1、2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法（共8篇）目录篇一、2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法2篇二、支部书记换届选举三年工作总结14篇三、2024年党支部换届选举工作总结报告19篇四、村（社区）党支部换届选举工作实施方案.33篇五、2024年村党支部换届选举三年来工作报告.45篇六、2024年党支部换届选举工作总结报告54篇七、小学党支部换届选举工作报告59篇八、村（社区）“两委”换届选举工作实施方案62篇一、2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法为扎实推进全镇村（社区）党组织换届选举工作，圆满完成村（社区）换届选举的各项工作任务，根据区委、区政府关于认真做好全区村
2、社区）党组织和第十一届村（居）民委员会选举工作的实施方案和关于印发2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法的通知的有关要求，结合我镇实际，特制定如下实施办法。一、指导思想和目标任务按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村工作条例中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作条例的规定，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公平、公正、公开的原则，真正把政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，群众认可度高的优秀人才选进村（社区）党组织领导班子。选优配强村（社区）党组织领导班子，努力选出一支懂农业、爱农村、爱农民和懂城市、爱社区、爱居民的村（
3、社区）干部队伍，为不断开创高质量跨越式发展新局面提供坚强组织保证。二、职数配备和任职条件（一）职数配备村（社区）党支部、党总支设委员5人，“一肩挑”的村（社区）可设党组织副书记1名。全面推行“两委”班子成员交叉任职，村民委员会成员中的党员占比要有明显提高。村（社区）党的支部委员会和总支委员会设纪检委员，提倡通过选举，吸收共建单位党组织负责人担任社区党支部副书记或兼职委员，不占社区党支部的班子职数。（二）任职资格条件一、坚持把政治标准放在首位，注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部，社区要注重选拔治理和服务能力强的干部。村党总支书记应当懂农业、爱农村、爱农民，具备团结带领农村党员
4、群众推动乡村振兴和农业农村现代化的能力素质。社区党支部书记应当懂城市、爱社区、爱居民，具备引领城市基层治理、服务凝聚社区党员群众的能力素质。村（社区）党组织书记一般应当具有一年以上党龄。二、对现任书记队伍、换届书记人选进行对比分析、精准研判，结合本地村（社区）党组织书记队伍的实际，在制定换届方案时，合理提出“两升一降”的量化目标，一般本届新推荐（提名）的村（社区）“两委”成员人选或现任村（社区）“两委”成员拟推荐为村（社区）党组织书记的人员要有高中及以上学历，男性年龄不超过50周岁（计算时间截至2024年1月，下同）、女性不超过45周岁；对现任“两委”成员男性超过60周岁、女性超过55周岁的，
5、一般不再推荐（提名）；要严格执行村（社区）“两委”干部到龄离职制度，任期内男性达到60周岁、女性达到55周岁的，3个月内必须办理离职手续。对本村（社区）暂时没有党组织书记合适人选的，不能降格以求，可从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派，鼓励符合条件、有担任村（社区）党组织书记意愿的驻村（社区）第一书记或驻村干部担任，有条件的地方可以探索跨村任职。三、党（总）支部成员候选人应当具备以下任职条件:中共正式党员，政治素质好，拥护党的领导，能够正确理解并坚决贯彻执行党的路线方针政策。有较强的组织领导和管理能力，善于做群众工作，有较强的带头致富和带领群众致富能力，有较强的维护一方稳定和促进一方经济社
6、会发展的能力。遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道,密切联系群众，热心为村（居）民服务。工作认真负责，有办事能力和开拓进取精神，能独立完成任务，自觉完成各级党委、政府交派的各项工作任务。四、严格落实“十不选”要求，存在以下情形之一的，不能提名为村（社区）“两委”换届候选人：政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；受过刑事处罚、存在“村霜”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上
