培育职业精神 树立家庭美德-思想道德修养与法律基础课件.ppt

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1、思想道德修养与法律基础,第六章 培育职业精神 树立家庭美德,本章 教学目的和要求,了解 职业的本质内涵； 理解 职业道德的内容； 掌握 职业生活中的法律法规； 正确认识 当前我国的就业形势； 树立正确 的择业观与创业观； 摆正爱情 在人生中的位置； 自觉遵守 婚姻家庭规范和法律要求。,一、本章的逻辑结构,职业 （内涵、本质）,职业道德,职业法律,大学生就业观,婚姻家庭生活 （爱情、恋爱）,家庭美德,婚姻家庭法律法规范,大学生恋爱婚姻观,第一节 职业生活中的道德与法律,一、职业与道德和法律。 二、职业道德的基本要求。 三、职业生活中法律的基本要求。 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养。,一、

2、职业与道德和法律,职业 即人们所从事的工作，一定的职业是从业者 获取生活来源，扩大社会关系和实现自身价 值的重要途径。 作为职业应该满足三个条件 1.谋生手段提供合理的报酬、 2.社会角色发展个性和才能 3.自我实现之路体现个人价值的机会和舞台,职业（Job）： 生产性效用获得酬金的条件下的工作安排和工作条件的集合体。 工作（work）： 一个职业中的一个岗位， 它必须是有报酬的精力付出。 事业（career）： 个体所经历的职业过程，它体现在工作或职业的成就与结果中。 注：职业与工作都是营利性的雇佣活动。,从“工作”到“职业”必备, 具有以实用为导向的职业知识 以专业为导向的职业技能 以价值

3、为导向的职业观念 以敬业为导向的职业态度 以生存为导向的职业心理素质,“工作”，“职业”，“事业” 分别是什么？它们的关系如何？,思 考1,才能来自对事业的热爱， 甚至可以说，才能实质上无 非就是对事业的热爱，对工 作的热爱。 高尔基,职业生涯八大傻,得过且过 没有危机意识 干耗不充电 兼职兼到头晕 事不关己 高高挂起 机会来临抹头就跑 寻找靠山且急于表现 把没思想show给你看,我的收获,老师，让我自己来 说两句吧！,二、职业道德的基本要求 职业道德，是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。 职业生活中的法律是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中应遵循

4、的法律规范。,职业生活中的道德与法律有何异同,二、职业道德的基本要求,6、职业道德建设,（一）爱岗敬业：指从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。,（二）诚实守信：从业者在职业活动中诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。,（三）办事公道：从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利，不徇私情，不以 权损公，不以私害民，不假公济私。,（四）服务群众：在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。,（五）奉献社会：从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。,三、职业生

5、活中法律的基本要求,（一）了解职业生活中的主要法律 职业生活中最主要的法律有： 劳动法、公务员法,了解与职业高度相关的法律,一般介绍： 普适性法律规范：劳动法 特定法律规范： 公务员法 教师法 律师法 法官法 检察官法 警察法 以及 全民所有制工业企业法 安全生产法中有关职业活动的法律规定。,重点介绍： 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国公务员法,（二）坚持职业生活中的法律的 基本原则 劳动法的基本原则 公务员法的基本原则,中华人民共和国劳动法主席令第二十八号 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1995年1月1日起实行。,了解劳动法,拥挤的人才招聘市场,看看劳

6、动法的主要内容,第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工 资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附 则,1、劳动法的概念,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切关系的其他社会关系的法律规范的总称。,2、劳动法的调整对象,（1）劳动关系 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。,（2）与劳动关系密切联系的其他社会关系 主要包括： 1）管理劳动

7、力方面的关系 2）社会保险方面的关系 3）处理劳动争议方面的关系 4）工会组织与单位行政之间的关系 5）有关国家机关执行劳动法进行监督检查而发生的关系。,1、劳动法的基本原则,一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 二是按劳分配与公平救助相结合的原则 三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则,教学内容,（1）劳动法规定的劳动者权利（八项）： 平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律、法规规定的其他权利。,1

8、、劳动者权利和义务,教学内容,（2）劳动法规定的劳动者义务（四项） ： 完成劳动任务； 提高职业技能； 执行劳动安全卫生规程； 遵守劳动纪律和职业道德。,1、劳动者权利和义务,劳动合同是劳动者与用人单位之间，为建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。,1、劳动合同的概念和分类,1、劳动合同的概念和分类,劳动合同分三类： （1）固定期限 （2）无固定期限（长期） （3）以完成一定的工作 为期限,请您积极参与,您知道怎样有资格签订长期合同吗,交流研讨,保护老职工的合法权益新举措,紧记：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合

