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1、第 1 页 年终工作总结格式及范例1 特征码 gSwuPdbmEzIYwljEIoXm 年终工作总结格式 工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。 工作总结开头怎么写呢?以下从几篇优秀的工作总结开头语中提 练出几种工作总结的开头，希望大家能从中领略到工作总结开 头怎么写。 年终工作总结开头怎么写 总结开头的写作方法多种多样，这里就目前常见的几种开 头方法介绍给大家。 (一)概述式开头 概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头 处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、 经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题 须要提出来，先给读者一个总的印象。
2、(二)结论式开头 结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方 法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开 头处以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并 对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自 第 2 页 然引出下文。 (三)对比式开头 对比式开头，是在开头处对有关情况：如过去与现在、后 退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表 明所是与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。 (四)论证式开头 论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在 开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有 关方针政策，然后通过事例来论证
3、这种指示、方针、政策的正 确性。 年终工作总结开头范文 范例一： 办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工 作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写?以下是一篇办公 室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。 范例二： 半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工 作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报 如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。 年终工作总结结尾怎么写 怎样写好年终工作总结结尾呢?结尾的方式可以是在总结经 第 3 页 验教训的基础上，提出今后努力方向，或认识自己的不足，提 出改进意见，也可以表明决心 、展望前景： 第一种：提出今后努力
4、方向 在工作总结结尾的写法当中，提出今后努力方向是最为常 见的一种，就是在总结的结尾表明心迹，给阅读者留下印象。 例如，常见的办公室个人工作总结的结尾如下：在今后的 工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能 力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克 难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 第二种：认识不足，提出改进意见 例如，常见的银行人员工作总结结尾： 回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感 自己有不少不足之处： 1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够 多，不够透彻; 3、本职
5、工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。 在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改 进自己的不足，争取获得更好的成绩。 第三种：表明决心，展望前景 以上是我个人 20XX 年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴， 造就不凡” ，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿 第 4 页 的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的 工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了 单位的发展做出最大的贡献。 范例一：经理助理年终工作总结 进 xx 公司已经有一年多了。虽然有时候做的比较累，但是 我觉得生活得特别充实，更重要的是，对经商之道，生产管理 和生产流程也有了很深的