7、政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；道德品行低劣、群众普遍反映不好的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，成以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的。各村（社区）对照“十不选”细化具体情形，写入选举办法，提交党员大会表决通过后，严格执行。五、对现任村（社区）“两委”干部，坚持严管与厚爱相结合，坚持高线标准，坚决把不适应不符合的调整下去;对受到党纪政务处分和诫勉处理尚在所受处分影响期内的,不能高于其原任职务提名
8、对适用容错纠错情形的，在换届提名过程中，由区委研判决定。六、严格规范参选行为，全面实行“三项承诺”制度。选举前要组织候选人就遵守换届选举纪律作出竞职承诺、就任期工作目标和举措设想作出任职承诺、就当选后不认真履职作出辞职承诺。对拒不作出“三项承诺”的人员，不能列为候选人。七、党（总）支部委员候选人之间不得有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属关系。八、对本村（社区）暂时没有党组织书记合适人选的，可以通过三条途径解决：一是从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派，二是鼓励符合条件、有担任村（社区）党员意愿的驻村（社区）第一书记或驻村干部担任，三是有条件的地方可以
9、探索跨村任职。三、程序步骤村（社区）党组织换届选举工作于2024年I月上旬开始，至2024年1月底前基本完成。具体步骤为四个阶段。（一）选举准备阶段（2024年1月40-1月10日）1、成立领导机构。成立由党委书记担任组长的村（社区）党组织换届选举工作领导小组，设立办公室，并向各村（社区）选派换届选举工作指导组，具体负责村（社区）党组织换届选举的组织协调和工作指导。各村（社区）设村（社区）党（总）支部选举委员会。2、调查摸底，制定方案。领导成员包村联户制度，深入调研分析，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”，针对各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫
10、情风险制定预案。把矛盾问题多、选情复杂的村（社区）作为换届选举的重点和难点村（社区），做到先整顿、再换届。对在换届选举中可能出现的问题要预先掌握，超前研究和思考，妥善做出安排。要结合实际，明确时间表、任务书和责任人，确保每个环节、每个步骤的工作有序推进。3、开展任期届满审计。按照先审计后换届的原则，正式选举前，认真组织开展村（社区）“两委”班子成员任期届满审计，审计结果要及时张榜公布。未进行审计的，不得开展选举阶段的工作。4、动员部署、培训人员。召开换届选举工作会议，部署选举工作，开展业务人员培训1,印发选举文件及资料。要根据实际，重点培训换届选举的目的意义、实施步骤、关键环节、重点政策、工作
11、纪律、职责分工等内容。5、党员登记。各村（社区）党（总）支部召开支委会，研究本村（社区）党（总）支部换届工作。同时，采取上门通知、电话联系、书信联络等多种方式，千方百计与党员，特别是外出务工、经商等党员取得联系，向他们宣传村（社区）党组织换届的有关规定及工作日程安排，要求他们积极参加选举。党员登记情况应及时张榜公布，公布时间3-5天。各村（社区）党（总）支部要对全体党员进行登记，摸清情况，对不列为应到党员人数范围的党员要进行认真审查。党员因下列5种情况不能参加选举的，在征求党员本人和家属意见的基础上，报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内:一是患有精神病或因其他疾病导致不能
12、表达本人意愿的；二是自费出国半年以上的；三是虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留的；四是年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；五是工作调动，外派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。（二）候选人产生阶段（2024年1月I1.日一1月16日）由村（社区）党组织分别召开党员大会和村（居）民会议（代表会议），组织对新一届党组织班子进行全额推荐。1、党员推荐。召开党员大会之前，要公开张贴村（社区）党（总）支部成员候选人的任职条件。党员大会由领党政班子成员和村（社区）党组织成员主持，党（总）支部书记代表本届支委进行述职。然后下发现任党（总）支部书记、党（总）支
