【工作总结】县卫生局上半年卫生工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 县卫生局上半年卫生工作总结范文1 特征码 VIBubqRFZomPiIlPoTkY xxxx 年上半年的卫生工作，在县委县政府的正确领导和上级卫 生行政部门的指导支持下，深入贯彻落实科学发展观，围绕年 度卫生工作中心目标任务，重点抓好卫生民生工程实施、巩固 基层医改、推进依法行政、做好疾病防控和公共卫生服务，加 强医疗卫生服务管理等项工作，各项工作任务进展顺利。现将 上半年卫生工作总结如下： 一、认真实施卫生四项民生工程 城乡合作居民医疗工作实施情况。参合情况。xxxx 年我县 实行城乡居民合作医疗一体化管理，参合人口 245052 人，其中 农村人口 222494 人、新农合参合

2、率为 99%。补偿受益情况。 16 月新农合补偿受益 41565 人次，占参合人数的 16.96%。其 中：住院补偿 7722 人次，住院补偿受益率是 3.15%。门诊统筹 补偿 32898 人次，慢性病补偿 246 人次，住院分娩补偿 699 人 次。基金使用进度。16 月新农合基金共支出 1781.42 万元， 占 20XX 年当年应筹资总额的 31.61%，占累计基金总额的 30.79%。 其中住院补偿 1601.70 万元，门诊统筹补偿 97.54 万元，慢性 病补偿 50.25 万元，住院分娩补偿 31.93 万元。住院补偿比 第 2 页 及次均住院费用情况。16 月份住院总费用为

3、3473.65 万元， 住院实际补偿比为 46.11%，次均费用为 4499 元。同时，切实 加大对定点医疗机构的监督管理，有效遏制医药费用的不合理 增长，确保基金安全运行。 重大传染病人医疗救治与艾滋病人生活救助工作开展情况。 年度目标任务。年度救治工作任务分别为：贫困结核病人 25 人、艾滋病人 8 人;晚血病人救治 70 人，淘汰疫区耕牛 88 头， 有螺地带设立禁牧标志牌 70 块，聘用禁牧协管员 15 人及血防 机构装备建设。工作进展情况。今年未发现艾滋病病人，已 开展救助贫困艾滋病人 4 人，使用资金 5489 元;已救治结核病 人 5 人，使用资金 0.46 万元，占年度任务的

4、20%;开展晚血病 人救治 38 例，使用资金 15.8 万元，占年计划任务的 54.29%;70 块禁牧标志牌已通过招标全部制作并安排有关乡镇、 村在有螺地带竖立完毕;禁牧协管员主要安排在新河、木镇和丁 桥三个镇，15 名禁牧协管员已全部落实;血防机构装备待上级 招标采购配送;慢性血吸虫病患者免费化疗 92 人。 提高妇女儿童健康水平工作实施情况。免费婚前健康检查 工作。年度婚检任务为 1150 对，目前，实际开展婚检 932 对， 占年度任务的 81.04%，使用资金 10.06 万元。住院分娩补助 工作。年度住院分娩补助任务 2100 人，16 月份共补助 1018 人，占年度任务的 4

5、8.48%，使用项目资金 30.54 万元。免疫 规划接种补助工作。年度任务为接种 58036 剂次。16 月份完 第 3 页 成预防接种 22900 剂次，占年度接种剂次任务的 39.49%;拨付 资金 29.36 万元，占总资金的 85%。妇幼保健机构能力建设。 年度项目建设总资金 50 万元，用于县妇幼保健所的业务用房改 造及基本设备配备。目前，项目已通过县招标局公开招投标， 工程已动工。 社区卫生服务体系建设情况。xxxx 年的建设任务为：建成一个 社区卫生服务中心、一个社区卫生服务站。到 xxxx 年底建成一 个社区卫生服务中心、三个社区卫生服务站。目前，已完成二 个社区卫生服务站的

6、建设任务并投入运营。一个社区卫生服务 站的选址已完成，正积极开展项目前期准备工作，按计划积极 推动。一个社区卫生服务中心正在积极筹备组织实施。 二、巩固基层医药卫生体制综合改革 今年，我县切实采取措施，巩固基层医改工作。一是加强基层 医疗卫生机构监管，确保药品零差率销售政策落实到位。县卫 生局多次组织开展对基层医疗卫生机构的监督检查，督查药品 零差率销售政策落实情况，同时抓好基本药物制度政策宣传， 积极做好基本药物、补充药物集中采购和统一配送工作。二是 进一步完善绩效考核制度。根据省卫生厅转发卫生部办公厅 关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见的通知 (卫农秘xxxx235 号)要求，