6、了解。回首在 xx 工作的这一年，无论 是公司还是我自己，感觉变化真的是特别大。 还记得 XX 年 12 月份我来公司的时候，业务员里大学生只 有小唐、邓皓和我，现在 80%都是大学毕业生，这说明公司注 重员工素质培养，我们对公司的前景未来抱有希望。公司的业 绩也一直的在上升，从我们负责的区域也可以明显感觉到，原 来一个人负责两三个展柜，现在一个人负责一个展柜刚好合适， 说明我们的瓷器更换的速度快，销售业绩的增加。 5 月份，我从一个业务员变成经理助理，这对我来说是一 个锻炼，尤其是在工作遇到很多第一次有点担心怕处理不妥当 的时候。 第一次主持召开晨会，从不知道说什么，好在大家都特别 熟悉，但
7、当经理还是一问，我们三不知的时候，我知道平时需 要更加仔细的记录客户订单和客户。销售记录折扣情况。所以 每天我的本子都记的很多，生怕因为我个人工作疏忽而拖累大 家一起挨批; 第 5 页 第一次有公司名片，记得印好的时候，姐姐们经常发我的 名片，还说：“这是我们助理的名片，有什么事情可以直接找 她就行 行。开始的时候我脸都会红，还有些时候我就站在旁边，土土 的装扮，加上心很虚，我都很不的钻到哪里去。 第一次招聘给别人面试，心里还是有些悸动，不知道来应 聘的人是什么样的人，是多大，我应该怎样做显得不生疏，我 需要更多的自信，要对工作有足够的了解，要问在以后实际工 作中有帮助的问题，还要最多的抓住第
8、一面的细节问题，等 等好在对业务岗位有足够了解后，知道我们需要什么样新 生力量来加入我们的团队，接下来面试成功的人经过考核基本 都符合要求，虽然都是凭直觉做的决定，但还是让我很欣慰; 第一次辞退员工，这个经历对我来说真的可以列入我成长 的历程当中，辞退一个员工要比应聘一个员工难的多，不是技 术上的而是心理上的，我从小性格就比较开朗随和，很难对朋 友、老师、同学、家人提出的要求说不，但工作就不一样了， 工作就是工作，它是以制度为前提不能掺杂太多感情色彩的， 而我往往就是这里处理不好。以上一个员工占捷为例，面试的 第 6 页 时候觉得不是很适合这份工作，但因为是 xx 老员工的亲属，就 先试用，结
9、果在试用期中，表现不佳，我做了很久心理准备和 她谈的时候，她也说自己其实很努力，说着说着还哭了起来， 我当时就有点慌乱，是让她现在走还是做到月底，后来我选择 让她做到月底，说是会计好结账，也给她一个适应准备的时间， 但其实这个决定我又错了，因为后来她的表现就已经一副要走 的样子，不但不能鼓舞团队士气，相反倒影响团队情绪，因为 这个事情，我回家想了好久，我想以后要是再有这种情况绝不 心软，合适留下，不合适离开，工作就是工作，一直希望别人 不要多想，对事不对人，但是自己首先没有摆正思想观念的话， 很容易让自己在工作中陷入被动优柔寡断的局面，对团队的势 气和凝聚力都有影响。 第一次坐飞机公出住希尔顿
10、大酒店，这是很爽的一次公出， 计程车经理坐前面付钱，吃饭经理点菜买单，好像我们成了经 理的老板一样。我和陈珂吃完 5 块钱的酸辣粉转了两圈后还是 决定去吃 68 块钱的哈根达斯。这些都是很有意思的回忆，在让 我调整了情绪后，更直观的了解外面的信息，摆正自己的位置， 树立正确脚踏实地的人生目标。参观艺博会了解艺术前沿信息， 参观上海博物馆一下午时间都泡在陶瓷馆，关门了都没看完， 还惦记着下次来的时间。 第一次出差给员工进行培训，时间很紧迫，才算是真正的 公出啊，睡觉的时间都不浪费就用在了往返北京的铁路上，才 第 7 页 俱乐部活动现场都是有钱人，可是却不都是高素质的人，第一 次面对景德镇以外的陶
11、瓷市场，感觉和在景德镇真的是太不同 了，这些普通民众也好，高级知识分子也好，都没有陶瓷文化 背景，有相当多的人对什么是青花瓷都很模糊，营销员也是懵 懵懂懂的知道一点，还是不能游刃有余的回答顾客千奇百怪似 懂非懂的问题。在工艺不能直观的成为亮点时，就要将重点多 放在吉祥寓意好彩头和有趣的历史背景和故事上。公司的产品 应该完善说明包装等整体性，这也是今年展厅产品的一项主要 工作。利用在北京出差了两小时和妈妈在故宫见了个面，一起 逛了陶瓷馆，看见故宫里面图释讲解制瓷工艺，有两个就是我 的同事，那一刻很骄傲，还傻傻的把声音放大了和我妈讲，那 俩是我同事，好让旁边参观的人都听到，两小时候我又被接走 去下
12、一个营销点培训，很舍不得和她分开，妈妈很支持我的工 作，一直嘱咐我工作第一，不要耽误了工作，有她全心全意的 支持，我可以做自己的选择，觉得很幸福。 范例二：工会工作年终工作总结 一、在机制创建中重视工会作用的发挥 工会工作是党的群众工作，必须要靠健全的工作机制来保 证。因此，建立和完善有效的运行机制，是扩大工会工作覆盖 面、增强工会组织凝聚力的有力保障。 一是建立健全组织网络机制。工会组织要以加强基层工会 工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照 第 8 页 “哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，积极探索多种 工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工会 队伍中来;要
