检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向(共10篇).docx

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1、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向(共10篇)目录篇一、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向3篇二、“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”方面存在问题原因及整改措施材料.8篇三、2024年第二批教育”学习贯彻党的创新理论.党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等方面专题组织生活会对照检查材料发言提纲14篇四、2024年第二批教育对照“学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系朦务群众情况,发挥先告模范

2、作用”四个方面专题组织生活会检查材料19篇五”学习贯彻党的创新理论党性修养提高”四个方面的问题分析总结汇报23篇六2024年党员干部个人检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面专题检视对照剖析检查材料27篇七、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题34篇八、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料38篇九2024年专题组织生活会学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查对照检查材料43篇十、2024局党委班子学习贯彻党的创新理论、

3、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四个方面专题民主生活会对照检查材料53篇一、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检视赘改措施和下一步努力方向根据第二批主题教育专题组织生活会的有关精神,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,我认真开展了自学,积极参加集中学习研讨,深刻领会了新形势新任务新部署,对照本次组织生活会的主题,全面查找在“学习贯彻党的创新理论、党性修赛提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”四个方面的问题和不足,深入开展谈心谈话,广泛征求意见*条,归纳*条,通过深挖问题根源,认真制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:一、存

4、在问题和不足(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动,悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉,学习不够全面系统,在篇目和内容上有选择性学习的现象,对自己兴趣不大的领域存在钻劲儿不足的情况。二是学习融会贯通不够,“知”的水平不高。学习上大多停留在党的理论层面,在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、能力不够强,不善于从政治上观察、分析和解决问题,还不能真正把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。存在对工作部署停留在以工作会议传达上级指示精神、提出工作要求上,扑下身子深入一线研究不多,检查督办不严。三是学习成果转化不明显。

5、聚焦主责主业,忠实履行新时代职责使命,但没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想对工作指导作用转化到具体工作中,在推动高质量发展上,还行动不够快、招法不够多、抓得不够实。(二)党性修养提高情况。一是锤炼党性修养还不够自觉。在新常态新时代新形势下,作为支部组织委员,如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与支部自身情况与实际相结合方面,还研之不透。二是理想信念不够固化。作为一名党员干部,加强对共产主义的坚定信仰是终身的必修课,平时由于工作比较忙,对自身理想信念教育和强化有所欠缺,存在时紧时松,没有把共产主义理想信念固化为推动本质工作的有力抓手。三是自我检视不够有力。通过主题教育问题检视,我发现了一

6、些问题,也积极进行了整改,但从更深层次的反思看.检视的问题深度还不够,整改的还不够彻底,成效还不够明显,思想上存在“怕”的思想,怕检视的问题大了深了,自己能力有限,整改不了,缺乏直面问题的勇气和攻坚克难的决心。(三)联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识不够强,深入基层检查指导基层党建工作少,对基层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面.对一些单位党建工作实情掌握不透彻,帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深入,有时候对下属的工作具体情况不了解,存在主观主义和经脸主义倾向,导致工作分工不合理,有“推着走、催着干”的现象,对部门同事工作积极性有所影响。三是常态化推进干部

7、教育培训工作,但措施不多,未能充分挖掘、利用身边人、身边事开展以案治本工作,廉政风险防控和干部队伍建设成效不够显著。(四)发挥先锋模范作用情况。一是发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多,对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况,也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况,一团和气,存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到责献,都有一定的差距,个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距,没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是担当精神不强。新常态下,面对

8、一些深层次矛盾和复杂问题,仍然习惯于惯性思维、墨守成规,按老方法、老套路思考问题、推进工作,不能够充分发挥主观能动性,用全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作,关注不全面,落实不彻底,缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。三是风险防控意识不强。从党的历史进程中看,我们党也是经历了很多的困难和挫折,取得了改革发展的胜利。当前国际环境复杂多变,疫情进入新常态后,给经济社会发展带来了新的挑战,个人对时政大局方面关注不够,对存在的困难挑战认识不足,需要加强对时事政治的学习,从中汲取经验和教训。二、存在问题原因分析一是为理论学习的重要性认识不够深入,缺乏长期的学习规划和计划。平时忙于工作,忽视了对理论