7、为切实有效调动农村基层医疗 卫生人员积极性，提高服务质量和服务效率，结合我县实际， 在 20XX 年制定的绩效考核办法基础上进行修订完善，制定了 第 4 页 xxxx 县 xxxx 年乡镇卫生院和村卫生室绩效考核实施办法 ， 并认真组织实施。三是加强乡镇卫生院收支两条线的管理，完 善国库集中收付制度。建立稳定的财政补偿机制，确保乡镇卫 生院正常运行。四是切实加强乡镇卫生院人才队伍建设。积极 会同县编制、人社部门开展人员招聘工作，切实解决乡镇卫生 院卫技人员缺乏问题。 三、加强疾病预防控制 1、做好卫生应急工作。切实强化了卫生应急工作的常态管理， 健全突发公共卫生事件应急机制，加强应急队伍和装

8、装备建设，明确卫生应急职责和处置规范。在我县今年 6 月份 强降雨期间，积极组织救灾防病小分队深入灾区开展救灾防病 工作。 2、重点传染病防治工作。传染病疫情报告和管理。16 月 份我县共发生法定传染病 371 例，其中乙类 211 例、丙类 160 例，较去年同期下降 33.39%。肠道传染病防治。5?1 前均开 设了肠道门诊，56 月份，全县腹泻病门诊报告病例 159 例， (其中菌例 8 例，其余为其他传染病性腹泻)，县医院报告 10 例、 霍乱弧菌培养 10 例，结果均为阴性，培养率为 100%，外环境 第 5 页 水源检测 3 个点共检测水样 60 份，公厕检测 2 个点，共检测便

9、样 4 份，食品检测共检测 40 份，均未检出霍乱弧菌。性病、 艾滋病防治。一是开展免费自愿咨询检测。免费自愿咨询检测 207 人次，均进行血液检测，HIV 检测结果全部阴性，进行咨询 和检测后转介服务等工作。二是全面开展高危人群行为干预。 制定干预工作计划，确定 20 个娱乐场所为干预点每月一次进行 干预，发放宣传材料 647 份，避孕套 1970 个，覆盖高危人员 221 人次，开展同伴教育 20 人次。三是开展艾滋病防治健教。 重点对象为基层领导干部、农民工和青年学生，结合三下乡、 科技活动周开展宣教，乡镇卫生院和村卫生室均设立专题宣传 栏，发放宣传材料万余份，切实提高群众的艾滋病防治知

10、识知 晓率和自我保护能力。结核病防治工作。新发涂阳病人 33 例、 占任务 41.25%，复治涂阳病人 12 例、占任务 92.31%，初治涂 阴病人 28 例、占任务 34.15%，追踪病人 45 人、占任务 67.16%，发现率为 28.88 %，治愈率为 92.85%，完成疗程率为 95.12%。举办培训班一期，开展督导 33 次，发放宣传资料 8000 份。甲型 H1N1 流感防治，成立了领导小组和疫情处理 小分队，制定了甲型 H1N1 流感防控工作实施方案;开展了 对全县医疗机构相关人员的业务培训，购买了消杀药品和个人 防护用品，对乡镇医疗机构监测工作开展督导和检查。 3、做好血吸虫

11、病防治工作。一是强化易感地带灭螺，积极预防 和控制急感发生。开展了春季查灭螺大会战，将七星河流域等 第 6 页 易感地带和有螺环境作为急感防控重点，药物灭螺全覆盖。组 织对暴露人群调查摸底并实施有针对性的询检化疗。二是认真 开展血防健康教育，广泛普及防控知识。紧抓中小学生这一重 点人群，开展创建无急感学校活动，暑假前完成了血防健教授 课。三是加强传染源控制。组织开展以流行村为单位的家畜传 染源控制工作的基线调查，有计划地做好耕牛淘汰工作，设立 禁牧标志牌 70 个，聘用了 15 名禁牧协管员。到 6 月底，共查 螺 899.649 万 m2，反复灭螺面积 25.927 万 m2，其中易感地带

