【工作总结】养老保险20XX年工作总结[1].docx

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1、第 1 页 养老保险 20XX 年工作总结1 特征码 EnKFbynopjrCAoNxGIMF 一、工作开展情一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时 足额发放 截止 5 月底，全市共为 60632 名离退休人员发放离退休费 17148 万元，发放率和社会化发放率均为 100%。其中市直有离 退休人员 27658 人，发放 8233 万元。当期没有出现新的拖欠。 今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制， 始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终 得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中 央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、 区）的资

2、金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完 善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和 向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及 时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保 发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。 今年 6 月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实 做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群 众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当 第 2 页 期无拖欠。 （二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议， 对征缴工作进行部署，及时解决工作中存

3、在的问题，使征缴工 作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催 缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形 成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企 业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保 险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署， 研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行 通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对 欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商， 督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠 2965 万 元。 3、抓目标管理，

4、形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大 家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月， 细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征 缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调 动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于欠费 100 万元以上企业进行重点监 控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管 第 3 页 局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并 加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格按照社会保险费征缴暂行条 例和河南省劳动保障监察条例等有关规定，配合劳动监

5、 察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已 送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作 安排，市保险处于 3 月开始开展了市直参保企业 XX 年度社会保 险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行 政策情况，对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确 保完成基金数为 28500 万元，全市上半年实征养老保险费 13487 万元，完成目标任务的 47.3%。 （三）扩面工作取得一定 进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种 性质的临时用工，职工构成情况复杂，

6、人员流动性大，企业缺 乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施， 一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作 的开展。 1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对 社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险 政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维 第 4 页 护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。 2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的 好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风， 改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保 险续接

7、工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关 系人员，落实了“告知“制度，下发了职工养老保险关系接续 卡 ，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移 工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保 的连续性。上半年，全市续保人数达 1643（其中市直 410 人） 。 4、采取有力措 措施，严格依法办事。16 月，我们共向 31 家企业下达了 办理社会保险手续通知书 ，对于拒不参保企业，配合劳动监 察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的 效能。 截止 5 月底，全市新扩参保职工 4573 人，完成目标任务 （8600 人）的 53.2。其中市直新扩 167

8、2 人，完成目标任务 第 5 页 （3550 人）的 47.1。 （四）企业退休人员社会化管理工作。 我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机 构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困 难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容， 社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企 业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函XX16 号 文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组， 通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式， 于 XX 年 6 月 6 日至 6 月 14 日对所属 6 个县（市、区）的社会 化管理服务工作进行了检

9、查评估。 1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于 XX 年 底出台了关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工 作的实施意见 ，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落 实街道（乡镇） 、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内 容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相 继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇） 、社 区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制 度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。 全市各县（市、区）劳动保障 部门共有 63 街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了 专职人员 252 人。其中，魏都区 6 个

10、街道劳动保障所有 5 个建 第 6 页 立了宽敞的服务大厅，另外 1 个街道服务大厅正在筹建之中。 全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63 个 街道（乡镇） 、 43 个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办 机构通过拷盘的方式与街道（乡镇） 、社区和企业退管组织实现 了资源共享。2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完 善了企业退休人员基本信息库（卡） 。全市各级养老保险经办机 构、街道（乡镇） 、社区、企业退管组织按照劳社险中心函XX 37 号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基 本信息库（卡） ，并登录了微机。截至 5 月底，共填写许昌市 企业退休人员社会

11、化管理服务登记表53350 份。第二，发放 了企业退休人员社会化管理服务联系卡。 为了便于街道（乡镇） 、社区开展服务，我市养老保险经办机构 按照劳社险中心函XX37 号文件规定的服务项目统一印制了企 业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区） 。截 至 5 月底，已向退休人员发放联系卡 6020 张，受到了退休人 员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。 各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州 市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛 市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等 认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（

12、乡镇） 、 社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门 认证，共备案协助认证记录 360 人次。 第 7 页 3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基 础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际 情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立 政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门 文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列， 专人负责，目前已接收档案 2591 份，并为退休人员建立了健康 档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立 了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781 协会等。襄城县按 行业定期组织党员开

13、展活动并进行政治学习。 到 5 月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到 53350 人，社会化管理率 90，完成全年目标任务的 94；纳 入社区管理 37369 人，社区管理率 63,完成全年目标任务的 97。 （五）做好了市级统筹前期准备工作。 根据省政府的工作部署，我市已于 6 月 22 日下发了关于印发 企业职工基本养老保险市级统筹施行意见 ，7 月 1 日起，市级 统筹工作将正式启动。 。实行市级统筹是一项复杂的系统工程， 涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真 组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确 保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老

14、保险基 础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况， 我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基 第 8 页 础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确 移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则， 结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案： 基本养老保险基 金财务管理规定 、 养老保险业务操作规范 、 基本养老保险 基金会计管理规定 、 关于许昌市养老保险经办机构设置等有 关问题的意见 、 经费管理办法和养老保险计算机管理工 作暂行规定等。 根据我市目前的实际情况，7 月份全市可以实现企业基本养老 保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老