13、跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、 城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不 流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。 二是建立健全民主管理机制。推进企业民主管理是工会工 作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配 套和完善。要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工 代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、 民主管理和民主监督;建立健全厂务公开工作责任制、责任考核 制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情 权、参与权、表达权和监督权;要继续扩大非公企业民主管理工 作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推 动非公企业
14、厂务公开民主管理工作取得新突破。 三是建立健全职工权益维护机制。工会作为职工利益的代 表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权的工作方针， 建立健全维护机制，在推进职工与企业 签订劳动合同、集体合同、以及督促企业搞好劳动保护等方面 第 9 页 要强化源头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好;要高 度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度， 保证职工工资的正常增长;要重视研究和推动职工劳动安全卫生 方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和 维护职工权益“双赢。 二、在创新中坚持服从服务于工作大局 工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作，一个重要 前提是坚持党的
15、领导。工会组织要在自觉维护党委统一领导、 坚持服务发展第一要务的同时，把工会工作放到党委的全局工 作中去把握部署，充分发挥职工在推进改革、加快发展、维护 稳定中的主力军作用，当好党委的参谋和助手。 一是把维护职工队伍的团结稳定与激发基层工作活力作为 加强基层工会工作的着力点。 工会组织要充分发挥舆论宣传阵地作用，对国际金融危机 给广大职工生产生活带来的冲击和影响，主动加强形势政策教 育，让职工能够冷静应对当前的挑战，坚定共克时艰的信心和 勇气，努力保持职工队伍的团结和社会的和谐稳定;要大力营造 良好的职工文化氛围，因地制宜地开展职工喜闻乐见、健康有 益的活动，主动把党的路线、方针、政策融入到职
16、工文化活动 之中，使职工受到潜移默化的教育，不断满足职工群众日益增 长的精神文化需求。只有把职工的心思凝聚到发展上，把劲头 用在干事创业上，基层工会工作才能焕发生机和活力。 第 10 页 二是把提高职工自主创新能力与充分发挥工人阶级主力军 作用作为加强基层工会工作的切入点。 工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根 本力量。工会要把激发调动广大职工的积极性、创造性作为一 项重要任务，不断探索与市场发展要求相适应的竞赛形式，从 组织方式、激励手段等方面扎实推进“工人先锋号、 “创新示范 岗、 “同舟共济保增长、建功立业促发展等多种形式的群众性经 济技术创新活动，组织广大职工积极参加合理
17、化建议、技术革 新和发明创造，参与产品结构调整，为增强企业自主创新能力、 提高企业核心竞争力和抗风险能力贡献智慧和力量。 三是把坚持以人为本与改善职工生活作为加强基层工会工 作的出发点和落脚点。 工会是职工之家，多为职工解难事、办实事是工会的职责。 随着改革的不断深化，一些困难职，不但生活上拮据，而且精 神和心理压力也很大，非常需要来自各方面的关心和帮助。工 会要进一步完善困难职工帮扶机制，建立定期走访制度，拓宽 帮扶渠道，落实帮扶政策，实现工会帮扶救助和送温暖活动的 长期化、经常化、制度化。 三、在开创新局面中始终为基层工会创造良好环境 基层工会是工会重要的组织基础和工作基础，是最终落实 工
18、会各项工作的组织者、推动者和实践者，更是工会组织凝聚 力和创造力的源泉。因此，上级工会为基层工会创造良好的工 第 11 页 作环境，是加强基层工会工作、增强基层组织活力、开拓工会 新局面的重要条件和保证。 一是要制度上保证。上级工会要协助基层工会建立健全相 应的工作制度，建立基层工会评比制度、工作制度、维权保证 制度，通过制度的健全完善，不断推动“职工之家、 “职工小家 建设; 二是要工作上扶持。在选强配好基层工会干部的同时，上 级工会要结合基层工会工作实际，有针对性地在业务上培训、 工作上扶持。要经常深入基层研研究工作难题，提出工作对策， 传授工作方法，了解工作重点，掌握基本政策，真正做到“有 位置、有信心、有作为; 三是要权益上保护。要健全完善维权保障机制，在人事安 排、人身安全、利益补偿、社会舆论等方面保障维权者的切身 利益，创造敢于维权的社会条件和保障机制; 四是要改进工作作风。上级工会要经常深入基层一线，研 究完善工作思路和方法，及时总结推广基层工作的先进典型和 经验，促进基层工会工作整体水平的提升; 五是协调好党政关系。上级工会要经常同党政领导沟通联 系，交流思想，及时解决工作中出现的各种问题，为基层工会 干部开展工作打好基础。 第 12 页