9、同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。,2、劳动合同的订立（重点2） (very important),（1）劳动合同的订立 订立劳动合同，应采取书面形式。 劳动合同的主要内容包括：劳动者劳动应达到的数量、质量指标或应当完成的任务；试用期限、合同期限；生产、工作条件；劳动保护条件；劳动报酬和保险福利待遇；劳动纪律；保守用人单位商、业秘密的责任；违反劳动合同应当承担的责任；劳动合同终止的条件；双方认为需要规定的其他事项。其中，试用期最长不得超过6个月。 广州：1年3个月 半年1个月,典型案例：赔了夫人又折兵,1997年孙某来到了北京的一家建筑公司打工并签订了一年的劳动合同。公司的领导当场承诺，一

10、年内若无缺勤，好好干，年终还有元的奖金。元奖金对孙某来说并不是一个小数目，他喜出望外，决心一定不与这笔奖金失之交臂。此后的一年，孙某勤勤恳恳，坚持工作，一年下来，他保持了全勤记录。结账时，公司按照合同付给了他工资，却矢口否认奖金的事情。孙某连呼上当，气愤之余，将单位告上了海淀区劳动争议仲裁委员会。 由于孙某没有证据，当时的承诺也只是口头上的。因此孙某的权益无法受到劳动法的保护，原本以为自己肯定能打赢官司的孙某却败诉了，并且还要承担元的仲裁费，可谓“赔了夫人又折兵”。,体会：书面合同的重要性,懂得：有理无据输官司,（2）劳动合同解除（重点4）,劳动合同解除是指劳动合同期限届满前结束双方的劳动合同

11、关系。劳动合同订立后，依下列条件可以解除： 先看：用人单位可依法单方解除劳动合同: 1）随时解除（四种） a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 重大损害的; d、被依法追究刑事责任的。,用人单位可依法单方解除劳动合同:,2) 有条件解除： 用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形有： 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

12、合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。,3）用人单位不得解除劳动合同的三种情况：,第一、患职业病或者因工负伤并被确认丧 失或部分丧失劳动能力的； 第二、患病或者负伤，在规定的医疗期内 的。 第三、用人单位亦不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，解除与女职工的劳动合同。,劳动法第29条： 女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。,法律链接,协商,调解,仲裁,诉讼,劳动争议的解决（重点）,我不想死，我只想拿回建筑商欠我的工资，我的孩子还要等这些钱交学费啊！（设计对白）,干了一年活却拿不到工资，谁来为我们农民工主持公道啊！（设计对白）,典型案例：民工爬塔吊讨

13、薪钱追回人进拘留所,派出所接到报警：称南横东街一工地有人爬上塔吊并扬言要自杀。民警迅速赶到现场，只见在一施工工地距离地面多米高的塔吊臂上，坐着名男子，人分别用浓郁的川音喊：“给我们血汗钱，否则就不活了”派出所民警和陶然亭办事处干部迅速从现场找来草垫子、丝网等铺垫在塔吊下面以防不测，然后对民工进行劝阻。当天晚上，殷美兴等位民工拿到了拖欠的部分工资，而陶然亭派出所也以扰乱公共秩序罪将人依法拘留。 点评：打工者或迫于无奈，或急于求成，采取了一些极端手段，不惜冒着生命危险效仿。然而，且不说能否达到目的，就是这种行为本身造成公共秩序的混乱，也可能受到法律制裁。,提醒：讨薪不能违法,公务员法,中华人民共和

14、国公务员法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2005年4月27日,1、公务员法介绍,公务员法立法起草历时5年 前后修改14稿。这是新中国成立以来我国首部干部人事管理的综合法律，标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道。 据有关部门统计，截至2003年底，中国公务员总数约637万人。公务员法凝结了我国11年来公务员制度建设的经验，借鉴了国外公务员管理的做法，对规范公务员管理，保障公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，

