1、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料（共16篇）目录篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料3篇二、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料5篇三、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟9篇四、2024主题教育关于党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料H篇五、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟14篇六、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料15篇七、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟17篇八、学习党的建设的重要思想交流心得体会研讨发言材料19篇九、2024深刻领会党的建设的重要思想
2、专题学习党课讲稿21篇十、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料26篇十一、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会篇十二、学习关于党的建设的重要思想专题研讨发言30篇十三、2024党的建设的重要思想研讨发言材料32篇十四、2024深刻领会党的建设的重要思想专题学习党课讲稿篇十五、组织部长把关于党的建设的重要思想落实到组织工作各方面全过程发言材料37篇十六、2024关于党的建设的重要思想专题研讨发言心得体会篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，各级党委及其
3、组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。全面从严治党关乎人心向背、决定事业成败。深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作，各级组织部门必须紧跟全面从严治党步伐，答好全面从严治党“必答题”，把严的标准、严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设中，让领导干部“选得好”“干得好”“管得好”，在严管厚爱中健康成长。以严的标准要求干部，在“以德为先、以能为重”中，树牢选人用人“风向标”。习近平总书记强调，用一贤人则群贤毕
4、至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要深入学习党政领导干部考核工作条例，牢固树立“忠诚大于能力”的观念，把是否衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为检验对党忠诚的“试金石”，确保将真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的领导干部及时发现出来、合理使用起来。加大基层一线选拔力度，树立“好干部到基层去、好领导从基层来”的鲜明导向，通过个人述职、民主测评、群众评价等形式，选拔出经过艰苦复杂环境磨炼、有较大发展潜力的干部，确保把忠诚考准、把担当考实，为党和人民选出好干部，用出好干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。以严
5、的措施管理干部，在“优胜劣汰、赏罚分明”中，畅通能上能下“双行道”。推进领导干部能上能下规定中指出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。但在制度落实上，往往是“雷声大、雨点小”，少部分领导干部“不求有功、只求无过”，依然在岗位上熬日子、混饭吃，让“能上能下”陷入“只上不下”的“死局二因此，要想把能上能下制度落实到位，各级组织部门要树好“能上”的导向，充分了解掌握干部在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中的表现，把真正“优”的人“筛出来”，让实干成为“上”的密钥。用好“能下”的利剑，树立“无功便是过，平庸便是错”的从政观念，对工作态度不端正、作用发挥不明显、工作落
6、实成效差的干部，及时进行职务调整，推动形成“干不好就下”的鲜明导向，让“躺平”成为“下”的讯号，为干部干事创业激活“一池春水二以严的纪律约束干部，在“强化监督、教育引导”中，筑牢拒腐防变“防火墙”。党的二十大报告中强调，“坚持以严的基调强化正风肃纪，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶。”严的纪律是约束干部的“铜墙铁壁”,只有以严的纪律约束干部，才能有效遏制腐败，才能有风清气正的政治生态。因此，各级组织部门要严格落实问责制度，强化干部日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过及时的“咬耳朵”“吹冷风”，确保防患于未然，避免“小错误”酿成“大问题”；注重通过警示教育，引导广大领导
