1、2024年关于全面从严治党专题调研报告（共11篇）目录篇一、2024年关于全面从严治党专题调研报告2篇二、2024年全面从严治党专题研讨发言材料9篇三、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料13篇四、2024年关于全面从严治党专题调研报告.19篇五、2024年全面从严治党专题研讨发言材料.22篇六、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料28篇七、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料31篇八、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料37篇九、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料41篇十、2024年全面从严治党专题研讨发言材料.46篇十一、2024年全面从严治党专题
2、研讨发言材料.51篇一、2024年关于全面从严治党专题调研报告按照市纪委关于开展推进全面从严治党工作情况调研的通知要求，我县组织专门力量围绕推进全面从严治党要求具体化、确保管党治党责任落实到位开展了调研，对照调研提纲形成了调研报告。一、“七个有之”的表现形式七个有之“，是习近平总书记在十八届四中全会上指出的无视政治纪律和政治规矩的一些突出问题，是从无数案例中抽象和总结出来的，具有很强的现实针对性。从调研情况看，主要表现在以下几个方面：一是民主集中制坚持不到位。个别领导班子的主要领导不能够正确处理民主与集中的关系，一些领导班子的决策没有充分发扬民主，集中形成的决议，有民主不够的问题。个别领导干部
3、有时优柔寡断，该集中的不集中，不该集中的集中，议而不决，决而不行，有集中不够的问题。比如一些单位在干部调整时，“一把手”认为跟相关分管领导和股室负责人打了招呼，一切都是为了工作，没有上会研究就做出决定。二是政治敏锐性和原则性有待提高。一些乡镇、部门对党的政治纪律和各项决策的重要性在认识上还存在差距，从本单位局部利益出发，有的搞上有政策、下有对策；有的敷衍搪塞，雷声大雨点小。比如，在一些责任事故调查处理上碍于人情，往往是灵活性多于原则性。三是大局意识不强。一些部门干工作只从自身业务出发,对县委、县政府作出的关系全局的安排理解不透，尽管也按要求完成了工作任务，但心理上还有一些其他的想法。有时从自己
4、局部利益出发，对自己利大大干、利小小干、无利不干。比如在对待县里中心工作方面，一些单位总是以单位人少为理由，希望能推则推、能少则少，接受任务不积极不主动。四是纪律规矩意识欠缺。有的干部执行力不强，落实中央和省市县委决策部署打折扣、搞变通，缺乏规矩意识，有令不行、有禁不止，有的干部个人主义严重，自由散漫，乐于传谣信谣，甚至恶意中伤、造谣生事、报弄是非。有的干部独断专行、作风霸道，尤其是一把手搞“一言堂”，容不得批评，特权思想严重，把党内民主当作摆设，把接受监督看成负担。五是干部选拔任用不够科学。在干部选拔任用当中，部分单位的主要领导对干部选拔原则坚持不够，不走群众路线,人情关大于原则性，主要领导
5、的个人影响力大于群众的公认力，致使推荐的个别干部群众有意见，难以服众。二、“七个有之”的原因分析“七个有之”问题，说到底是干部监督工作中存在的问题,当前我们在干部监督不力的原因主要有：一是干部监督关口”前移难从目前的实践看，干部监督工作过多的措施仍停留在事后惩处上，而在事前防范、事中监督手段上还显得力不从心。主要原因在于：一是监督主体的权威还有待进一步提高。从现状看，现行的监督体制是按照执行权力大于监督权力而设置的，缺乏权力的制衡，有时出现职级低的监督职级高的，下级监督上级的现象，导致监督主体不敢监督，缺乏监督的勇气和信心。二是对领导干部的监督，由于监督机构掌握领导干部的信息有限，因而造成监督
6、工作被动应付，事前防范力度不够。三是干部工作的保密性及部分环节的排他性，使监督机构很难参与干部选拔任用工作的全过程，造成不同程度存在监督任免“两张皮”的现象。二是“一把手”监督难。对“一把手”的监督往往是干部监督工作的重点，也是难点。究其原因主要有：一是现行权力体制下，尽管干部选拔任用工作的制度体系不断完善，但客观上还存在权力高度集中于“一把手”的问题，如果“一把手，个人修为和胸怀等方面存在问题，就容易形成组织权力职务化、职务权力个人化，更会给干部监督工作造成被动和难度。二是由于党内和社会上存在的不正之风和腐败现象,“一把手”在选人用人过程中，经常受到来自各方面的干扰和诱惑，使得一些“一把手”
