1、4篇2024年度（以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任、践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面）存在问题个人对照检查发言材料2024年度（践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）存在问题个人对照检查发言材料按照这次民主生活会的相关要求，会前，我在认真学习指定内容、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,仔细对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”六个方面的重点内容，严肃查找了自身存在的问题，认真
2、开展了反思剖析，详细制定了整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是领悟思想精髓不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，在深刻把握精神实质和精髓要义上做的还不够好。比如，在学习领悟习近平总书记考察调研XX重要讲话重要指示上，自己虽然结合上级有关文件进行了学习研究，并多次同相关部门单位主要负责同志交流探讨，但总感觉仍有些“一知半解”，学习研究的深度应该说还不够，对政策的理解和把握还不够精准。二是理论指导实践结合得还不够好。更多的时候是
3、把X作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践、推动工作的强大伟力，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。比如，党的二十大报告提出了建设现代化产业体系的要求，对于如何更好地把发展经济的着力点放在实体经济上，进一步加快全县产业转型升级步伐，自己虽然有了一些总体思路并进行了实践探索，但受环保压力等多方面因素影响，我县在传统产业提升、新兴产业培育上落下了步子，这反映出自己在遇到困难挑战时，还不能很好地把所学的创新理论和理念运用起来。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面一是理论与实践结合还不够深入。在坚持守正创新上，充分运用理论指导实践做的还不够。没有将习
4、近平新时代中国特色社会主义思想“六个坚持”的世界观和方法论充分融入监督执纪全过程，依然习惯性套用固定的思维方式，开拓创新的意识还不够。二是对于新思想把握不够系统。能够及时跟进学习习近平谈治国理政第四卷、党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，但主要精力放在了学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述上，对其他方面重要论述学习的还不够到位，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、思想体系和实践要求领会的还不够全面。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是结合本职工作助推乡村振兴不够到位。把监督体系与治理体系对接的还不够全面，针对巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接深入思考的还不够多，注重在问
5、题发生后增强弱项、补充短板，没有将工作做在前面，缺少前瞻性。二是针对人民群众新期待和新要求开展调研不够。在聚焦纪检监察工作主责主业，整治群众身边不正之风和腐败问题上取得了一定的成绩，但存在重办案、轻调研的情况。深入群众、贴近群众、服务群众不够经常，对人民群众在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，考量和掌握的不够充分，没有真正站在群众角度去思考问题和摆布工作。（四）求真务实、狠抓落实方面不论在哪个岗位、担任什么职务，我都能够坚定立场原则，保持“时时放心不下的责任感“，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力，努力完成好各项工作任务，但应对化解各类风险的能
6、力还有待提升。一是改革创新的韧劲有所不足。在推动党员干部“敢拼、敢干”“奋发、奋斗”等斗争精神和斗争本领养成方面方式不多，在着力推动干部在一线、吃劲、关键岗位上摔打锻炼，提升“实战经验”，在乡村振兴、基层治理、社会发展前沿“强身健体”，持续加强斗争精神和斗争本领历练还不够。二是攻坚克难的劲头有所松懈。主要表现在紧盯重点问题持续用力的拼劲和干劲不足，机制创新的力度有所减弱。比如，在有效发挥目标责任考核“指挥棒”“风向标”“助推器”，激励引导全县党员干部干事创业、担当作为上下的功夫还不够，“平时+专项+年度”的差异化日常管理考核机制尚未健全完善；再比如，在完善干部日常谈心谈话制度，加强干部日常教育
7、管理方面还需持续用力。（五）以身作则、廉洁自律方面积极带头作用，严守纪律规矩，但对照高标准严要求，还存在一些问题：一是带头推动党建阵地标准及运营管理还有不足。部分“两新”党组织党建阵地标准、党组织活动质量还不高，党群联系不够密切。比如，快递物流行业党委作用发挥不够，先锋骑手队伍参与基层治理的方式有待细化,“暖新驿站”运营管理有待加强，发挥作用上不尽人意。再比如，部分村（社区）党组织书记能力素质不强，与发展不相适应，使得有部分村（社区）党组织班子凝聚力不够、战斗力不强，基础建设不牢固，阵地建设不规范。二是廉洁自律意识不够严格。存在着“不求有功，但求无过”的思想,在遵章守纪方面做得不够好，距离党员