7、干部时刻保持清醒头脑，严格自警自律，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，克服“花公家钱不心疼”的错误心态，勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，把牢第一次“关口”，确保在诱惑面前刹住车、走对路，从而为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。篇二、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为为我们在新时代新征程上推进党的建设和组织工作指明了前进方向。从“以党的政治建设为统领”，到“以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党
8、强党为根本使命”，党的十八大以来，党中央始终将党的政治建设作为核心、根本“一贯到底:我们要深入落实习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神，积极把握新形势下干部监督工作特点，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，努力做到抓在平时、严在经常，推动党员干部更好担负起新时代社会主义现代化强省建设重任。一、聚焦做到“两个维护”，着力强化政治监督坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的坚定性自觉性。围绕筑牢政治忠诚，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，抓住开展主题
9、教育契机，综合运用巡视巡察、日常督导、专题调研等方式，推动各级党组织和党员干部认真落实理论学习中心组学习、第一议题、民主生活会等制度，完善常态化理论学习、述学评学考学等机制，提高新时代党的创新理论武装实效，以理论清醒促进政治坚定。围绕压实政治责任，推进各级党组织健全落实“两个维护”的制度机制，完善对标对表习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署工作机制，聚焦党的二十大战略部署，聚焦习近平总书记重要指示要求，深化黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等专项监督，督促各级扛牢“走在前、开新局”的使命任务，确保党中央重大决策部署落实到位。围绕考实考准政治素质,分领域细化干部政治素
10、质考察标准，建立干部重要行为特征分析甄别机制，结合开展市级领导班子换届“回头看”调研研判，逐班子、逐人进行“透视”“体检”，逐市作出政治生态分析，全面了解掌握各级领导班子和领导干部在重要时刻的态度、对重大问题的观点、对重点工作的贡献，及时发现和纠正落实“两个维护”的温差偏差。二、聚焦规范权力行使，抓实“关键少数”监督坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把各级领导干部特别是“一把手”作为监督工作的重中之重，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现管好一个关键人、带动一个班子一支队伍的效果。推动明责尽责，强化有权就有责、失责必追责，完善“一把手”任前责任告知事项清单制度，围绕管党治党、选人用人
11、经济责任等方面，定期编印党内法规、常见问题清单和重点案例，让干部知责知戒知止。集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，跟踪了解领导干部在实际工作中的精神状态、能力水平、实绩实效、群众口碑，督促干部恪尽职守、守土尽责。规范选人用人，制定进一步规范党委（党组）沟通推荐省管干部人选的措施,完善领导干部违规干预干部选拔任用记录和责任追究制度，实行党委（党组）主要负责人离任前提醒告知制度，坚决杜绝突击提拔调整、临时动议决定干部，强化选人用人专项检查、违规用人问题立项督查和“一报告两评议”成果运用，坚决防范违规选人用人问题。督促廉洁用权，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，
