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1、第 1 页 20XX 年行政人事部工作计划表 特征码 pYTmJVbjWKuskoIhDtoY 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。 行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不 可缺少的组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理 源于优异、完善的制度，为提高公司的管理水平，凝聚企业团 队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 根据部门 20xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后的发 展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展 20xx 年度的 工作，全面推行目标式管理。 1、行政人事总务部在 20xx 年里除做好日常管理工作外， 重点做好以下几
2、方面工作： 、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况， 对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作 实际的需要。 、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上 涌现出来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带面、以薪 带誉” ，促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的 管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为 第 2 页 人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 、完成日常人力资源招聘与配置。 、严格执行公司各项规章制度。 、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管 理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业
3、文化。 、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处 理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护和更 新工作，配合、组织开展策划部的各项工作； 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是 非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工 作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导 予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与 配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以 行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领 导与各部门予以大力协助。 20xx 年公司是紧张而忙碌的，行政人事总务部工作责任大， 但我始终以饱满的工作热情投入工作中，履行行政、人事、总 务等各项工作职责、执行公司的规章制度。当然，行政人事总 第 3 页 务部在今年的工作中还存在瑕疵等不足，将在来年工作中改进 和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大 行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以 及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工 作将更加繁重，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出 贡献! 相信我们一直都是同行业的龙头！