9、知识的学习和研究,缺乏系统的学习规划和计划。同时,对一些理论观点和思想内涵的理解停留在表面,没有进行深入的思考和研究。二是对政治素养的培养不够重视,缺乏对一些敏感问题的深入分析和思考。平时注重业务工作,忽视了对政治素养的培养和提高,缺乏对一些敏感问题的深入分析和思考。同时,对一些政治事件的分析停留在表面,对一些错误言论的抵制不够坚决。三是对能力本领的提升不够积极,缺乏对一些复杂问题的研究和探索。平时满足于应付日常工作,忽视了对能力本领的提升和提高,缺乏对一些复杂问题的研究和探索。同时,对一些突发事件的应对缺乏经验和应变能力。四是为担当作为的意义理解不够深刻,缺乏对一些重要任务的责任感和使命感。

10、平时注重个人得失,忽视了对担当作为的意义的理解和提高,缺乏对一些重要任务的责任感和使命感。同时,对一些困难问题的解决缺乏勇气和决心。五是对工作作风的要求不够严格,缺乏对一些工作细节的把握和落实。平时注重工作进度和结果,忽视了对工作作风的要求和提高,缺乏对一些工作细节的把握和落实。同时,对一些基层情况的了解停留在表面,缺乏深入的调查研究能力。六是对廉洁自律的标准不够明确,缺乏对一些诱惑的警惕和抵制。平时注重个人利益和享受,忽视了对廉洁自律的要求和提高,缺乏对一些诱惑的警惕和抵制。同时,对一些规章制度的执行停留在表面,缺乏深入的制度执行力和反腐倡廉意识。三、下步整改方向一是加强理论学习。制定详细的

11、学习计划和目标,确保每天都有固定的学习时间。加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习和理解。同时,积极参与党组织举办的各种学习活动,如读书会、研讨会等,以拓宽视野,增强学习效果。二是提高政治素养:加强对党的路线、方针、政策的学习和理解,增强政治敏锐性和鉴别力。关注国内外时事新闻,了解党和国家的最新动态和政策走向。积极参加党组织举办的各种政治学习和培训活动,以提高自己的政治素养和理论水平。三是提升能力本领:对自己在工作中存在的不足之欠,有针对性地进行学习和提高。加强对业务知识和技能的学习和培训,提高自己的专业能力和水平。

12、积极参加各种培训和学习活动,加强对一些复杂问题的研究和探索,提高自己的工作能力和水平。同时,注重工作方法的科学性和有效性,不断创新工作方式和方法,提高工作效率和质量。四是增强担当精神:树立高度的责任感和使命感,认真对待每一项工作任务,切实履行工作职责,不推诿、不敷衍、不懈怠。加强团队协作,增强团队合作精神和沟通能力,积极参与团队的工作计划和决策,提高自己的领导力和执行力。同时,加强对一些困难问题的研究和解决,敢于担当、勇于创新,为推动工作的顺利开展责献自己的力量。五是改进工作作风:加强对一些工作细节的把握和落实,提高工作质量和效率。注重工作的细节和质量,加强对一些工作细节的把握和落实,提高工作

13、质量和效率。同时,加强对基层情况的了解和掌握,注重倾听基层声音、了解基层需求,为基层服务、为群众办事。严格廉洁自律,加强对一些诱惑的警惕和抵制,遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定,认真执行。第二、“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”方面存在问原因及赘改措施材料围绕以下四个方面对照检查:(一)学习贯彻党的创新理论(一)党性修养提高(三)联系服务群众(四)党员发挥先锋模范作用第二批主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,自觉用思想凝心铸魂,通过持续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚

14、定“四个自信”、做到“两个维护”。根据主题教育工作安排,为切实深化自身党性教育,结合此次会议主题,重点围绕检视“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”等4个方面,通过自己找、他人提等方式,广泛收集问题建议,并深刻查摆检视,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。学习存在实用主义颈向,缺乏全面的、系统的钻研精神,用新思想内化党性修养不到位。主要表现为,对于新问题新情况提前谋划不足,多是遇到实际问题了,才主动学习相关理论知识,导致工作较为被动,很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有

15、有没有更好的、长久管用的办法。在持续不断提升党性修养方面有所松慨,没有真正做到时刻保持永远在路上的坚定执着,以学深梧透思想理论强化党性修养,锤炼过硬作风。(一)党性修赛提高情况。党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层。虽然工作上与同事经常互动交流,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心靡谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上

