1、2024年上半年党建工作总结今年上半年，在市级机关党工委的坚强领导下，XX市机关党委扎实做好机关党建各项工作，以提升组织战斗力为主线，以机关党建工作高质量发展为方向，以打造模范机关建设先进单位为目标，机关党建工作与工作齐头并进、共同发展。现将半年来机关党建工作情况筒要总结如下：一、坚持思想引领，不断强化理论武装始终牢牢把握“思想建党、理论强党”这一根本要求,结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用好“XX党建”和“XX”两大线上平台，切实抓好党性教育和党员素质教育这两堂必修课。一是政治理论学习常抓不懈。积极开展党员大学习活动，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及
2、二十届二中全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学用结合，大力弘扬“四敢精神”和“四千四万”精神，为推动全XX市工作高质量发展注入强大动力。二是专题研讨交流全面开展。结合主题教育，发动党员干部围绕“锤炼理想信念、铸就忠诚本色”“严格纪律规矩、擦亮清廉底色”“永葆初心使命、砥砺担当成色”3个专题开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。今年以来，各支部共开展集中学习研讨12次，形成心得体会162篇。三是调查研究之风长吹不停。深入贯彻落实市委关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案要求，充分用好调查研究这个传家宝，结合市委党建办通知要求和机关工作实际
3、由机关党委书记亲自带队，围绕加强新时代廉洁文化建设研究”这一课题，深入实际、深入基层、深入实际开展调查研究，确保把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。二、坚持制度为要，不断夯实组织基础严格落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等重要文件精神，实现机关党委实体化运行，制定委机关全面从严治党“三张清单”和支部书记抓党建责任清单，党建工作制度化、规范化程度进一步加强。一是严格落实组织生活制度。严肃党内政治生活，延续好“三会一课”和主题党日活动制度，定期召开支部党员大会、支委会议和党小组会议，定期召开支部党员大会、支委会议和
4、党小组会议，各支部书记定期上专题党课，委领导既参加常委班子民主生活会，又以普通党员身份参加为主要内容，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大党员干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。一是“四敢”精神学起来。以党小组为单位，组织党员集中学习“四敢精神”，并围绕如何发扬“四敢”精神开展专题讨论，同时坚持理论和实践结合，组织党员代表前往*、*等地开展“焕发四敢担当豪情、再创激情燃烧火红年代”主题党日活动。通过学用结合的形式，激励引导广大党员干部群众拼搏奋进、苦干实干、敢为善为，在新起点上再创“激情燃烧、大干快上、共创伟
5、业”的火红年代。二是红色基地走起来。充分挖掘*红色资源，组织党员干部前往*、*等红色教育基地开展主题党日活动，通过现场重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心“四个重温”，砥砺全体党员的入党初心，强化了党员意识，使思想认识得到了一次深刻洗礼。三是先进典型树起来。坚持正向引导，组织党员干部自主观看榜样7并提交观看心得，截至目前，共收到观看心得50余篇。以支部为单位，开展“学习先进典型、坚守初心使命”活动，深入学习全国“人民满意公务员”“江苏省优秀共产党员”朱陈同志先进典型事迹，通过学习先进典型，引导党员干部见贤思齐、永葆初心。四是警示教育用起来。与*监狱举行党风廉政建设合作共建签约