12、灭螺 12.305 万 m2，实际灭螺 23.795 万 m2。血检 4596 人次， 粪检 31 人次，治疗 28 人次，调查接触疫水人员 176 人次，预 防性化疗 92 人次，开展健教 5.3 万人次，晚血救治 38 人。 四、切实做好公共卫生服务工作 1、认真实施公共卫生服务项目。开展食品卫生从业人员健康体 检 559 人，完成城区生活饮用水水质常规检测 4 次，开展职业 病健康检查 2359 人。到 6 月底，居民健康档案已建 62910 份 (其中已建农村居民健康档案 49894 份，已建社区居民健康档案 13016 份)，完成率 164.18%;老年人健康体检 10501 人，完

13、成率 151%，高血压患者管理 10474 人，完成率 95.41%;糖尿病患者 管理 1628 人，完成率 88.7%;重性精神病管理 337 人，完成率 66.81%。共举办健康讲座及咨询活动 452 次，设置宣传栏 795 期，印发宣传材料 105683 份，及时发放了健教处方。 2、做好免疫规划工作。开展了疫苗针对性疾病监测，无报告病 第 7 页 例。切实规范冷链、疫苗和注射器使用管理。维持无脊灰状态 成果，控制麻疹发病率。16 月份全县扩大国家免疫规划常规 免疫接种总剂次为 22900 次，占年度任务的 39.46%。 3、做好妇幼保健工作。认真落实母婴保健法等法律法规， 切实做好母

14、婴保健技术服务。一是规范出生医学证明发放。 做到专人负责、证章分开、登记齐全。二是加强妇幼卫生信息 管理。落实好妇幼卫生统计工作及“三网”监测质量控制，做 好基础信息登记。三是开展新生儿疾病筛查。筛查 895 人，筛 查率为 90.96%，未筛查出新生儿疾病。四是做好“降消”项目 工作。制定项目实施方案，开展业务人员培训，安排人员进修， 开展了孕产妇保健知识宣教，积极配合做好项目专家蹲点工作。 五是做好两管免费服务工作。孕管服务券发放 942 本，提供孕 管服务人次数 5413 人次，拨付资金 147155.00 元;儿管服务券 发放 786 本，提供儿管服务人次数 6646 人次，拨付资金

15、152342.00 元。7 岁以下儿童保健管理率达 76.88 %，3 岁以下 儿童系统管理率达 87.10 %;纯母乳喂养率为 71.09 %， 母乳喂养率为 90.13 %，5 岁以下儿童死亡 2 人，死亡率为 3.16 。产妇数产前检查率达 98%，住院分娩率达 100 %，高 第 8 页 危住院分娩率达 100 %，无孕产妇死亡。六是做好农村妇女增 补叶酸预防神经管缺陷项目工作，叶酸发放 1537 人。 五、做好卫生监督执法和食品安全综合协调工作 1、做好卫生监督执法工作。实施卫生行政许可，受理公共场所 等卫生许可申请 56 份，发放卫生许可证 31 份，办理从业人员 健康证 756

16、份。一是加强公共场所和生活饮用水卫生监督。对 公共场所下达卫生监督意见书 92 份。重点加强生活饮用水卫生 监督，举办了一期培训班，加大对县供水公司、11 家乡镇集中 式供水单位及 4 家自备水单位的监督检查频次，县供水公司每 两周进行一次巡回督查、每周一次检测采样，对发现的问题及 时提出整改意见责令整改落实到位。二是加强职业卫生监督。 职业病防治法宣传周期间，会同县安监局、人社局、总工 会开展职业病防治宣传，发放宣传材料 360 份、现场咨询 50 多 人次，到 2 家企业开展了职业病防治法座谈会，对全县 16 家厂矿企业开展了监督检查， 8 家厂矿企业接触职业危害因素 的人员进行了职业健康

17、检查。三是开展打击非法行医。开展医 疗美容专项整治行动，检查县级医疗机构 2 家，生活美容机构 19 家。开展打击非法行医工作，立案 5 起，没收器械、药品价 值 2500 元。同时开展了对全县医疗卫生机构的传染病防控措施 落实情况的专项检查。四是做好学校卫生工作。4 月份，对全 县中小学及托幼机构开展了春季传染病防控、生活饮用水、教 学及生活设施卫生专项监督检查工作，共检查全县 23 所中小学 第 9 页 校和 9 所托幼机构。同时还切实加强对消毒产品的监管等。 2、加强食品安全综合协调。认真贯彻食品安全法 ，切实履 行好卫生部门食品安全综合协调职责，努力建立“统一、协调、 高效”的综合协调

