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1、第 1 页 区机关党支部工作计划 特征码 fdnwpWwHxVDqnVHMjwhO 机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、 干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设 水平，具体搞好以下四大块六小项工作： 一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一 流组工干部队伍。 搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的 学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、重品 行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化 “公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推进组织部门道德、 能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人 善任的可信形象，清正廉洁
2、、甘于奉献的可靠形象，创新求实、 锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造 一流的组工干部队伍。 2、搞好“第一时间”落实制度，及时把握全区的大局。即 在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大 工作部署;在第一时间通报全区干部人事调整变动情况;在第一 第 2 页 时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强 做好本职工作的紧迫感和使命感。 二、以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台” 。 3、搞好“两个讲台” ，提高部内人员的能力和水平。坚持 部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办 学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合
3、， 学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习十七大精 神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署 和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局， 切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。 4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素 质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形 式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提 高组工干部特别是部内人员的综合素质。 三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标要 求，建立关心关爱机制。 5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、党员 和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走
4、访慰问，帮 助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家 属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制 度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对 党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。 第 3 页 四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。 6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制 度。部内同志每年下基层时间不少于 3 个月，提倡并形成少坐 办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间 调查研究组织工作面临的新形势，不断总结经验，发现问题， 提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化制度。根据市 委组织部 20XX 年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深入 调研和思考的基础上，要求部内同志形成高质量的信息和调研 材料，并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化 情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息 和调研成果，将通过及时编印金州组织工作简报 、季度汇总 通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进行展示， 以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。