13、委员民主测评表（附一）和下届党（总）支部班子成员候选人初步人选全额推荐表（附二），以无记名投票方式进行测评和推荐，参会党员单独填表，及时公布测评及推荐结果。党员推荐人数一般按照新一届村（社区）党组织班子成员名额1.5倍的人数，研究提出候选人初步人选，报乡镇（街道）党（工）委批准。参加推荐的党员需超过应到会人数的一半以上。2、群众推荐测评。召开村（居）民代表、村（居）民小组长、村（居）委会成员，本村（社区）人大代表、政协委员、群团组织负责人等人员组成的村（居）民代表会议，向群众介绍全体党员的基本情况和党员推荐产生的候选初步人选基本情况，发放党（总）支部成员候选人初步人选信任度测评表（附三），以无
14、计名方式进行信任度测评。党（总）支部成员候选人初步人选人数一般按照新一届村（社区）党组织班子成员名额1.5倍的人数推荐。测评结果进行公开。参加群众推荐测评的芳口村不少于35人，其他村不少于30人。党员不参加群众测评。测评结果及时上报镇党委。村党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%的差额比例，确定村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中另行推荐产生。村（社区）党组织向很党委报告推荐结果。村党组织推荐的初步人选，经镇党委审核认为不宜列入的，向村党组织作出说明，缺额人选由村党组织根据推荐结果确定上报。3、镇党委研究推荐。镇党委召
15、开会议，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究推荐下届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。4、进行资格联审。镇党委对候选人初步人选资格进行初审，区委组织部结合“十不选”情形和省委组织部关于印发村党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）的通知中明确的人选条件，会同纪检监察、政法、公安、检察、审判机关和统战、司法行政、农业农村、信访等部门进行联审，及时发现不符合条件人员并取消其资格。镇党委将通过联审的候选人初步人选名单反馈给村（社区）党组织。5、确定考察人选。在镇党委派人指导下，村党组织召开委员会会议，结合“两推”和资格联审情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究
16、确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，报镇党委组织考察。其中书记人选要报区委组织部会同区级有关部门、镇党委共同考察。考察后的人员名单反馈给村党组织。6、开展谈心谈话。根据推荐、联审、考察和研究情况，镇党委对现任村（社区）“两委”班子成员进行全员谈心谈话，村（社区）党组织书记由乡镇党委书记、组织委员一起谈，重点做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导正确对待进退留转。7、确定候选人预备人选。村党组织召开委员会会议，结合镇党委考察情况，按照比应选人数多1人的差额研究确定下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全村公示3天。8、请示批复。公示结束后，村党组织向
17、族党委上报确定下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示，镇党委作出批复。9、纪律承诺。继续全面推行换届选举“三项承诺”制度，镇党委与村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书，明确换届纪律要求。候选人预备人选作出“三项承诺”并进行公示，接受党员群众监督。（三）选举阶段（2024年1月17日月25日）在选举过程中，一般先选委员再由委员会选举产生书记、副书记。1、村（社区）党（总）支部确定会议时间，提前通知党员，在镇党委工作指导组指导下制定选举办法草案，印制选票、有关统计表册等，做好党员大会准备工作。2、确定该村（社区）党（总）支部选举大会应到会有
