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1、第 1 页 20XX 年保姆家政协议书范本1 特征码 osuzHQISNozfvwRQMCpq 本协议书由_(雇主姓名，身份证号)，_(家政雇工姓 名，身份证号)和_(家政公司)订立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商， 在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。 并明确有下列各项条件： 签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务安排及其他 要求 。 雇主责任： 1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如 因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间” 条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日 不少于 2 天。 2、按每月固定日期准时
2、支付家庭雇工工资。 3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。 4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间 单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。 第 2 页 5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要 的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、 贵重用具等。 6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工 不可使用或接触，妥善保管贵重财物。 7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救 治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。 8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。 家政雇工责任： 1、上岗前须接受过不少于 5 天的家政
3、服务培训。 2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。 3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的 谨慎义务。 4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。 5、不得受雇于他人从事其他职务。 6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开 2 天以 上应该尽量提前告知。 家政公司责任： 1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验 的真实性负责。 2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。 第 3 页 3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长 5 天的家政服务培 训。 4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为 此支付服务费用，则家政公司还应： a、在协议期限内不
4、限次数为雇主推荐同等级、未预订的待 岗家政雇工供选择。 b、每月对在岗家政雇工进行不少于 1 次的培训，培训时间 为家政雇工的休息日。 c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。 工作时间、薪酬、假期及其它费用： 1、家政雇工为雇主提供家政服务自_至_止。其 中试用期_天，试用期间薪酬为_。 2、雇主每月需向家政雇工支付人民币_元工资。每月 _日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。 3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权 利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补 薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长 短及雇主补偿方案。 4、雇主须
5、保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的 情况下请假的权利。雇工在获得正规医生 第 4 页 生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权 要求家政雇工继续工作。 5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署 家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币_元。 解除协议： 1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方 15 天的书面通知 或支付相等于 15 天的薪金的代通知金，以解除本协议。 2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其 他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对 方确认签字，累计 3 次以上便可立即解除本协议。 3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不
6、忠实的行为。 4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资 超过 2 个月，或者 2 次以上未按固定日期发放工资的;长期给予 家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、 个人隐私及人格。 5、雇主与家政雇工“私下结盟” ，恶意伤害家政公司利益。 诚信保证金： 如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监 第 5 页 管、仲裁，则： 雇主缴纳 500 元/年，家庭雇工缴纳 200 元/年，由具备公 信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书 “解除协议”条款中的 2、3、4、5 这四条的情况，则对应扣除 当事人的“诚信保证金” ，以示惩戒。 特别约定： 由于
7、不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意 均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、 日期： 附录：住宿、家务安排及其他要求 雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附 录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、 生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。 这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有 足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务 的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验 判断能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。 一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备 1、住宿条件：_(房间大小/是否与人同住，同住人的 性别、年龄) (雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家 政佣工与异性成人或青少年同住一室) 第 6 页 2、提供(或不提供)的设施：_ 3、就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。 4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重， 粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。 二、雇主对家政服务的要求内容：(以下内容只是范例，可 根据各自家庭情况酌情拟定)