12、推动规范工作与个人有关事项报告并轨，分领域推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职”整治,强化家风教育，引导领导干部正确把握好公私界限、处理好亲清关系，切实防范权力滥用风险，防止利用职权谋取不当利益。三、聚焦抓预防治“未病。做实做细日常监督坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解干部日常的思想、工作、生活等情况，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。建立监督前哨，着眼及早提醒，实施省管领导班子和领导干部日常管理预警处置机制，用好7类预警重点、17种预警内容，综合信访核查、工作督查等监督成果，多角度、经常性监测领导班子运行和领导干部表现，分一般关注、重点
13、关注、特别关注3个等级进行研判，有针对性做好咬耳扯袖工作。发挥信访举报监督“窗口”作用，完善省市县乡涉组涉干信访举报督查评估机制，注重从中分析干部队伍在理想信念、纪律作风等方面问题，跟进加强教育管理，防止小毛病变成大问题。延伸监督触角，探索把领导干部工作圈管理和社交圈管理衔接起来，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。完善各级组织部长谈心谈话制度，5年内与所管理干部面对面谈话2轮以上,遇有重要情况及时谈心谈话，随时掌握干部情况。增强监督合力，细化省干部监督工作联席会议工作规则，制定加强与巡视机构协作配合具体措施
14、探索出台审计问题整改督促工作办法，健全与纪检监察、政法、卫健等各方面协作机制，用好干部监督信息系统，及时汇集各方面监督信息，加强情况交流、问题研究，构建同题同答、常态长效的监督工作格局。四、聚焦激发干部干事活力，完善严管厚爱机制坚持把管理的着力点放在推动干部担当作为上，科学把握严管与厚爱的辩证关系，在严格管理中激励干部增强干事创业的精气神。坚决推动能上能下，强化重实干重实绩重担当的鲜明导向，修订推进领导干部能上能下规定实施细则，区分不同领域、不同层级、不同岗位要求，细化政治上不过硬、能力上不适宜等28种“下”的具体情形，及时调整不适宜担任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性
15、循环。优化考核奖惩办法，完善区市、市直机关、事业单位、高校、国企高质量发展绩效考核体系，深入实施分组分类考核、对标考核、党建量化考核，加大平时考核力度，建立定期会商机制，健全绩效考核、班子干部考核、公务员考核与干部选拔任用挂钩机制，将全过程考核融入干部选育管用全流程，真正做到干多干少不一样、干好干坏不一样。加大关心关爱力度，认真落实“三个区分开来”，完善诬告查处、澄清正名、容错纠错等措施，积极稳妥做好受处理处分干部重新使用工作，加强人文关怀和待遇保障，用好职务与职级晋升通道，制定解决基层干部现实问题的具体措施，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，大力营造积极健康、干事创业的良好环境。篇三
16、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。干部队伍婕设作为党的建设重要基础工作，发挥着不可磨灭的重要历史作用，组织部门作为党管干部的重要部门，要有效地“选、育、用”，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，为新时代中国高质量发展提供“源源动力二以“优选”为“出发点”，“披沙拣金”选出忠党爱民”之才。为政之要，惟在得人。“选”准是关键，德才兼备、以德为先是选任的重要标准，是考量能否为国家做贡献、为人民干实事的“准绳二各级组织部门要树
17、牢正确选人“风向标”，通过“经常性”“面对面”地接触干部，听其言、观其行、察其表，多角度掌握、全方位监督其讲政治、守政德情况，对政治不合格的干部坚决“一票否决”，谨防干部“带病提拔”“带病上岗德莫高于爱民，行莫高于利民，要通过平时考核、季度考核、年度考核等手段，适时采取单位推荐、组织调研相结合的方式，多渠道、多层次掌握干部真实履职情况，及时发现人民满意的务实干部，选出知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活能打硬仗的干部，营造出核准选人的大好生态。以“实炼”为“着力点”，“因材施教”育出“想干会干”之才。育才造,为国之本。培育干部就像种庄稼，培土施肥是关键。各级组织部门要抓好政治理论学习，推动干部
18、及时用党的创新理论武装干部头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强想干事的积极性、主动性。要当好“训练师”，坚持“缺什么补什么”原则，根据岗位职责、工作情况等进行需求分析，合理优化培训内容，多形式、多渠道组织“短板培训”，帮助干部快速填补弱项、提升本领、增长才干。要加强实践锻炼，推动广大干部到防汛救灾、基层治理等急难险重岗位去磨炼意志，到乡村振兴、城市建设最前沿去积累经验,提升干部处理疑难问题、适应复杂环境的能力，促使干部练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领二以“活用”为“落脚点”，“人尽其才”用出“有为有位”之才。水不激不跃，人不激不奋。只有注重结果运用，树立德配
