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1、第 1 页 20XX 年泌尿外科护理工作计划 特征码 FRABmJRmFQKZVinxMlwg 一 完成科室的筹备工作。 1 按计划领取科室的基本物品及各种仪器。 2 制定科室工作职责，落实护理核心制度。 3 学习护理管理及专科护理相关知识。 二 迎接三级医院复审。 1 加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规 化。 2 做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学 习意识和爱岗敬业精神。 3 加强“三基”培训及考核，每日晨间学习 10 分钟，每两个月 对护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。 4 专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护理 工作相结合，要求
2、踏踏实实工作于学习，不流于形式。 5 组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识， 增强科室的抗风险能力。 6 计划下半年积极开展优质护理服务。 7 积极学习及准备三级医院复审的工作。 第 2 页 三 护理质量管理工作与安全管理 1 根据内蒙古自治区护理工作规范的要求进行护理工作， 积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌 操作及护理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的 差错事故 发生。 2 严格执行卫生部下发的医院消毒供应供应管理规范 、 医 院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范 、 医院消毒供应中 心清洗消毒及灭菌效果监测标准 、 医院隔离技术规范 、 医
3、院感染监测规范 、 医务人员收卫生规范6 项卫生行业标准。 3 强化核心制度的落实，达到全员知晓。 4 认真做好基础护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无污 迹，物品摆设整齐规范，勤巡视输液病人，善于观察病情，发 现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理服务 工作。 5 成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制 度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。 6 落实各班职责，检查各班工作完成情况。 7 积极主动上报护理不良事件，并寻找改进方法。 8 对护士工作给予激励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。 9 努力做到服务质量零投诉，坚持每日四次查房。 10 进一步完善临床路径
4、工作，规范关键环节的质量管理。 第 3 页 11 协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急比 赛。 12 学习护理质量简报发现科室管理中的薄弱环节，积极整 改。 四 护理人力资源管理 1 科室拟使用护理人员 89 名。 2 支持与鼓励在职护士通过各种形式提高学历水平。 五 人员培训 1 新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心 制度，医院感染规范，基础护理操作，基本抢救技能，职业道 德，服务规范、服务理念等。 2 科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习基础知识，专科 护 理，管理规范，法律法规，院内感染等的培训。 3 强化科室应急预案的培训，利用护理查房进行本专业常见紧
5、急情 况的演练。 4 积极参加护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。 5 加强科室护士的“三基三严”训练。 6 积极参加护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。 六 护理服务 第 4 页 1 继续开展“满意之星”评比活动 2 注重护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈， 发放满意之星调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提 出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。 3 扎实做好“六个一”服务、微笑服表与个人年度评优，岗位 竟聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。 3 积极叁与带教老师教学技艺比赛。 七 教学、科研、新技术、新业务 1 依据教学大纲的要求制定带教计划，要求带教老师指定带教 计划， 通过对实习生、见习生的考评，对带教老师进行评价，带教老 师要在实习生实习结束后给予理论及操作考核并将实习生实习 情况汇报至护士长。 2 引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论 发表与个人年度评优，岗位竟聘，绩效评价挂钩。要求骨干护 士必须发表一篇论文。 3 积极叁与带教老师教学技艺比赛。