《【工作总结】单位年终工作总结【三篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】单位年终工作总结【三篇】.docx（16页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 单位年终工作总结【三篇】 特征码 pawBaLWPFGDcfFLDeswj 篇一 科研部自 20xx 年成立以来，在校区(学院)“两委”的正确 领导下，在广大教师和科技人员的大力支持下，围绕学校总体 战略、校区发展定位和工作部署，按照“一二三”工作思路要 求，热情服务，提高办事效率;加强外联，积极寻求合作;创新 工作，加强科研资源整合;规范管理，充实工作内涵，使校区 (学院)的科研工作在基础比较薄弱、实力相对落后的条件下取 得了长足发展和明显提升，实现了跨越式发展，成为增强校区 (学院)办学实力和提高教学教学质量的重要支柱和亮点之一。 一、积极营造科研氛围加强政策引导管理服务到位
2、(一)教学和科研是高等学校两个最基本、最重要的职能， 两者相辅相成、相互促进。没有较高水平的科学研究，提高教 学质量、培养创新型人才就会面临严重的瓶径制约，学科建设 和名校建设也就失去了应有的基础和最基本的条件。然而，校 区(学院)成立及之后的几年中，科研工作所面临的现实是基础 第 2 页 薄弱，实力相对落后，与建设高水平科技大学的要求存在着较 大的反差。面对这一现实，科研部成立伊始，按照校区(学院) 领导的具体部署和要求，对校区(学院)的科研状况进行了全面 调研，通过排查分析，进一步摸清了家底，认清了现状，找准 了差距。一致认为，最大的差距是教职员工科研意识的差距， 最大的不足是教师们、特别
3、是青年教师的科研动力的不足。为 此，科研部及时采取了一系列旨在营造科研氛围、调动和激发 科研工作积极性的措施和做法，主要有：(1)通过印发并组织学 习学校的科研管理文件，使广大教师了解掌握有关政策要求和 制度办法的规定;(2)通过对教师职称任职业务条件的学习宣传， 使广大教师进一步明确科研目标和任务;(3)通过科研例会及其 他会议形式，积极进行动员引导，使广大教师不断强化科研意 识，增强开展科研活动的紧迫感;(4)通过多次邀请在科研管理、 项目申报等方面具有丰富经验的专家作专题讲座，使广大教师 逐步了解和掌握了各类纵向科研项目的申报渠道、申报时间、 申报材料要求以及申报技巧，调动了教师开展纵向
4、科研的积极 性，等等。采取这些措施和做法，有效地营造了校区(学院)的 科研氛围，强化了广大教师、特别是青年教师的科研意识，调 动了科研积极性，激发了开展科研活动的动力。 (二)科研部在全面调查研究的基础上，密切结合校区(学院)的 实际，及时起草制定了适合校区(学院)实际状况的科研管理制 第 3 页 度办法，先后出台“山东科技大学泰安校区科研发展基金使用 管理办法” 、 “山东科技大学泰安校区科研发展基金使用管理(补 充)办法” 、 “科研工作量补贴办法”等相应政策，建立了校区科 研发展基金，对有重要学术价值或良好应用前景的基础研究、 应用基础研究、预研后可能申报纵向项目或争取较大横向科研 项目
5、的前期研究进行扶持，校区成立以来已立项资助校区自选 课题 13 项，资助学校“春蕾计划”指导性项目 40 项，扶持青 年教师进行研究工作;对上级立项的无资或小额纵向项目及自选 课题的成果鉴定给予资助，扶植成果鉴定工作;资助教师外出参 加重要学术会议;对发表的重要论文给予适量的版面费补贴;对 获奖成果、授权专利和被国际、国内收录的高水平文章给予奖 励，引导教师出高水平的成果;实行按纵向科研项目到账经费计 算工作量，引导教师申报纵向课题等。一系列的扶持激励政策， 引导、支持和鼓励教师重视科研，积极开展科研活动。 (三)按照“热情服务，加强外联，创新工作，充实内涵” 的基本思路和工作宗旨，科研部在人