18、选举权的党员数，并报镇党委核准。3、召开村（社区）党员大会选举新一届（总）支部委员会，会议由上届村（社区）党组织委员会主持，镇党委派人参加，差额选举村（社区）党（总）支部委员。程序是：（1）清点到会党员人数，并作出说明（应到会党员人数，实到会党员人数，大会是否符合法定人数，能否开会等。实到会有选举权的正式党员数必须超过应到会有选举权的正式党员数的五分之四，方可进行选举）。（2）宣布镇党委关于该村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人的批复。（3）委员候选人分别作选举前的述职述廉和责任承诺。（4）宣读、通过选举办法。（5）举手表决监票人，确定计票人名单。（6）发选票，并说明填写选票的方法、应注意
19、的问题和投票顺序。（7）组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票，选举无效，应重新进行选举）。（8）计票。（9）大会主持人宣布选举结果。4、召开新一届村（社区）党（总）支部委员会等额选举产生书记、副书记。会议由上届党组织委员会推荐一名新当选的委员主持。议程为：（1）会议主持人介绍书记、副书记候选人的建议名单。（2）支委酝龈讨论。（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员会讨论通过，被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。（4）监票人公布得票情况。（5）主持人宣布选举结果。5、继续进行党员大会，通报新一届
20、党（总）支部委员会第一次会议选举情况，镇党委领导讲话。6、决定任命。选举大会结束后，各村（社区）党（总）支部应及时将选举结果报镇党委，镇党委按照有关规定及时对各村（社区）党（总）支部选举结果进行批复并上报区委组织部备案。7、明确委员分工。各村（社区）党（总）支部接到镇党委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布镇党委的批复。同时，召开全体委员会议，明确委员分工，选优配强村级纪检委员，建立健全村级纪检组织，并在公开栏中公布选举结果和委员分工情况。（四）总结阶段（2024年1月底）1、做好换届选举工作总结。村（社区）党组织换届工作结束后，镇党委进行认真总结，将村（社区）党组织换届选举工作总体情
21、况以书面形式报区委组织部。2、做好善后工作。对没有合适的村（社区）党组织书记人选或因种种原因未选出党（总）支部书记的村（社区）党（总）支部，由镇党委及时选派机关干部兼任。镇党委对因年龄原因退下来和落选的干部，要做好耐心细致的思想工作，在充分肯定工作成绩的同时，帮助其解决生产生活中的实际困难，教育引导他们继续发挥应有的作用。3、做好材料归档工作。旗党委及村（社区）党组织对换届选举工作中形成的表册、材料和文件，归类整理，形成专门档案。4、搞好新任党组织成员培训。对新选出的党组织班子成员进行政治理论和业务知识培训，提高其思想政治素质和履行职责的能力。四、工作要求1、高度重视。村（社区）党组织换届工作
22、政策性强、涉及面广，时间紧，要求高，必须把此项工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。党委书记做到亲自抓、牵头抓，一抓到底。分管领导要具体抓，其他班子成员要配合抓，全程参与。要统一部署、统一安排，抓住关键环节，调动各个方面的力量共同搞好村（社区）党组织换届工作。2、统筹兼顾。要切实把此次村（社区）党组织换届选举与村（居）委会选举一并考虑，统筹安排，要积极推行“两委”交叉任职，打造精干高效的村（社区）领导班子。3、确保稳定。要认真分析当前村（社区）存在的突出矛盾，及时研究换届工作中可能出现的新情况、新问题，积极稳妥地做好相关后续工作，努力做到留者安心、退者顺心,确保村（社区）党组织换届工作规范有序进
23、行，确保社会稳定。4、严肃纪律。要把严肃换届纪律贯穿换届全过程，努力营造风清气正的换届环境。要教育引导广大党员讲党性、识大体、顾大局、守纪律，积极支持改革，正确处理权利与义务，发扬民主与加强党的领导，表达个人意志与贯彻党组织意图等方面的关系，珍惜和正确行使自己的民主权利。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行换届选举“十严禁”。对换届选举中的违法违纪行为要加大杳处力度，做到发现一起、查处一起。已经当选的，取消当选资格。对于违反工作纪律，弄虚作假、通风报信、泄露组织秘密、搞不正之风的要给予党纪政纪处分。篇二、支部书记换届选举三年工作总结三年来，X居民区党总支部在天平社区（街道）党工委的正确