16、还要下更大的功夫。(三)联系服务群众情况。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系,在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益,忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题,一般按照工作流程,安排相关科室和人员进行处理.带头研究少,到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检骁工作的唯一标准。比如,大厅工作始终是*工作的主战场这个意识不强烈,对*工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底,缺少*岗位奖励、激励机制,对*工作人员关系不全面,大多数人员还叫不上名字,无形之中与职工琉远了距离,产生了隔阂,也脱离了党员干部与群众的血肉联系。(四)发挥先锋模范作用

17、情况。先锋模范作用发挥不足。作为*的主要负责人,工作中没有充分发挥先锋模范作用,在日常工作中的带动效果不明显。比如,在近期的居民参保缴费工作中,面对缴费时间集中,大厅办事业务量大,来办事人员容易出现情绪问题的现状,不愿亲临现场协调工作,只是安排分管领导、相关科室人员配合,电话调度情况多,亲临现场解决问题少。再比如,在一些试点项目上,没有积极主动争取,缺乏争一流的精神。二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上几个方面存在上述的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:(一)理论学习不够深入,把握和运用理论存在不足。我们坚持以马克思主义为指导,是要运用其科学的世界观和方法论解决中

18、国的问题。反观自己,在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。归根结底就是自己没有从内心底真正学懂弄通思想的深刻内涵,觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远,面对上级的要求,自己有时只是机械的记忆,没有过多考虑用理论指导实践的问题,思想上存在“差不多”就行的错误认识。对政治理论学习重要性存在误区,总认为“把领导交办的任务干好就行了二但是,当前我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期,面对新形势、新矛盾和新问题,不管哪一级的领导干部,只有坚持不懈用新思想凝心铸魂,学思用贯通、知信行统一,这样才能形成巨大的政治勇气和过硬的政治本领,才能敢于突进深水区,敢于啃硬骨

19、头,敢于涉险滩,敢于面对新矛盾新挑战。(二)党性锻炼不够严格,政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。没有真正认识到经常进行党性锻炼的极端重要性,觉性觉悟不够高,没有以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉,全方位加强党性锻炼,使自己在思想和行为等方面,产生了落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。忽略了党员干部亳不畏惧、奋勇向前的基础就是必须时刻加强党性锻炼,只有这样才能形成无坚不摧的力量。刨根问底,自己之所以在坚持和加强党的全面领导、民主集中制、坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题,究其根源就是党性般炼不足。(三)担当意识不强,缺乏斗争精神。中国进入新的历史发

20、展阶段,这对党员干部的素质能力提出了新的更高要求,对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要求。反思自己的思想和行为,不同程度存在一定的短板和不足,从表面看是探索创新能力有所弱化,但从更深层次讲,原因就是思想上和主观上不愿斗争、害怕斗争,缺乏斗争精神。面对深化改革面临的问题,自己没有紧跟时代步伐,顺应实践发展,未能不断拓展认识的广度和深度,从思想根源上缺少了创新和改进领导方式的积极性和主动性,对于解决不平衡不充分的矛盾,未能做到“国之大者”,也未能站得高、看得远、谋得深、想得实,说到底,这些问题都是自己斗争精神不足导致的。三、整改措施及下一步打算(一)加强理论学习,提高政治素养。自觉把学习思想

21、作为思想建设的必修课,在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻上下功夫,深入研读原文,带着信念学、带着感情学、带着使命学,深入学习思想,深刻领会精神实质和丰富内涵,做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,保持正确思想导向,在大是大非面前不含糊,有勇气、有正气,有主见、有原则,旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮,不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风,既精读原著,又跳出来解决问题,切实做到学以致用、学用相长。(二)端正工

22、作态度,强化责任意识。践行“担当实干、马上就办”工作作风,强化担当意识,以敢大的努力把每一件事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想,面对日益复杂的工作实际,发扬“钉钉子”精神,迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识,加快发展的紧迫意识和危机意识,克服求稳和保守思想,高标准严要求,敢闯敢干、创先争优,不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。抓栽体,扎实推进中心*规范化建设,落实“三集中、三到位”工作要求,积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的*建设模式。以整体进驻为基础,将*打造成受理*、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构,为实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条