19、其位、才配其位选准用好干部，才能达到“用好一个人、激励一大片”的目的。各级组织部门要全面掌握人才的学历层次、知识结构、工作经历、个人意愿等信息要素，根据干部的个性特点和专业岗位需要，做到依事择人、按才上岗、人岗相适，避免造成资源浪费。要创造良好的干事氛围，完善干部考核评价机制，既提倡干部“拾级而上”，也敢于打破“隐形台阶”，针对真心创业、业绩突出的干部，在职务晋升、评优评先上优先考虑，让真作为、敢作为、善作为的干部脱颖而出，让“想干事、能干事、干成事”的干部得到有效任用，从而确保堪当重任的干部用当其位、用当其时。篇四、2024主题教育关于党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料近日，全国组织工作
20、会议在京召开。系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，是这次会议的灵魂所在、精髓所在。“治国必先治党，党兴才能国强各级组织部门和组工干部要深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持定实目标、压实责任、谋实关键、夯实载体、树实导向，“实而又实”抓好基层党建工作，不断推动全国组织工作会议描绘的宏伟蓝图一步步化为美好现实。定实目标方能“抓之有纲”。“无冥冥之志者，无昭昭之明J定实目标，才能找准方向、凝聚合力。要把目标定实，须把握好“准”，实，适，三个关键字Q所谓“准二就是方向正确、定位精准。要对“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”“增强党组织政治功能和组织功能”等“党之大计”“国之大者”
21、的时代内涵和方法路径心中有数、了然于胸，聚焦中心、紧扣职责，细化与本职本岗密切相关的任务目标。所谓“实”，就是定性要求、定量指标。既要着眼长远、定好规划、建好制度，又要立足当前、突出重点，尽可能聚焦一“点”把目标细化、量化、具体化，切忌宽泛、笼统、抽象，更不能挂空挡、射空炮、搞“高空作业:所谓“适”，就是高低适度、努力可及。要聚焦“尽力而为”和“量力而行”，定“跳起来能摘到桃子”的目标，防止“降低门槛”和“上九天揽月”的过高要求。压实责任方能“抓之有痕”。“秉纲而目自张，执本而未自从抓基层党建必须牵住责任制的“牛鼻子O,强化责任分工、责任落实、责任监督和责任追究，既抓“落地”，更抓“生根”，防
22、止工作成为无本之木、无基之台。要压实“第一责任”，坚持“书记抓、抓书记”，聚焦“选题”“领题”“破题”“评题”等关键环节，推动各级党组织书记种好“责任田”“示范田”，构建以“关键少数”带动“绝大多数”的工作格局。要压实主体责任，健全完善知责明责、履责督责、考责问责等“环环相扣”制度机制，以科学的制度机制理清主体责任“链条”、拧紧主体责任“螺丝”，推动基层党建责任层层落实。要压实直接责任，聚焦建设高素质专业化党务工作者队伍，注重从优化结构、强化培训、实化责任、严化考核等方面精准发力，着力推动“责任”二字愈加清晰、愈加深入。谋实关键方能“抓之有术:打鼓要打重心，工作要抓关键。抓基层党建，尤其要善于
23、抓住那些“布一子而活全局”的结合点、关键点。比如在农村，要把党建工作重心聚焦到为乡村振兴聚人心、凝合力、夯基础上来，持续建强乡村振兴骨干队伍、筑牢乡村振兴战斗堡垒、凝聚乡村振兴精神力量；在城市，要紧盯加强和改进城市基层治理等关键点，全面增强街道社区党组织政治功能和战斗力，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建工作运行机制；在机关，要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将组织、宣传、凝聚、服务群众的职责贯穿于业务工作全过程，等等。言而总之，抓党建就是要谋实党建与业务的结合点、关键点，坚持把党建引领融入业务工作全过程、各方面，做好目标同向、部署同步、工作同力的“党业结合”文章，既不“就党
24、建抓党建”，也不“以业务套党建”，坚决避免党建和业务工作“两张皮”。夯实载体方能“抓之有形”。在文学艺术领域有一个长期的著名讨论，”形式重要还是内容重要？”在笔者看来，两者都重要，内容决定了形式，形式又反作用于内容。而有效的载体是实现基层党建目标的重要形式，只有像抓经济建设、抓发展指标一样，把党建工作载体化、有形化、项目化，才能真抓党建、抓好党建。要坚持守正与创新的辩证统一,既要持续用好“三会一课”、组织生活会、主题党日、党报党刊、信息简报等传统工作载体；又要聚焦拓展党建阵地、延伸工作触角、改进工作方法、提高工作效能等方面，顺应时代潮流综合使用网络、微信、抖音、快手等各种渠道、平台、终端，努力
