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1、第 1 页 县交通党建工作总结1 特征码 hrhomGkhxVhjWoXynXvy 本篇县交通党建工作总结是由工作总结为大家提供的，还 为大家提供优质的个人总结、年度总结、年终总结,包括班主任 工作总结、财务工作总结及试用期转正工作总结等多种工作总 结范文，供大家参考！ ： xx 年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工 委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神， 紧紧围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保先为活动 载体，抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通系统党建、 精神文明及交通事业发展。今年月，党委和两个支
2、部创建了第 二届第一批党建工作先进单位；在原有个省级文明单位、个市 第 2 页 级文明，县级文明单位的基础上，今年申报第九届文明单位的 单位有省级个、市级个、县级个；全年共完成交通基础建设资 金投入近亿元，完成各项规费征收共多万元。 我们的主要做法和体会是： 一、建立三大机制，发挥基层党组织的战斗保垒作用。 （一）责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任 人，支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任 机制，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行 政领导配合抓、党务干部专心抓”的党建工作责任机制。一是 支部工作定职定责。年初，党委与各支部签订工作目标责任书， 将党建创先、
3、精神文明创建、行风评议、机关效能以及业务工 作目标确定下来。党委在制定责任书时，将责任书的内容分成 共性要求和个性要求两大部分，个性要求充分考虑各支部原有 工作水平和所在单位业务特点，有针对性地提出不同的目标要 求，如将农村公路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车 辆外挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事体制 改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。二是 个人工作定岗定责。各支部根据责任书要求，紧密联系部门、 岗位实际，将党员目标管理责任状的内涵进一步延伸和深化， 采取签订党员及干部职工目标管理责任状的形式，将目标纵向 分解到各相关责任人身上，形成一个横向到边，纵向到人的
4、责 任网络。公路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标和 第 3 页 要求下达到每个岗位。 （二）考核机制。考核检查是推行责任制的基础工作，也 是推行责任制工作的措施保证。在工作中，我们坚持考评机制， 发挥考核在推行责任制中的积极作用。一是对支部实行分制考 评办法。根据年初下发的目标责任书制定了支部工作目标考 核分制考评办法 ，充分细化量化对各支部各项工作考评内容。 二是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月日前上报 上月工作月报表，报表内容主要为：上个月支部“三会一课” 、 民主生活会、发展党员、党费收缴、中心组学习、参与重大决 策、干部职工政治学习、创文明单位（窗口） 、政务公开、工
5、团 妇活动、宣传报道、业务工作情况、上月存在不足、当月工作 打算及加强党建、精神 神文明建设工作的建议和意见等个方面。党委通过实行党建工 作月报制，及时掌握下属支部工作情况，发现问题，并给予帮 助解决问题。三是对支部实行“三段式”考评措施。党委采取 每季一汇报、半年一小结和年终一总结的方法，加强对支部工 作的考评。每季度召开一次支部书记联席会议，听取支部书记 工作汇报，总结交流各支部的好经验、好做法，并就遇到的问 第 4 页 题进行深入讨论；每半年对支部进行一次小结评分，首先召开 支部党员大会，听取支部书记汇报半年工作，由全体党员对照 千分制考评办法进行打分，将每位党员的打分进行汇总平均后 为
6、支部自评分，然后由检查组对照千分制考评办法进行打分， 最后支部自评分与检查组打分分别按和比例折合为半年评比总 得分；每年年终按半年考评的方式对各支部进行一次总评。各 支部年度千分制考评总分按半年考评分，年终考评分，党委班 子根据平时党握的情况打分占的比例得出。四是对个人实行 “四段式”考核。根据本单位实际，单独或混合采用按月、季、 半年、年终为一周期的个人目标 管理考核办法。公路稽征所根 据每月个人工作指标完成情况，评选出一名“月优秀干部” ；公 司则采用评选“月优秀站务员” ，并与月绩工资挂钩；、两收费 站支部采用月评与年度考核相结合的办法，每月的绩效工资根 据每月个人目标考评情况确定，每一