8、干部政治纪律和政治规矩“十不准”以及党风廉政建设“两个责任”还有差距。表现在思想认识上对“两个责任”没有引起高度重视，廉洁自律意识有待加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面我始终把廉洁自律作为第一防线，能够坚持挺纪在前，带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。清廉机关创建上存在虚化弱化现象。能坚持把推进清廉建设同基层治理能力提升、党员干部队伍建设等重点工作相结合，但在形成长效机制，抓常抓长上还有差距。比如，没能形成案例教育、文化活动等符合组工特色的廉洁文化建设长效机制，一些廉洁文化建设工作出现了前紧后松，虎头蛇尾的现象。二、原因剖析（一）政治意识有所减弱。在市委机
9、关工作时，能够经常绷紧政治这根弦。但到县里工作后，深感基层工作千头万绪,各项工作时间紧、任务重、非常具体，集中精力在立足岗位把工作任务完成好，在工作中没有把政治与业务很好地融合起来。（三）实干作风有所虚化。与人民群众谈心交流相对少了，直接听取群众意见不及时不全面，为民服务的意识有所淡化。另外，面对日益繁重的工作任务和压力，亲力亲为、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中，讲原则、提要求、布置任务多，深入实际跟踪督办问效还不够。（三）理论学习有所放松。平时以工作忙为由，对政治理论的学习放松了，偶尔会觉得自己有一定的政治理论基础，存在“比上不足、比下有余”的心态；开展理论学习满足于在会上认真听一听、学一
10、学，或者通过手机、电脑看一看，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够；没有自觉用新思想、新理论来指导实践、推动工作，在学以致用上还有差距,三、今后努力方向和整改措施（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。认真贯彻落实习近平总书记对巡视巡察重要论述，结合纪检监察干部队伍建设提出的殷切期望和严格要求，按照中央纪委常委会部署，严肃认真做好纪检监察干部队伍教育整顿工作，加强政治教育、党性教育，全面加强自身政治建设、能力建设、廉洁建设，
11、不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）严格遵党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强”四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是,不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。（三）以严实务实的作风，落实巡察反馈问题整改。一是注重以问题为导向，广泛听取意见
12、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，用实实在在的行动换看得见的成效。乡镇党委领导班子2024年度（践行宗旨、服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）专题民主生活会对照检查发言材料XX开展以来，XXX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记关于开展XX的重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央和省委的部署，在省委第XX巡回督导组的有力指
13、导下，坚持把XX作为重大政治任务，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进，全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施，以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。根据中央、省委、市委、县委关于开好XX专题民主生活会有关精神，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任6个方面深入查找存在问题和不足，同时针对落实意识形态工作责任制、落实保密责任制、反面典型案例剖析、有关重大事项说明等方面深入查找存在
14、问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、对照检查存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习方式上不“灵活:党委班子大多通过理论学习中心组、党委会议、民主生活会进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如，虽然领导班子也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是在学用结合上有“局限二理论学习存在实用主义思想，对具体政策
15、性知识学习较为深入、运用的也多，但对较为宏观的理论学习存在学归学、用归用、学用脱节的情况。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，
16、导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工作时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足,比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，
17、没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的可复制推广到县一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取的锐气有所减退。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风抓的不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治方面不足，存在“宽松软”问题，例如整治作风不严不实的干部没有严的举措，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子之间有时