25、创新党建工作载体，让党建工作因事而化、因时而进、因势而新，使精彩的内容借助多样化载体实现生动活泼、灵活多样的表达。树实导向方能“抓之有效”。“天下事，以实则治，以文则不治J要抓好抓实基层党建工作，必须着力抓好落实，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以实绩论成败，以结果定输赢，克服目标和手段“两张皮”现象。要坚持问题导向，以事不避难的勇气直面党的建设面临的突出问题,逐项“抽丝剥茧解剖麻雀”，找准问题根源和内在规律,不断跟踪调整、优化完善工作方法，推动各项工作抓具体、抓深入、抓出成效。要坚持目标导向，聚焦要解决什么问题，采取哪些方法，把握什么重点，达到什么标准，有针对性地亮出“硬招”、谋出“
26、新招”，把功夫从“纸上”落到“地上:要坚持结果导向，用好党建工作成效考核这个“指挥棒”，向华而不实搞“面子工程”“形象工程”“政绩工程”者痛下狠手，同步树好“风向标”，让吃苦者“吃香”、有为者“有位”、能干者“能上”，促党建成效“实之又实二篇五、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，要主动接过“使命号令”，围绕中心，服务大局，找准发力点，让自己有主、有序、有质地“忙”起来，夯实“基本功”，不断提高组织工作质量，努力将“责任田”耕成“高产田”，推动
27、新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。找准“主心骨”，“忙”而有主不“茫然人无魂不立，国无魂不兴。组工干部不仅是组织工作的坚定的拥护者、推动者，更是执行者、监督者，要通过深入学习深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为组织工作的根本政治责任，在思想上行动上与党中央保持高度一致，时刻拧紧思想上的“总开关”，铸牢对党忠诚、对组织忠心、对群众忠实的精神之魂。借助开展主题教育的契机，在学思践悟、知信行合一中进一步找准理想信念的“主心骨”，把稳工作大局的“方向盘”，校准行动上的“指南针”。不论是“发号施令”还是“应召而行”，都要自觉把组织工作放在党和国家
28、工作大棋局中审视，既抓好正在做的事情、解决最现实最急迫的问题，又加强长远设计和战略规划，统筹下好组织工作“一盘棋二捋清“脉络线”，“忙”而有序不“盲目二凡事预则立，不预则废。组工干部不仅是讲政治、重公道、业务精、作风好的“代名词”，更是推动组织工作高效落实的“助推器”。有时候组工干部理解上一个“细微”的误差就有可能造成“失之毫厘，谬以千里”的结果。因此，作为组工干部，凡事要做到脑中有策、心中有数、手中有招，面对基层党建、人才引管育培、干部管理等“千头万绪”的工作，要主动祛除“浮躁”心理，沉下“心气”，立足全局不断加强前瞻性思考，找准“牵头线”逐一“抽丝剥茧”，分清轻重缓急，明晰思路举措，优化调
29、整实施方案，制定好组织工作“作战图”，做到“行所当行止当止，错乱中间有条理”，以务实严谨的作风将“规划图”变“施工图”，推动组织工作有条不紊、稳扎稳打地高质进行。练好“绣花功”，“忙”而有质不“鹿杂，天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。作为组工干部，既要强化责任担当，严谨细致、极端负责，又要公道正派、敢抓敢管，居安思危、守士尽责，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软肩膀”，要以“不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真”的态度，持续在巩固、优化、提升组织工作成效上下功夫，无论是基层党建、干部管理，还是人才引管育培、文稿起草制定印发，都要精益求精，充分发挥“工匠精神”审慎稳妥处理好每件事情，下
30、足“绣花针”功夫，把好细节关，确保不出纸漏、不留瑕疵、不埋隐患，做到“事经我办请放心，文出我手无差错二在日积月累中练好“绣花功”，掌握“看家本领”，“沉淀”稳重成熟的气质，让组织工作不仅“出圈”更要“出彩篇六、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为二征实则效存，徇名则功浅。各级组织部门要“出实招、下实功、求实效”，不断加强党员先锋模范作用、提高干部干事创业激情、提升人才科技创新活力，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。在凝聚党员力量上出“实招工基层
31、党组织是党的“神经末梢”，是教育、引领、带动广大党员的基本单元，只有基层党组织强起来、壮起来，党员的凝聚力、向心力、战斗力才能有所保证。各级组织部门要突出大抓基层的鲜明导向,持续推动基层党组织标准化规范化建设，在组织体系、人员配备、制度建设、保障机制等关键环节持续发力，紧盯思想政治理论学习、党员日常监督管理、组织生活制度落实，不断增强党组织政治功能和组织功能，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅。要加强入党积极分子队伍建设，严把发展党员“入口关”，从源头上防止“带病入党”，保障基层党组织的纯洁性与先进性。要完善基层党组织的考核评价指标，实行目标化管理、项目化推进，把抓党建促乡村振兴、