6、员分工清楚，职责明确到 位的前提下，明确了一个共同的首要职责就是竭诚为教职员工 的科研活动服务。五年来，科研部全体人员牢固树立管理就是 服务的理念，不断强化服务意识，端正服务态度，提高办事效 率，科研部的同志经常牺牲休息时间，加班加点为老师们提供 方便、排忧解难的事例不胜枚举，赢得了广大教职员工的一致 第 4 页 赞许和好评;在热情做好服务的同时，科研部对内着力加强科研 规范化管理，不断夯实基础工作，健全和完善了各项管理办法， 对外充分利用毗邻各矿区、周边企业多的区位优势，主动出击， 下厂矿、跑现场，了解企业技术需求，寻找科研课题，为教师 科研立项铺路搭桥;科研部主动协调相关部门和单位不断改善
7、资 料查询和信息收集等方面的条件，创新了服务方式和方法，为 广大教师和科技人员开展科研活动给予了全力支持，提供了良 好的服务。 二、科研立项逐年增加科研经费连年攀升科研规模跨越发 展 科研部紧紧围绕“科研上水平、开发上规模、学科建设上 台阶、科研管理上档次”的工作目标和指导思想，积极探索校 企科技合作的新形式，开展了多种形式的科技对接活动，全方 位、多渠道宣传和推介学校的科技成果，通过多形式的产学研 结合，搭建了学校科技服务于地方经济发展和煤炭企业科技进 步的平台，科技开发工作取得了显著成效，实现了科研立项逐 年增加，科研规模快速增长，科研经费连年攀升。 (一)纵向立项项目数量和科研经费逐年增
8、加。校区(学院) 成立初，纵向科研基础相对薄弱。通过加强政策引导，调动了 第 5 页 教师开展纵向科研的积极性;适时进行业务指导，有效挖掘教师 潜能，使教师了解如何选题，如何准备材料，尽快掌握了申报 流程和申报技巧，申报纵向项目的成功率逐年提高。 (二)横向科研实现跨越式发展。2005 年，校区(学院)横向 立项总数仅有 67 项，合同总经费 499.7 万元。面对横向科研基 础薄弱的现实，科研部及时组织有关人员到有关厅局主管部门 和厂矿企业走访，开展多形式、多层次、多方位的沟通交流， 着力组建工程研究中心、研究所等科研团队或科研平台，加强 与企业和地方政府间的科技合作等。经过几年的努力，横向
9、科 研立项数、合同经费数、到账经费数等指标实现了跨越式增长。 横向科研呈现如下几个特点：(1)增长速度快，立项数年均增长 17.7%，总经费年均增长 55%;(2)承担大项目的能力逐年增强; (3)服务的行业面逐年加宽，除煤炭行业外，还涉及到了机械、 电力、建筑、交通、信息、金融等;(4)涉及地域广，除山东外， 还拓展到了山西、河南、河北、北京、安徽、四川、宁夏、内 蒙、陕西等。 三、广泛开展科技合作交流活动日益活跃 推动校区(学院)科研的发展，离不开与地方政府、企业间 的科技合作与交流。科研部积极整合资源，促进产学研结合， 第 6 页 积极有效地开展了多种形式的合作与交流。与泰安市高新区签
10、订产学研合作协议，启动服务泰安行动方案和全面合作计划;组 织近 300 位师生参加山东省科技活动周暨中科院院士泰安科技 咨询活动，我校师生的良好表现得到泰安市政府的好评，树立 了科大良好形象;组织学生积极申报“泰安市大学生科技创新行 动计划” ，申报项目数量逐年增加，质量显著提高，受到泰安市 科技局良好好评价和高度赞扬;与山钢集团签订产学研全面合作 协议，设立产学研基地;与泰安市岱岳区人民政府签署了科技合 作协议，校区(学院)常务副主任蒋金泉同志担任“泰安市泰山 科技成果转化促进会”副会长，加快了与岱岳区政府、企业间 科技交流与合作的步伐，推进了技术创新和科技成果的转化， 组织近 20 多位专
