村（社区）党支部换选举工作实施方案（共12篇）.docx

1、村（社区）党支部换届选举工作实施方案（共12篇）目录篇一、村（社区）党支部换届选举工作实施方案2篇二、村两委班子分析研判报告14篇三、村（社区）“两委”班子届中分析研判工作计划a篇四、村两委班子届中评估报告26篇五、村（社区）班子届中分析工作情况报告29篇六、2024年基层党支部换届选举工作报告32篇七、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告38篇八、村（社区）班子届中分析工作情况报告42篇九、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告45篇十、村两委班子分析研判报告47篇十一、村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方案59篇十二、支部书记换届选举三年工作总结81篇一、村（社区）党支

2、部换届选举工作实施方案为切实做好村（社区）党支部换届选举工作，根据中国共产党章程和中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定以及省、市、县委有关文件精神，结合我镇实际，特制定如下实施方案。一、指导思想全镇村（社区）党支部换届选举工作要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的二十大和十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕选好配强班子、提高领导能力、促进农村发展的目标，严格按照党章和党内有关规定，进一步拓宽民主渠道，落实广大农村党员群众的民主权利，扎实推进党内基层民主建设，真正把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强、群众威望高的农村优秀人才

3、推选到村（社区）党支部领导班子中来，进一步优化班子结构，提高整体素质，增强党支部的生机活力，打造一支群众满意、组织放心的村级干部队伍，夯实党在农村的执政基础，为加快推进太白“绿色崛起、进位赶超、科学发展”梃供坚强的组织保证。二、基本原则1、坚持党管干部的原则。要坚持把党管干部的原则贯穿于换届选举工作的全过程，统筹考虑党支部班子配备和经济社会发展实际，及时研究解决换届选举工作中的重要问题,特别是在候选人的资格审查、民主推荐、组织考察和审批等各个环节都要体现和坚持党的领导。2、坚持公开择优的原则。要把发扬民主贯穿于换届选举工作全过程，把村（社区）党支部委员的职数、任职资格、推选办法等需要公开的事项

4、及时向党员和群众公开。要全面实行“两推一选”，尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分调动他们正确行使民主权利的积极性,通过公开、公平、公正的竞争，择优选举产生村（社区）党支部班子成员。3、坚持依规选举的原则。要严格按照中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例等规定的程序和要求，规范操作程序，严明工作纪律，努力推进村（社区）党支部班子建设的制度化和规范化。4、坚持分类指导的原则。要从各村（社区）实际情况出发，充分考虑村（社区）党支部建设状况、党员队伍现状以及经济社会发展情况，坚持分类指导，区别不同村（社区）情，针对重点村、难点村，逐个分析村情社情，找出问题根源，制定相应的

5、预案，真正做到“一村一策”，切实增强换届选举工作指导的预见性和针对性。三、总体要求一要严格把握任职资格。要坚持好中选优、优中配强，切实选优配强村（社区）党支部班子，真正把思想政治素质好、“双带”能力强、办事公道、廉洁奉公、热心为群众服务的优秀党员选拔到村（社区）党支部班子中。班子成员初步候选人一般应具有初中及以上文化程度，身体健康，男性一般不超过55周岁，女性一般不超过50周岁，拟提名为村（社区）党支部书记候选人的，可适当放宽年龄限制。班子成员初步候选人中，一般要有35周岁以下人员。对长期以个人经营实体为主、主要精力投入不到为村民服务上的党员，要及时做好教育管理和调整工作。下列人员不能推荐为村

6、社区）党支部委员：不服从党的领导，不能坚持四项基本原则，不认真落实党的方针政策和模范遵守国家法律法规的。不能完全履行党员义务，宗旨观念淡薄的。因刑事犯罪被判管制以上刑罚或刑满释放不满三年的，或处在缓刑、假释、取保候审、保外就医期间的。违反计划生育政策，处置未满三年的。搞宗族教派活动，横行乡里，欺压百姓，造成恶劣影响的。受到留党察看、开除党籍处分未满三年的。违反信访条例规定，组织集体越级上访，且无理取闹造成恶劣影响的。参与邪教或封建迷信活动的。二要严格把握职数配备。要按照精干、高效的原则，合理确定村（社区）党支部委员名额。按照党内有关规定和省、市、县有关文件精神，结合我镇实际，党员人数在30人