32、党建引领基层治理作为重要指标,引导基层党组织注重实绩实效，打造出坚强的战斗堡垒。在促进干部有为上下“实功干部的素质和能力，直接影响党和国家事业的发展与成败，对实现国家富强、人民幸福具有重要意义。各级组织部门要树立鲜明的选人用人导向，注重实地走访，到斗争一线去识别干部、到群众身边去考究干部，把干部的“纸面数据”带入实际进行验证，真正选出政治立场坚定、思想状态积极、工作实绩优秀、品行廉德过关、群众口碑过硬的优秀干部。要打造“线上+线下、集体+自学、理论+实践”的学习模式，不断强化干部的理论素养、实践能力，保证干部能学得“入脑入心”、学到“真枪实弹好干部不仅是选出来、育出来的，更是盯出来、管出来的。
33、要通过日常检查、考察考核、群众评价等方式有机结合的方法，加强工作全周期、全流程管理监督，对发现的各种苗头性问题，要及时抓小抓早、治病救人，防止“小问题”拖成“大问题”、“新问题”拖成“老问题”。在激发人才活力上求“实效济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。无论是小到科研进步、企业增收，还是大到国家发展、民族振兴，人才都是不可或缺的宝贵资源。各级组织部门要全面贯彻习近平新时代人才工作新理念新战略新举措，以更加开放的政策支撑、更加详实要素供给、更加周全的服务保障，营造出有利于科研创新的浓厚氛围，增加对人才的“磁吸力”，真正让人才“愿意来、愿意留”。要深化对人才事业发展的规律性认识，优化高校学科布
34、局与人才培养结构，把更多机会、更多资源、更多项目留给青年科技人才，支持他们在科技创新领域勇敢挑大梁、开辟新赛道。必须坚持党管人才原贝L加强政治引领和思想统领，弘扬老一辈科学家求真务实、报国为民、无私奉献的爱国情怀和高尚品格，激励广大人才爱党报国、敬业奉献,关心国家大事、要事、长远事，真正投身到党和人民的伟大奋斗中来。篇七、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。基层党组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，要深入领会、“全”面贯彻，坚定不移打好严密组织、严配班子、严促效
35、能的“组合拳”，不断推动党的建设和组织工作高质量发展，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。全覆盖严密组织，横向打好“基础拳二求木之长者，必固其根本。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在,只有整个组织体系上下贯通、执行有力，党的领导才能“如身使臂、如臂使指:要弥合组织缝隙，健全“党委一基层党支部一网格党小组一党员中心点”组织体系，完善党委抓支部、支部管党员、党员带群众抓管带机制，聚焦各领域组织覆盖空白点，打破地域属性、工作地点等传统界限,遵循“调研一决策一部署一实施一验收”的程序，因地制宜探索在合作社、产业链、网格、“两新”组织等上建立党组织的做法，确保党群之间体制嵌合、机制整合、行
36、动融合。要推进标准化规范化建设，明确规范化建设标尺指数，实施“党建质量过硬行动“，把软弱涣散党组织整顿作为重点，坚持精准有效和常态长效工作原则，严格党员教育管理、严肃党的组织生活坚决补齐各项“短板”，为切实发挥基层党组织战斗堡垒作用奠定坚实基础。全方位严配班子，纵向打好“管理拳二为政之道，莫先于用人。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，抓实了领导班子和领导干部，就抓住了新时代基层组织工作的“牛鼻子:要选优配强班子队伍，综合运用推荐考察、公推直选、组织选派、社会选聘等方式，严把资格条件，规范操作程序，注重从机关干部、大学生村官、农村致富能手等中择优完善老中青梯次配备。要实
37、施“素质提升工程“，按照分级负责、分类培训、分批实施原则，全面提高基层领导班子抓组织工作的素质能力。要坚决拧紧责任链条，强化党组织书记第一责任人和班子成员“一岗双责”职责，落实书记抓、抓书记的具体要求，抓实“明责确责一履责践责一督责考责一追责问责”等关键节点，通过一级抓一级、一级带一级，切实打通基层党建经脉，提升基层组织力凝聚力。全过程严促效能，轴向打好“履职拳二治国理政，重在基层。基层党组织是发挥党的领导核心作用的坚实力量支撑，其既有贯彻中央精神的功能，又有服务基层的功能。要推进党建引领基层治理，建立高效化运行、联动化指挥、集成化服务、信息化建设、网格化治理“五化”标准，完善以责任制为龙头、
38、项目化管理为抓手、考核评估为保障的工作机制，强化问题导向，增强求解意识，结合主题教育大调研、大排查等活动，推动资源下沉、管理下沉、服务下沉，引导党员干部切实感知基层“脉搏”跳动的频率，推动组织工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力。要织密督导考核问效网络，结合“云监管”模式，构建”采集一分析一反馈一问责”闭环机制，落实党员承诺践诺制度，用党和人民的“双满意”标准评估工作绩效，切实打造基层组织工作“有形+有效”双覆盖，以干群“同频”汇聚磅礴合力，推动组织工作提质增效。篇八、学习党的建设的重要思想交流心得体会研讨发言材料习近平总书记关于党的建设的重要思想是新时代党的建设实践的理论升华和思想结晶
