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1、第 1 页 行政员个人季度工作总结 500 字 特征码 jjDuUkRuZkptrKRqBOds (1)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按 时、按质、按量完成任务。 (2)在接待来访客户的工作中，坚持按照工作要求，热情接 待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建 议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释， 耐心做好客户的思想工作，让客户相信协盛。 在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆 满的完成任务的好成绩，得到领导和客户的肯定。 回顾本季度的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了 新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比
2、 较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发 扬成绩，自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下，刻苦学 习、勤奋工作，做一名合格的管理人员，为全面建设协盛的目 标作出自己的贡献! 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中， 总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案; 然后征求各方面的意见，集思广益，把档精神与实际情况结合 起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中， 第 2 页 坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放 矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工 作中，坚持每月初召开一次分管、协管部门负责人会议，听取 上月工作
3、情况汇报，研究当月工作安排计划，加强管理，督促 内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人 的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务 四、在勤的方面： 本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作 认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个 人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。 本季度以来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班， 协调有关工作，审核有关报表。 五、在绩的方面： 本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取， 经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领 导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较
4、高;能按时或提前完 成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。 六、在廉的方面： (1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求” ，纪律、经 济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳 奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任; 依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何 第 3 页 影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公 道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、 贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。 (2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法 的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则
5、，推动协盛 用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。 (3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人 以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、 教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗 敬业的良好风尚。 (4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根 本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立 为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不 赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。 为客户创造利润就是为公司创造价值。 (5)按规定执行个人重大事项报告制度。 总的来说，本季度来，本人分管、协管的部门较多，工作 范围
6、广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署， 坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制 度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责， 发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积 极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 第 4 页 新的季度里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习， 更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。新 的时间会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自 己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自 身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会 向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进 步。征取更好的工作成绩。