7、顾及各种因素，从而导致有时在行使“用人权”上偏离既定导向，干部监督工作又无从跟进。三是干部选拔任用条例以及相关配套制度的颁布执行，使选拔任用干部工作有了一套比较明确的依据之章，但在某些方面规定还比较原则，特别对主要领导干部的用人问题，缺乏有力的制度约束或约束之规定缺乏操作性、针对性,难以有力地追究和处罚，造成监督上的难度。三是“八小时以外”情况监督难。实践证明，一些干部出现问题，大多发生在“八小时以外”，而要考察了解干部在“社交圈”和“生活圈”的情况，现实中比较困难。主要原因在于：一是监督范围难界定。开展“八小时以外”监督是一项政策性很强的工作，只有划定监督范围，明确监督内容,才能进行有效监督
8、目前对“八小时以外”监督的认识还不够统一，在监督范围认定方面缺乏科学的标准，操作难度比较大，稍有不慎就可能侵犯到干部的合法权益。二是监督主体难落实。从当前情况看，上级监督力度虽大，但由于鞭长莫及，不易监督；下级往往顾虑重重，担心受到打击报复，不敢监督；同级则大多息事宁人，一团和气，不愿监督；家属及身边人员利益相关，虚于监督；群众和媒体缺乏有效的法律保障，如果没有确凿的证据，就难以进行监督。三是监督手段难奏效。传统的监督方法手段单一，存在着监督信息来源窄、途径少、管理分散的缺陷，不能及时发现重要线索，致使监督滞后，大多流于形式。四是监督效果难如意。由于干部的“社交圈”、“生活圈”具有隐秘性、封
9、闭性的特点，加之个别干部的公众形象与业余形象大相径庭，往往很难掌握一些真实情况，只能事后发现问题，收效不大。四是选人用人失察失误责任追究难。从工作实践看，虽然对“问题”干部的处理比较到位，但追溯起源的不多。主要原因在于：一是定性定量认定难。由于缺乏具体的认定标准和操作细则，界定选人用人失察失误比较困难，对于选人用人失察失误“较重”、“严重”或“特别严重”等责任层次的区分，以及从轻或减轻处分尚没有十分明确和便于操作的标准。二是具体责任体界定难。干部选拔任用工作是一个涉及多个环节的系统工程，在整个工作以及具体环节上，存在集体责任与个人责任、组织部门责任与党委责任、下级党委责任与上级党委责任、提名责
10、任与任用责任、考察者责任与谈话人责任等多层次责任关系，各层面的责任界定缺乏明确具体的规定，实际工作中操作把握比较困难。在具体环节中，推荐者、考察者、讨论决定者的责任界定也存在这个问题。更何况干部是变化的，带“病”提职、带“病”上岗和提职上岗后“生病”，责任更是难以确定。三是失察失误责任追究落实难。现行制度对选人失察失误责任追究的形式、责任内容、责任追究组织实施等规定都不够明确，缺乏刚性和可操作性。在具体实践操作中，也存在责任混淆、责任错位甚至无法合理追究责任的问题。三、推进全面从严治党、纠正“七个有之”的工作建议全面从严治党，必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩是关
11、键。习近平总书记反复强调防止“七个有之，做到“五个必须二这是严肃党为政治生活、严明政治纪律和政治规矩的重要遵循，也是党员干部特别是领导干部必须遵守的基本要求。一要严明党的政治纪律。坚定不移向习近平总书记这个核心看齐，把对党的忠诚体现到对信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上，亳不动摇地坚持党的基本路线，发现偏离党的基本路线的片面化、绝对化、简单化现象，坚决予以纠正。教育督促各级领导干部始终牢记自己的第一职责是为党工作，为党尽责，第一成就是为党分忧，增强人民群众对党的信心、信任和信赖。面对各种歪风邪气，敢于抵制，敢于斗争；面对矛盾困难问题，勇于承担、善于攻坚
12、面对急难险重任务，豁得出去、顶得上去。增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治角度审视问题、从政治立场判断问题、从政治高度解决问题，严格执行重大问题请示报告等制度，做到有令必行、有禁必止；维护良好政治生态，坚持原则，坚决同速反政治纪律、危害政治安全的行为作斗争。二要严肃党内政治生活。执行好民主集中制这个根本制度，坚持集体领导，发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事。对违背民主集中制原则的人和事，严肃批评，及时纠正，造成严重后果的严肃追究责任。运用好组织生活这个重要载体，各级纪委在严肃组织生活上走在前、作表率，督促领导干部自觉参加双重组织生活，加强为党组织民主生活会和组织生活会的监督，坚决防止
13、和纠正党内组织生活表面化、形式化、娱乐化和庸俗化。使用好批评和自我批评这个锐利武器。纪检战线的领导干部带头开展自我批评，自觉接受别人的批评，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态。坚决反对明知不对、少说为佳的好人主义，反对文过饰非、知错不改的错误倾向。三要落实落细“四种形态二牢固树立”严管就是厚爱”的理念，细化实化“四种形态”的具体办法，坚持把纪律挺在前面，严格用“六项纪律”衡量党员干部行为，积极稳妥推进“四种形态”的适用与转化。强化日常监督，用足用好第一种形态，对苗头性倾向性问题及时提醒，尽快处置，对反映的一般性问题及时进行函询、谈话、诫勉，让党员干部既感受到监督的存在，纪律的严明，又感受到