11、业教师参加了泰安市岱岳区“矿产资源集约利 用、深度开发研讨会” ，考察了大汶口石膏科技创业园区，并全 面介绍了校区(学院)的科研概况、科研实力、科研优势、成熟 的技术成果等;与济宁高新区技术创业服务中心签订了产学研合 作协议，为将来与高新园区在人才培养、科技合作、成果转化 等方面的对接与合作奠定了基础;与肥城高新技术产业开发区签 订科技合作协议，合作的主要内容包括加强产业项目合作，开 展产业技术联合攻关，加强产学研合作，推动产业发展，加强 技术转移合作，加快科技成果转化，开展重大决策咨询，教育 合作与人才培养等。 第 7 页 以上合作交流大多是围绕地方经济和社会发展问题进行的， 合作项目的最终
12、成果必将为地方经济和社会发展起到积极作用， 并与地方政府、企业资源共享、优势互补，实现校企双赢。 四、科技产出硕果累累成果质量明显提高 在科研规模实现量的突破的同时，科技产出、科技奖励和 科研成果等也实现了质的提高。近五年的科技产出和科研成果 统计结果显示，科技成果的质量和水平不断上升。五年来，出 版专著 5 部。发表论文 750 余篇，其中，核心期刊 260 余篇， SCI 收录 7 篇，EI 收录 64 篇，CSSCI 收录 12 篇，ISTP 收录 7 篇，SCD 收录 6 篇。鉴定成果 30 项，计算机软件著作权 1 项， 获发明专利 3 项，实用新型专利 33 项。获各类科技奖励 9
13、4 项， 其中，省部级一等奖 4 项，二等奖 10 项，三等奖 2 项;厅局级 一等奖 9 项，二等奖 28 项，三等奖 41 项。 以 20XX 年为例，组织申报各类科技奖励 15 项，获奖 10 项， 其中，省部级奖 2 项。鉴定成果 16 项，授权专利 6 件，其中发 明专利 2 件，登记批准计算机软件著作权 1 项，出版科技专著 3 部。发表学术论文 195 篇，其中，在全国中文核心期刊发表 50 篇，被 SCI 收录 4 篇、EI 收录 55 篇、ISTP 收录 2 篇、 CSSCI 收录 8 篇、SCD 收录 2 篇。 第 8 页 篇二 即将过去的这一年是我工作以来压力最大同时也是
14、我取得 较大进步的一年。首先我对地质所的各位领导、同事和师傅们 表示衷心的感谢!正是在你们的大力帮助下，通过以老带新和手 把手的言传身教，我的业务水平才取得这样的进步。下面我就 这一年来的工作、思想和学习等方面的情况向领导、各位同事 简要汇报一下。 一、在思想上，我没有放松思想政治学习，以优秀党员的 标准，不断提高自身的思想道德修养。在增强全面贯彻执行党 的基本路线、基本方针、基本纲领的自觉性的同时，全面提高 运用马列主义基本原理解决工作、生活中各种实际问题本领。 深入学习贯彻党的精神，有针对性地查摆自己在世界观、人生 观、价值观以及理想信念、宗旨意识等方面存在的突出问题， 边学习边提高，使我
15、的思想境界得到了净化与提高，大局意识 和负责任意识得到增强。积极了解国内外重大时事新闻，时时 把握动态形势，始终紧密跟随党中央的步伐。 二、在工作中，我本着立足岗位、无私奉献的工作精神， 不怕苦不怕累，以学技术、长本领为目标进行了不懈的努力。 我勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作，在工作中不断学习、 第 9 页 成长。 (一)面临着孤岛地区严峻的勘探形势，我和同事们一起自 觉加压，为管理局地质勘探论证会作出积极准备。其间，大家 日夜加班奋战了二个多月的时间，精细作出了各区块目的层构 造图六幅，落实了探井井位目标 10 口，为孤岛地区的勘探工作 奠定了坚实的基础。通过对论证会的全方面接触，使我自己