24、领导下，在全体居委会干部和广大党员群众的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和十九精神，紧紧围绕街道党工委的中心工作,结合本总支的实际，坚持以服务为重点，以维护稳定为基础，以文明创建为载体，努力抓党总支的组织建设和党员队伍建设,积极发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为构建和谐文明的新型社区而努力工作。现将三年来的工作情况总结如下：一、以党总支建设为核心，积极推进组织建设（一）加强党员学习教育，发挥党总支思想堡垒作用居民区党总支始终把党员的学习教育管理作为总支的一项重要工作来抓，建立完善党员的学习活动制度。三年来,党总支首先认真抓班子的学习教
25、育。坚持“内强责任，外树形像”的工作宗旨，抓总支班子的思想和组织建设，用总支带头作用影响党员，以党员的模范作用影响居民。党总支以“四心”作为规范总支班子成员的行为，工作中做到热心接待居民，耐心解答问题，细心对待工作，诚心服务群众，密切党组织与居民群众的关系。其次，抓在册党员的学习教育活动。坚持每月召开党员大会，学习贯彻党的十九大精神，学习中国共产党纪律处分条例、党章、组织学习时代先锋曹文华、杨善洲、吴仁宝等同志先进事迹等，利用社区“党员干部现代远程教育网”开展学习教育活动，提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向，更好的为社区建设贡献力量。（二）开展主题教育活动，发挥党员先锋
26、模范作用党总支积极开展开展“我是党员我带头、我是党员我奉献”、“创先争优”主题教育活动。一是利用党员、楼组长会议及小区的宣传橱窗、楼道宣传栏、黑板报等各种形式，#造好主题活动的氛围。二是党总支以“党员志愿者”活动为载体，组织党员在社区治安维护、环境卫生保洁、社情民意收集、社区扶贫帮困和文化宣传教育等岗位中，积极施展各自的才干，用自己的志愿行动发挥着每位党员的奉献精神。将表现优秀的党员先进事迹及时传居民区网站进行展示，越到了良好的示范作用。党员吕兴妹主动承担了“巾帼护卫队”组长的职务，她助残扶弱、扶贫济困，为社区群众服务，维护社区治安，繁荣社区文化，美化社区环境等方面做了大量工作。（三）加强党风
27、廉政建设，认真做好纪检监察工作党总支严格按照街道纪工委的工作部署，把党风廉政建设贯穿于党员日常活动和管理之中。认真学习传达上级纪委重要精神和十九大有关党风廉政建设和落实关于贯彻中央改进工作作风，密切联系群众八项规定要求。充分利用宣传画廊、黑板报等宣传阵地宣传党风廉政建设概况和有关制度，落实了居务公开和党务通报制度，抓好党风廉政宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。二、以建和谐社区为根本目标，全面推进条线工作1、加强居委会基础工作，完善居委服务居民的能力。认真开展“大走访”活动，三年来居委干部累计走访居民5700余次，解决居民急事、难事900余件。将X居民区划分为四个责任片区，由居民区党总支为主
28、体，各党支部书记为负责人,联合居委干部及党员、居民骨干组团、分片、包干走访。2、大力提升社区的精神文明建设。以居委会“一居一品”、“一居一特”一一作为创建全国文明城区的抓手，为居民提供“科学生活、健康生活、快乐生活”的平台。发挥活动型党组织作用。每周组织舞蹈、合唱、读报、太极等居民区文体团队坚持活动，建党90周年组织党员开展“唱红歌、迎党建”活动，体现居民区健康、上进、朝气蓬勃的精神风貌。3、做好社区安全稳定工作。动员组织居民群众和社区单位参与“第四级网络”建设，贯彻二十大和十九届六中全会精神，以加强街道综治中心、居民区综治站建设、构建和做实“横向到边、纵向到底、专群结合、群防群治”工作网络为
29、突破口，坚定不移相信群众、依靠群众、服务群众，协调整合社区各方资源，提高居民组织化程度。三、以群众的满意度为标准，大力推进实事工程的落实20X年8月11日至20X年3月2()日，宛平路295弄车间危房置换这项工作受到徐汇区政府、天平社区(街道)领导的高度重视。在置换整体工作中，街道有关部门的工作人员、居委党总支、社区民警、动迁组多次召开协商会，听取居民建议。同时，为居民调解在分房过程中引起的家庭纠纷、邻里矛盾等各类问题，在整个置换工作进程中始终得到居民的支持和理解,通过多方的不懈努力，使置换房屋工作得以成功。事后，置换的居民们亲手送上锦旗，以表谢意。四、开展“双为”活动“支部为党员、党员为群众