15、都有重要意义。,2、公务员法的内容,第一章 总 则 第二章 公务员的条件、义务与权利 第三章 职务与级别 第四章 录 用 第五章 考 核 第六章 职务任免 第七章 职务升降 第八章 奖 励 第九章 惩 戒 第十章 培 训 第十一章 交流与回避 第十二章 工资福利保险 第十三章 辞职辞退 第十四章 退 休 第十五章 申诉控告 第十六章 职位聘任 第十七章 法律责任 第十八章 附 则,2、公务员法的基本原则,一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。 二是监督约束与激励保障并重原则。 三是任人唯贤、德才兼备原则， 四是分类管理和效能原则。,教学内容,（1）公务员应该具备下列条件： 具有中华人民共和国国

16、籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。,2、公务员的条件、义务与权利,（2）公务员应当履行下列义务： 模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。,教学内容,教学内容,（3）公务员享有下列权利 获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非

17、经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。,（四）依法处理职业生活中的纠纷,处理劳动争议的法定途径。 处理人事争议的法定途径。,四、大学生职业道德素质与法律素质的培养,努力学习职业道德和职业生活中的法律知识。 努力提高职业道德意识和法律意识。 努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。,（一）大学生职业道德素质培养,1、树立崇高的职业理想,思想品德实践基地,教学内容,2、增强职业道德意识,第一，提高职业道德认识 第二，培养职业道德情感 第三，磨练职业道德意志 第四，

18、养成职业道德习惯,教学内容,感受：钟南山职业精神,2003年6月19日，作为中国抗击非典型肺炎的领军人物，在非典型肺炎猖獗的非常时期，钟南山不但始终在医疗最前线救死扶伤，还积极奔赴各疫区指导开展医疗工作，倡导与国际卫生组织之间的密切合作，因功勋卓著，荣获全国“五一”劳动奖章，同时被广东省荣记特等功，被广州市授予“抗非英雄”称号。2004年4月8日，又被授予国内卫生系统的最高荣誉称号白求恩奖章。,感受（一）：钟南山的职业精神,1实践是检验真理的唯一标准 钟南山铿锵有力地说:“这不是一般的学术讨论,是救命问题,假如我们采取错误的治疗方法,我们死的人会更多得多,这种情况下我们是没有什么选择的。” 有

19、朋友悄悄地问他:“你就不怕判断失误吗?” 钟南山平静地说:“科学只能实事求是,不能明哲保身,否则受害的将是患者。”,感受（一） ：钟南山的职业精神,2实事求是的态度 钟南山说:“我不知道是什么,但我知道它不是什么。”这恰恰表现出一种知之为知之,不知为不知,决不夸大,也不说过头话的求实精神。 “如果我们看到的这个事实跟权威是不一样的话,我们当然首先尊重事实,而不是尊重权威。”,感受（一） ：钟南山的职业精神,3敬业奉献，不求回报 钟南山说:“把最危重的病人往我们医院送！” 他说:“医院是战场,作为战士,我们不冲上去谁上去?” 他只是平静地回答:“既然是肺炎,就是我们搞呼吸的、胸肺科医生的首要责任

20、,就是我们应该首先搞清它是什么,这个是我们的本行,我们本身的责任。”,感受（一） ：钟南山的职业精神,4合作精神 钟南山认为：合作是极为重要的。我们应该有一个更广泛的协作,包括各方面的,我相信这样的结果不是一加一等于二,而是飞跃的。,感受（二） ：袁隆平的职业精神,中国工程院院士、杂交水稻之父袁隆平,袁隆平在2004感动中国中的演说词,他是一位真正的耕耘者。当他还是一个乡村教师的时候，已经具有颠覆世界权威的胆识；当他名满天下的时候，却仍然只是专注于田畴。淡薄名利，一介农夫，播撒智慧，收获富足。他毕生的梦想，就是让所有人远离饥饿。喜看稻菽千重浪，最是风流袁隆平！ 有人曾经风趣地说，中国农民吃饭靠

21、“两平”，一是靠邓小平的责任制，二是靠袁隆平的杂交水稻。今天中国水稻种植面积中，约有一半是采用袁隆平培育的杂交产品，每年生产的稻谷可以多养活6000多万人。2004年，袁隆平领导的超级杂交稻项目不断取得重大突破，在育种方面提前一年实现了大面积亩产超过800公斤的目标，这意味着每年又可以多养活7500万人。,感受（二） ：袁隆平的辉煌成就,袁隆平当选为美国国家科学院院士 袁隆平荣获2000年度首届国家最高科学技术奖，并分别获得500万元奖金。 美国国家科学院2006年4月25日发了公告：中国“农民土专家”和“杂交水道之父”袁隆平先生，当选为美国国家科学院外籍院士。公告说：4月25日，美国国家科学