39、具有重大的政治意义、理论意义和实践意义,为丰富和发展马克思主义建党学说作出了重大原创性贡献，为开辟管党治党、治国理政新境界提供了科学指引为继续推进新时代党的建设新的伟大工程和组织工作提供了根本遵循。把握党的建设的重要思想科学体系的政治认同、理论认同。党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想。这一重要思想是一个系统完整、内涵丰富、博大精深的科学体系，讲出了前人没有讲过的新话，回答了前人没有回答过的课题，展现了强大的真理力量和实践
40、伟力，指引我们党在革命性锻造中更加坚强有力，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。作为组织部门，要突出加强习近平总书记关于党的建设的重要思想学习、宣传、研究，通过深入开展“一把手”政治能力提升、领导干部政德教育、党章党规党纪等培训班，教育引导广大党员干部虔诚而执着、至信而深厚，切实把“总书记有号令、党中央有部署、党员干部见行动”的政治承诺形成闭环、一贯到底。做到党的建设的重要思想丰富内涵的全面理解、全面把握。习近平总书记关于党的建设的重要思想蕴含着丰富的道理、学理、哲理，深刻回答了新时代党的建设一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建
41、篇”，为我们走好新时代组织路线、做好新时代组织工作架起了“四梁八柱”作为组织部门，要强化围绕中心、服务大局的核心理念，聚焦党和国家的战略部署，全面跟进思想教育、干部选配、人才支撑和基层组织保障，实现与中心工作和社会发展的有机融合，自觉在党的建设大局中找定位、明方向、定措施，自觉把“十三个坚持”领会深、把握准、落到位，抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，抓好用党的科学理论武装全党，抓好党的组织体系建设，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，抓好党的组织制度建设，努力掌握好这一管党有方、治党有力、建党有效的锐利思想武器。推动党的建设的重要思想实践要求的落实落地、见实见效。习近平总书记关于
42、党的建设的重要思想涵盖党的建设方方面面，是思考、谋划和推进新时代组织工作的总遵循、总依据、总指引，要不打折扣、不降标准、真抓实干抓好贯彻落实。作为组织部门，要将贯彻落实习近平总书记“以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作”的重要指示结合起来，对标对表深度研究，一项一项抓好落实。在政治建设上，要坚决维护党中央集中统一领导，完善坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治铸魂体系和推进落实机制，教育引导广大党员干部不断提高政治“三力”。在理论武装上，要深入开展主题教育，完善理论学习长效机制，逗硬落实“第一议题”制度，做好党的创新理论教育培训、宣传解读等工作
43、在强基固本上，要树立大抓基层的鲜明导向，围绕“两个作用”发挥，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在选贤任能上，要全面落实新时代好干部标准，切实以正确用人导向引领干事创业导向。在育才聚才上，要全方位培养引进用好人才，让人才舞台无比广阔。篇九、2024深刻领会党的建设的重要思想专题学习党课讲稿同志们：习近平法治思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统回答了新时代为什么实行全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题，具有鲜明的时代性、政治性、人民性、理论性、创新性，标志着我们党对社会主义法治建设和人类法治文明发展的规律性认识达到新的历史高度。开展好主题教育，首先要学深悟透
44、习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是坚持以习近平法治思想为指导，加快推进法治中国建设，党员领导干部要带头尊法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式的能力和本领，高度重视运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展，在建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家上不断取得新成效。第一，深入学习贯彻习近平法治思想，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力法治保障。习近平法治思想立足中国特色社会主义进入新时代的历史方位，立时代之潮头，发思想之先声，科学回答了新时代我国法治建设向哪里走、走什么路、实现什么目标等根本性问题，