14、组织的信任、关心和爱护。综合运用警示提醒、批评教育、组织处理、纪律处分等方式，层层设防，时时提醒，充分体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。教育引导党员干部特别是领导干部习惯在监督下开展工作，决不能回避监督、抵制监督。四要弘扬政治文化。坚持以党章为核心，督促各级党组织深入开展思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记宗旨使命，把坚定贯彻和坚决维护党的基本路线作为检验政治素质、政治觉悟的根本尺度。教育引导党员干部感悟、传承、弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，深入推进廉政文化建设，注重家庭家风家教，
15、以优良党风带动社风民风。旗帜鲜明地批驳否定马克思主义、否定党的领导、否定社会主义制度、否定改革开放等错误思潮和言论，对失职渎职导致意识形态工作出现不良后果的严肃问责。五要严把选人用人政治关廉洁关。在抓常上下功夫，注重深入实际、深入基层、深入生活，全面了解党员干部的工作和生活，不仅要掌握本人的廉洁情况，还要了解其家庭背景、交往圈子、业余生活、个人偏好等；研究制定领导干部廉洁档案管理办法，建立廉洁档案资料库；认真排查梳理管辖范围内的领导干部及后备干部、重点岗位干部问题线索，及时将问题线索核实情况、谈话函询、述纪述廉述作风等材料归入廉洁档案。把好“党风廉洁意见回复”关，对拟提名考察人选，要全面准确地
16、画出“廉洁像”，认真负责地回复意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反组织纪律的行为严肃查处。篇二、2024年全面从严治党专题研讨发言材料习近平总书记对坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。这为我市推进新时代党的建设新的伟大工程迈向更高水平、取得更大成效指明了前行方向、提供了根本遵循。我们要不忘初心、不负使命、不惧风险挑战，加快打造勤廉并重的新时代党建高地，亳不动摇地加强党的领导和党的建设，着力在新的发展起点上打开新空间、注入新动能、塑造新优势、成就新业绩。强化“勤廉并重”导向，树立并践行正确的政绩观“勤”体现的是一种作为，“廉”体现的是一种
17、作风，“勤廉并重”才能树牢造福人民的政绩观。习近平总书记此次来浙江考察时强调，树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。我们要从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。把调查研究作为基本功，深入基层、深入群众、深入实际，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。胸怀“国之大者”，坚持打牢基础，不能操之过急、盲目蛮干，不搞竭泽而
18、渔、劳民伤财，既要做好当前工作，又要为今后发展做好衔接。狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把党中央决策部署落到实处。自觉克服党员干部政绩观上存在的重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等“五重五轻”问题，防止政绩冲动，切实开展“持正确政绩观、建为民新业绩”行动。突出效果导向，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，不做表面文章，不耍花拳绣腿，努力创造经
19、得起历史和人民检验的实绩。树立“勤廉并重”形象，械造干事担当的干部队伍。“勤”是干事，“廉”是干净，“勤廉并重”才能“干事且干净、干净加干事、干事能成事:习近平总书记此次来淅江考察时强调，加强干部教育培训和实践锻炼，健全干部担当作为激励保护机制，激发干部干事创业活力，构建亲清统一的新型政商关系。我们要以更大力度激励党员干部担当作为。建立健全体现正确政绩观的综合考核体系，不断完善干部担当作为激励保护机制，教育引导广大党员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干、埋头苦干。保持谦虚审慎抓落实的“警醒感”，把为民造福作为最重要的政绩，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、
20、利长远的好事。深化“两个担当”良性互动机制，鲜明树立“四个坚持、八个不”选贤任能导向，打好容错纠错、能上能下、综合考核组合拳，持续激发干部干事创业动力活力，构建亲清统一的新型政商关系。聚焦强力推进创新深化改革攻坚开放提升、建设共同富裕示范区等中心工作，打造一支勇挑大梁、堪担重任的高素质、现代化干部队伍，以党员干部“一马当先“推动我市大地高质量发展“万马奔腾:通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，推动党员干部深刻认识勤而不廉要出事，廉而不勤会误事，不廉不勤必坏事，做到“干事”与“干净”于一身、“勤政”与“廉政”于一体，坚持层层设防与抓早抓小、澄清正名与打击诬告、容错纠错与激励有为相结合，让干部敢为