7、以下的村（社区）党支部，委员名额一般为3名；党员人数在30-50人的村（社区）党支部，委员名额一般为3至5名；党员超过50人的村（社区）党支部，委员名额一般为5至7名。村（社区）党支部班子职数不能超过村（居）委会干部核定职数。同时，提倡村（社区）“两委”成员“交叉任职”，村（社区）党支部书记和村（居）委会主任“一肩挑比例要比上届有大幅提高，鼓励优秀妇女党员进入村（社区）党支部班子。三要不断拓宽选任视野。要打破身份、地域限制，通过宣传发动、思想引导、协调沟通、政策激励等措施，鼓励动员现任优秀村干部、农村专业大户、专业协会负贲人、农村经纪人、回乡未就业大中专毕业生、复员退伍军人、大学生“村官”、外

8、出务工经商返乡党员、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工等群体积极参加选举工作，特别要引导有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理的党员致富能手通过选举担任村（社区）党支部书记，进一步优化村（社区）党支部班子结构，增强班子整体功能。对本村（社区）暂时没有党支部书记合适人选的，可从县直部门和乡旗机关党员干部中选派，也可采取跨村（社区）任职的方法择优选拔。各地在具体操作中，要坚持从实际出发,尊重当地党员群众意愿，不搞一刀切。四要深入推进党内民主。要积极探索扩大农村党员参与党内事务、发挥主体作用的渠道和方式，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，换届选举过程中每一个环节、每一个步骤都

9、要进行公开，主动接受党员群众监督，切实把扩大党内民主贯穿于换届选举全过程。在推荐提名环节，要充分运用党村务公开栏、标语横幅、召开会议等多种形式,广泛宣传村（社区）党支部换届选举的具体步骤、方式方法、任职条件、职数规定等，引导党员群众积极参与到换届选举工作中；要按照广泛、知情的原则，合理确定民主推荐范围，保证民主推荐的广泛性和科学性；要在一定范围内公布党员和群众推荐票数，推荐票数不高的，不能确定为候选人。在考察环节，要扩大考察了解范围，听取更多党员群众意见，尊重群众意愿；要及时公开考察有关情况，增加考察工作透明度。在选举环节，要采取候选人与党员见面会或党组织介绍候选人有关情况等方式，使广大党员充

10、分了解候选人情况,真正把群众公认、实绩突出的优秀人才推选到村（社区）“两委”班子中。四、方法步骤全镇村（社区）党支部换届选举工作从2024年11月上旬开始，到2024年12月中旬结束，分三个阶段进行。第一阶段：准备工作（11月1日11月2（）日）1、成立机构。镇党委成立村（社区）党支部换届选举工作指导小组和办公室；以村（社区）为单位，成立驻村换届选举工作指导组，并明确工作分工；各村（社区）成立村（社区）党支部换届选举工作委员会，负责本村（社区）换届选举工作。2、调查摸底（11月6日-11月20日）。镇党委集中力量，逐村进行村情、民情调查和班子考核，全面掌握现任村（社区）党支部班子、党员队伍、经

11、济发展、社会稳定等方面的情况。特别是重点掌握“难点村”，分析情况，并制定预案。3、制定方案。镇党委制定下发村（社区）党支部换届选举工作实施方案，明确村（社区）党支部班子成员任职资格条件和换届选举工作计划、职数要求、选举程序等。4、宣传引导。镇党委召开村（社区）“两委”换届选举工作动员会议，通过公开栏公示、悬挂横幅、张贴标语、召开党员大会、村民代表会议等形式，深入宣传村（社区）党支部换届选举工作的重大意义和“两推一选”的目的、意义、程序和要求，对新一届村（社区）党支部班子的职位职数、选拔范围、任职资格、选拔程序、时间等进行公告。5、培训骨干。镇党委对驻村指导组人员和各村分管组织人员进行一次集中培