45、在新时代波澜壮阔的治国理政实践中开启了法治中国新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力法治保障，具有深远的时代价值。习近平法治思想深刻阐明了法治在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，只有全面依法治国，才能有效推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平，保障国家治理体系的系统性、规范性、协调性、稳定性，最大限度凝聚社会共识；才能发挥制度优势，使党和国家各项事业、各项工作都在法治框架内有序运行，推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，提升国家治理体系和治理能力；才能更好把社会主义法治优势转化为国家治理效能，依法应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大
46、阻力、解决重大矛盾，助力“中国之治新时代新征程，领导干部是否具有运用法治思维和法治方式的能力，直接决定着推进全面依法治国的成效，也直接决定着法治能否成为我们党治国理政的基本方式。全面依法治国，需要领导干部把依法办事理念根植于头脑中，自觉用法律厘清权力边界，用法律约束权力行使，用法治保护人民群众的合法权益，确保严格按照法定权限和程序行使权力，不断推进各项治国理政活动制度化、法律化。第二，深入学习贯彻习近平法治思想，要牢牢把握以人民为中心这一根本立场，始终维护社会公平正义，彰显人民至上的价值取向。公平正义是我们党追求的一个崇高价值。全面依法治国，必须紧紧围绕保障和促进社会公平正义来进行。必须坚持以
47、人民为中心，坚持人民主体地位，扩大人民有序政治参与，不断发展全过程人民民主，支持和保证人民通过人民代表大会等各种途径和形式行使国家权力；必须推进科学立法、民主立法、依法立法，创新公众参与立法方式，充分听取各方面意见，努力使每一项立法都符合宪法精神、反映人民意愿、得到人民拥护，增强立法系统性、整体性、协同性、时效性，保障良法善治；必须充分调动人民群众投身依法治国实践的积极性和主动性，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使尊法、信法、守法、用法、护法成为全体人民的共同追求。结合实际工作，我们要积极回应人民群众新要求新期待，系统研究谋划和解决人民群众反映强烈的突出问题，
48、不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，用法治保障人民安居乐业。要尊重和保障人权，依法保障全体公民享有广泛的权利，保障公民的人身权、财产权、基本政治权利等各项权利不受侵犯,保证公民的经济、文化、社会等各方面权利得到落实，始终维护最广大人民根本利益，保障人民群众对美好生活的向往和追求。第三，深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢把握改革创新这一内在要求，提高运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。习近平法治思想突出强调法治思维能力的重要性和法治思维作用领域的全面性，形成了系统的法治思维理论。在法治思维主体上，强调领导干部是全面依法治国的关键，要在厉行法治上当模范、作表率，带
49、头尊法学法守法用法。在法治思维内容上，强调守法律、重程序、职权法定、保护人民权益和自觉接受监督。在法治思维培育上，强调要将法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，强化法治建设考核结果的运用。这就要求领导干部在面对改革发展过程中错综复杂的问题和矛盾时，要从总体、全面和联系的角度出发看问题、作决策、办事情，依法处理好当前和长远、局部和全局、个别和一般的关系，既尊重多数又保护少数，既维护秩序又尊重自由，既注重程序正义又注重实质正义，协调处理好各种权利义务和利益关系，实现法律效果和社会效果的统一，切实把党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法的要求贯彻到治国理政的各环节、各领域。新形势下，加快推进法治建设，需要领导干部进一步强化依法治国、依法执政观念，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，不断提升决策科学化、民主化、法治化水平。第四，深入
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