6、仪式，并组织部分青年干部开展“零距离”警示教育活动。40余名青年纪检监察干部零距离感受服刑人员“高墙电网”的铁窗生活，两名职务犯罪服刑人员结合自身经历现身说法，*以“自由”为主题开展宣讲，鲜活生动地讲述职务犯罪人员的人生落差，给在场的每一名干部敲响了警钟。四、存在不足一是支部组织架构不够合理。各支部人员分配不够均衡，4个在职党支部中，人数最多的支部53人，最少的23人，一定程度上影响了支部活动效果。二是党内组织生活制度执行不够严。“三会一课”开展频率不足，目前为止4个支部书记讲党课活动共开展了两次，距离一季度一次的规定还有差距。三是党建信息化水平有待提高。部分党务人员对“智慧党建”系统操作不够
7、熟练，对线上活动发布流程不够熟悉，一定程度上影响了电子台账发布的及时性和准确性。五、下一步打算一是深入开展主题教育。紧跟中央、省市决策部署，把主题教育作为重要政治任务紧抓不放，坚持高标准严要求，紧扣主题筹划组织，通过多种形式引导党员干部主动投入主题教育，自觉接受思想淬炼、政治历练、党性般炼,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实做好巡察整改。严格对照巡察反馈意见，发挥党建引领作用，组织开展好专题民主生活会，牵头各科室形成巡察整改进展情况报告。利用机关党委换届契机，结合科室职能和工作需要，对4个在职支部进行重新划分,确保各支部涵盖部门
8、党员人数基本一致。认真执行“三会一课”制度，对活动开展不及时、活动频率不够高的支部及时提醒，督促落实，确保质效。通过遨请专家开展党务知识培训、组织参观示范性党支部等方式，不断提高党务工作者信息化、专业化水平，为机关党建工作提质增效提供人才保障。三是牢固树立党建品牌。对标示范型党支部，把品牌思想融入到党建工作的各项任务中，积极探索“党建+”模式，充分用好“智慧党建”电子平台，充分调动党务人才的积极性和创造性，在现有的“护航先锋”党建品牌的基础上，放大品牌效应，持续推进“一支部一品牌”工作走向深入，打造更多优质党建品牌，不断提升党建工作的“软实力”。六、工作开展情况（一）不断强化思想政治建设。一
9、是抓好理论学习中心组学习。借助理论学习中心组契机，将其作为提升政治理论水平的绿色通道。截至目前，已召开理论学习中心组学习23次，研讨发言*人次。二是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，累计学习12次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格落实“三会一课”制度。党员大会和主题党日开展学习教育*余次，党员领导干部讲党课*次。四是充分发挥党组织把方向、定大局作用。认真落实“三重一大”决策事项前置研究决策程序，累计研究议题*项。（二）不断强化党风廉政建设。一是压实全面从严治党责任。专题研究全面从严治党工作*次
10、研究部署党风廉政建设工作，科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务,提升拒腐防变的免疫力。二是严格落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，班子成员紧盯重要领域、关键环节，抓好分管内的党风廉政建设工作，实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。（三）不断强化宣传文化建设。一是压实意识形态责任。专题研究意识形态工作*次，筑牢意识形态安全防线，牢牢把握意识形态主动权。二是加强宣传舆论引导。以公众号为宣传平台，及时宣贯党的二十大精神、上级重大决策部署，营造和谐稳定的宣传氛围。七、存在的问题（一）党建业务融合还需进一步深化。党建和业务”两张皮”，重业务、轻党建现象还一定程度存在。在生产经营工
11、作上定“实调”，在党建工作上定“虚调”，“各弹各的曲、各吹各的号”，应付了事。有的更多地考虑当前“显绩”，对打基础、利长远的“潜绩”考虑不深，党建和业务深度融合不够。（二）意识形态阵地建设还需进一步加强。对意识形态工作的极端重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认识上依旧狭隘和局限。特别是在推进生产经营工作中，对于意识形态方面问题考虑不周全。抓意识形态、舆论宣传缺少有效手段，舆情管控不扎实。（三）党建工作机制方法还需进一步创新。在党建工作推进过程中，存在思维定势和路径依赖，党建工作开展深度不够、辨识度不高、特色亮点不多，缺乏“拿的出”“立得住”“叫得响”的特色党建品牌