22、院选出了新院士，其中18名为外籍院士，中国杂交水道研究专家袁隆平先生入选。 官方发表的简历介绍说，上个世纪1960年代开始，袁隆平的科研成果使中国在矮杆水稻、杂交水稻育种和超级杂交水稻育种上三次领先世界水平。1970年代初，袁隆平发表了水稻有杂交优势的观点，打破了世界性的自花授粉作物育种的禁区。国际上的同行们称袁隆平为“世界杂交水稻之父”。,感受（二） ：袁隆平的职业精神,1.坚持不懈的敬业精神 在杂交水稻研究的初期，他实在拿不出钱来买遮光器物，就用墨水把自己唯一的床单染黑来充当。袁隆平的老母亲经常看到儿子经常带着一身臭汗，两稀泥疲惫的回到家里， 有一次终于忍不住双眼发潮，泣不成声地说：“儿啊

23、，你要干，妈知道也拉不住你。但毕竟一个人不该累死累活一辈子吧？” 弟弟也劝道：“二哥，我很赞成你这样坚持不懈的奋斗精神，但你已年逾花甲，怎么还跟那些二三十岁的年轻科技人员一起在泥巴田里打滚呢？你叫老人家看到怎么能不心痛！”袁隆平回答说：“人生最大的幸福是能够心情舒畅地干自己想干爱干的事业，对于我来说，下田实验，这是一种想要穷极大自然奥秘的无限乐趣。”,感受（二） ：袁隆平的职业精神,2.为“大家”舍“小家”的奉献精神 在杂交水稻研究过程中，袁隆平不知经历了多少个不眠之夜，淌下了多少血汗，甚至还要冒着生命危险去抢救育种材料。夏禹治水，三过家门而不入，成为千古美谈。 袁隆平从事杂交水稻研究以来，转

24、战湘滇，奔走琼桂，究竟有多少次“过家门而不入”已实在无法计算。就是父母双亲病危之即，他也没能守在身旁。袁隆平为了“大家”顾不上“小家”，1971年开始，袁隆平调到长沙工作，而夫人邓哲一直到1990年才从安江农校调到湖南杂交水稻研究中心，终于结束了近20年的牛郎织女生活。这是一种敬业献身的科学精神，正是这种精神成就了袁隆平，也成就了杂交水稻事业。,（二）大学生职业法律素质培养,1、掌握法律基础知识,教学内容,2、增强职业法律意识、提高职业法律素质,首先，要掌握与职业相关的一般法律，主要包括民法、合同法、劳动法。 其次，要学习和了解具体的职业法律。大学生要根据自己的专业和兴趣选择自己的职业。 再次

25、，抓住职业法律内容的重点。 总之，大学生应该加强职业道德素质与职业法律素质的培养，提高自身的职业水平，为未来的工作做好准备。大学生是社会中有相当文化底蕴的群体，自己的人生应该是有目的、有计划、有步骤的过程。,教学内容,第二节 大学生择业与创业,一、正确认识当前我国的就业形势 二、树立正确的择业观与创业观 三、在艰苦中锻炼，在实践中成才,适合自己的选择才是最好的,一、正确认识当前我国的就业形势,就业形势的三大特点： 就业压力大； 持续时间长； 前景不悲观。,劳动保障部发布第七批新职业,可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、品牌管理师、医学设备管理师、农作物种子加工员、报关员、机场运行指挥员、社会文

26、化指导员、宠物驯导师、房地产经纪人、酿酒师、鞋类设计师。,二、树立正确的择业观与创业观,大学生的就业质量取决于： 职业能力； 职业道德水平； 就业观念。,当前大学生择业观不合理的心理状态 求闲心理；求便心理；从众心理；依赖心理 当前大学生择业观念上存在的几种误区 盲目自大，脱离现实 忽视专业，急功近利 注重自我，少虑国家 消极懈怠，放弃竞争 缺乏主动，依赖父母,三、在艰苦中锻炼 在实践中成才,（一）在艰苦中锻炼是成才的必要条件。 机会决定 经验决定 条件决定,实践对于认知的影响： 对自我的认知 对他人的认知 对环境的认知,（二）社会实践是锻造人才的“熔炉”,大学生“村官”王寿波,在一座佛寺里供