23、件。抓改革,积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革,突出做好优化服务各项工作,从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起,精简行政审批事项、优化流程再造,有事快办、特事特办,在*推行一次性告知、一站式办理,积极主动为群众服务,把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。(三)强化宗旨意识,筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法,把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向,深入基层,主动“接地气”,注重调查研究,深入掌握社情民意,学会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群众力量,践行为民宗旨。关注群众呼声,倾听群

24、众建议,接受群众批评。坚持“群众利益无小事,一枝一叶总关情”,把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度,进一步完善党员干部直接联系群众制度,推进党小组加应急小分队制度。(四)增强纪律观念,坚决令行禁止。讲纪律守规矩,时刻躬身自省、防微杜渐,增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识,对纪律心存敬畏,手中有戒,坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定,做到清清白白做事,公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭现、幸福观,带头树立良好家

25、风,正确定位自己,在思想上、工作上、生活上对自己从严要求,以身作则,严格要求配偶子女,工作上勤奋敬业,生活上简单自然。篇三、2024年第二批敕Ir学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等方面专题组织生活会对照检查材料发育提纲根据*关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知精神,在认真进行理论学习和征求意见建议的基础上,个人对照6个方面突出问题,及反面典型案例剖析、树立和践行正确政绩观等方面,认真查找问题,分析内在原因,制定整改措施。现对照剖析如下:一、存在的问夙(一)在理论学习方面。一是学深悟透还有差距。能够及时跟进学习主题教

26、育规定内容,但仍有急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义恢向,缺乏“精读细研”的钉子精神,学习不够主动、不够系统、不够深入。二是学习氛围营造还不够。侧重考虑民警的工学矛盾,学习基本停留在书目理论层面,“循迹溯源”现场教学开展不够。督促业务科室检查民警学习情况不严,主题教育考核排名不佳。三是学用转化还不到位。从党的创新理论中找立场、找观点、找方法解决发展实际问题还存在差距,成效还不够明显。比如如何有效实现支部党建与业务深度融合、如何提升*的职业认同感、归属感等深层次问题.仍需从发展视角进一步探究。(二)在政治素质方面。一是锐意进取的劲头有所弱化。到*工作两年4个月,疫情就占了一大半,面对复杂困难

27、的开局有畏难情绪,存在求稳心态,锐意进取抓工作的意识和担当有所弱化。二是管党治党的主体责任履行还不够到位。能够坚持做到工作中讲原则、守规矩,但还存在压力传导不够、责任落实不严等问题。如总支班子成员之间的沟通交流不够充分,与*思想交流多,与其他成员交流少,更多是工作碰头,缺少经常性的思想提醒和“红脸出汗”:在落实“一岗双责”方面,个人能够以身作则抓好分管科室建设,但督促总支其他成员扑下身子亲自抓带头干不够有力。(三)在能力本领方面。一是党建引领作用发挥还不够充分。事务性工作投入精力多,党建工作投入精力少,在党建统领促进业务发展上缺少创新方法。今年以来,*目标责任制党建分线始终处在中间档次,亮点特

28、色工作少,党建品牌提炼不足。二是抓支部建设的成效提升还不够快。对各下属支部存在的问题有比较深入的了解和准确的判断,但更多停留在传递压力层面,实际工作中对支部班子传帮带不多,指导解决具体工作问题不够有力,导致部分支部仍有短板弱项。如个别支部班子成员存在沟通交流不深不透、工作方法简单生硬、对干部思想把握不准、压力传导不足、缺乏斗争精神、当老好人等问题,以致没有形成坚强有力的支部战斗堡垒;再如部分干部业务“空心化”问题未得到有效转变,部分年轻领导工作能力提升不够快。今年以来,领导共有*人次被上级考核扣分。三是科室能力建设还存在短板。注重坚持,严于*、高于*”的标准建设科室,但督促分管领导指导业务科室

29、能力提升不够有力,科长统筹组织能力不强,加上科室新老干部更替,对新进干部的能力培养缺乏及时有效的指导,导致科室干部上传下达、办文办事水平与*高质量发展要求还存在较大差距。今年以来,科室干部共有*人次被考核扣分。(四)在担当作为方面。主要是在工作提质增效上还需进一步加强。今年疫情放来以来,*致力于夯实队伍、*、*、生产等工作基础,在确保整体安全稳定还是有底气的。但推动工作的创新举措还不够多,部分工作成效提升不足,*在目标责任制考核中没有处在先进行列,在干部队伍中塑造全区叫得响的标兵、过得硬的典型还不够。(五)在工作作风方面。主要是对工作的过程把控还有缺位。抓工作比较强势,有刚性要求、也有措施手段