12、对于“三会一课”“主题党日”等制度落实被动，活动开展创新力度不强，开展形式较为单一，局限于按照通知准备、按照文件开展，对于上级制度的理解深度不足、创新力度不够，党建品牌打造还需用心用力。八、下一步努力方向此外，我们还高度重视群众工作，积极开展“我为群众办实事”活动，累计处理群众事务数百件，切实解决了多个群众关心的热点难点问题，赢得了广大群众的赞誉和信赖。针对离退休党员干部，我们同样给予了充分的关心与照顾，组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，确保他们能够继续享受组织的温暖和关爱，共同为党的事业贡献力量。(3)严格落实全面从严治党要求作为党的“第一责任人”，我们始终坚守职责，将“全面从严治
13、党”的要求深入落实，并使之常态化、具体化。为此，我们定期组织开展警示教育活动，仅2024年第一季度便举办了数次廉政工作会议、警示教育学习及全体干部职工的谈心谈话，旨在切实提升干部职工的廉洁自律意识和政治敏锐性。同时，我们严格执行民主集中制原则，多次召开党组会议，审议并决定了一系列“三重一大”事项,确保了决策的科学性和民主性。此外，我们始终坚持落实党内监督，不断加强监督执纪问责力度，确保党组织和党员干部始终保持政治本色和清正廉洁的高标准。这些举措的有效实施，有力推动了党建工作的全面发展，为中心的稳定发展提供了坚实的政治保障。二、存在不足我们在及时有效提炼和转化这些成功经验和亮点工作为长效机制方面
14、尚存明显不足。具体而言，我们尚未将诸多优秀实践举措固化为制度规范并严格执行，党支部在梳理、提炼、汇报这些亮点和经脸时亦显力度不足，致使这些宝贵经验未能得到广泛传播和系统应用。此外，在党建信息报送工作方面，我们同样面临挑战，报送材料数量及采用率均未达到既定目标，这无疑影响了党建工作整体形象的展示及对外交流效能的提升。(3)干部管理和思想教育不够严格当前，我们在干部管理和思想教育方面所施行的严格性与深度尚存在一定的问题。具体而言，我们在对干部的思想动态、工作表现以及学习进展的掌握和了解上，尚不够及时且全面，这在一定程度上制约了整体工作的推进效果。尤为值得关注的是，部分干部的政治敏锐性有待提高,对党
15、建工作的认识与重视程度尚显不足。这一问题在主题党日活动的参与情况中得到了直观的体现，有时甚至出现参与人员仅达到半数的情况，这无疑对党建活动的质量与深度产生了直接的影响。鉴于此，我们有必要进一步加强干部的政治理论学习与实践应用，通过更具针对性和实效性的教育措施，切实提升干部的政治敏感性和责任感，确保党建工作的质量与效果得到切实提升。三、下步工作计划(1)强化党纪教育与廉政建设在2024年上半年，为切实提升党的建设质量，我们将持续深化党风廉政建设，作为关键举措予以推进。具体而言，我们计划全年至少组织多次纪律教育和警示教育活动,通过系统全面的教育引导，促使全体党员和干部坚定理想信念、明确职责定位、严
16、守党的纪律。这些教育活动将包括针对全体党员的廉政教育课程、专题警示教育会议，以及通过媒体渠道广泛宣传的纪律要求。同时，为增强纪律执行的力度和效果，我们将继续开展廉政提醒约谈工作，确保从主要领导到普通党员，每个层级都受到有效的监督和提醒。此外，我们还将每季度至少召开一次党风廉政会议，深入研究和部署党风廉政建设工作，以实现对本单位干部职工的持续影响，推动作风建设的常态化管理，不断夯实党的执政基础。(2)巩固与提升主题教育成果为进一步巩固和提升主题教育成果，我们将采取两项关键行动计划。其一，借助青年读书班、专题讲座等多元化学习形式，特邀党内杰出学者与专家进行指导，以提升党员的理论素养及实践应用能力。