21、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创成为我市的鲜明标识、显著品格、澎湃动力。激励“勤廉并重”追求，推动第二批主题教育走深走实。“勤”为谋事之要，“廉”为创业之基，“勤廉并重”才能筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。习近平总书记此次来浙江考察时强调，各级党组织要加强对第二批主题教育的组织领导和工作指导，把握不同层级、不同领域、不同对象的特点，结合实际，分类指导，上下联动抓整改，让群众看到实效。我们要增强绝对忠诚、对标看齐的政治自觉，真信笃行、感恩奋进的思想自觉，保持定力、走深走实的行动自觉，走在前列、示范引领的使命自觉，以更高站位淬炼绝对忠诚，结合深入开展主题教育，深化“循迹溯源学思想促践行”
22、确保广大党员干部把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”化作历久弥坚、历久弥深的信仰信念，把最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明特质体现到服从服务党和国家工作大局、创造性做好全市各项工作的全过程各方面，着力营造风清气正、奋发进取的政治生态，保持事不避难、义不逃责，脚踏实地、埋头苦干的工作状态，奋进新征程、建功新时代。营造“勤廉并重”风尚，把基层党组织建成坚强战斗堡垒。“勤”就是要勤政、担当，“廉”就是要落实机制、守住底线，“勤廉并重”才能落细落实“红色根脉强基工程工习近平同志在浙江工作期间就提出“执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传给基层”的重大要求，此次来浙江考察，更是深入到社会
23、最小单元，同基层群众深入交流，彰显出大抓基层的鲜明导向。我们要大力实施“红色根脉强基工程”，努力“夯实基层、服务基层、关爱基层。突出严密党的组织体系，抓好党的组织和工作有形有效覆盖，系统加强新时代党员队伍建设，不断提升党的组织体系建设整体效能，持续巩固党的执政基础；突出抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点任务落实，深入推进有钱办事、有人管事、有章理事、有场所议事“四个有”建设，持续推动资源力量向基层倾斜，为增强基层党组织领导力提供保障；突出严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，加大党内关怀帮扶力度，不断增强基层党员干部的荣誉感、归属感、获得感，
24、真正把组织温暖送到基层党员干部心坎上，激发干事创业活力。同时，要坚决防治形式主义、官僚主义，进一步为基层松绑减负，以各领域基层党建全面进步、全面过硬，确保习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署在我市一贯到底、落地扎根。发言完毕，谢谢大家！篇三、2024年上半年推动全面从严治党情况报告材料2024年以来，在上级党委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进全面从严治党，取得了显著成效。一、突出理论武装，加强政治建设始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强“四个意识，坚定“四个
25、自信，做到两个维护”。（一）加强乡镇政治建设。坚持以政治建设为统领，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。组织开展多种形式的学习教育活动，深入学习党的二十大精神，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。同时，加强乡镇党委对基层党组织的领导，确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻和执行。（二）深化理论学习和思想教育。不断推动党的创新理论在乡镇党员干部中深入人心，定期组织专题学习、研讨会，让广大党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的时代价值、理论精赣和实践要求。同时，注重把理论学习与实际工作紧密结合，通过案例分析和实地考察等方式,提升党员干部解决实际问