30、多年来每逢春节、高温季节总支与支部共同上门看望免过组织生活的老党员、身患大病的党员并送上慰问品。对住院治疗的党员都进行慰问，给予关心，为党员“逢五、逢十”庆生祝贺。总支每年与居委干部到上海第二精神防治院看望小区一位长期住院的孤老。并远赴崇明走访看望无业老人，对长期病困给予及时的帮扶。党总支还对小区中的残疾人员也给予帮助，并主动与有关部门联系在经济上给予支助，对住院的残疾人上院看望给予关爱。各支部党员与楼内孤寡老人开展结对帮困，党员*长期关心孤老*,党员*与孤老*结对。五、以各项活动为契机，努力推进专项工作的落实（一）以世博会为契机做好各顶工作1、积极开展迎世博宣传工作。居委会充分利用会议、黑
31、板报、宣传栏等阵地，积极开展宣传教育活动，向社区居民发放中国20X年上海世博会官方导游览手册、文明观博小册子等。2、以环境整治为抓手，营造迎世博氛围。以迎世博为契机，不断规范居民的公共卫生行为，倡导居民文明健康科学的生活方式。20X年，成立了迎世博平安志愿者队伍、驻点守护志愿者队伍、地铁高峰值勤等服务队，健全和完善了组织网络。利用每月15日的“环境整治日”、每月一次的党员义务劳动日”组织党员志愿者开展“人人动手，清洁环境”活动，在小区道路、绿化地带、公房楼道等清扫环境、疏通阴井、清除黑广告、清除绿地杂草、清理乱堆物、擦拭健身器材等，共同维护整洁的社区环境。（二）做好团总支选举工作，推进居民区团
32、组织发展X居民区团组织换届选举大会在居民区党总支的带领、支持下顺利召开，居民区、徐汇烟草糖酒有限公司、建工锦江大酒店、交通馄行以及居民区的共青团员参加了大会。选举产生X居民区新一届团总支委员会。X居民区团总支自成立以来，多次在居民区党总支的支持下，联系团总支委员开展各类志愿者活动，组织青年团员参与“大走访”，20X年12月4日，在第27个国际志愿者日”来临之际，在X居民区党总支领导下开展了主题为爱心洒满“阳光之家”的志愿者活动，关心和帮助残疾人。（三）X居民区第十次居民委员会换届选举工作X居民区党总支、居委会在天平街道党工委办事处的统一部署和指导下，通过选委会的努力，和全体选民的积极参与配合。
33、在20X年的7月，顺利的选举出新一届居委班子成员5人。其中主任1名、居委干部4名。本次选举中共有1480人参加选民登记，发出选票1411张，收回选票1409张，其中有效票1373张，选民参选率达到95.33%。在X居民区党总支的领导下，居委班子进一步统一思想,提高认识，强化了新一届居委会成员班子的战斗力。（四）把深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终X居民区党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支为目标。20X年根据天平社区（街道）党工委关于在创先争优活动中做好居民区党组织分类定级工作的要求，按照基层党组织“五个好”标准，开展自查评分
34、篇三、2024年党支部换届选举工作总结报告按照县委总体安排部署，我县农村（社区）党支部换届选举工作从*月12日开始，至11月底结束。截止目前，全县农村（社区）党支部换届选举工作已基本结束，并实现了预期目标。现将有关情况总结如下：一、基本情况全县363个行政村，8个社区全部通过民主选举，除尚湖镇荷花塘、玉山镇新艳村、铁店村因客观原因推迟选举外,36()个行政村，8个社区全部产生了新一届党支部委员会委员。共选出党支部书记322名：副书记70名；党支部委员636名；连选连任党支部书记的223名，占书记总数的乐委员643名，占委员总数的。三、主要做法和经验(一)精心筹备，做到“五个先行做到早介入、早
35、准备、早谋划，认真开展换届筹备工作，努力为换届选举创造良好的工作环境。做到“五个先行”：一是调查摸底先行。从今年6月份开始,县里就组织专门人员深入到有关问题村、重点村开展了专题调研。各乡镇也在全县动员会后，由各驻村干部负责对辖区内的各村进行了走访了解，及时摸清村干部的思想动态和村民期望、想法和建议，以及换届中面临的有利条件和不利因素，把握工作主动权。二定财务审计先行。针对以往在换届后容易产生的村干部“不干事情先清帐”的不良现象，在换届选举前，集中三个月的时间，对全县363个行政村进行了村干部任期和离任经济责任专项审计。其中，对122个重点村，采取集中全县乡镇农经员，分组进行异地交叉审计。摸清全
36、县的农村财务状况，查处了一批违规违纪行为，为换届选举和换届后村干部工作开展打下良好的基础。三是解决问题先行。建立了农村干部“先锋论坛”制度，以县或乡旗为单位，以农村基层组织存在的共性问题或某村的难点、热点问题为议题，以确定好论坛议题、把握好论坛方向、解决好实际问题为重点，以“论坛”的形式，定期组织基层干部采取介绍经验、现场观摩或互相交流探讨等方式，举办了发展党员难题分析会、村干部创新创业交流会、村级组织换届选举座谈会等3个议题7期论坛，参加论坛的村干部达160多人次。四是教育整顿先行。从今年9月份开始，在全县组织开展村级组织集中教育整顿整治活动。并围绕村级班子软弱涣散、社会治安较差、财务问题较
