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1、第 1 页 综合办公室年度工作总结 特征码 VKBONxixwDZhwEzoYAxd 2005 年邵阳公司办公室在邵阳公司党政领导的直接领导下，在 公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下，邵阳公司办公 室在日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装保 卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康 运行和全面发展发挥了综合性的作用，为完成公司下达的各项 经济技术指标做出了应有的贡献。 一、办公室的基本情况 人员 办公室定编管理干部 3 人，在编 3 人。 职责 机关的日常管理、干部人事管理、职工教育、计划生育、武装 保卫、档案管理等六大类综合性管理工作。 二、日常管理方面 20
2、05 年办公室日常管理工作中心和指导思想是明确一条主线， 做好四个服务，抓住四项重点，实现四项转变。即：一条主线 是以党的十六大、十六届四中全会和公司“两会”精神为主线， 四个服务是为领导服务、为各部门服务、为生产经营服务、为 职工干部服务；四项重点是参谋助手、综合协调、信息调研、 第 2 页 后勤保障；四项转变是工作作风从被动服务向主动服务转变、 督促检查从注重催办查办和情况反馈向发现和处理问题转变， 公文处理从单纯收发文向提参谋性办理意见及领导批示后抓落 实转变，会议办理从现场服务向会前谋划、会中服务、会后落 实转变。 办公室的日常事务在整机关事务中起着桥梁和纽带作用，是发 展生产经营的主
3、要保障。 三、干部人事工作 以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指 导，贯彻公司“两会”制定的工作目标，创新工作思路，改进 工作作风，较好地完成了干部人事管理工作。 组织管理 1、扎实有效地开展党员干部教育，提高党员干部队伍的整体 素质。党员干部是公司的中坚骨干，把干部职工的意志和力量 凝聚起来，推动公司的改革与发展，加强党员干部的思想教育 工作。 、4 月份拟定下发了党员干部理论学习安排意见。以党的 十六大精神、 “三个代表”重要思想、中纪委下发的两个条例 和中共中央关于加强党的执政能力建设的决定为教材，结 合公司党委的重要文件，组织党员干部进行学习。 、六月份组织入党积极分
4、子参加培训，并认真落实“三会 一课”制度。 第 3 页 、根据市委组织部的统一安排在九月中旬，组织党政干部 积极参加邵阳市委组织的“五五”普法和十六大精神的学习。 抓制度建设，推进党建工作的规范化 3 月份，召开了邵阳公司党建工作会议，对 2005 年的党建工 作进行了总结，研究部署了 2005 年的党建工作任务。结合邵阳 公司的实际，制定下发了2005 年党建工作意见 ，进一步实 现党建工作与邵阳公司的中心工作的结合。将党建工作目标责 任细化量化，加大考核力度，进一步增强党建工作的可操作性 和实效性。 1、加大对入党积极分子的培养、培训力度，实行新发展党员 的基础知识考试制度，2005 年共发展新党员 3 人，11 人参加入 党积极分子培训。 2、做好民主评议工作，切实加强干部队伍建设。在 7 月底召 开了党政领导干部和党员干部民主生活会，通过评议，提高党 员干部的自身建设，其中 1 名党员干部被市群工委评为优秀共 产党员。 人事工作 1、通过招聘引进人才等形式，以满足邵阳公司快速发展和生 产经营对人才的需要。 第 4 页