7、聘任年度进行全面的综合 考核，作为是否续聘的依据。个人的考核情况也作为单位中层 干部任命和县管后备干部的推荐的直接依据之一。 （三）长效机制。党的十六届四中全会决议指出“各级党 委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩 固党的执政地位的一项重大政治任抓紧抓实。 ”我们清醒地认识 到，当前交通系统职务犯罪的易发部位和关键环节主要集 中在工程建设和行政执法领域，防控好这两个领域的职务犯罪 的发生，是交通系统预防和控制职务犯罪工作的重点所在。为 第 5 页 此，建立一系列有针对性、符合交通实际、关口前移的党风廉 政建设和反腐败工作长效机制非常必要。一是建立健全工作制 度。党委、支部两级
8、党组织从交通部门实际，认真贯彻落实省 委关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定和市、 县委的实施意见，建立和完善了思想教育机制、制度规范机制、 监督制约机制、查案惩处机制、干部保护机制、廉政责任机制、 行风评议机制等一系列反腐倡廉机制。二是建立约束领导干部 的四条禁令。要求系统内领导干部必须做到“四不准” ，即：不 准利用职权打招呼、写条子，违规干预和插手交通工程招标投 标、工程物资设备、材料采购等市场经济活动；不准接受与其 行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证； 不准违反规定兼任交通建设公司等经济体法人代表、工程项目 法人代表和公司领导；不准配偶、子女亲属以及身边工作人
9、员， 利用领导干部职务上的影响谋取私利。三是实施“阳光工程” 。 实行廉政合同与施工合同同时签订的“双合同制” ，并在招投标 过程中提前介入，邀请纪委、监察、检察、公正处以及人大代 表、义务监督员等单位和个人参与招投标的全过程监督，坚决 杜绝干预投标、虚假招标、串标等问题的产生。在执法执收及 行政审批环节，通过执法评审、简化审批手续、公开招投标及 政务公开等措施，使之更加公开透明，更加规范。 二、开展二项教育，做好队伍建设工作。 党建、精神文明建设、行风评议及机关效能建设等工作都 第 6 页 是对人的工作，以人为本，教育先行，是我们实施素质工程建 设，建设一支好队伍的有效方法。 （一）加强思想
10、政治、法制等方面的教育。一是开展政治 理论教育。以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，开 展各种形式的专题教育活动，通过党委、支部中心组、党员大 会、职工大会及班组会议等形式，组织领导干部和党员干部认 真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习新 党章和党的基本知识，在系统内掀起政治理论学习的新高潮。 二是开展党风廉政教育。组织学习党政领导干部廉政手册 和“两个”条例，并对全体党员学习“两个”条例知识开展测 评考试。结合当前开展的“清风正气在交通”主题教育活动， 在领导干部中开展“慎权”教育活动，同时在副科级以上干部 及重要岗位的股级干部中开展家风建设活动，构筑拒腐防变的 “家庭
11、防线” ，组织副科级以上领导干部家属学习“两个”条例， 参加县纪委组织的学习“两个”条例知识竞赛获三等奖。三是 开展党的宗旨教育。以开展民主评议行风、机关效建设测评活 动为契机，以切实转变机关工作作风为目标，在系统内开展党 的宗旨教育，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实提高 优质服务、文明服务的工作水平。四是开展法制教育。组织学 习各类法律法规，结合全县干部职工学法考试活动，重点开展 了行政许可法 、 道路运输条例等新颁布的法律法规的学 习宣传活动。五是开展职业道德教育。以职工大会的形式经常 第 7 页 对干部职工进行职业道德教育，让干部职工掌握交通行业道德 标准，培养职工的爱岗敬业精神。
12、六是开展先进典型教育。以 交 通部提出的“三学四建”活动为主线，开展了向陈德华、许振 超等先进典型学习教育活动。 （二）科学文化及业务知识培训教育。一是文化学习培训 教育。出台系列奖励政策，鼓励广大干部职工参加自考、电大、 函授、网络教育等学历考试教育，目前，全系统在读大专多人， 已通过上述大专学习的有多人。二是业务培训教育。今年以来， 举办各类培训班场次，参加培训人员人次，投入培训教育金费 余万元，其中党员轮训参训率达。 另外，我们非常重视党报党刊的订阅工作，在保质保量完 成上级下达的征订任务同时，着重培养干部职工阅报兴趣，通 过阅读党报党刊来增强干部职工自我学习的氛围。我们还积极 鼓励干部
13、职工把理论学习与实中践结合起来，撰写心得体会文 章和信息文稿，并向各级报刊和上级党组织投稿。其中有两位 职工在全市交通系统党建、精神文明建设论文比赛中分别获二、 三等奖，各类信息投稿在全市交通系统中位于前列。 第 8 页 三、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。 党委成立时，就对系统党建、精神文明建设工作提出了明 确的方向围绕经济建设这一中心工作，服从和服务于交通 事业建设，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识” 。 （一）发展意识。党的十六大报告指出：“必须把发展作 为党执政兴国的第一要务。 ”这充分表明在我们党面临各种繁重 任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为贫困山区县的