37、多等三类问题，确定了40个市点整治村，由县、乡镇分级派出工作组，集中开展整顿整治。五是落实措施先行。对部分村级组织基础较差或后备人员缺乏的难点村、薄弱村，或是因村书记、主任势均力敌，有可能出现选举无法成功的村,提前落实应对措施，从县机关部门中，选派一批县管后备干部到村任主要干部，加强村党支部班子队伍建设。（二）强化责任，落实“三个到位”。一是建立组织，领导到位。县委高度重视村级组织换届工作，把搞好村级组织换届工作，作为贯彻落实十七大精神，切实加强党的基层组织执政能力建设，推动农村经济发展，促进社会和谐，切实保护人民群众利益的重要一环来抓。为加强对换届选举工作的领导，确保换届选举工作顺利有效开展
38、县委、县政府专门成立了由县委副书记、政法委书记为组长，县委宣传部、县委组织部、县人大、县政府分管领导为副组长，县委办、县人大办、县府办、县纪委、组织部、宣传部、政法委、民政局、公安局、纪委、农办、妇联、团委等部门领导为成员的村级组织换届选举工作领导小组，并在县委组织部设立办公室，具体负责村级组织换届的日常工作。在各乡镇也成立了相应的组织，具体负责本乡镇的换届选举工作。同时由县委专门下发文件,对换届工作的原则、目标、任务和要求进行具体明确。并抽调县委组织部骨干组成三个巡视组，进行巡视检查指导工作。同时,在整个党支部换届选举过程中，县委班子领导始终做到分头走访，及时了解情况、指导工作。二是明确分
39、工，职责到位。明确县委组织部负责开展有关业务培训I、面上指导工作。县纪委、县政法委、县公安局等职能部门，抽调人员组成专门督查小组，对换届选举工作中的违法违纪行为进行监督和查处。县机关各部门单位指定一名农村工作经脸较丰富、农村政策水平较高的班子成员作为联系乡镇督导员，在各个环节的关键时段帮助联系乡镇，进行具体把关和指导。各乡镇明确乡镇党委书记作为第一责任人，负总责，做到亲自抓，副书记、组织委员直接抓，其他班子成员分工负责。各村也明确由村党支部书记负责抓好换届选举的各项工作。做到各部门单位相互密切配合，形成了上下齐抓，合力共管的农村党支部换届选举工作氛围。三是正确引导，宣传到位。结合村级组织集中教
40、育整顿整治活动和学习贯彻党的十七大精神,充分利用领导上党课、3开座谈会、发放调查问卷等形式，采取广播、横幅、标语等手段，大张旗鼓地宣传换届选举的相关政策法规、重要意义和村干部候选人的任职资格条件。全县共召开座谈会240余次，悬挂横幅450余条，刊出黑板报510余期,张贴标语1250余张,营造了浓厚的舆论氛围,有效激发广大党员干部群众的民主政治热情。（三）抓住重点，强化“三个注重一是注重教育引导。着眼于有所为有所不为，把握工作重点，采取“一引一评一讨论”的做法,为换届选举打好基础。“一引”：即引导群众选准选好带头人。一方面，以正反典型树“标杠”。利用电视、报纸等新闻媒体，用身边的人和事教育引导广
41、大党员群众。在选举前，采取与县电视台联合举办“走进新农村一基层组织建设篇”大型系列电视展播，编印党员之友和先进典型学习材料，在报纸上开设专栏等手段。分12期,对全县24个组织健全、班子团结、战斗力强、社会经济发展较快的先进基层党组织和25个优秀村干部、老干部的先进事迹，开展大规模、多渠道、立体式的宣传造势，引导党员群众知道应该选什么人，不应该选什么人。同时，瓶视加大对反面典型的宣传力度。在村党支部换届选举中，对玉山镇铁店村党支部提前换届中出现的党员贿选行为，以及在村级财务审计中行处贪污受贿案件反面典型，专门以县纪委、县委组织部的名义，印发贿案件的通报，表明县委的决心和态度。同时在电视、广播、报
42、纸上进行宣传，并要求各村在选举时组织党员群众学习，从而在全县造成了贿选必究的氛围。另一方面，以思想引导解难题。对部分原班子严重不团结，宗族派性严肃，在选举中困难问题较多的村，注重从思想上加强引导，解决问题。如对派性较重的仁川镇泊公村，通过召开党员、村民代表面对面交流沟通座谈会形式,解决干部之间存在的矛盾问题；对仁川镇赤岩前村党员思想比较保守，缺乏大局意识、党性意识，在以往换届中经常出现平等票数的问题，采取全体党员重温入党誓词，引导党员选出、选好干部，从而确保了换届选举的顺利进行。“一评”，即开展”干部业绩百姓评”和党员民主评议。结合村级组织集中教育整顿活动，在全县各村党支部全面开展了村干部和党