30、但对工作的统筹把握还不足,如注重加强干部大会、行政办公会、科务会等思想教育阵地建设,但对业务分线会议的落实盯得不够紧。推动工作的过程指导有欠缺,如对*科、*科更多是找问题、提要求,缺少帮助解决具体困难的指导方法,导致科室能力提升不够快。(六)在廉洁自律方面。能严格遵守廉洁自律各项规定,不搞特权、不谋私利,做到勤政务实、秉公用权,但从严治*方面还有较大提升空间。虽然今年疫情放开以来在狠抓队伍作风建设上取得了很大成效,但仍有部分干部自我要求不严,纪律规矩意识不强。今年以来,普通干部共有*人次因工作随意导致制度执行不到位被督查扣分。今年*月发生*通法问题,究其原因是更注重支部推荐和个人表态,缺少对

31、民警个人的品行了解和思想把关。(七)在反面典型案例方面。受疫情影响,作为总支层面,没有很好地落实*分析机制,导致总支对*掌握不全不深。(八)在树立和践行正确政绩观方面。能够不计个人得失,一心扑在工作中,但更多关注见效快、能出成绩的工作,对抓基础性、长远性、投入大、见效慢工作的韧劲有时会有松博。二、产生问题的原因分析(一)理论武装有所懈息。随着工作阅历的增长,潜意识星会产生吃老本的思想,理论学习的劲头不如以前,精学细研逐渐变少,常常是急学现用、零敲碎打,理论知识积累不足、缺乏系统性,导致有时考虑问题缺乏一定的政治敏锐性。(二)党性锻炼有所放松。作为入党多年的老党员,主观上认为长期接受党的教育,党

32、性修养比较过硬,而且这几年通过系列主题教育,自认为在理想信念上没什么大问题,导致对党性锻炼产生了懈怠心理。加之平时在具体事务上投入精力较多,往往以完成工作代替党性能炼,在主题教育中满足于完成上级“规定动作”,运用党的创新理论改造主观世界不够自觉一贯。(三)执行纪律有所松懈。思想上能把纪律规矩提在最前面,但行动上以上率下、执行落实还不够到位,没有以高标准、严要求规范干部言行,导致一些干部知敬畏、存戒慎、守底线的意识不够牢,在贯彻执行一些制度上存在变通思想。对干部队伍的日常教育监督还不够深入细致,措施办法还不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,造成一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后的努力

33、方向和改进措施(一)持续做好学习的深化内化转化。牢记”理论上清醒,政治上才能坚定”,进一步增强理论学习的自主性、系统性,不断提升政治素养、拓宽履职视野。带头落实“第一议题”制度,推进学习贯彻党的创新理论长效机制,注重学用结合、学用转化,坚持把学习同守牢安全底线、推进党建与业务融合发展、提升队伍建设水平等工作重点结合起来,活用理论去指导、推动、创新工作。(二)持续压实党建工作的主体责任。扎实履行党建“第一责任人”职责,加强总支班子内部交流通气,常咬耳”、多“扯袖二进一步凝聚思想共识、增进团结氛围、形成工作合力。深挖基层党建工作与业务管理的融合载体,加强总结提炼党建特色品牌,提升支部“三化”建设成

34、效;持续释放*的制度活力,不断以支部书记抓班子、带队伍的时间优势换取支部建设的发展胜势,同时进一步抓好下属支部的问题整改和短板补齐,切实发挥好支部在推进工作、攻坚克难中的战斗堡垒作用。(三)持续推进队伍的能力作风建设。在加强*、年轻科干部、*骨干素能培养上再发力,强化干部梯队建设。着力推进科室能力建设,找准关键、盯紧问题,加强指导、做好帮带,切实发挥好科室中枢作用,驱动*可持续发展。办好青年干部论化,展现青春风采,凝聚队伍正气,营造干事氛围。主动深入基层调查指导,倾听普通干部的意见建议和呼声需求,切实了解真实情况,拿出实在措施,解决实际问题。对既定安排一以贯之抓好落实,加强过程督导检查,总结固