26、题的能力。积极组织开展各种形式的思想教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养和道德情操，营造风清气正的政治生态。（三）加强党风廉政建设和反腐败斗争。始终保持对党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”问题。通过加强监督执纪问责，严肃查处各类违纪违法行为，确保党员干部廉洁从政同时，注重发挥制度的治本作用，不断完善乡镇党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，推动全面从严治党向基层延伸。通过加强制度建设，提升乡镇治理能力和水平，为乡镇经济社会发展提供坚强保障。二、强化组织建设，提升治理能力始终把加强党的组织建设作为全面从严治党的关键
27、不断推动党的基层组织全面进步、全面过硬。（一）加强基层党组织建设。注重优化党组织设置，完善组织体系，确保党的组织和党的工作全覆盖。同时，加强党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织开展党员志愿服务、主题党日等活动，引导党员积极参与乡镇发展，服务群众，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。（二）加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格干部选拔任用程序，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风优良的干部担任重要岗位。同时，加强干部教育培训，提升干部的政治理论水平和实践能力。通过建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为，促进干部队伍的健康成长。（三）深化乡村治理体系和治理能力现代化
28、积极推进乡村治理创新，完善村民自治机制，发挥村民代表大会、村民理事会等基层民主自治组织的作用。同时，加强法治乡村建设，推动乡村治理法治化、规范化。通过加强乡村治理体系和治理能力现代化建设，提高乡镇社会治理效能，维护社会稳定和谐。三、推动经济发展，促进乡村振兴始终坚持发展是第一要务，全面贯彻落实新发展理念,推动乡旗经济持续健康发展。（一）优化产业布局和结构。结合乡镇实际，制定科学合理的产业发展规划，优化产业布局和结构。注重发展特色产业和优势产业，推动产业转型升级和提质增效。同时，加强招商引资工作，吸引更多优质企业和项目落户乡镇，为经济发展注入新动力。（二）加强基础设施建设。注重加强基础设施建设
29、提高乡镇发展的硬件条件。加大投入力度，完善交通、水利、电力等基础设施网络，提升乡镇公共服务水平。同时，注重加强农村人居环境整治和生态保护工作，为群众创造宜居宜业的生活环境。（三）促进农民增收致富。始终把农民增收致富作为重要任务，通过多种途径提高农民收入水平。积极推进农村产业融合发展，拓宽农民增收渠道。同时，加强农村劳动力培训，提高农民就业技能和素质，为农民提供更多就业机会。通过一系列措施的实施，推动乡村振兴取得新成效。四、加强民生保障，提升群众获得感始终坚持以人民为中心的发展思想，加强民生保障工作,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（一）加强社会保障体系建设。注重完善社会保障体系，提高社
30、会保障水平。加强医疗保险、养老保险等社会保障制度的宣传和实施工作，确保群众享受到应有的社会保障待遇。同吐注重加强社会救助工作，为困难群众提供及时有效的救助服务。（二）加强教育卫生事业发展。注重加强教育卫生事业发展,提高公共服务水平。加大投入力度，改善教育卫生设施条件，提高教育质量和医疗水平。同时，加强师德师风建设和医德医风建设，培养一支高素质的教育卫生人才队伍。(三)加强文化体育事业发展。注重加强文化体育事业发展,丰富群众精神文化生活。积极开展各类文化体育活动，提升群众的文化素养和健康水平。同时，加强文化设施建设和管理维护工作，为群众提供更好的文化体育服务。五、存在问题一是对党的创新理论学习不
31、够深入，缺乏系统性和全面性,在理解和运用党的创新理论上存在短板。这在一定程度上影响了决策的科学性和前瞻性，需要进一步加强理论武装，提高理论素养。二是在推进全面从严治党向基层延伸方面还存在一些薄弱环节，如党风廉政建设责任制落实不够到位，对基层党员干部的监督管理不够严格等。这可能导致一些违纪违法行为的发生,影响党的形象和公信力，需要进一步加强党风廉政建设，严格执纪问责。三是乡村治理体系和治理能力现代化建设仍需加强，一些乡村治理机制还不够完善，村民自治意识有待提高，法治乡村建设还需深入推进。这制约了乡村治理效能的提升，需要进一步加强乡村治理体系和治理六、下步打算(一)深化党的创新理论学习，全面提升理
