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1、第 1 页 医院工会 20XX 年年终工作总结1 特征码 ddjpbyKDhWjzDQfBAAyE XX 年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政 领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按预 计计划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今 年的工作。 一、坚持以人为本，发挥工会职能。 1、关心职工，做好职工的贴心人。 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是 党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基 层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有 力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织， 增强工会的职能建设，凝聚职工的向心
2、力，切实维护好职工的 权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年 1 月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职 工送温暖活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百 元人民币，表式对她及家人的关心和问候。 第 2 页 公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承担护理、 照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去 慰问品，医院领导还特别关照医护人员想方设法为她改善伙食， 使她同样享受了亲人般的体贴和关怀。 今年 4 月 22 日，医院工会响应市总工会的号召，带领全院职工 参加保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款， 全院职工捐款达 1310.
3、00。组织全院职工多次为灾区捐款，向 灾区人民奉献自己的爱心。 XX 年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克 服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退 休职工 30 人次。慰问医院工伤和有病职工 16 人次。让职工能 够感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有 所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风气，从而使每 一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱 医院这个集体。 2、开展文体活动，活跃职工文化生活。 今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组 织医院职工在不影响医疗工作的情况下，利用医院简陋的条件 带领职工积极练习乒乓
4、球，队员们不惜牺牲自己的休息时间， 克服医院搬迁非常时期的种种困境，在短短一周的训练时间条 件下，出色地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球比赛中， 打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群 第 3 页 众性体育活动的开展，既强健了职工的身心健康，又强化了职 工集体团结战斗的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，提高 了职工的整体素质。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也 会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时， 工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。 使医院工作顺利开展，职工快乐生活。如；今年
5、曾多次开导化 验室同志的思想问题，解决同志间的误解，细心听取职工各自 的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为 依据，用道理说服人，最后，通过分析讲解，使两位同志都能 接受我的建议，继续一道配合工作，在今年大量的体检工作中， 化验室的两位同志都能克服自己的实际困难，任劳任怨，加班 加点，井然有序配合工作，最终协同其它科室的同志一道，出 色地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支 做出了应有的贡献。 4、配合一线生产，为职工的健康保驾护航。 医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还 是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年 1 月份开始至 今，医院工会协
6、同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公 司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源 等一线职工体检达三千四百人次；为总公司职工体检 125 人次； 第 4 页 为各公司军转干体检 81 人次；为技校学生体检 92 人次；为各 公司招收新职工体检几十人次；为涞源六公司职工接种乙肝疫 苗 88 人次；为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近 500 人次， 目前这项工作仍在有条不紊地进行中。 体检工作，从表格的管理分发，具体到每位一位职工体检以及 体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出 错。每一次体检工作的进行，医院工作人员都是既要应对日常 医疗工作，还要加班加点出体检报
7、告。 今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告项目做 得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的 语言，看明白自己的体检结果。另外，根据体检报告，我们发 现某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我 们不但认真 真完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们 发送了有关“高血压疾病发病的诱因和原因” ， “高血压疾病的 保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如 何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。 根据体检结果发现一线职工需要注射乙肝疫苗较集中的单位， 第 5 页 我 们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑时期， 我们积
8、极购买防暑降温药品，冬季为职工注射流感疫苗，为一 线职工送去我们医院职工的爱心。我们希望通过我们辛勤的努 力，能够传递白衣天使对一线职工的关爱，职工的健康就是我 们的心愿，为公司的发展贡献我们的绵薄之力。 二、强化业务，抓好学习。 医院是科研技术单位， 业务学习不容忽视。工会协同主管业务学习的院长多次邀请药 品生产厂家到医院传授药品知识和新药生产以及临床使用新动 态。我们还组织医院职工参加医药厂家组织的春风俱乐部活动， 参与药品和临床知识的答题。采用走出去学习和请进来听课的 方式组织职工参加学习，活跃了医务人员的业务学习形式，增 进了医院和生产厂家对药品生产和使用情况的沟通与反馈，对 新药的研
9、制和正确使用开创了新纪元。 工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治及 时的掌握。今年我们不仅学习了河北省计划生育条例 ，组织 医院职工开展“以病人为中心，以服务质量为主题”的讨论活 动，还在医院党委的带领下学习党章 ，及时准确地了解总 书记在科学发展观会议上总结大会讲话 ， 学习毛泽东、邓- 、江-、总书记论科学发展观。组织参加“三会一课” ， “读 第 6 页 书月”等形式学习，开展“大家谈”活动，以“创先争优” ， “四强四优”为载体，开展“在我身边的共产党员，支部书记” 大家谈活动，打造“网络学习平台” ，交流学习信息，推荐学习 书目，构建多层次，全方位，立体化学习网络。参
10、与建立学习 型党组织制度，加强对学习型党组织建设工作的领导，使工会 与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺利开展。 三、加强医院管理，完善医院新的规章制度。 职工医院工会在总公司倡导树立企业文化新理念管理企业的思 想指导下，用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规 章制度。工会根据医院的具体情况制定了保运集团职工医院 企业文化实施方案 ，并按照集团公司企业文化实施的步骤方法， 实施医院的企业文化理念。这项工作也正在继续进行中。按照 实施方案的步骤，我们把医院的各项规章制度按照企业文化理 念的要求，重新夯实。使各个科室具体的工作都有规章制度可 依，使每一个人的工作都有根据自己职务，职称的级
11、别达到相 应不同的要求。这样使职称高，职位高的医技人员带动全院各 项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热情，调 动职工的工作积极性，推动医院内涵建设的需要。 四、维护职工的权利和福利待遇，切实提高工会的维权能力。 今年集团公司领导想方设法为解决特困职工住房问题做出了积 极的举措，为公司职工建筑经济适用房。职工医院工会响应公 司工会的要求，在医院认真落实这项工作，经过先后两个多月 第 7 页 认真的努力工作，按照购房要求的标准，圆满地完成了这次房 屋的分配工作，整个工作实施过程做到了大公无私，公平公正。 全院职工没有一人提出不满意的意见，这次分房工作的开展落 实得到了全院职工的认可。
12、五、实行院务公开制度，建立健全医院的管理。 我们坚持院务公开制度，医院每月各项支出明细向职工公开， 亮化医院的管理，切实落实职工的知情权，参议权，评议权， 监督权和决策权。亮化考核目标，成立医院督导小组，发挥主 人翁精神，协助行政做好管理工作。 群众的信任和支持是我们进一步做好工会工作的动力，做好职 工的贴心人是我们工作的目标。一年来医院工会做了一些工作， 但距离领导和群众的要求还有距离。在今后的工作中，我们一 定会再接再厉，力争多给职工一些福利待遇，解决职工的实际 困难，培养职工爱岗敬业精神，加强医德医风建设，努力将职 工队伍建设成为一支具有良好职业道德，严明的组织纪律，掌 握先进的科学技术和临床经验的医疗队伍，努力为职工服好务， 做好医院工作，让职工和领导满意。