18、机制。积极协调相关部门落实好食品安全整 顿工作任务，五一节前会同质监、工商、药监、农委、商务等 五部门联合开展了全县食品安全专项检查，共 18 人次，出动车 辆 7 次。同时，不断完善食品安全事故应急预案，健全食品安 全事故查处机制，提高食品安全事故应急处置能力。 六、加强医疗卫生服务管理，切实提高医疗服务质量 继续在医疗机构中推进“医院管理年” 、 “平安医院”建设和 “诚信医院”创建活动，坚持以提高医疗质量、保障医疗安全 为核心，切实加大对医疗卫生机构的监督管理，开展经常性的 检查工作机制。县人民医院 1.3 万平米的门诊综合楼 6 月份投 入使用，医疗服务环境明显改善。县卫生局切实加强对

19、乡村卫 生技术的业务培训，组织乡镇卫生院卫技人员培训 22 人，村卫 生室卫技人员培训 270 人，组织对全县 14 名全科医师护士进行 转岗培训，完成了全县 100 名执业医师报名审核工作，对全县 医疗机构 xxxx 年度医疗机构进行校验，组织对全县 11 所乡镇 卫生院和 110 个村卫生室基层医改执行情况进行督查，对城区 3 家个体诊所进行了设置审批许可，积极处置了 2 起医患纠纷， 办理了医师变更注册等项工作，通过组织卫生技术人员业务， 加强医疗机构监管，不断提高医疗服务质量。 第 10 页 七、加强卫生人才队伍建设 加快卫生事业发展、提高医疗卫生质量关键是卫生人才队伍建 设，县卫生局

20、认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加 强人才工作的决定和关于进一步加强农村卫生工作的决定 、 卫生部中国 xxxx-20XX 年卫生人力发展纲要等,从卫生人事、 人才工作的新特点出发，深化卫生人事制度改革，着重建立卫 生人力资源调控、培养、使用、流动、激励等系统管理的科学 机制。一是建立与新医改政策相适应的人事管理机制。建立卫 生人力资源系统,加强卫生人才信息的沟通和服务,逐步形成以 市场化人才配置,社会化人事代理,网络化信息服务为主要内容 的卫生人才市场服务体系;充分发挥卫生人才市场的作用,促进 人才合理流动.通过市场配置作用,促进卫生人才城乡之间、地 区之间,并通过对市场的宏观调控,引

21、导人才向基层、农村、艰 苦地区流动。优化卫生人才配置，逐步构建政府、社会、市场 和单位各司其职的人才管理机制,实现卫生人力资源全行业管理。 二是吸引和稳定优秀人才,建立健全科学的用人机制和分配制度。 xxxx 年招录 18 人。探索建立以按岗、按贡献取酬为主的自主 灵活的分配机制,积极探索与市场经济相适应,与工作业绩相联 系的按岗定酬工资分配方式,向优秀人才和关键岗位倾斜,建立 鼓励、吸引和留住优秀人才的分配激励机制。三是加大人才培 养力度，不断提高卫生队伍整体素质。有计划组织乡镇卫生技 术人员到县级医疗机构进修,时间不少于三个月;积极开展“乡 第 11 页 村医生学历教育” ，加强对现有乡村

22、医生培养，每年结合村级医 疗机构校验，开展乡村医生业务培训，安排二甲医院具有中级 职称以上的医师进行授课，就临床常见病、多发病进行详细的 讲解，提高基层卫技人员的医技水平 。四是加强卫生人才发展工作的领导。坚持把人才建设工作纳 入各单位年度工作目标，建立领导干部岗位考核管理机制，制 定并实施人力资源建设的评价体系等，充分调动人才的积极性、 创造性、创新性和开拓性,努力为人才作用的充分发挥和价值的 充分体现提供广阔的空间和舞台。 八、做好权力公开透明运行工作 按照县委权力公开透明运行工作领导小组的部署要求，县卫生 局高度重视，加强组织领导，切实做好权力公开透明运行工作。 一是明确任务，制定方案。对局机关权力进行全面清理，行政 权力 109 项，其中行政许可 14 项、监督检查 19 项、行政强制 6 项、行政处罚 60 项、其他权力 10 项，均按要求进行公开。 二是建立制度，规范运作。先后制定了权力公开责任追究、服 务承诺、工作纪律、运行登记等项制度，并认真抓好落实。 此外，还切实做好综治、计生、安全生产和招商引资等项工作。 第 12 页 上半年的卫生工作虽然取得了一些成绩，但年内时间紧、任务 重，下半年我们将按照年初确定的各项工作目标任务，集中精 力、真抓实干、务求实效，确保年度各项工作目标任务的顺利 实现。