12、训。6、清理财务（11月6日至11月20日）。镇党委坚持先审计、后换届的原则，对村级财务收支、村级债权债务等情况进行认真清理、审计，建立村级集体资产管理登记台帐，并全部进行公开。第二阶段：选举阶段（11月21日12月10日）1、资格审查（II月21日）。各村（社区）党支部换届选举工作委员会根据任职资格条件及有关规定，对本村（社区）全体党员逐个进行资格审查；对审查符合任职资格条件的党员，在党村务公开栏内公示3天。公示期满后，对党员群众无异议的镇党委审核；镇党委审核后向村（社区）党支部换届选举工作委员会反馈通过资格审查的党员名单。2、组织选举（1）党内推荐（11月2526日）。根据镇党委通过资格审

13、查的党员名单，由驻村（社区）换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换届选举工作委员会印制村（社区）党支部委员候选人全额推荐票；由驻村换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换届选举工作委员会召开全村党员大会，采用无记名投票的方式，按照规定职数全额推荐新一届村（社区）党支部委员推荐人选。计票，根据得票多少，按照规定职数2倍的人数，确定村（社区）党支部委员党内推荐人选，并当场公布。参加推荐的党员应占本村（社区）应到会党员总数的五分之四以上。对应到会党员中“患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；长期流动在外或流

14、出时间半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的”人员，要在组织推荐前进行摸底调查，并进行不少于3天的公示，报镇党委同意，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。（2）群众推荐（11月25日-11月26日）。由驻村换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换届选举工作委员会印制村（社区）党支部委员候选人全额推荐票；由驻村换届选举工作指导组指导村（社区）党支部换届选举工作委员会召开村民代表、村民小组组长、本村各级人大代表、政协委员等参加的群众推荐大会，采取无记名投票的方式,按照规定职数全额推荐新一届村（社区）党支部委员推荐人选；计票，按得票多少确定村（社区）党支部委员群众推荐人选。（3）确定

15、初步候选人（11月26日）。综合党内推荐和群众推荐结果，按照规定职数两倍的人数，确定村（社区）党支部委员初步候选人，报镇党委批复。初步候选人名单要在一定范围公开。（4）确定预备候选人（II月27日月28日）。镇党委根据村（社区）党支部换届选举工作委员会上报的初步候选人名单，组织力量对初步候选人进行考察，根据考察结果,按照比应选人数多I人的差额比例确定预备候选人，并公示5-7天。预备候选人中一般要有35周岁以下人员。（5）党内选举（12月6日）。选举前，各村（社区）党支部选举工作委员会向镇党委进行报告。各驻村换届选举工作指导组协助各村（社区）党支部换届选举工作委员会准备好工作报告、会议主持词、选

16、举办法（草案）、选票、计票结果报告单、票箱等会议资料和物品。镇党委结合各自实际，确定各村（社区）党支部换届选举时间，并提前3天通知党员参加会议，实到会党员人数要占到应到会党员总数的五分之四以上，才能进行投票选举。各村（社区）召开党员大会。由村（社区）党支部换届选举工作委员会主持会议。会议主要程序：一是对可不计算为应到会的党员进行表决；二是本届村（社区）党支部书记在党员大会上代表本届委员会做工作报告，并组织党员进行表决；三是介绍委员预备候选人情况，组织党员酝酿讨论；四是表决通过选举办法、正式候选人名单、监票人名单、计票人名单，监票人和计票人要从非候选人中推选；五是全体党员以无记名投票方式差额选举

17、新一届村（社区）党支部委员会委员，投票结束后,监票人要当众打开票箱，由计票人清点选票，将候选人得票情况报告主持人，由会议主持人当场宣布选举结果。预备党员可以参加会议，但没有选举权和被选举权。新一届村（社区）党支部委员会选举产生后，选举结果报镇党委审批；镇党委审批各村（社区）党支部委员，并提名各村（社区）党支部书记、副书记建议人选；根据镇党委审批、提名情况，召开村（社区）党支部全体委员会议，采取等额选举的办法，选举产生新一届村（社区）党支部书记、副书记。选举结果镇党委审批，党支部书记选举结果要报县委组织部审批。在选举过程中，正式候选人得同意票数必须占到实到会有选举权的人数的一半以上，始得当选。第