32、论素养。接下来,将组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党员干部能够全面、准确、深入地理解和运用党的理论。同时，加强理论学习和实践相结合，引导党员干部将理论成果转化为推动乡镇发展的实际行动。（二）加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。继续加大党风廉政建设力度，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部的日常监督管理。同时，加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为乡镇经济社会发展提供坚强保障。（三）完善乡村治理体系，提升治理能力现代化水平。进一步完善乡村治理体系，加强村民自治机制建设，提高村民自治意识和能力。同时，推
33、进法治乡村建设，加强乡村法治宣传教育，提升乡村治理法治化水平。此外，加强乡村治理信息化建设，运用现代信息技术手段提升治理效能，推动乡村治理体系和治理能力现代化。（四）聚焦经济发展，推动乡村振兴取得新突破。继续坚持以经济发展为中心，结合乡镇实际，制定切实可行的经济发展规划和政策措施。加强产业培育和转型升级，推动特色产业发展壮大。同时，加大招商引资力度，吸引更多优质企业和项目落户乡镇。此外，注重发挥群众的主体作用，激发群众的内生动力，共同推动乡村振兴取得新突破。（五）强化民生保障，不断提升群众获得感幸福感。继续加强民生保障工作，完善社会保障体系，提高社会保障水平。加强教育卫生事业发展，提高公共服务
34、水平。同时，注重加强文化体育事业建设，丰富群众精神文化生活。通过一系列措施的实施，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。篇四、2024年关于全面从严治党专题调研报告一、X社区全面从严治党、党风廉政建设基本情况（一）落实管党治党责任情况。社区“两委”班子坚决履行“一岗双责”，把推动全面从严治党放在重要位置，认真做到抓全面从严治党与抓工作同谋划、同部署、同督导。不断加强日常监督，做到在工作会议上要求、在工作谈话中提醒。持续抓好思想教育工作，加强作风建设、班子建设和纪律建设，打造能打胜仗、作风优良的干部队伍，更好地担负起推动社区和谐发展的重任。（二）加强政治建设情况。社区“两委”班子能够深入学习习近
35、平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。组织开展主题党日等活动，加强党员干部理想信念教育。定期研究做好意识形态工作，强化正能量阵地建设，依法做好宗教管理，保持正确的舆论导向。（三）加强组织建设情况。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，形成良好的工作运行机制；定期开展主题党日及党员志愿活动，显著增强党组织的凝聚力、战斗力。建设打造面积约*平方米的党建主题广场，以红色文化作为引领，为群众提供休闲、教育、健身为一体的综合服务场所。社区荣获*社区、省级“文明社区”、市级“先进党组织”等荣誉称号，党建引领助力社区治理能力不断提升。（四）加强
36、作风建设情况。*社区“两委”认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒改进作风。能够密切联系群众，严格落实各项惠民利民帮扶救助政策，兜紧兜牢民生底线。办好民生实事，经常开展走访慰问、惠民演出、理论宣讲、满意度走访等活动。扎实开展入户排查登记、防疫知识宣传、防疫物资搬运、治安维护等工作，筑牢疫情防控防线。遨请*学校学生和家长参与*活动，让孩子们度过一个快乐、有意义的节日。开展主题为*活动，邀请社区居民*人参与，联络邻里感情，增强社区凝聚力。二、X社区全面从严治党、党风廉政建设存在的问题（一）班子工作能力有待进一步提升。社区“两委”成员业务水平有限，在一些具体工作上存在办法不多、成效不好的问题。社区“两委
37、成员工作方式不够灵活，在解决群众问题上缺乏“导向意识”，在提高优质服务、社区精细化管理水平上还有一定差距，对群众普遍反映的生活环境、卫生保洁、出入停车等问题，解决的不够细致、不够迅速，在解决群众急难盼愁上还有不少差距。社区干部对党建引领发展的认识不足、创新不足，对辖区的优势资源，没有具体合理利用，发展思路不清晰，发展潜力没有得到充分挖掘。（二）落实主体责任方法途径单一。就目前而言，社区落实主体责任较多的依赖上级布置和推动，习惯于“上传下达”，对党建工作上级重视社区就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，缺乏创新性、主动性和持久性。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、