18、也存在沟通交流少，单打独斗的现象，遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。如在面对今年的X事件，政法委员与宣传委员之间，因为在关键环节上缺少沟通，导致X进一步激化，让负面影响得到放大。（五）在以身作则、廉洁自律方面。工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好地统筹各项工作。比如，森林防火形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了森林防火上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子严格履行党风廉政建设“一岗双责”，认真履行全面从严治
19、党政治责任，加强自身建设，健全完善班子成员牵头抓促责任机制,多次专题研究部署党风廉政建设、政治性警示教育等工作，进一步提升了班子整体素质水平，能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员与班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。同时，*班子工作韧劲还需更充足。二、原因分析存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形
20、式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富,又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。由于基础设施建设滞后、城市管理难度大，不自觉把工作重心放在了经济发展和维护社
21、会稳定上，导致对党内政治生活重视不够，对社区党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化，自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。（三）宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各站所去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实
22、践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。三、今后努力方向和改进措施针对存在的问题，根据原因分析，明确今后进行如下整改：L进一步加强政治理论和政策文件的学习，提升政治素质和党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究近期重要战略规划和政策文件精神，将集团发展与市委市政府的中心工作有机统一。相关工作提请集团办公会集体决策前，充分研究论证，征求意见建议，做到绝不遗漏。坚持理论联系实际，提高理论学习实效，全年阅读人民日报求是北京日报等报刊杂志不少于6种，每月阅读图书不少于1本，积极参加党委理论学习中心组的学习计划和举办的各类学习培训、讲座不少于20次,切实提升自己的党性修养
23、2.进一步增强政治意识、大局意识。始终坚守党的政治纪律、政治规矩，与党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固深化此次主题教育成果为抓手，深入学习贯彻中央和市委精神，牢固树立政治意识、大局意识，增强政治敏感性，坚决与社会上和网络上的歪理邪说作斗争。每月组织集团干部开展1次热点问题学习研究，共同认清歪理邪说本质，树立正确导向。深入贯彻落实中央和市委的决策部署，与党中央保持高度一致。扎实推动党建工作，认真落实党风廉政建设责任制，每两月开展1次党建知识或廉政知识讲座，与集团和一线企业一道，筑牢思想防线，使大家“守住底线、不越红线、不碰高压线”。3.进一步增强宗旨意识，增强
24、密切联系群众的自觉性，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头强化作风建设。坚持大兴调查研究之风，每月到基层企业调研至少2次，深入了解基层实情。坚持基层联系点制度，深入实际，切实帮助解决实际问题。每周与干部谈心谈话不少于1次。进一步加强集团工青妇工作建设工作，健全完善关心关爱干部群众工作机制。镇领导班子2024年度（服务人民方面、求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任）专题民主生活会对照检查发言材料根据区XX要求，XX领导班子在深入学习XX和XX以及深入开展谈心谈话的基础上，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，“六个方面”，深刻查摆检视,深挖问题根源，明确
25、整改措施，形成如下对照检查材料：一、主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想思想方面。一是重业务轻学习的现象仍然存在。党委理论学习中心组对学习的重视程度不够，学习计划照抄照搬，内容简单,形式单一，没有结合我镇实际需要去做安排。个别领导对学习重视不够，往往是说起来重要，忙起来不要。双重组织生活落实得不尽人意。二是学习实用主义的问题仍然突出。学习时带着“有色眼镜”，主观去选择学习内容，认为有用的就学学，没用的就束之高阁，导致学习内容不成系统，甚至有时断章取义，在做群众工作时，有时会出现理论知识储备不足的情况。三是学用脱节的现象仍然明显。普遍存在着为了学习而学习的心态，没有科学处理学习