18、三阶段：总结阶段（12月11日12月2（）日）1、明确委员分工。各村（社区）党支部接到党委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布镇党委的批复。同时召开全体委员会议，明确委员分工，并在党务公开栏内公布选举结果和委员分工情况。2、健全各项制度。新一届村（社区）党支部委员会产生后，镇党委统一组织好新老班子交接工作。指导村（社区）党支部制订任期工作目标，确定发展任务，提出具体措施，并召开全体党员、村（社区）干部、村（社区）民代表等参加的会议，就村级经济、社会事业的发展和党的建设工作以及为民办实事等重要事项广泛征求党员群众意见和建议，向党员群众公开承诺。全面实行“四议两公开“，探索完善村（社区）党

19、支部工作法，进一步健全党支部领导下的村（社区）级民主自治机制。要以“四定两监督”（定职责、定目标、定考核、定奖惩、镇党委监督、党员群众监督）为重点，建立健全村（社区）党支部书记“双述双评”和村（社区）干部“星级管理”，考核结果与绩效挂钩并就任期目标。3、做好被调整干部的思想工作。对选举后调整的干部,要积极稳妥地做好思想教育等相关后续工作，帮助解决其实际困难，引导他们积极支持新班子工作，努力做到留者安心,退者顺心，形成团结和谐的干事氛围。4、做好工作总结。村（社区）党支部要及时对换届选举工作进行认真总结，做好与选举有关的文件、资料的归档工作，建立健全工作档案，并于12月30日前将村（社区）党支部

20、换届选举工作总结报送镇党委。5、强化教育培训。选举结束后，镇党委及时对新一届村（社区）党支部班子成员进行培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策和党的基本知识，进一步提高思想政治素质和业务能力，增强村（社区）党支部书记的荣誉感和责任感，为做好新形势下的农村工作打下坚实的基础。同时，县委将组织举办村（社区）党支部书记专题培训班，对村（社区）党支部书记进行集中轮训I,使他们尽快适应工作。6、加强后备干部队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的总要求，镇党委要指导新选举产生的村（社区）“两委”班子通过“双推双评”（党员推荐、群众推荐，党委测评、党组织评议）的办法，按照每个村（社区）3-5名的要

21、求，逐村（社区）建立年龄在35岁左右，具有高中及以上文化程度的村级后备干部队伍人才库。五、工作要求1、加强组织领导。这次村（社区）党支部换届选举工作政策性强、时间紧、任务重，县委和镇党委都专门成立了村（社区）级换届选举工作指导小组及其办公室，指导开展村（社区）级换届选举工作。建立和完善党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，挂点领导是直接责任人的领导包村责任制。要建立健全工作责任追究制，对换届工作消极应付、领导指导不力、处置不当引发较大群体性事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。要制定详细、周密的工作计划，确保换届选举工作有序进行。要认真分析当前农村工作中存在的矛盾和问题，及时研究换届选

22、举工作中可能出现的新情况，深入细致地做好思想政治工作，确保农村社会稳定。2、坚持统筹兼顾。要统筹搞好村（社区）党支部和村（居）委会的换届选举工作，特别是在书记、主任“一肩挑”及“两委”班子成员交叉任职方面，要做到统一谋划，有机结合。要把换届选举工作与村级组织规范化管理建设工作相结合，全面推行村干部的规范化管理。要统筹兼顾，合理安排，把开展好换届选举工作与推动当前工作有机结合起来,一手抓村级换届选举工作，一手抓当前各项重点工作，做到两促进、两不误。3、严肃选举纪律。要教育引导广大党员、干部和村民切实做到依法依章参加选举，公平有序参与竞争，严格遵现将我镇村“两委”班子运行情况报告如下：一、班子结构

23、我镇辖14个村、I个居民委员会，共有村（社区）两委干部58人，其中12名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年龄岁、较上届下降岁，大专及以上学历9人，中专及高中学历37人，初中学历12人，有9名妇女干部进入村两委班子，35岁以下的后备干部达到每村至少2名。二、学习教育扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近6期，培训各类干部340余人次。组织大家集中收看中国共产党第二十次全国代表大会17批次。三、产业发展采取“村两委领办、专合组织带办和专业大户引办