14、 交通部门，紧紧围绕发展这个第一要务，把党建、精神文明建 设工作与大力发展交通尤其是加快基础建设结合起来，让党建、 精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强 有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工 尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来 抓，起到了很好的效果。近年，中央及省、市出台系列政策大 力发展农村公路，县交通局领导班子清醒认识到机遇到来的同 时，改变了“等” 、 “看”思想，立即行动起来，从前期规划到 项目上报及测设工作，走在了全市乃至全省的前列，争取了工 作主动权，抓住了发展的机遇，在全县迅速掀起了农村公路建 设高潮。在二年多的时间里累计投
15、入农村公路建设资金亿多元， 实施项目余公里，已建成三、四级水泥路面多公里。年月， 在全省农村公路建设经验交流暨表彰会上，县交通局被省厅表 彰为“全省农村公路建设先进单位” ，奖励万元，今年也可望再 次获此殊荣。年开始，公路分局在全省率先实施改善工程，目 第 9 页 前，累计投入资金多万元，完成国道重铺公里，并投入万元对 国道进行美化、绿化，建成一条红土地文明风景长廊。龙运分 公司在企业改制中以发展的眼光，由支部提前介入改制工作， 积极做好职工思想政治工作，确保了企业改制工作的顺利完成， 并实现企业经济效益的较大提高。 （二）服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党 建工作中的工作切入点的问
16、题，是关系到党建工作成效的大小 问题。因此，交通部门坚定不移地将党建工作定位在服务的角 色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快交通事业建设 提供强有力的保障和服务功能。尤其是在当前大力发展交通基 础建设和进一步规范运输市场管理中，党建工作的有效实施为 工程建设和规范运输市场管理排除了后顾之忧，成为促进工程 建设和规范运输市场管理的后勤保障部。公路稽征所推出“预 约服务” ，由所领导及主要业务岗位的党员同志组成预约服务小 组，将小组人员的办公电话、移动电话印在名片上，方便车主 办事。运管所推出“上门服务” ，由党员干部组成服务小分队， 深入各乡镇及单位为大家办理摩托车、拖拉机养路费缴纳手续。
17、 公路分局开展自备料竞赛，为养路节省大量的资金。龙运分公 司开展优质服务大赛，提出“以服务出效益、以服务促发展” 的党建工作新思路。今年下半年，该公司在汽车站、西客站推 出联网售票服务，并在乡镇（片区）设立联网售票服务点，大 大方便了农村外出人员购（订）票。 第 10 页 （三）创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是 抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之 有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新 途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的 要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在 活动载体创新方面，我们采用各项活动互为载体、互为补
18、充、 互相促进的结合，形成齐抓共管高效率机制。在工作思路、工 作方法创新方面，我们采用党建工作月报表制；在党员管理和 计生管理中，我们实行党员登记卡和计生登记卡，做到对每个 党员情况和每个干部职工的计生情况了如指掌；对党费收缴按 季由各支部向党委缴纳后，由党委统一存入党费专户，确保了 党费收缴工作的及时、足额，此项工作也得到了市委组织部党 费专项检查组的充分肯定。在保持共产党员先进性教育准备工 作中，我们在充分理解先进性教育的精神实质的基础，提前完 成基层党组织的整合工作，将公司和公司两个支部整合为搬运 汽运公司支部，将原县交通局机 关支部分为机关和运管所两个支部。 （四）争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是 第 11 页 推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通 过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、 “文 明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评、 “四好机关”创 建、党员“双争双创” 、学习“三个代表”进机关到干部、进企 业到职工等系统争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争 先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良 好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。