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1、第 1 页 大学学生会创业部工作计划1 特征码 WsKLeolPAezpKwMbmlfF 资料显示：20XX 年国内大学生就业人数在创新高预计是 650 万-700 万人次，加上 20XX 届 300 多万没有找到工作的毕业生， 在 20XX 年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数 将达到史无前例的千万人。虽然 20XX 年高校毕业生就业工作克 服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率 的基本稳定和就业人数的继续增长。第三、第四季度高校毕业 生就业情况已经回暖，不过 20XX 年的就业形势仍不容乐观。以 20XX 年大学毕业生 610 万人，平均每个学生求职申请 15 份
2、计 算，应届大学毕业生将发出超过 9000 万份求职申请。在就业、 考研和出国的夹缝中，现实给予毕业生能够的选择实在太少了。 自从比尔盖茨创造了微软的神话之后，大学生就业创业就一 直成为了校园内长期的话题。特别是近几年来，大学教育走向 平民化之后，大学生完全由卖方市场走向买方市场，就业形势 愈来愈严峻。创业，俨然成为了大学毕业生继就业、考研和出 国之后的第四条道路。但是在创业过程中，存在的好高骛远、 第 2 页 资金渠道不畅通、财务税法和市场经济等相关知识及经验不足， 大学毕业生创业成为了就业“热”中的“冷门” ，并没有较好的 发挥有效的就业渠道作用和科技孵化作用。反观近年来国家各 级政府为进
3、一步促进大学生就业，鼓励大学生自主创业出台的 一系列优惠措施和大学生创业市场的“萧条” ，对比之下凸现当 前大学生创业指导工作的重要和亟需。 性质：创业就业部，是一个为广大同学提供就业创业和职 业发展服务，为同学们提供社会实践锻炼的平台。 宗旨：关注就业、认识职业、成就事业。 目的：通过组织并举行全校性的就业指导、创业辅导、职 业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织开展社会实 践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高就业竞争 力。 具体措施： 一.做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在部门中以学习 带动工作。注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力， 以期能够自主独立地完成部门相关
4、工作。 二. 与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去银座等 一些校外企业(银座华信店等)与他们建立联系，为广大同学提 供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的 社会实践能力。 三. 在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验 第 3 页 交流会等，以“就业创业超市”为依托，深入开展各种宣传活 动，了解学生想法，深入调研开展工作。 四. 定于每周二、四下午在“就业创业超市”进行咨询宣 传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困 难解答，建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成 绩。 五. 收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招 聘时最为看重学生哪方面
5、知识和技能，并与同学们分享此成果。 多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。多做些市场 调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。 六. 组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就业创业 工作打下基础，让同学们有更多的实习机会，真正实现艺术设 计学院学习实践相结合的完美理念。 一.基本工作职能： 1、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息。 2、开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。 3. 及时更新就业消息 ,准确的反应就业率,收集毕业生就 业后反馈的情况。 4、宣传、推广证书认证工作。 5、建立贫困家庭、就业困难 第 4 页 难等特殊学生就业档案。 6、完成团委、招生就业处
6、交办的其他工作。 二.下面是我们部门在 20XX 年冬季的工作计划： 1 在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通 过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动 的形式及内容提供依据。 2 至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传 统活动。(初步拟定以下几点想法) (1)模拟招聘会。 模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过 “实战演习” ，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向 选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增 强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强 自信心和全面认识自我。 (2)演讲比赛。 大学生就业难成为社会
7、关注的一个话题，为提高我系学生 面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。 以大 学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想， 展示当代大学生的个性。演讲范围只要与就业和创业有关即可， 但需内容健康向上。 第 5 页 (3)女生创业就业专向指导。 建院女生就业是个“老大难问题” ，对此我部门想联合女生 部一同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业 形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。 (4)讲座 请大三的师兄师姐为大二即将面临“双选会”的同学讲解 面试技巧。让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。 三、部门建设 进入新的学年度，部门招新工作将在
8、九月末展开，鉴于上 学期部门干事对部门职责等活动不是很清楚的情况下，本学期 将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较 快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生 会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员 尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本 部门。对部门干事培训是今年新创立的活动之一，培训内容分 一下几点：公文写作(策划书，会议记录，工作总结)新闻写作 (通讯，采访，评论)其它(摄影，照片处理，设计编辑，软件培 训，电脑排版)会议：部门成员可发表意见，谈工作总结，其它： 简历部门邮箱方便工作交流，实行工作责任制采取奖励与撤职。 1.创业就业部有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。 本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客 第 6 页 的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。 四、其他 随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我 部门要与招生就业处以及院就业部积极保持联系。另外，重视 部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门与学生会各部门 的联系。 我们有信心将就业创业部工作做的更好更强!