《【工作计划】邮政下半年工作计划范本推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】邮政下半年工作计划范本推荐.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 邮政下半年工作计划范本推荐1 特征码 lkXsCoUSmiaIDVaXNGdc 更多工作计划资源请搜索与你分享！ 一,今年上半年工作总结 今年上半年,*市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚 持“围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会“的工作方针,全局 工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取, 求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要表现在: 全面实施以“发展杯“,“创新杯“和“全夜航“为主要内容的劳 动竞赛,动员广大职工为企业发展建功立业. 突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函 件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛
2、考 核的操作性.在“创新杯“劳动竞赛方案中增加了“职工业务技术 的提高和职工经济技术创新成果“的内容,突出了职工队伍建设 的考核.在“全夜航“劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞 赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了贯彻 实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各 自业务发展特点提出了“夺杯“措施,中心局结合近年来职工创新 活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提出了“全 第 2 页 夜航“竞赛“量收翻番“的目标. 强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制 定“发展杯“,“创新杯“和“全夜航“劳动竞赛方案.召开了全局今 年劳动竞赛动
3、员会,总结了 2004 年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛 活动,推广竞赛先进典型经验.有 11 个基层单位分别召开了劳动 竞赛动员会.通过加强竞赛管理,“发展杯“劳动竞赛的四个专业 考核内容都取得良好成绩,在“创新杯“劳动竞赛中,各基层单位 普遍开展了“合理化建议月“活动,征集合理化建议 4000 余件,确 定职工经济技术创新攻关课题 47 项.“全夜航“劳动竞赛第一阶 段圆满结束,我局有 3 个先进集体和 3 个先进个人受到国家邮政 局的表彰. 广泛开展评选推荐*市劳动模范和全国优秀模范投递员活 动,激发广大职工立志岗位成才. 根据*市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程 序,完成劳
4、动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予“全国劳动 模范“称号;韩伟等 6 名职工被授予“*市劳动模范“称号;百万庄 邮电局和航空邮件交换站被授予“*市模范集体“称号. 开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局关于做好今年劳模 大会期间对先进典型宣传工作的方案.开展了“六个一“活动, 即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本 劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回 报告团;制作一组劳模事迹巡回展板. 第 3 页 结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选“十佳 投递员“活动的基础上,对投递工种先进投递员进行了重点考察 和推荐,有 3 名投递员被评选为全国
5、邮政模范投递员.韩伟被评 为全国十佳邮政模范投递员. 加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制. 上半年,根据*市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际 情况,按照*市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立“党委 统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积 极参与“的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局今年 局务公开民主管理工作意见,调整了管局局务公开,民主管理 领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目 标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的 责任追究,责任考核和“两书一查“制度. 各单位认真贯彻落实我局今年局务公开,民主管理工作
6、意见,健 全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导“第一责任人 “的基础上,逐步推进行政主体“第一执行人“职责的落实.进一步 细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在 具体落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工 民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真 正落到实处. 召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公 开和审议,对管局领导进行了民主评议,并对 2004 年为职工办实 第 4 页 事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告. 完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路. 管局工会印发了今年*邮政工会集体合同工作意见,
7、针对基 层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高维权能 力和维权质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平 等协商的氛围;加大培训力度,不断提高参与人员素质;拓展集体 协商,集体合同的覆盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强制 力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同 同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破. 为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导 小组成员进行了调整.二级单位对集体合同的履行情况进行了自 检自查,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研.重点检查 集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同 作用的发挥情况,
8、签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同 工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研,为明年的续签工 作奠定了基础. 在为企业分忧,为职工解困办实事方面取得显著成绩. 根据关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知要求, 第 5 页 全局共筹集送温暖资金 678.14 万元,其中,行政拨款 529.98 万 元;工会筹集资金 135.97 万元;其他资金 10.05 万元.管局领导 分 7 路走访慰问劳模 89 名;特困职工 7 人;市困职工 12 人;局困 职工 11 人;病困职工 44 人;生活困难的党员 15 人;离退休人员 86 人;工亡遗属 3 户;科技项目组 2 个;基层单位 27
9、 个,送去慰 问金 40 多万元. 印发了关于印发我局职工医疗互助保险试行办法修订意见的 通知,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进行了调整. 上半年完成了对 2004 年度 89 名申请救助人员的救助工作.职工 互助互济基金会补助 21 名会员,补助 2.1 万元.安康保险续转 3000 万元,赔付,慰问 84 人次,金额为 6.2 万元.召开了疗休工 作会,部署了今年工作安排,上半年已开始实施职工的疗休养工 作. 对 20XX 年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进行了通报表彰. 22 个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59 人获得了 管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣 获全国“巾帼文明岗“称号.开展了创建先进女职工委员会活动. 上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工 委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.