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1、第 1 页 信用社年度工作计划表格模板1 特征码 VIXjzToIwwqpvhrvvZjO XX 年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成绩。但在 某些方面仍然做得不够好，现根据实际情况制定 XX 年工作计划。 一、指导思想：以党的 xx 大、xx 届四中全会和中央经济 工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续 健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务“三农” 为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社” 的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发 展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更 大的贡献。 二、工作目标：各项存款净增
2、2600 万元;各项贷款净增 xx 万元;不良贷款按五级分类下降 100 万元;实现总收入 1800 万元;四 季分类较年初持平;全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全 事故。 围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的 圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。 一、大力组织存款，壮大资金实力。 一是强化宣传、广泛联系。各分社(储蓄所)切实加大宣传 第 2 页 力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市 场份额。密切社农关系，让的农户、居民和社会公众了解、熟 悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力。 扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各 方面的意
3、见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会 信誉。二是优化服务，树立品牌。各分社(储蓄所)以改变服务 方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优 质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是 稳定储源，竞争客户。各分社(储蓄所)加强对资金市场信息的 收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好 吸储公关工作，尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务，稳 定黄金客户群体。四是提倡继续推行业余揽存考核办法，每个 网点员工下达人均 20-40 万元的业余揽存任务，充分调动职工 揽存积极性。五是继续优化存款结构，加大对公存款组织力度， 积极争取地方党政的支持，争取企事业
4、单位到我社开户存款， 大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存 款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社(储蓄所)必 须利用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优 势，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和结 算知识，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储 蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。 要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大 第 3 页 存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和 认识，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社(储蓄 所)要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内
5、在 动力。 二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。 XX 年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体， 进一步巩固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域;二是积 极支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大 力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度， 重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生 活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。三是 严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压， 对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。四是持续开 展汽车按揭贷款业务，继续摸索汽车按揭贷款的操作流程，简 化不必要的操作过程，扎实做好贷前调查，严格
6、把关贷时审查， 全面落实贷后检查，严防假按揭。五是进一步完善贷款评级授 信工作。各分社要认真执行四川省农村信用社农户信用等级评 定和授信管理暂行办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案， 继续打造小额农贷“黄金”品牌。在此基础上，根据县联社关 于开展 XX 年公司类和个人类客户评级授信工作的通知要求，认 真搞好城镇居民、国家公职人员、个体经营户和法人客户的评 级授信工作,完善评级授信档案,全面了解和掌握信贷市场需求, 第 4 页 争取潜在贷款客户。六是持续做好贷款本息核对工作，不定期 地开展贷款“回头看”工作，切实做好风险防范和化解工作。 七是加强贷款动态管理，落实防范风险责任。各信贷员要认真
7、按照贷款风险五级分类要求，切实做好新增贷款的贷前调查工 作，要认真分析第一还款来源，认真预测市场风险，搜集信贷 相关资料，建立风险分类工作底稿，建全风险分类台账，确保 分类准确。在此基础上，严格按照动态管理的原则，实行动态 调整，科学反映潜在风险。要按照五级分类管理要求，落实责 任，切实防范信贷风险。八是积极配合，有组织、有计划地搞 好信用体系建设，收集资料，整理档案，认真开展信用村、信 用社区的评级授信工作，形成完善的征信数据，继续打造守信 光荣、失信可耻的信用氛围，为农村信用社的发展营造更加和 谐的金融生态环境。 三、持续开展案防工作，全面提升社会形象 P (一)加 强教育，树立爱岗敬业意
8、识。一是要加大对职工爱岗敬业意识 的教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和责 任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求， 开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是要创新思 想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家 访” ，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解矛盾，多开展一些 健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。 (二)强化技能培训，提高队伍素质。鼓励全社职工利用业 第 5 页 余时间自学和参加各种形式的函授学习，鼓励全社干部员工参 加从业资格和职称考试，进行分期、分批对全社员工有针对性 地进行电算化知识、会计、出纳、信贷专业知识培训，特别是
9、 加强对 sc6000 系统操作运用、oa 办公系统、信贷管理系统的 操作培训。培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进干部 管理水平和员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素 质，打造知识型、技能型队伍。 (三)加强检查，确保安全。案防工作小组要定期或不定期 的组织全社全员工进行法律法规学习，召开案情分析会议，进 行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加 执行力，确保全社人、财、物的安全。 (三)加强班子建设，强化党建工作。按照省联社提出的 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四 好目标，切实加强领导班子建设、党组织建设，发挥党组织的 核心领导作用。 (四
10、)加强作风建设，严肃劳动纪纪律。全社员工要把全部 精力集中在业务经营发展上，反对作风不踏实、工作不严谨、 不负责任的思想和行为，反对弄虚作假、不真实反映经营成果， 加强对各项制度执行和劳动纪律遵守的检查力度，对执行不及 时，执行不到位，严重违反劳动纪律的予以坚决处罚。 (五)抓好廉政建设，增强拒腐防变能力。全社干部要以身 作则，起好表率，不滥用职权，不以权谋私，增强拒腐防变能 第 6 页 力。全社员工要洁身自好，树立正确的人生观、价值观，自觉 抵制各种腐朽思想的侵蚀。 (六)抓好各项创建活动，提升信合形象。一是增添措施巩 固和保持精神文明单位称号。二是积极配合各级党政做好“环 境综合治理”等各
11、类创建活动，全面提升社会形象。 四、实行精细化管理，坚持持续可发展。 (一)有效增加收入渠道。积极拓展贷款营销渠道，有效扩 大信贷规模，提高资金使用率，向规模要效益;努力加大应收未 收利息清收力度。落实利息清收责任，努力提高贷款收息率和 结息面，做到应收尽收，向管理要效益。积极盘活不良贷款， 向质量要效益。 (二)树立核算观念，加强费用管控。各分社(储蓄所)要加 强库存现金管理，做好现金预测，对超出限额现金要及时缴存， 减少非生息资金占压。对各项费用，本着量入为出的原则，坚 持勤俭办社的优良传统，严格控制费用支出。加大打印机等低 值易耗品的日常维护，努力延长使用周期。同时，严肃财会纪 律，所有收入要全部及时入账，严禁截留房租、手续费等收入、 严禁私设小金库，私分收入，侵占集体利益。 (三)降低经营成本，增加中间业务收入。要积极组织活期 储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息 支出，降低经营成本;要积极开发代理业务，拓展增收渠道。按 照联社要求，继续增加 pos 机的安装量，尽快完成自动取款机 第 7 页 的安装，充分利用 pos 机与自助银行资源，增加结算手费收入。