17、所有参与人员需提交学习心得，以深化个人思考与知识内化。其二，针对主题教育活动中暴露的问题与短板，将着力推进制度建设与整改工作。这涵盖完善相关制度，确保各项改进措施落到实处,进而提升组织运行效率及党建工作质量。（3）干部队伍建设的系统提升为了推动干部队伍建设迈上新台阶，我们特制定了明确的目标与计划。首先，由党支部牵头成立学习小组，负责定期组织培训与交流活动，并精心制定学习计划，确保每次活动都能精准聚焦、取得实效。其次，我们将创新“三会一课”形式与内容，大力推行“干部上讲台”活动，为年轻党员干部提供展示才华、锻炼能力的平台，旨在提升他们的理论素养和公众表达能力。此外，我们还将进一步完善党组理论中心
18、组、干部例会及党组会的定期学习制度，定期开展基础知识练习，鼓励干部撰写学习心得，并定期组织专家讲座，拓宽干部的知识视野。最后，我们要求每名干部提交年度技能提升计划，确保干部队伍整体素质和工作能力得到全面提升。通过这些举措的实施，我们将努力打造一支高素质、专业化的干部队伍，为事业发展提供有力的人才保障。2024年上半年党建工作总结2024年上半年，在上级组织部门的坚强领导下，在省、市各级业务部门的精心指导下，卫生健康委在全力做好疫情防控工作的同时，圆满完成各项党建工作任务，现将党建工作总结如下：一、工作完成情况（一）聚焦首责抓主业，全面压紧党建责任。为深入贯彻新时代党的建设总要求，上半年召开公立
19、医院党建工作专题会议X次，高位统筹和谋划医院党窿工作。重新调整了公立医院党建工作指导委员会成员，下发了医院党建工作重点任务通知，压紧压实各级医院党组织党建工作主体责任。稳步推行公立医院党建工作，大力落实城市党建工作任务，X家公立医院全部实行党政分设，党建入章率达X%O继续稳步实施“强基提质”行动，各基层党组织开展条例专题学习XX余次，稳步推进新时代党支部标准体系建设，组织XX余名党员参加了线上云课堂学习，开展基层党组织书记培训X次。（二）突出重点求突破，全面树立党员形象。制定“书记一号工程”X个，建立XX个党支部书记项目台账。扎实开展“我为群众办实事”活动，各支部列出XX项任务清单，党员领导干
20、部带头领办解决X个“硬骨头”问题，各医院设党员先锋岗XX个，兑现“微心愿”XX个。全力做好先进典型和亮点工作宣传报导，截至目前累计向各级媒体上报各类稿件XX余篇，征用XX篇，其中国家级X篇，省级X篇，市级X篇，县级X篇，编辑整理上报先进典型材料X余人次。评选出省级优秀护士X名、省级优秀护理服务单元X家，市级优秀护士X名、市级优秀医生X名，县级优秀护士X人。（三）发挥作用抓联合，全面提升服务效能。充分发挥县级公立医院的龙头带动作用，实行“以强扶弱，以大带小”，深入推进医联体建设。目前，县级医院可诊治疾病XX种，乡镇卫生院诊治疾病XX种，村卫生室诊治疾病X种，外请专家诊治疾病X种。全县住院患者总人
21、次数XX人次,县域内就诊率X%,县外转诊率持续保持在X%o持续开展“优质服务基层行”创建工作，全县X家乡镇卫生院达到基本标准，X家达到推荐标准。在全系统开展社会满意度调查，完成调查问卷X余份。优化政务审批服务，政务窗受理办件X件，其中公共场所卫生许可证X件，医疗机构办件X件。成立疫情防控中药保供小组，将中医药干预全部覆盖到位。中医药服务第一类人员X人、第二类人员X人，累计发药X人次，各医疗单位垫付资金X万元。（四）统筹兼顾抓关键，全力做好民生实事。党建工作紧紧结合行业特点，与改善医疗服务行动计划相促进、互推进。加强急诊急救医疗保障工作，120急救派车X次，救治病人总数XX人，妥善转运发热病人X
22、例。新建X家PCR实验室，新购置实验室检测设备X台件。全县24小时最大检测量可达XX万人次。全县无甲类传染病报告，报告乙、丙类传染病X例，发病率为X万，发病数比去年同期下降X%o组织开展传染病防控、医疗乱象、公共场所监督检查等专项检查，共检查各级单位X户次，出动监督员X人次，出动车辆X台次，下达监督意见书X份。检查各类重点职业危害企业X家，企业单位员工数量X余人。全县组建家庭医生签约服务团队X个，县乡村三级家庭医生团队X人，目前常住人口签约X人，签约率X%,其中重点人群签约率为X%,建档立卡贫困人口和计划生育特殊家庭成员签约覆盖率达X%o全县大病专项救治脱贫患者X人，救治率x%o目前收治大病患