15、金社会化发放的 统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管 理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制 约，暂不能实现。 （五）各项基础管理工作进一步得到加强 1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市 数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、 区）进行业务指导，对照 80 项数据指标，加快数据整理，已经 取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县 （市、区）数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工 第 9 页 作的开展打下了坚实基础。 2、展了县级规范管理达标活动，省中心对 39 个县（市、区） 进行了认真检查验收，其中我

16、市的许昌县通过验收，成为全省 首批 12 个达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动， 到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在 明年年底前达标，我市的基础管理工作全面得到提高。 3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档 案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核 实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政 策办事，把好退休关，减少基金流失。同时还实行了职工退休 公示制度，接受群众监督。 4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全 完整和保值增值，今年 5 月份，省中心和我们分别对各县（市、 区）进行了财务和基金管理情况进

17、行了检查，重点检查了基金 的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制，及时 发现了问题并得到整改，取得了良好效果。截止 5 月底，全市 基金累计结余 14725 万元（不含调剂金 2592 万元） ，其中市直 基金累计结余 4574 万元，没有新的挤占挪用。 5、养老保险信息统计得到加强。我市的统计工作也有了明 显进步，为领导决策发挥着越来越重要的作用，财务、统计报 表报送及时准确，统计分析质量明显提高。 （七）塑立形象，搞好优质服务 第 10 页 1、加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。 一是政治理论学习。我们定期组织全体职工重点学习党的 xx 大 精神和“xxxx”重

18、要思想，不断增强大家贯彻落实“xxxx”重 要思想的坚定性和自觉性，真心实意地为群众着想，用我们的 工作实绩实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。二 是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有 关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。三是学习相 关知识。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽 大家思路，不断自我创新和完善。 2、大力开展行风评议和“优质服务窗口”创建活动。我们按照 以人为本的管理理念，结合实际，进一步完善了窗口服务标准， 不断拓宽了窗口服务内容，简化办事程序，坚持政务公开透明， 强化监督机制，提供优质、高效、满意的服务，切实保障了参 保人员的合法权

19、益。 三、存在问题 综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应 看到，我们面临的形势还非常严峻，有些问题还比较突出，主 要表现在：1、私营企业和个体从业人员的参保率较低，这部分 人员应该作为我们扩面重点。同时 7 月 1 日后缴费基数和比例 的提高，也会对我们工作造成一定影响。2、县（市、区）基础 管理工作不扎实，市级统筹后，亟需规范；3、企业退休人员社 会化管理服务尚未形成制度化、规范化。 第 11 页 四、下一步工作安排（一）继续做好企业离退休人员确保养老 金确保发放工作。今年，全市企业离退休人员持续增长，实行 市级统筹后，保发放的任务仍然十分繁重，确保发放仍然是今 年的工作重

20、点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支情况的研 究和预测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。对收支缺 口，首先要通过扩大覆盖面，强化基金征缴、加大地方财政支 持力度等办法解决。同时，要进一步健全定期通报、重大紧急 情况报告制度，对保发放工作不到位的地方，将给予通报。 （二）做好扩面征缴和养老保险接续工作。一是要以非公有经 济组织和灵活就业人员为群体重点，努力扩大覆盖面，确保今 年新增参保职工 8600 人。二是严格执行社会保险费征缴暂行 条例和社会保险稽核办法 ，下大力气抓好稽核、清欠工作， 确保养老保险费征缴额达 28500 万元。三是加大行政执法力度。 对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意

21、拖欠养老保险费的单 位，在局里统一安排下，坚决纳入行政法律程序，强制其参保 缴费。 （三）逐步做实个人帐户。根据 xx 届三中全会决定，今年 国家要全面启动逐步做实养老保险个人账户工作，改变以前养 老保险个人帐户“空帐”运行的状况， 第 12 页 消除债务隐患。当前的主要任务包括以下几个方面：一是按老 中新人分开的原则，逐步做实个人养老保险账户，XX 年按 2 起步，XX 年做实到 5。二是中央对中西部省份给予补助，5 以内每个点中央补 075，剩余 025由地方负担；6到 8部分，全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省 里，全部购买国债。我们要坚持水平适当、结构合理、基金平 衡、平稳

22、过渡的原则，认真进行测算论证，做好准备工作。 （四）加快推进企业退休人员社会化管理服务工作，努力 实现“两个提高” 、 “一个扩展” 。 两个提高，一是提高企业退休人员纳入社区管理的比例， 二是提高中央企业（行业单位）退休人员社会化管理的比例。 到今年底，全市社会化管理率达到 95，其中实行社区管理的 达到 65。因此，下半年要注重质量提高和工作规范，要将提 高社区管理的比例作为重头戏。 一个扩展，就是要扩展工作内容，提高社会化管理服务水 平和质量，在做好有关基础工作的基础上，积极开展资格认证 协查工作。 （五）加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风 廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤 政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法 违纪案件的发生，特别是挤占挪用社会保险基金案件，积极推 第 13 页 进行风建设。