38、讲讲课、表表态、签订责任状、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性。（三）群众满意度有待进一步提高。对辖区内网格作用的发挥还有较大空间，在推动网格化精细管理、精细服务上存在差距，在把群众当知心人、贴心人上，做的不够温暖、不够细致。社区虽然开展走访互动，但深入跟踪督导的力度不大、成效不够，部分工作人员在落实中存在思想重视不够、感情投入不足、问题研究不透、走访得过且过等情况，导致入户成效不明显。三、对*社区全面从严治党、党风廉政建设的意见建（一）加强党的建设。以社区党委为主阵地，发挥网格党支部纽带作用，联结辖区内各类组织，在党组织的统一领导下，开展共驻共建活动。运用好*等平台载体，充分发挥党员先锋作用
39、带动更多的人参与社区建设，在集聚各类服务资源的同时，又为辖区内单位党组织、社区党员开展服务活动搭建平台。做优社区堡垒，统筹整合惠民政策、资金、资源，以社区党组织为主渠遒落实到群众手中。做实网格单元，深化多网融合，将公共股务、社会服务、市场服务、志愿服务等下沉到网格，将党建温度体现在群众身边。（二）加强纪律建设。定期在社区“两委”开展纪律规矩教育活动，通过学习教育、案例分析等多种形式，让“两委”成员深入领会到习近平总书记指出的“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势”的精神内涵，深刻认识到守纪律讲规矩是对每一名共产党员的基本要求，是共产党员做好工
40、作、干好事业的前提和基础，是对党员干部党性修养的重要考验。坚持党要管党、全面从严治党，把严守纪律、严明规矩放到重要位置，坚决落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，将守纪律、讲规矩贯穿到为民服务的全过程。（三）加强队伍建设。开展社区“两委”素质提升行动，全面提升“两委”班子成员的服务意识和工作能力，打造一支素质高、能力强的带头人队伍，为各项工作顺利开展提供组织保障。针对基层社会治理等重点工作，对标对表先进地区，组织“两委”成员实地考察学习，引导社区干部树立创新意识，进一步转变发展思想、开拓发展思路。进一步提炼先进典型经验做法，在原有工作的基础上争创亮点，同时加强宣传工作力度，叫响特色资源优势
41、品牌。篇五、2024年全面从严治党专题研讨发言材料回顾党的百年奋斗历程，高标准、严要求、强责任抓好党建工作是贯穿始终的红线。习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。在全面从严治党的新背景下，公司始终把落实管党治党的政治责任摆在突出位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索企业党委落实全面从严治党主体责任的重要方法举措，健全完善全面从严治党主体责任制度机制建设，将党建成效转化为向纵深发展的内在活力和竞争实力。一、凝心聚力强根本旗帜鲜明讲政治落实全面从严治党主体责任是筑牢国有企业“根”和“魂”的内在要求。近年来，公司党委坚决扛
42、起全面从严治党的主体责任，严格对标集团公司党组全面从严治党主体责任清单，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。公司将制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，把“不敢腐”的震慑力、“不能腐”的约束力、“不想腐”的感召力结合起来，以高质量党建引领企业高质量发展。政治站位要清晰。一是要坚持党的全面领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把党的领导融入公司治理各环节、把党组织内嵌到公司治理结构之中，健全完善“三重一大”决策制度；充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，科学谋划公司“
43、12345”总体战略部署、“一体两翼”总体发展思路、“三个5”总体发展目标和“改革+市场+政策”总体发展策略。二是严明党的纪律。站在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作，各级党组织和全体党员干部带头自觉遵守党的六大纪律，构建风清气正的良好政治生态。三是要贯彻上级的部署。坚持推动落实习近平总书记对相关工作作出的重要指示批示。思想堤坝要筑牢。一是要用理论武装头脑。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，召开党委会议学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是要坚定理想信念。坚持集中性教育与经常性教育相结合，