26、理论和指导实践的关系，没有从责任的角度、政治的高度，结合所学拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，不同程度地存在着学用脱节现象。（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实民主集中制不够深入。民主决策不够广泛，有时过多强调效率，在征求社会各方面的意见建议上不够广泛深入，导致群众参与度不高，决策与群众需求的对接不够精准。比如，对一些时间紧、任务重的紧急事项，多为领导班子成员进行讨论，深入群众开展调查研究做的不够。二是意识形态建设还有短板。XXXX年，在全省的国旗、宣传标语规范性整治行动中，对国旗、标语规范化使用的政治意义认识不清，只是简单认为一块牌子的宣传内容短时间
27、内多次更换会造成资源浪费，并没有在政治高度上去思考问题、清醒头脑，导致在执行过程中行动不够快，整治不够彻底。（三）践行宗旨、服务人民方面精准服务群众的能力有欠缺。研究新形势下群众工作特点和规律的主动性不强，面对多样化、高标准的群众需求，没有找到精准解决的思路和办法。比如，在参与公开接访时,对于不是自己分管领域内的问题把握得不够精准，没有作出有针对性的解释或答复，一定程度上影响了接访效果和群众的满意度。（四）求真务实、狠抓落实方面攻坚克难的精气神不足。面对繁重的改革发展稳定任务，有时存在畏难情绪，树立有解思维不够，不敢“跳起来摘桃子“，缺乏迎难而上的干劲和勇气。比如，改革意识不浓，把改革当成工作
28、而不是方法，满足于碎片化、非关键性的制度型创新，缺乏深层次、系统性探索实践的勇气和魄力。改革攻坚力度不大，缺乏协同攻坚、一气呵成的干劲，没能持续深化、与时俱进，有些改革项目进展较慢、质效不高。又如，督查时效性不强，对部门单位后期工作落实情况调度不及时、要求不严格，没有“瞪起眼睛”、敢唱“黑脸”，距离市委提出的“快、严、实”的督查要求和构建“大督查”格局的目标任务还有差距。（五）以身作则、廉洁自律方面“关键少数”作用发挥不充分。作为班子成员和区委办公室主要负责同志，在理论学习、严肃党内政治生活等方面发挥示范表率作用不明显。比如，以普通党员身份参加所在党小组组织生活会时，和同志们谈工作要求多，谈思
29、想作风少，在带头发扬自我革命精神，深入开展批评与自我批评上做得还不到位。（六）履行全面从严治党责任方面。一是政治敏锐感不强。针对工作面临的新挑战和新压力，防范化解矛盾纠纷和社会领域风险，底线思维筑得不牢，忧患意识和风险意识不强，没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置，及时发现、快速处置、精准管控、有效处理。对苗头性的问题防范排查、分析研判和矛盾化解，准备不够充分，处理不够及时，措施实施不力，离落实落细落强方面还有一定的差距，强化未雨绸缪、加强预警研判、驾驭工作风险的能力有待于进一步增强。二是斗争精神有所不足。能够始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，但面对工作的新
30、挑战、新压力、新矛盾，顺应发展形势、抢抓发展机遇，破除发展瓶颈的力度还不大，打破常规思维，发挥破圈效应的能力需要进一步强化。比如：对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作，遇到“烫手的山芋”、“难啃的硬骨头”、“不敢捅的马蜂窝”，直面矛盾不足，较真碰硬不强，积极性、主动性和创造性都不够，缺乏科学、有效的决策力和执行力，勇于担当、敢于斗争、突破创新的能力有待于进一步提高。二、存在的问题和原因分析（一）理想信念的根基不牢。面对新形势新任务新要求,把重心倾斜在如何统筹抓好司法局局司法工作上，放松了理论学习和党性锤炼，按照规定动作和步骤环节，抓好理论学习，强化党性锤炼重视程度不高、标准
31、要求不严，行动落实不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浅尝辄止，浮光掠影，学习的深度、广度和细度不够，党性锤炼的质量和层次不高，做虚功多一些，做实功少一点。理论实践和司法工作的贴合不够紧密，运用习近平新时代中国特色社会思想的核心理论和精髓思想，驾驭指导司法工作存在短板和瓶颈。主要原因在与理想信念不够坚定，致使思想的风向标没有树好，行为的责任链没有焊紧，抓结合、破瓶颈、解难题能力有待于进一步加强。（二）宗旨意识的坚守不够。对以人民为中心的发展思想理解和感悟不深，“发动群众、依靠群众、相信群众”的理念没有贯穿融合到矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作
32、的始终。服务群众的意识和公仆意识淡漠淡化，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做，入户走访调查不接地气，倾听群众意见不够深入，谈心交流存在隔膜，解决群众难题不够主动。究其根源就是人民至上的理念有所淡化，察民情、解民意、纾民怨、解民难方面缺少系统、全面、深刻的分析、思考和实践，为民服务做得不够精、不够细、不够实。（三）履职担当的责任不强。作为区司法局局长，由于职位和待遇的升高，思想上有了沾沾自喜的荣誉感和自豪感。对如何抓好司法工作，为民意识淡薄，全盘定位不足，思考谋划不远，分析研判不够。工作只求过得好，不求过得硬，在精益求精、求精出彩方面绣花功夫练得不到家，干事创业、奋发有为的精神头和积极性有
33、所减弱，存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理，“一竿子插到底”实干精神还有欠缺。面对司法工作中遇到的难题，缺乏刀刃向内、直面矛盾的勇气和魄力，缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲，缺乏承压奋进、力争上游的精神，致使司法工作的新局面迟迟打不开，效果不明显。主要原因是，自我净化、自我提高和自我锤炼不够彻底，艰苦奋斗的精神缺乏，缺乏吃苦在前、知难而进的韧劲，一定程度上影响了司法工作的质量和效果。三、今后努力的方向和措施(一)强化理论武装，坚定理想信念。要按照“学懂弄通做实”的要求，系统、全面、深入地领会和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵，从科学理论中获取理性信念的真理