35、化经验做法,不断提高工作质效。(四)持续营造风清气正的政治生态。带头认真落实一岗双责二通过常态化学习培训、谈话提醒、警示教育,帮助党员干部认清形势、严守纪律、防范风险。坚持挺纪在前,用好执纪监督”笫一种形态”,发挥好考核指挥棒作用,不断纠治干部日常工作中行为举止的随意性和盲目性,做到抓早抓小、防微杜渐,厚植持续从严的管理氛围。最后,值得肯定的是,当前*整体队伍是有正气、有朝气、有活力、有干劲的,干事创业氛围正持续向上向好,相信在上级党委的坚强领导下,在总支班子的团结协作下,一定能开创*高质量发展新局面。篇四、2024年第二批敕育对照“学习贯彻党的创新理论,党性修养提高,联系朦务群众情况,发挥先

36、告模范作用”四个方面专JR组织生活会检查材料第二批主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,自觉用思想凝心铸魂,通过持续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据主题教育工作安排,为切实深化自身党性教育,结合此次会议主题,重点围绕检视”学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况”等4个方面,通过自己找、他人提等方式,广泛收集问题建议,并深刻查摆检视,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、认真查摆四个方面存在的问题(一)学习贯彻党的

37、创新理论情况。一是对理论学习的认识存在偏差。理论学习过程缺乏主动学习的积极性,觉得理论学习是一种任务,所以出现了学习内容少、不丰富的情况,对理论知识蕴含的深刻内涵掌握不够;二是理论学习不够深入。学习专题不突出,缺乏针对性,学习往往是看过就是学过了,重点精读少,逐字逐句、逐篇逐章、原原本本学较少,理论学习读书笔记也少,缺乏刻苦钻研精神,理论知识不够全面、系统,学习效果不明显。(二)党性修养提高情况。一是党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层。虽然工作上与同事经常互动交流,但工作碰头、谈具体事务多,敞开

38、心屏谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。二是斗争精神有差距,虽然能够注重用好批评与自我批评这一有利武器,但多是会上讲的多,平时说的少,有时即使开展批评,多半是以建议代替批评,距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距,党内思想交锋还不够激烈、不够深入。(三)联系服务群众情况。一是服务群众的本领还不够高。虽然总是强调要大兴调研之风,但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少,特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少,因此,听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话,对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准,服务群众的本领跟不上新形势新要求。二是群众工作不够到位。引

39、导教育群众方式不够灵活,未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化,及时有效地把党的正确主张变为群众的自觉行动。在维稳工作中,有时更多考虑如何稳定局面、降温熄火,没有更多地站在群众的立场和角度思考问题和谋划工作。(四)发挥先锋模范作用情况。一是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实少,对工作安排了,部署了,但具体抓得怎么样,办得如何,跟踪落实督办的少,盯紧抓实的意识不强,部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如,坚持顶层设计与基层首创相结合,这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面,致使流程再造、信息化改造的步子慢了,紧起来、热起

40、来的局面没有形成。二是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强,只安于做好领导交代的任务和自己本职的工作,不注重用创新思维去谋划工作,贯彻新发展理念还不够积极,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,不敢打破原有的框架,求稳怕难,遇到新情况、新问题凭经脸考虑的多,在创新举措方面不够大胆、思路不宽。二、上年度组税生活会问IS整改情况2023年度组织生活会问题整改情况:上年度组织生活会查摆出的4个方面8个问题,已全部整改落实,并长期坚持三、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。理想信念方面.存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,

41、头脑思想武装不到位,以为从事党建工作的时间较长,总比别人学的多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固,工作意志衰退。认为自己工作这些年来,没出过大错,也没有干出过多大的成绩,碌碌无为,失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气,认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够,缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不

42、全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标对表,对自己缺乏自信,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚走地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实,进取意识不强。工作凭经脸,降低了自我要求,按部就班,认为只要规规矩矩地按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。四、今后努力的方向和整改措施(一)强化理论学习,做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实好二十大精神和二十届一中、二中全会精神,习近