44、开展特色鲜明的系列主题教育活动，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党建的永恒课题和全体党员干部的终身课题。三是要强化价值引领。坚持内鼓士气、外树形象，充分发挥融媒体矩阵传播优势，同时还要认真落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作。组织活力要增强。一是扎实推进人才强企。贯彻落实新时代好干部标准和习近平总书记关于国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，选优配强领导班子和干部队伍，持续加大年轻干部选拔力度，持续深化专业技术岗位序列改革，持续健全完善“生聚理用”人才发展机制。二是树立正确选人用人导向。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，对政
45、治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除、群众反映强烈的从严把关，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,把握运用”三个区分开来”，做到“严管有力度、关爱有温度二三是提升基层党建工作质量。始终坚持大抓基层的鲜明导向，从严落实“四同步、四对接”工作要求，做到“应建必建”“应换必换”，深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，聚焦难点问题开展党建研究。作风建设为抓手。一是坚持把贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为落实全面从严治党的重要举措和有力抓手，紧盯元旦、春节、五一、端午等关键节点，及时印发廉洁提醒通知，转发集团公司纪检监察组典型“四风”问题通报和廉洁过节各项要求。二是大力弘
46、扬优良传统。坚持把二十大精神作为新员工入职培训“第一课”、员工日常培训“重点课”、干部晋职培训“必修课”。三是精准聚焦关键少数。认真学习贯彻落实集团公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则，将监督谈话作为对“一把手”和领导班子监督的重要手段，扎实开展“领导干部经商办企业”专项治理。纪律建设是重点。一是强化思想教育。坚持将廉洁教育摆在首位，常态化组织全体党员干部开展党风廉政建设例行约谈，逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，组织开展廉洁主题书法、漫画、摄影等活动。二是深化政治巡察。始终坚持高起点、严要求，真查问题、查真问题，组建公司党委巡察组，把集团公司党组巡视反馈问题整改作为
47、一项长期政治任务。三是从严监督执纪。强化公司党委对监督工作的领导，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制；深入贯彻落实集团公司员工违规行为处理规定，进一步建立健全责任追究机制；注重抓早抓小、关口前移，科学运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、敲响警钟。二、一以贯之抓落实“责任清”反哺“工作实”有权必有责，用权必担当。公司作为国有企业，建立完善科学规范、高效管用的全面从严治党工作运行机制，有利于党中央精神在基层工作中的贯彻落实，提升管党治党工作效能，激发各级党组织活力，从而推进全面从严治党的纵深发展。健全清单化责任分解机制。实践过程中，公司党委全面对标党委（党组）落实
48、全面从严治党主体责任规定，做到3个“全覆盖”，即责任内容全覆盖、责任主体全覆盖、责任部门全覆盖。以“全覆盖”的工作特色带动贲任全方位落实，做到不遗漏、不断片、不模糊。明确责任覆盖面，细化“第一责任人”的职责，严把责任分工，明确责任流程，构建明晰的问责与追责链条。做到合理落实责任，并将制度明确到文件中来，做到有迹可查、有据可循，实事求是地健全清单化责任制。健全常态化责任督察机制。公司党委健全完善以党内监督为主体，业务监督、巡察监督、群众监督齐发力的“大监督”工作格局，以自我监督为主要出发点，严格落实全面从严治党原则，推动主体责任落实。同时充分发挥党内外民主监督，激发群众监督的工作活力，充分运用党
49、内外人士的力量做好内在筛查，及时向党组织反映群众诉求，留存督查档案。在确保主体责任和主体流程的同时，全面细化督查条例,并做好日常监督工作。健全立体化责任考评机制。公司党委全面深化责任落实的实际性、要素设计的科学性、支部建设的规范性、书记述职的实效性、考核体系的系统性等要素，进一步加大探索力度，优化考核机制，完善责任体系，狠抓工作落实，促进直属机关党建实现高质量发展。公司党委紧扣全面从严治党主体责任清单，建立健全全面从严治党主体责任检查考核指标体系，以检查促整改、以考核促落实，针对具体问题对在岗人员进行预警提醒，从根源上掐灭苗头，利用考评机制及时发现问题，加强风险防控，有力地推动了党建工作从“软指标”向“硬约束”转变。走好新时代赶考之路，必须坚定不移坚持党的全面领导,必须确保基层党组织的先进性与纯洁性，要以习近平
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