16、工 作水平有了很大幅度的提升。特别的和同事一起奋战的时间里， 我深深感受到了集体中团结奋斗的巨大作用。 (二)在接手孤北地区的勘探工作以来，通过对基础资料的 不断积累、消化和吸收，对所管区块的地质情况有了基本的认 识，工作也逐渐得心应手。工作中把握好每次学习的机会，一 边不断消化前人所做的工作成果，整理已有的相关资料，从中 得到启发，另一方面不断向室内师傅学习他们工作中所得的经 验，以供自己借鉴。工作中对自己不明白的问题常与他们进行 探讨，提出自己的见解和看法，不断思考，勇于探索，目前已 基本能够独力开展各项勘探工作。今年组织并参与的孤北斜 坡带*街组隐蔽油气藏成藏模式及勘探技术研究项目获采油
17、 厂科技进步一等奖，所取得的科研成果对下步该区滚动勘探工 作起到积极的作用。 第 10 页 三、业余时间里，面对地质所着重脑力劳动、以电脑为主 要工具的特殊工作环境和超负荷工作量，以及缺乏体育锻炼， 我积极参与各项文体活动以增强个人体质。专业方面，我也主 动加压，积极与同事探讨 GeoFrame、LandMark 等行业软件的应 用技巧，为顺利开展地质研究工作打下基础，同时经常对自己 进行充电，不断学习当前热门的勘探方法原理，使自己的业务 技能和科研水平得到提高，以适应将来的行业竞争，更好的为 油田事业作出自己的贡献。 当然，我还存在许多不足。首先是业务水平和工作能力还 远远达不到要求，还不能
18、灵活应用，有时生搬硬套，贻笑大方; 其次是刻苦钻研的精神还不够，很多工作只是停留于表面，没 有深入到实质，没有去把握事物的根本;再次是进取心还不够， 有时安于现状，妄自菲薄! 在今后的工作中，我一定要多看、多想、多问、多干，尽 快尽好地提高自己的业务水平、工作能力和科研能力，为以后 的工作打下更坚实的基础! 篇三 我市属省地质灾害易发区、多发区之一。全市现有各 类地质灾害危险点 3600 余处，其中列入省、市、县三级监控的 第 11 页 重要灾害危险点 714 处。地质灾害以小型崩塌、滑坡、泥石流 和大中型地面塌陷为主，具有点多面广、危险性大的特征。近 年来，我市坚持“以防为主，防治结合”的方
19、针，科学制定防 治方案，严格落实防灾责任，不断完善防治措施，有效 地预防和减少地质灾害的发生，确保了人民群众生命和财 产安全，连续七年实现地质灾害“零伤亡” 。 一、主要做法 1、健全管理机构。市、县、乡三级政府都成立了地质灾害 防治领导小组，由政府分管领导任组长，政府办、国土资源局 领导任副组长，财政、民政、气象等 18 个相关部门主要负责人 为领导小组成员。领导小组负责辖区内地质灾害防治的组织指 挥、部署协调和巡查指导，并将职责任务分配到成员单位，实 行防灾减灾领导责任制。 2、编制防灾预案。市、县两级每年在汛前都认真组织编制 了防灾预案 ，经同级政府批准后，下发到有关单位、乡镇执 行。对
20、全市已发现的各类地质灾害危险点，填制“地质灾害防 灾工作明白卡” ，发放到防灾责任单位和负责人，填制“地质灾 害防灾避险明白卡” ，发放到受灾害威胁的群众手中，让他们明 第 12 页 白面对险情应采取的紧急措施和撤离转移路线。 3、开展科普宣传。每年利用“422 地球日” 、 “625 土 地日” 、 “124 法制日”宣传，通过组织咨询服务队伍上街提 供咨询服务，到乡村农户家中发送科普资料，出动宣传车到乡 镇、村组进行巡回宣传，悬挂、张贴、刷写大型宣传标语和宣 传图画等，向广大群众宣传、普及地质灾害防治知识，让群众 掌握地质灾害防治知识，减少人为诱发地质灾害的几率。 4、加强业务培训。市、县