23、者X人次，收治“先诊疗、后付费”住院患者X人次。已为X名65岁及以上老年人免费体检，体检率达X%;完成0-6岁儿童眼保健和视力检查人数X人，覆盖率X%;已完成X名农村妇女“宫颈症”筛查。优化调整老龄工作委员会成员单位，办理老年人优待证X人次。推动医疗卫生机构开展适老化改造，增设老年康复床位，开展打击整治养老诈骗专项行动。全面落实人口发展工作，全县总出生人口X人，总性别比X,出生率X%。，自然增长率X%。今年农奖扶共计X人，奖扶资金X元；特扶共计X人，奖扶资金X元；国家手术并发症共计X人，奖扶资金X元。全面落实三孩政策，加强政策宣传力度，目前共办理证件X件，其中再生育证X件。二、存在问题一是党员
24、示范带头作用不显著。卫健系统的党员干部几乎都是医疗服务的主体，是业务队伍的精英，部分党员只重技术忽视政治思想觉悟，榜样力量不明显。为党员干部提供的展示平台少，引领作用不明显。党建吸纳优秀人才的力度不够，很多业务骨干对入党的信念不够坚定。二是基层党组织战斗作用发挥不够。因医疗卫生行业工作的特殊性，受值夜班，临床科室需要保证人员在岗等因素影响，党员职工参与“三会一课”、主题党日活动还没有完全达到上级要求。全系统县直单位全部设立了党务工作办公室、配备了专职党务干部，但乡镇卫生院受人员短缺因素制约，在一定程度上影响了党建工作的开展水平。三是创新意识还不够强。推动工作方式方法简单，抓工作主要靠老办法，存
25、在思想保守、因循守旧问题，工作创新性不强，有时落实中央和省、市、县委文件精神，存在照抄照搬、随波逐流等现象，特别是在党建工作和具体业务工作的结合上，没有拟定具体措施，不能创造性的开展工作。三、下步打算一是高位推进公立医院党的建设，持续推动“强基提质”标准化创要工程。全面开展党支部标准体系建设，持续提升医院党支部标准化规范化信息化水平。强化全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，定期开展廉政风险点及隐患排查，加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督，健全权力运行制约监督体系。开辟党建阵地，培育红色文化，打造医院党建品牌。二是强化基层组织建设，进一步增强基层党建组织活力。切实提高党员教育管理科
26、学化水平。开展“奋斗十四五、建功新时代”主题活动，选树一批党员名医、医德标兵，着力营造层层落实、比学赶超的生动局面。同时充分发挥基层党组织作用，消除个别党员重业务、轻党建的思想，着力吸收政治素养好、学历高、专业技术能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化党员结构,提升党员素质，为推动基层党建健康发展提供支撑，创新特色，发挥优势抓出实效。三是注重创新工作内涵，进一步突出党建的行业特色。创新党建工作内容，用好公立医院党建活动阵地，党建工作紧密结合行业特点，与改善医疗服务行动计划相促进、互推进，以党建促业务、以榜样树新风，加强队伍建设，培养爱岗敬业、进取创新、大医精诚的精神，着力加强党务
27、干部和党员的思想作风建设，并与医德医风建设有机结合起来，把“志愿者服务”“爱心义诊”“健康扶贫等活动继续开展下去，让百姓真正得到实惠。使党建工作在统一思想、深化认识、凝聚力量上取得实效，推动基层党组织全面进步，全面过硬。2024年上半年党建工作总结按照工作安排，现将2024上半年党建工作总结及下半年工作计划报告如下。一、主要工作情况（一）领会精神，加强部署，压实党建工作和从严治党主体责任。一是XX党组坚决把党建责任扛在肩上、工作抓在手上，把基层党建工作放在优先位置。研究制定印发2024年基层党建工作方案、2024年基层党建工作重点项目清单、2024年工作要点、2024年全面从严治党主体责任工作
28、任务，压实责任，推动工作抓细落实。二是深刻把握党风廉政建设规律，研究制定XXX党组2024年度党风廉政建设工作要点。按XXX廉政风险排查防控工作实施方案要求，建立廉政风险防控制度。三是专题召开了XX年度抓基层党建工作部署会，安排部署今年的抓基层党建重点工作任务，明确了我局今年党建工作总体思路和具体要求。（二）认真对照，找准根源，抓好2024年度述职评议考核反馈问题整改。党组研究并制定XX党组2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综合评价反馈意见问题整改方案，制定整改措施，强化责任领导，明确牵头部门，规定完成时限，做好基础保障，扎实推进问题整改。（三）层层把关，严格审慎，稳妥开展
