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1、第 1 页 公司档案管理工作总结 特征码 muCvWvXGlYuxaWiYEUwj 按照中央、省、市组织部门干部人事档案专项审核工作的统一 部署和要求，我局高度重视，精心部署，严格按照规定要求， 认真组织实施，按时完成干部人事档案专项审核工作。 一、基本情况 市委组织部开展干部人事档案专项审核工作部署以来，我 局充分认识干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选 拔使用干部的重要依据，是选准用好干部的一项基础工作，高 度重视，及时部署，力求做到应审尽审、规范程序、从严从实、 客观公正。我局本次干部人事档案专项审核人员包括局机关、 直属单位及东侨分局全体公务员，共计 99 卷人事档案，其中科
2、级干部 64 卷，一般干部 35 卷。目前已经完成 99 卷干部人事档 案初审及复审工作，并经过汇总分析，将干部人事档案专项审 核中存在的重要问题及基本信息提交党组会研究认定通过，针 对缺失材料开展收集归档工作。 二、主要做法 (一)强化领导，精心组织。一是成立了宁德市工商局干部 人事档案专项审核工作领导小组，负责干部人事档案专项审核 工作的组织领导，由市工商局党组成员、副局长林强任组长， 第 2 页 监察室主任包继芳、人事教育科科长胡良帮任副组长，并抽调 了钟育强、李福棣、林莺、吴先治、梁月娟等同志组成专项审 核组，负责专项审核具体工作。市工商局党组结合周、月例会， 及时了解掌握工作进展情况
3、并研究确定专项审核工作的具体事 宜。二是制定出台了宁德市工商局干部人事档案专项审核工 作实施方案 ，明确审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施， 做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。三是根据工 作需要，专门配备了电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订 机等，为档案专项审核工作提供物质保障。 (二)扎实推进，从严审核 一是如实登记，严格审核。在专项审核工作中，以专项审 核操作手册 、 实施方案等为依据，采取两人“背靠背” 独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进 行全面审核，初审完成后集中进行复审。审档人员以较强的责 任感，本着对组织、对干部个人负责的态度，重点审核干部 “三
4、龄二历一身份” 、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重 要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范 完整，是否存在以不实信息获取利益等现象，发现问题如实登 记，填写干部人事档案专项审核情况登记表 。并与干部本人 见面，补证相关材料，经比对、调查核实后存档。每卷档案都 经过初审和复审，并做到初审人员和复审人员确认签字。 二是汇总分析，分类研判。对审核登记的问题及时汇总、 第 3 页 认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，凡把握不准的向上 级部门请示，提出初步处理意见。截止目前，我局审核人数共 99 人，目前共审出出生年月记载不一致的 17 人，最早材料涂 改的 1 人，参加工作时间记
5、载不一致的 19 人，入党时间记载不 一致的 23 人，入党材料缺失的 18 人，学历材料不完整的 18 人， 在职学历未更改的 2 人。对出生时间、参加工作时间记载不一 致人员，按照相关原则综合研判、予以认定;其他材料记载不一 致、缺失的，均已通知相关人员查找相关佐证材料。 三是调查核实，确保准确。对审核中发现的干部重要信息 真实性存疑的，均按照规定要求，组织核实。专项审核工作领 导小组针对疑难问题，组织专题研究，确保核实资料属实，认 定准确，尤其是出生日期和干部身份问题，均由组织调查核实。 四是组织认定，统一规范。对审核中发现的问题，区分不 同情况进行鉴别处理。对档案材料不齐全、不规范等问
6、题，根 据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完 善手续等方式进行补充和规范，所有补充和规范的材料均注明 经办人、办理时间并加盖公章;对干部重要信息记载不一致的， 根据政策审核确认;对经过调查没有原始依据材料，按照现有政 策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载和核实情 况予以综合研判确认。5 月 16 日上午已将 98 名干部(另有一名 干部信息已认定并已提前退休)人事档案专项审核存在的重要问 第 4 页 题及基本信息提交党组会研究认定。 通过干部人事档案专项审核工作，我们也认识到我局干部 人事档案工作在材料的收集、整理、保管等方面还存在许多不 足和问题。借此机会，今后，我们将完善档案管理制度，健全 材料收集归档制度，进一步做好干部人事档案管理工作。