34、支撑、思想动力、精神支柱，不断提升自己的知识水平、理论水平、思维水平，不断深化学习的理论深度、实践力度、情感温度，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，切实把理论学习转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力和源泉，确保学思用贯通，知信行统一，稳步推进司法工作再上新台阶，在创新业绩。(一)提高履职本领，勇于担当作为。我要始终不渝地坚持司法为民的宗旨，紧扣司法工作的核心和主线，带领班子成员和全局干部，从维护群众的利益出发，突出“高精尖”的标准和“严实细”的作风，不断涵养为民情怀，明确功能职责，创新思路方法，强化服务功能，统筹抓好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮
35、教、法律援助等工作，确保责任落实不断档、不掉链、不褪色，做“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的模范和表率。镇党委书记2024年度（求真务实、狠抓落实方面、以身作则、廉洁自律方面、履行全面从严治党责任、践行宗旨、服务人民方面）专题民主生活会个人对照检查发言材料我于XXXX年XX月任X镇党委书记，负责X镇党委全面工作。根据关于召开X民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次X专题民主生活会的会议主题，对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党章程的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照“六个方面”全面梳理了存在的问题并进行深刻剖
36、析，明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的主动性有待提高。习惯将学习作为“软指标”，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，自主开展学习不多，学习的自觉性还需力口强。比如，除党委理论中心组学习外，很少安排党政班子学习研讨，自主学、主动学意识不够强。二是理论学习不系统。存在实用主义思想，现用现学多，系统全面研读少，对思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂问题。比如，对XX思想的丰富内涵、内在逻辑领悟的较为表面化，用新思想、新理论破解新矛盾、新问题
37、的创新思路不够多。三是学用结合不紧密。有时存在着学用“两张皮”的问题，运用思想理论指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如，统筹推进经济社会发展的顶层设计不够系统、完善，加强招商引资、民生服务的思路方法、工作举措还不够多。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。对“两个确立”认识不深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是以人民
38、为中心的工作理念树得不牢。贯彻落实正确政绩观不到位，大部分工作重心依旧放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，在机关办公、参加各级会议、督导检查较多，与群众坐下来面对面沟通交流的时间少，唯上不为下的问题没有根本性扭转，导致对群众所思所想所盼了解少，对群众急难愁盼问题解决不及时不彻底。比如，在环卫一体化工作上，满足于将压力传导给中层干部，亲自深入村庄调研督导不经常不深入，对一些真实问题了解不全面，导致推进不力的问题被上级督导暗访曝光，给全县造成了被动局面。二是推动健全完善长效机制上用力不够。开展工作存在表面化问题，缺乏系统思维和治本观念，在推动民生改善，增进人民福祉上思路不宽、措施不活、办法不
39、多，建立的务实管用的长效机制不多。比如，在落实乡村振兴战略上，工作成绩满足于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、安装了多少路灯等面上问题，没有做到真抓、抓实抓细，反映出还缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当，在建立健全为群众“办实事、解难事”的长效机制上用心用力用情不够。三是调查研究这传家宝用的不好。日常工作中，关起门来听汇报多，走出去看现场少，与群众面对面谈心交流不够，主动听取群众的意见建议不多，深入群众、贴近群众、服务群众还有距离，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题方面做得还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“是红旗就扛、是第一就争”的拼抢意识不足。工作中有时
40、满足于按部就班完成上级安排的任务，存在只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”的问题，自我加压、自抬标杆的主动性不强，导致乡镇整体工作辨识度不高，出彩的工作更少。比如，对一直位于全县后列的人居环境工作，仅满足于摘掉“落后帽子”，未能从思想深处树起“拔杆夺旗、尽扫陈病”的豪气与自信，说明攻坚克难锐气不足，争先进位志气不满。再如,在安全生产、环境保护等底线红线工作上，只强调不出事、不出问题，满足过得去，不求真正过得硬。二是直面难点堵点痛点，奋勇争先的进取劲头不足。面对改革发展带来的新情况新问题，超前思考不够，缺乏越是艰难越向前的斗争精神，致使一些重点工作没能以钉钉子精神抓住不放，工作成效不理想。比
