【工作总结】春训个人工作总结[1].docx

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1、第 1 页 春训个人工作总结1 特征码 wODyBivGbaTuIXlIakzC 为全面提高分局干部的政治业务素质、专业理论水平和岗位技 能,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部 队伍。根据市局关于在全市国税系统开展春季教育培训工作 的通知精神,结合本单位工作实际,制定直属局春训工作实 施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入 贯彻落实党的十六大、等中央领导的重要讲话精神,紧密结合 我局实际,进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风, 全面落实市局关于在全市国税系统开展春季教育培训工作的 通知精神,不断提高机关干部的思想道德素质、科学文化知

2、识、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务 水平,为努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的国税优质服 务的新形象。 二、主要学习内容 第 2 页 1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小 平理论和“三个代表”重要思想,十六大精神,#等中央领导 同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话和*局长、*局 长的讲话精神,结合开展纪律、作风整顿活动,深入学习认真 研读原文,全面准确地把握精神实质。用这些科学的理论武装 思想,用现代科学文化知识充实头脑,教育和引导树立正确的 世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨, 爱岗敬业,严于律己,甘于奉献。 2、学习经济知识。认真学

3、习社会主义市场经济知识、现代 管理知识和现代科技知识,学习国际经济和 wto 规则等涉外经 济知识。通过学习,使广大干部进一步增强以经济建设为中心 的思想和经济决定税收的观点,掌握更多的经济知识,提高为 经济建设服务的能力和水平。 3、学习业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求, 组织机关干部结合本单位的工作实际,学习岗位技能和专业技 术知识,开展专业知识培训教育。在学习中,发挥业务骨干和 老税干的传帮带作用,主要采取集中学习、讨论等方法,让精 通业务的能手和有经验的干部给全体人员讲课等形式,促使机 关干部钻研本职业务,提高工作水平和工作能力,成为本职工 第 3 页 作的行家里手。 4、

4、学习公用知识。组织机关干部学习科学文化知识,提高 文化素质。鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育, 提升学历层次,增强学习科技知识的自觉性。组织机关干部认 真学习计算机知识,掌握使用计算机技术,熟练掌握办公自动 化的技能。在优质服务的基础上组织礼仪教师对机关干部进行 有目的的服务礼仪培训,使全体人员掌握基本服务礼仪和文明 用语。 三、学习方法 结合直属税务分局工作实际,以实现“工作学习化、学习 工作化”的方针,坚持集中辅导学习与自学相结合,以自学为 主;坚持学习统一的必学内容和学习本专业知识相结合,要做到 不分岗位、不分服务范围,争作全面型人才。 1、建立机关干部“集中学习日”制度。开展

5、学习活动,原 则上不占用工作时间。每周安排一定的时间,定为机关“集中 学习日” 。 2、认真学习#等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上 第 4 页 的重要讲话精神,并组织观看了全区国税系统先进事迹表彰 会和*局长重要讲话和扭曲的人生等记录片,通过学习 充分认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性和加强监 督制约反腐败的迫切性,切实加强队伍建设,把党风廉政建设 提高到一个新的水平,起到了警钟长鸣的效果。 3、分局采取因地制宜的方法,充分利用现有设备,首先从 各科室抽调业务骨干精英培养“小教员“,对办税服务厅各个窗 口的业务流程、计会科税收会计数据和票证管理、公文写作、 计算机应用进行了系统的

6、培训,要求参加培训人员不但自己要 学好,成绩优秀的人员还要负责本单位的“一帮一“培训活动, 开展多种形式的培训工作,保证了学习计划的完成。 4、学习法律法规。认真学习和税务工作息息相关的重要法律 法规以及中央、自治区、市委一系列减免税规定。通过学习, 熟悉本机关相关法律法规和条例,增强法制观念,廉政勤政意 识,坚持依法行政,不断提高办事效率和服务水平。 5、微机与网络知识培训。为提高干部对信息化知识的适应 能力,提高办公、办事效率,加强对各级干部的微机与网络的 认识,分局除了对征管软件进行日常培训外,还要求工作人员 普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项 第 5 页 基本技能,

7、不断完善自身的计算机水平。 6、聘请礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训和 普通话教学,目的在创造新型服务理念、提高机关干部整体服 务意识和服务态度。 7、坚持机关工作人员在职自学。根据各项学习的要求和机 关工作实际,组织机关工作人员制订个人学习计划,明确学习 目标。不仅这样,分局还将个人学习计划汇集起来,按照学习 的不同岗位目标 标进行分类,据此对机关干部学习情况进行考评。各科室要结 合本单位实际,明确学习要求,列出必读书目,定期检查考核。 原则上规定机关人员每人每月确保自学不少于 20 小时。广泛开 展多种形式的读书学习活动,坚持有计划、系统地学习政治、 经济、科技、文化、管理以及本职工作相关的著作。 8、完善制度,强化考核。为进一步检查政治理论、业务知 识学习制度的落实情况,对机关工作人员按各部门所学的政治 第 6 页 业务知识进行按月考试,通过网上考试等形式实行按季验收, 并把学习情况列入年度能级管理考核,作为评先评优及职级晋 升、提拔使用的参考条件,以激发机关干部的学习自觉性和积 极性。

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