24、党员群众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带（弓I）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理200多亩土地栽植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农篇九、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据区委XXXX统一安排，为做好明年村级组织换届准备工作，乡认真开展了村级班子运行情况调查分析，形成分析报告如下：一、村两委班子结

25、构调查分析乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个，党总支1个。党组织班子成员数36名，村民委员会班子成员36名，两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数占总比例的30.9%。从年龄结构看，35岁及以下8名，35岁至60岁以下46名，60岁及以上1名，从文化程度看，初中及以下30名，高中学历19名，大专及以上学历6名。根据以上统计，乡村两委班子成员“老中青”比例较为合理，但年轻干部居少，文化素质偏低。在飞速发展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能力。没有较高的文化水平，只能是力不从心，不具备年富力强的体魄，必然会导致精力不足，暮气沉沉，

26、难于担当起繁重的基层工作。因此，提高村级班子文化素质，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平能力的提升。二、村两委班子运行情况分析2（）_（请自填）年，乡以余家村为试点，探索建立1.+3+n”基层治理模式，即：一个党支部、三个自治组织（包括：村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员会）、多个社会组织（包括：党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社，等）共同发挥作用的基层治理机制。20_（请自填）年以来在全乡12村推广实施，有效提升了村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平。目前，1.+3+n”模式发展总体平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念，在灾后重建中，乡村级班子普遍能发

27、挥好战斗堡垒作用。一是积极组织群众，充分发挥灾后重建群众的主体作用，号召群众积极投入到灾后恢复重建之中。二是要做好宣传动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣传，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位，调动群众的积极性。三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用,担负越加固维修、农房重建组织领导责任，要把重建工作与生产结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后重建工作。三、村两委班子存在的问题分析（一）决策水平不高，缺乏多谋善断能力。部分村两委班子在重要事务的决策上，调研不深入，规划不科学。一方面，用”支部会代替党员会，村民组长会代替群众会，把群众始终放在被支

28、配地位，决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于“心不平，气不顺”状态，实施时得不到群众的支持和配合，只能是推不动，展不开。另一面，出于个别人头脑发热，不能深入细致的调查研究，反复权衡利弊，科学论证，而是好大喜功，急功近利，使决策缺乏可行性和科学根据，萧规曹随，生搬硬套，常常出现议而不决，决而不行，行而不果。(二)方法点子不多，缺乏综合协调能力。村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要内容。一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深，研究不透，点子不多。处境左右掣肘，上下为难，陷在日常事务圈子内纠缠不清。一是，在调处各类矛盾中，分不清矛盾的主次

29、找不准产生矛盾的实质，辨不明是非曲直。(三)不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏。遇事凭经验，想当然，主观臆断，自以为是，随意批评指责。因此，对群众一时不理解的问题或存在的矛盾，不是认真研究对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治工作，而是互相推诿消极应付。久之，在群众中降低了威信，在班子内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣。篇十、村两委班子分析研判报告落实乡镇公务员或县乡事业编制岗位面向村干部定向考录，按时足额发放正常离任村干部补贴，确保村干部精神有鼓励、生活有保障、政治有提升，不断激发村干部队伍干事创业活力。以下和大家分享相关的乡缜“

30、两委”换届工作报告材料范本资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的参阅。书记、村委会主任X%实现“一肩挑”，40岁以下人员X人，占X%,大专以上人员X人，占X%,女性X人，占X%,X人有过村干部队伍任职经历，占X%,“领头雁”队伍战斗力较往届增强。村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织X个，一次选举成功率X%。选举产生村（社区）党组织书记X名，副书记X名，支部委员X名，合计X人。村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为X人，参加投票选举人数为X人，参选率达X%。一次选举成功率X%。选举产生村（居）委会主任X名，副主任X名，委员X名，合计X人。二、主要做法（一）健全工作

31、体系，扛牢换届主体责任1、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记X同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部,建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开X次专题会议、X次调度会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意X轮，研判解决换届梗阻问题X个，为全县X年村（社区）“两委”换届选举工作提供了有力地组