43、平视察*重要讲话精神,努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识,特别是加强对岗位工作业务知识的学习,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,力争成为一名行家里手、专业干部。(二)强化“四个意识”,提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责。(三)落实全面从严治党,强

44、化廉洁自律。作为一名党务工作者,协助副书记、组织委员抓好党建工作,深刻认识落实主体责任的重要性,要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、落实在行动上,对上级交办的工作,不马虎,认真负责、不折不扣地按照要求去完成,在工作中做到正确的认识自己。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定。以上是我的个人对照检查材料,不足之处,敬请领导和同事们批评指正。第五、“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高”四个方面的问题分析总结汇报根据集团公司党委有关召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的要求,现将个人参加主题教育的情况报告如下:一、学习体会和感悟收获作为青年党员,我深入学习党的二十大报告和

45、党章,研习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编,通过理论实践,在体会与感悟中不断成长,并对自己提出严苛要求:1.要强肌体、增自信,尽显责任与担当。作为新时代青年,我们要锤炼品德、增长智慧、强化定力,既要有勇于创新的激情,也要有实学实干的魄力;既要拥有健硕强壮的身体,也要拥有才思敏捷的智慧,肩负起时代赋予的重任,在真刀真枪的实干中成就一番事业。2 .要察大势、学未来,开拓眼界与胸怀。时代大势展示着历史发展的新趋势,汇聚着社会变革的新信息,蕴含着复杂多变的新机遇新挑战。青年人要认真研学马克思主义理论,掌握科学辩证法,培养正确判断形势的能力与智慧,有底气担负起实现中华民族伟大复兴的勇气。3 .要

46、防风险、谋大同,守护底线与信仰。时代发展的车轮下,魅惑诱人的产物也随之诞生,为了金钱明中暗里想要将当代青年拉下水。青年人要拒绝一切*类产物,要听党话、跟党走,抵制诱惑,坚守底线;要坚持以实现中华民族伟大熨兴为己任,把青春奋斗融入党和人民事业,坚定信仰,成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。二、差距和不足对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题,存在的主要差距和不足如下:(一)理论学习方面。一是马克思主义理论基础不足,当代青年党员理论基础不扎实、不充分是我们的共性问题,对于

47、党的历史、辨证理论了解不够多、学得不够深;二是理论学习标准不够高,日常学习中国囤吞枣的事时有发生,缺乏自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,导致学习标准浮于表面。(二)政治素质方面。一是政治判断力弱,在用党的创新理论处理公私、义利、是非等关系时,不能及时敏锐发现问题;二是政治领悟力弱,眼界还不够宽广,仅能在公司和本职工作立场考虑问题,对于什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场理解还不够深刻;三是政治执行力弱,我们都深知空谈误国、实干兴邦的道理,但在积极投身习近平新时代中国特色社会主义伟大实践中能力与经验还有所匮乏。(三)能力本领方面。一是学习能力不足,年轻党员要跟紧时

48、代步伐,广泛学习,建立知识网。既要学习马克思主义看家本领,还要学习党的理论和路线方针政匏;既要学习科学文化知识,还要注重修身养性。二是专业才干不精,公司发展离不开青年俊才,我们要紧抓公司这个大平台的机会,踊跃参加各类培训.增长见识,拓宽本能,不要让知识盲区限制住自己的发展,要做全面人才,既要懂经济又要懂政治、既要懂业务又要懂党务、既要懂专业又要懂管理,积极为公司发展创造价值。(四)担当作为方面。一是吃苦的作风匮乏,我们是被“宠”大的一代年轻人,生来就有衣穿、有饭吃,热了要吹空调,累了要打的,享受主义在前,奉献主义在后,肯担当的精神在奢靡之中一点点被消磨。身为新时代青年要学会自找苦吃,在困难之中磨砺品格,培养肯担重担的责任感;二要奋斗的激情不强,身为青年党员,要勇于做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,虽然在平凡的岗位上,也要竭力做好身边的每一件事、完成好每一个任务、履行好每一份职责。(五)工作作风方面。一是敢为人先的奉献精神需提高,在工作中我的奉献还是不够,需要学习先辈的奉献精神,走在工作的最前列,不论在什么岗位、什么环境,都要身体力行、务实重行;二是干一行爰一行的品格需改善,我要改变“三分钟热情”的工作现状,培养工作热情,把工作当事

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