41、如，在推动“僵尸”企业处置、低效土地治理等重点工作时，面对辖区内困难企业多，历史遗留问题复杂,债务金额大、涉及面广、认定难度大，信访、仲裁频发等客观现实，求稳怕乱思想严重，主动思考的少、跟踪落实的少,致使该项工作推进不力，反映出自身开拓创新的精神与当企业发展形势需要和群众期盼相比还有差距。三是开展工作前瞻性思维不足，全局性眼光不到位。比如，目前全镇正处在新旧动能转换、产业转型升级的关键期，如何借势而为，充分依靠市县政策红利做好辖区工业体系的延链、补链、强链工作，创新性办法不多，整体思路不够完善，对于推动产业结构调整的办法还不多，反映出对全县经济社会发展大局的把握还不够敏锐，工作站位还不够高。（
42、五）以身作则、廉洁自律方面。一是主动运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强。突出表现为对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，推动查找廉政风险点用力不够，压力传导不足，采取的有针对性防控措施不多，致使镇党委、政府廉政风险防控仍存在不少漏洞，一些权力运行环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。二是制度意识不到位。对坚持思想建党和制度治党紧密结合的认识不清醒，虽然持续强化制度建设，但制定的有些制度直接照搬照抄上级文件、应付了事，同时存在制度执行不到位甚至不执行问题,没有起到应有的效果，作为乡镇一把手，没有做到带头自觉尊崇制度，严格执行制度，善于按照制度履行职责、行使权力、开展工作。三是持之以恒抓作风
43、建设的韧性不够。2023年因镇村两级部分干部工作作风不扎实、履职尽责不到位，致使在乡村振兴、移风易俗等重点工作中多人被问责，虽然是个例问题，但也反映出我在抓作风建设上还不坚决，自身示范表率作用也不到位。（六）在履行全面从严治党责任方面。一是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实际的落实，工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题，需要加强作风建设，推行责任制，明确各级干部的责任，强化督查力度，确保各项决策部署得到贯彻执行。二是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中，部分党组织没有坚持定期开展“三会
44、一课”、主题党日等党内政治生活，导致党支部的建设和管理松懈，并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁，谈心谈话的内容不够深刻，批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题，这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。二、问题产生的原因分析通过认真剖析问题产生的原因，我觉得根源还在思想认识上，主要表现在：一是党性锤炼还有差距。个人在党性上还不纯粹，在工作头绪多、任务重的情况下，没有完全做到从大处着眼、小处着手，在推动工作上台阶、上水平方面功力还不深厚。这些问题是自满心理的表现，更是党性不够强、修养不够深，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世
45、界的终生课题。二是思想修养有所放松。在理论学习上还存在时紧时松、浅尝辄止和囱囤吞枣的现象，特别是在工作头绪多、任务重的情况下，满足于完成“规定动作”，终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。说到底，还是理想信念有所弱化，没有做到思想政治上的常敲打、常提醒、常反思。三是公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时，有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情，一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去，寻求解决的办法，反映出与群众的距离疏远，群众观念树立得不牢固。客观上是时间有限、精力不济，但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置，以群众为中心的思想践行不够到位。四是主动担当劲头不足。思
46、想上还缺乏昂扬斗志和充满激情的奋斗精神，抓落实上敢抓敢管、勇往直前的劲头有所松懈，抓工作的务实性、坚韧性还不强，制度执行上动真碰硬的魄力不够，没有真正把纪律规矩挺起来、严起来。总的来说，是没有始终做到高标准、严要求，没能很好地把党的优良传统内化于心、外化于行、转化为自动自发。三、今后努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，本人将结合自身实际，逐项认真抓好改进落实。一是强化理论武装，坚定理想信念。始终把纪律规矩挺在前面，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央和省市区委的各项决策部署。把学习作为增强党性修养、坚定理想信
47、念、提升能力素质的重要途径，坚持集体学习和个人自学相结合，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是主动担当作为，忠诚履职尽责。紧紧围绕*思路目标，认真研究国家产业政策，加大招商引资、项目建设和资金争取力度，切实推动一二三产体质增效、转型升级，带动全区经济持续健康发展。坚持用改革举措和创新思路，积极破解财政收支矛盾、城市建管难题、非公企业发展等热点难点问题。牢固树立担当意识和责任意识，以钉钉子精神抓落实、抓推进，全力以赴完成各项工作任务。三是坚持以上率下，持续转变作风。更加从严要求自己,在日常工作中自觉把严和实的要求落细、落实，不断提升干事创业水平。更加注重作风转变，力争每年累计深入基层不少于3个月，确保自己50%以上的工作时间用在一线抓落实上，切实做到勇于作为、敢于担当，为全区广大党员干部群众做好表率。进一步健全目标责任考核、督察检查、执纪问责机制，充分调动广大党员干部的工作的积极性、主动性和创造性，切实提高政府工作实效。
免费区 
