投身 社会公益，继续做好“蓝色风车”爱心助学助老活动，提升京 能集团品牌形象，实现国有企业社会价值。二是积极参与“绿 色北京”行动计划，开展“节能减排、低碳生活” ，为首都奉献 一片蓝天。积极开展植树造林活动，建设绿色北京。三是加强 第 10 页 宣传工作。各单位要在做好各项团青工作的同时，注重做好宣 传工作，营造活跃的团青工作氛围，搭建经验交流平台。 20XX 年，是团市委深入开展创先争优活动的一年，也是京能集 团“十二五”开篇之年，各单位团组织要充分发挥党的助手和 后备军的作用，带领广大团员青年，以更加饱满的激情，更加 昂扬的斗志，更加坚定的决心，更加坚实的力量，为集团的科 学发展作出新贡献！