29、扩先提中治软”工作。XX严格贯彻落实中央和省委、市委关于基层党建工作年度部署，抓实党支部“扩先、提中、治软”行动,XX党组通过基层自评、机关党委把关、XX党组研究讨论等程序，将所属基层党组织进行分类定级，重点对X党支部进行培育，列入2024年“X示范党支部”候选竞选党组织。（四）落实制度，丰富载体，持续加强新时代党的创新理论武装。一是严格落实“第一议题”制度，研究制定XX党组理论学习中心组2024年学习安排意见，截至目前共组织党组“第一议题”学习X次、理论学习中心组集中学习X次。二是用好“学习强国”“x先锋”APP以及干部在线等载体，抓实抓细党员经常性教育培训I。三是按时、按质、按量完成省市
30、2024年每月党员干部现代远程教育持续加强新时代党的创新理论武装。四是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。严格按照XX党组关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案扎实推进党的二十大精神贯彻落实，已召开会议安排部署X次，“三会一课”专题学习X次，开展主题党日活动X次，专家学者上讲台X人次。五是组织参加“万名党员进党校”各级各类示范培训班X人次。（五）落实要求，规范管理，严格执行党费收缴使用管理各项规定。认真落实党费专户管理规定，严格执行党费收支公示制度。认真落实2024年党费工作专项检查工作方案部署，组织精干力量进行全面核查，按时拨付基层党建工作经费X万元，为各基层开展好党建工作提供坚强保障。（
31、六）规范养成，落实制度，从严结束党内生活和强化党务管理。一是XX党组高位统筹、认真部署、精心组织开展抓基层党建述职评议考核工作。二是综合对XX基层党组织党建工作考核及书记述职评议测评，经XX党组研究，按照标准要求对所属基层党组织进行分类定级。三是加强党务管理和党务干部培养。开展突出问题清查整治规范党务工作，加强党务干部培养，提升各党组织党务干部工作能力水平。（七）跟踪督促，定期核实，确保智慧党建系统平台运用充分。高度重视智慧党XX系统的运用，通过定期分析研判，督察基层党组织落实好组织生活制度。及时掌握自身基层党建大数据平台维护情况，同步做好*省基层党建、“智慧党建”等内外网党建信息化平台的维护
32、管理工作，统筹抓好线下线上工作，确保以智慧党XX系统的运用，有力促进全局基层党建工作全面提升。二、存在问题及原因分析（一）从严治党责任还需要进一步压实。少数基层党组织书记履行“第一责任人”责任还需要进一步加强，还没有牢固树立从严治党的思想意识，落实组织生活制度还有滞后现象。（二）党建工作推进和督促检查需要进一步加强。对基层党组织阶段落实党建工作情况掌握不实不细，对上级安排部署的重要工作检交督促不及时，对基层党组织落实组织生活制度跟踪不到位，阶段党建工作推进分析会召开不及时。（三）报送基层党建工作统计和进展情况还需要进一步提升。对基层党组织落实重点任务和重要工作情况掌握不及时不全面，向上级汇总报
33、告年度重点任务和重要工作情况有差距，办文办件效率需要提升。三、下步工作打算（一）压实主体责任，狠抓贯彻落实。进一步压实党组织责任主体责任、党组织书记第一责任人责任、党组织班子成员共抓共管；实行基层党建清单式管理、项目化落实，完善细化党建工作责任清单、问题清单、整改清单。严格按照xxx年基层党建工作平时考核细则抓好工作落实，充分发挥党建引领作用，抓实、抓细、抓精基层党建工作。（二）做实充分准备，迎接主题教育。根据中央、省委关于开展主题教育的相关要求，为下一步相应层级主题教育做好准备工作，做到未雨绸缪、先行一步，打好工作提前量、做到准备工作充分，为主题教育顺利开展打下坚实基础。（三）坚持干在实处，始终谋在新处。持续深入开展“模范机关”创建和“对标先进、争创一流”提升行动，积极争创先进党组织，做实系统创新提质增效。强化基层党建引领基层社会治理，提升服务城市改革发展稳定能力水平，深化志愿服务行动，培育更多基层春城先锋党组织。
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