43、员民主测评活动。并把测评结果作为候选人和参与竞选人员确定的主要依据，使推荐出的候选人和参选人员更具群众基础。“一讨论”，即组织开展“选什么人、干什么事”大讨论。在选举前，组织全体党员、村民代表、县乡镇人大代表、政协委员等，对各村下一届急需解决的问题和目标任务进行讨论，确定下一届村班子需要办的实事项目和工作目标。二是注重优化结构。围绕优化村“两委”班子结构，提升村干部队伍素质，着力在细化任职条件、简精干部职数、提高女干部比例等方面进行积极探索。在任职资格条件上，按照省委有奉献精神、有致富能力、公道正派、廉洁自律的四项要求，按照选出一个“无私、公道、干事”班子的目标，县里统一对14类不能或不宜提名
44、为村干部候选人的情形进行明确规定，并由各乡镇党委按照县委统一要求，根据本地实际,按照“大局意识强、有坚定政治立场，致富能力强、有发展经济本事,群众意识强、有奉献精神，团结意识强、有组织协调能力，公道正派,廉洁自律”等五个方面，进一步细化任职资格条件；在干部职数安排上，从严控制职数，一般设辂3人,不超过5人：对于规模较大、居住分散的村，设委员职数5名；对于规模较小、人口较少的村，只设支部书记1个职数。在干部结构安排上，新进村党支部委员，年龄要求不超过45周岁；新任党支部书记不超过55周岁，属连任的，不超过60周岁。同时原则要求每个农村党支部，要有1名35周岁以下的支部委员：文化程度上要求不低于初
45、中。三是注重规范选举行为。在换届选举中，努力寻求有效的方法途径，规范和严肃竞选行为，营造风清气正的换届选举环境。一方面突出重点，实行分类指导。在选举前，各乡镇党委进行了一次全面排摸，将辖区内的各村分好、中、差三类进行分类,对其中情况情况相对夏杂、矛盾相对集中的市点村，实行“一村一策，分类实施”，根据不同的实际，在人员安排、选举方式的确定、选举办法制定上，采取不同的办法，因村制宜，确定不同的选举方式，保证换届选举工作的顺利进行。同时县里专门成立由县纪委、公安、政法、检察等部门单位人员组成的应急分队，专门处理换届选举中的突发事件。在选举中，各乡镇严肃选举纪律，依法按章办事，选举中没有发生一起赠送礼
46、品和从事影响换届选举的不正当竞选活动。（四）规范操作，严把“七个环节”。一是严把“程序关”。严格按照党章、基层组织选举工作暂行条例和上级党组织的有关规定，对选举的每一个程序操作到位。做到条件不少、程序不漏、要求不减，依法选举，规范操作。二是严把“定事关在选举前的定事环节中，始终坚持量力而行、因村制宜、切实可行的原则，从各村的实际情况出发，围绕木村的热点、难点问题，涉及群众利益和急需办理的实事项目等方面，由全体村民代表和党员合理定事，并报乡镇党委审核把关。三是严把“双推关”。在民主推荐中，注重群众代表的广泛性，由全体党员干部、村民代表、县乡（镇）两级党代表、人大代表及县政协委员，对新一届村班子成
47、员进行公推，确保推荐出来的人选更具群众公认度和群众基础。四是严把“审查关”。对各村拟定的实事项目和目标任务，和各村推荐的初步人选，由各乡镇党委进行认真审杳把关。特别是对候选人和参选人员的把关确定上，严格按照各乡镇确定的任职资格条件进行严格审查。在维新乡后甲村，还逐户进行了走访，对村两委班子候选人进行民意测评。五是严把“竞选关”。对采取“党内直选”的村，先组织党员进行自愿报名。在此基础上,组织有候选人选举的初步候选人，党内直选选举的自愿报名人员，以各村研究确定的目标任务和实事项目为基础，向党员、群众作公开承诺演说，提出任职设想、目标打算和措施办法，并现场回答党员和群众提出的问题。通过竞选演说，使
48、广大党员群众，更全面的了解竞选人情况，正确行使民主权利，选好人员。六是严把“监督关:为确保村干部承诺事项的落实，全面实行村干部承诺责任制，全县各村都与乡镇党委签订了任期目标责任书。七是严把选后“思想政治关换届选举后，通过上门走访慰问等形式，及时做好离任、落选人员的思想政治工作。引导他们正确对待岗位变化，克服消极情绪，顾全大局，继续发挥积极作用，支持和维护新班子开展工作。（四）积极探索，着力”三方面上求创新二一是着眼于犷大基层群众民主，试行了“先定事后选人”新选举办法。在坚持“两推一选”、“党内直选”选举方式的基础上，针对部分村干部选举时情绪高涨，选上后消极懈怠，占着位辂不干事的现象。全县各村（社区）党支部全部实行了“先定事后选人”的选举模式。得到了党员群众的普遍欢迎，达到了“以事选人，选干事人”的良好效果，成为我县支部换届选举中的一个亮点。二是着眼于增强干部责任意识，全面推行了“竞职演说”新举措。为确保选出来的干部有责任心，我们推出了“竞职演说”举措，对于采取有候选人选举的村,要求每位候选人都要上台演说表态；对于没有候选人进行直选的，也要求参加竞选的人当众演说表态，谈工作思路、谈具体工作举措。通过“竞职演说”，有效解决候选人“当干部为了什么，当了干部干什么”的思想问题，同时也让党员群众一目了然地进行比较权衡，选出自
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