21、两级国土资源部门每年都分别举 办两次以上地质灾害监测防治学习班。市国土资源局以召开国 土资源管理工作会议形式，侧重培训县、乡政府分管领导，县、 乡国土资源部门分管负责人和业务骨干;县国土资源局以举办学 习班形式，侧重培训县、乡地质灾害领导小组成员和地质灾害 危险点监测人员。 5、构建群防体系。以国土资源系统工作人员为骨干、基层 党员干部为主体，按照市设中心、县设总站、乡设站、村设组 的组织机构格局，建立市、县、乡、村四级监测网络，具体负 责辖区内地质灾害监测预防工作。全市已建立群测群防监测网 1529 处，设立基层地质灾害监测点 135 处，在市、县两级国土 资源部门备案的监测人员达 539
22、人。 第 13 页 6、加强巡查排查。每年汛前，组织工作人员对地质灾害隐 患点进行巡查排查。对发现的灾害危险点加强监控，聘请专家 到现场勘察，提出隐患点的防治措施和建议，并根据地质灾害 的具体情况，采取相应的防范措施。进入汛期后，市、县、乡 监测点 24 小时有人值班，并组织地质灾害巡查组和应急抢险小 组，对辖区内地质灾害隐患点进行排查、防治指导和抢险救灾。 7、健全规章制度。先后拟制定实施八项制度，即：地质灾 害防治汛期值班制度、地质灾害险情速报制度、汛期危险点巡 查制度、异变危险点应急调查制度、监测人员岗位责任制度、 监测资料汇编上报制度、地质灾害预防预报、预警告示制度， 地质灾害防治奖罚
23、制度，地质灾害防治工作做到了有章可循、 职责明确、奖罚分明。 二、存在问题 1、地质灾害防治认识不足。地质灾害防治时间较长，即使 是汛期结束，山体内还涵养着大量水分，容易造成已经开裂失 稳的山体继续下滑的可能。由于一般群众主观上认为，汛期过 后不会发生什么地质灾害。正是这种侥幸心理和麻痹思想，容 第 14 页 易造成严重后果。 2、农民建房缺乏科学知识。受传统观念的影响，一些农民 认为建房背靠“大山”是有靠山之说。加上国家严格土地管理， 为了减少宅基地占用耕地，一些农民便往山边建房，而在清基 时处理不当，切坡角度过大，留下了地质灾害隐患。 3、地质灾害治理资金不足。我市地质灾害隐患点涉及范围
24、大，所需投入的治理资金比较多。一方面我市地质灾害以小型 规模为主，很难争取到国家立项治理防治资金。另一方面由于 地方财力有限，难于筹集治理资金。造成全面预防和治理地质 灾害资金严重不足。 4、人为因素诱发地质灾害。从已发生的地质灾害来看，许 多与人为因素有关。如有的些方随着采矿的延伸，长期抽排地 下水，造成地下水水位下降，容易发生大面积的塌陷。有的地 方因公路建设的大面积开挖，很容易形成山体滑坡、泥石流等 地质灾害隐患。 三、防治对策 1、普及地灾防治知识。要充分利用报刊、广播、电视、网 第 15 页 络等大众传媒，采取板报标语、橱窗专栏、宣传图册等群众喜 闻乐见的形式，大力宣传地质灾害防治基
25、本知识，努力提高群 众的防灾治灾意识。 2、引导农民科学建房。在农村民居选址时，国土资源部门 要把好用地审批关，充分考虑综合防灾和应急疏散的要求，使 农民建房避开洪水、滑坡、泥石流等自然灾害。对农民切坡建 房要制定一套切实可行的管理办法。 3、建立地灾防治基金。资金来源可采取从矿山企业按年度 矿产品销售额比例提存地质灾害防治基 金，从矿业权市场收益中按比例适度提留，发动社会赞助 等方法筹措，力求多方筹集资金，把地质灾害治理工作落到实 处。 4、规范工程建设活动。严格遵循“谁破坏，谁治理”的原 则，对在工程建设中违反了客观规律，如打石、取土、切坡、 过量抽取地下水、大量砍伐林木等，破坏山体的自然平衡，引 发地质灾害险情的行为，要依照有关法律法规从严从重处理， 防止盲目施工而引发人为造成的地质灾害。 第 16 页