27、着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人来到佛像前膜拜。而通往这座佛像的台阶也是由跟它采自同一座山体的花岗岩砌成的。 终于有一天，这些台阶不服气了，他们对那个佛像提出抗议说，你看我们本是兄弟，来自于同一个山体，凭什么人们都踩着我们去膜拜你啊？你有什么了不起啊？ 那个佛像淡淡地对它们说，因为你们只经过四刀就走上了今天的这个岗位，而我是经过千刀万剐才得以成佛。 于丹论语心得,1818年（9岁），母亲去世 1832年（23岁）：失业。 1833年（24岁）：经商失败。 1834年（25岁）：选上州参议员。 1835年（26岁）：爱人死亡。 1836年（27岁） ：精神失常。 1838年（29

28、岁）：发表演说失败。 1843年（34岁）：角逐国会议员提名失败。 1846年（37岁）：当选国会议员。 1848年（39岁）：未被再度提名。 1849年（40岁）：想专任地方官失败。 1854年（45岁）：竞选参议员失败。 1856年（47岁）：角逐副总统提名失败。 1858年 (49岁）：竞选参议员失败。 1860年（51岁）：当选总统。 1864年（55岁）：再次当选为美国总统 。 1865年（56岁）：遇刺身亡 。,体会：在艰苦中锻炼，在实践中成才,第三节 树立正确的恋爱婚姻观,一、爱情与人生 二、婚姻与家庭 三、家庭美德 四、婚姻家庭法律规范,一、爱情与人生,爱的协奏曲,困扰当代大学

29、生的 三个主要问题,据报道，对北京1000余名大学生调查和对大学生的心理咨询人员了解，当前困扰大学生的主要问题是：,一、爱情与人生,（一）爱情的本质 爱情：一对男女基于一定的社会基础和共同的生活理想，在各自内心形成的相互倾慕，并渴望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。,三要素构成了爱情的有机统一体,性爱,理想,责任,B、爱情三要素,体会：爱情的三个基本要素,性爱：把爱情与其它情感如友情、亲情等区分开来。 理想：赋予了爱情深刻的社会内涵，是爱情生长的内在依据。 责任：是对性爱和理想的升华，也是爱情能够长久的重要保障，是坚贞爱情的“试金石”。,了解：男女性心理的差异,尊重人格平等。

30、自觉承担责任。 文明相亲相爱。,（二）恋爱中的道德,不能误把友谊当爱情。 不能错置爱情的地位。 不能片面地或功利化地对待恋爱。 不能只重过程不重后果。,（三）大学生的恋爱,二、婚姻与家庭,婚姻和家庭是恋爱的结果，是爱情在内容和形式上的升华。,（一）婚姻概述,2、婚姻制度与形式,（1）群婚制,（2）对偶婚,（3）一夫一妻制,资料：现代典型婚姻模式 法制与社会 在实际生活中出现的典型婚姻模式有：（1）丁克婚姻。此种婚姻是夫妻在法律上登记结婚，经济上实行AA制，不要小孩，遇到家庭大事，共同协商解决；（2）单亲型婚姻。这类人群对婚姻真实渴望而因种种顾虑不愿组建家庭，与孩子共同生活。（3）面子婚姻。夫妻

31、承担各自的责任与义务，但貌合神离，互不干涉。（4）童话型婚姻试婚。,2、结 婚,紧记：结婚是一种法律行为。,必备条件,男女双方完全自愿,达到法定结婚年龄,符合一夫一妻制原则,（1）结婚的法定条件,禁止条件,直系血亲和三代以内的旁系血亲，禁止结婚,患有医学上认为不应当结婚的疾病，禁止结婚,中国三代以内直系血亲和旁系血亲示意图,3、家庭关系,其他家庭成员 间的关系,夫妻关系,父母与子 女关系,保障离婚自由,反对轻率离婚,4、离婚,（1）离婚的处理原则,男女双方 自愿离婚,男女一方 要求离,申请,审查,登记,诉讼外的调解,诉讼离婚,（2）离婚的程序,协议 离婚,关于准予离婚的情形,（3）离婚的特殊保护,军婚 现役军人的配偶要求离婚需经得现役军人的同意。军人有重大过错例外。,妇女 掌握：男方不得提出离婚的情况，例外规定。,三、家庭美德,尊老爱幼 男女平等 夫妻和睦 勤俭持家 邻里团结,四、婚姻家庭法律规范,婚姻家庭法是调整婚姻和家庭关系的法律规范的总称。,再见,再见,