32、违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，一律实行责任追究；对村（社区）“两委候选人审核把关不严，导致不符合资格条件的人选进入村（社区）“两委”班子的，一律严肃倒查追责。推行换届选举全程纪实制度，认真组织填写村（社区）“两委换届选举工作记录本，换届选举各个环节，都要由有关人员签字认可。镇纪检监察部门要建立集电话、信访、网络和手机短信于一体的举报平台。对选情复杂的难点村（社区），要派出工作组驻村（社区）指导，重点监督。镇政法、公安部门要主动介入，加强选举过程中的治安防控，依法严厉打击恶意破坏选举、扰乱正常换届秩序的行为，突出打击采取贿赂或者暴力、威胁等手段操纵村（社区）“两委”换届选举等犯罪行为，对

33、性质恶劣、情节严重的“村霸”和宗族黑恶势力犯罪案件，公安机关要快查快结，检察机关要快捕快诉，依法从严从重打击。五、加强组织领导（一）落实领导责任。此次换届选举在镇党委、政府的统一领导下，成立了被村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，由党委书记*任组长，党委副书记、镇长*任第一副组长，党委副书记*任常务副组长，*任副组长。纪委、党建办、党政办、社会事务办、社会治安和应急管理办、政务服务中心、社会事务综合服务中心、财政所、派出所、司法所、法庭等部门为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设镇党建办，同时在镇社会事务办设立村（居）委员会换届驻村（社区）指导，切实抓好财务清理和组织整顿、思想引导和政策

34、宣传、组织意图实现、换届风气监督、信访维稳等工作。工作组要指导、帮助村（社区）分析换届工作面临的新情况、新问题，掌握工作动态，及时消除不稳定因素。对竞争激烈、选情复杂的重点、难点村（社区）要摸清底数,提前介入，上下联动，集中力量攻坚克难。要加强换届风气监督和换届业务指导。要指导、帮助村（社区）分析换届工作面临的新情况、新问题，掌握工作动态，及时消除不稳定因素。对竞争激烈、选情复杂的重点、难点村（社区）要摸清底数，提前介入，上下联动，集中力量攻坚克难。（四）加强舆论引导。要把握正确舆论导向，强化正面宣传，组织党员干部、两代表一委员”进村入户，同时注重发挥网络平台和微信公众号等新媒体的宣传作用，大

35、力宣传换届选举工作的意义、政策、纪律和经验，引导党员、群众和参选人有序参加民主选举，正确行使民主权利，自觉抵制换届选举中的违法违纪行为。特别是要把为什么举行换届选举、应该选什么样的人、不该选什么样的人、什么样的竞争行为是合法的、什么样的竞争行为是非法的等问题明确具体地告知党员群众。要严格宣传纪律，换届工作有关信息发布和宣传报道须由各级换届选举工作机构统一审核把关，要加强舆情、网情动态监测，落实24小时盯网制度，密切监测舆情、网情变化，防止出现重大负面舆情和舆情炒作，注重加强正面引导，严防不实信息误导群众，营造换届选举的良好氛围。（五）注重风险防控。要把防范化解风险摆到突出位置,对重点群体、重点

36、地区、重点环节深入进行风险排查，及时做好政治风险、疫情风险、纪律风险、稳定风险、舆情风险等各类风险的防范准备。要严格落实常态化疫情防控要求,在选举组织上充分考虑疫情变化影响和人员集聚风险，完善换届选举期间疫情防控应急预案，强化防控措施，确保安全可控。各片、村（社区）要组建信访维稳组，建立反映换届选举违法违纪问题专办制度，落实通气交办、限时督办、定期通报制度。对党员、群众的来信来访，要及时办理，认真核查，尽快办结。实行换届选举每周一报告和重大事项即时报告制度，及时向镇党委组织部门和政府民政部门报告工作进度和有关情况。加强对重大信访的预警防范，对有可能越级上访的苗头和隐患，要抓早、抓小，提前做好排

37、查化解工作。镇、村两级要建立应急处置工作机制，加强对突发事件的防范和处置。村（社区）“两委“换届基本结束时，要及时做好新老班子工作交接，组织开展新一届“两委”成员培训，指导新班子理清工作思路，制定任期目标，明确工作任务，提出具体措施，团结带领党员群众搀起袖子加油干。同时要做好落选人员思想工作，引导他们积极支持配合村（社区）“两委“开展基层治理。篇十二、支部书记换届选举三年工作总结党总支创造性地开展好工作，并认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效，评定成绩从20xx年年初全街道第十一名上升到第八名，受到街道有关领导的表彰。在居民区广大党员的共同努力下，2Oxx居民区

38、党总支被评为“满意在徐汇一一创先争优先进基层党组织”。以上是我们居民区党总支三年来开展的各项工作，虽然取得了一些成绩，但还需要我们今后更加努力。让我们在天平社区（街道）党工委的正确领导下。以党建为中心以提高服务为重点，始终把满足居民的需求作为我们工作的出发点,扎实开展好各项工作，团结奋进、开拓创新，为全面构建和谐社区而努力。一、20XX年的工作总结党支部在学校、机关与直属单位党委的领导下，能认真宣传、贯彻、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。党支部全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作用，继续保持党员先进性教育成果；在工作中，圆满完成上级党组织交给的各项任务，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

39、一）党支部委员团结协作、顾全大局、以身作则、乐于奉献*党支部历届支委都很注重发扬团结协作的精神，特别是本届新支委履新后，更充分体现出了团结、奉献、顾全大局的风貌。本届支委会是个老、中、青结合的班子，党支部在开展各种活动中，既有沿用原来工作中比较成功的方面，更有结合新形势发展需要，开创新局面的新举措，使党支部的工作更有朝气、更具活力。支部一班人的心往一处想，劲往一处使。遇到问题及时召开支委会共商决策、同想办法。在日常工作中，支委们更是兢兢业业、带头若干，经常不计报酬加班加点，圆满完成上级交绐的各项任务。党支部委员时时、处处、事事为群众着想，敢于吃苦、乐于奉献。在这次抗震救灾活动中，党员们带头向

40、地震灾区捐款，又的在学校还没有组织的情况下，先行通过银行、手机短信、社会捐赠等多种途径，通过中国红十字会、中国红十字总会、中国扶贫基金会、中华慈善总会和其他有权机构向灾区人民捐款,后又在学校组织下，又参加了统一的捐款活动；在捐赠救灾款之后，支委们又积极响应上级党组织的号召，带头交了一次特殊党费。中心共有22名职工、12名党员，仅参加学校组织的两次捐赠活动,就合计捐出了7800元人民币赈灾款。其中，党员人平捐款450-500元。（二）积极探索在新形势下党员教育的新路子、新方法，重视党组织的发展和壮大，增添新鲜血液，不断提高广大干部群众学习和工作的积极性随着教育体制改革和人事制度改革的逐步深化，党

41、员教育问题也面临着一个新的挑战。在这种新的形势下，对现有党员的教育和入党积极分子的培养就显得尤为重要。党支部在近两年中，特别重视党员教育和组织发展工作。第一，中心党支部注重狠抓党员的政治学习和民主生活会。每周四的学习或组织生活已经是多年形成的制度，*一直坚持这一学习制度。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内容的同时，又不影响业务工作任务的完成，保证了政治、业务两不误。*是个经常有出差任务和考试任务的单位，情况比较特殊，如果按照学校规定的学习时间，经常会有人不能参加，但是为了让上级组织的有关精神能及时传达下去，支部经常要照顾到这些同志的实际情况，采

42、取要么把整体学习时间提前、要么整体略为推后、要么个别补课的方法，使得上级组织安排的学习和活动都能贯彻落实。第二，党支部非常重视组织发展工作，在每次制定支部学习计划时，组织发展工作就是支委会讨论的重点之一。每学年、每学期乃至每个季度都有组织发展工作的具体安排。党支部对入党积极分子的重点培养、个别考察、交心谈心,都指定专人负责进行帮助、指导。组织发展工作已成为党支部作为教育党员群众的一项重要抓手。组织发展工作在*全体职工中起到的作用，已不只是发展两名新党员的问题，而是整个中心全体职工政治学习活动中的一件大事。组织发展了，既增添了党组织的新鲜血液，又大大地激发了干部群众的工作和学习积极性；既对全体党

43、员是个再教育，又为群众树立了一个学习的鲜活榜样。（三）支委与行政领导和中心工会一班人团结、协作，真正做到了发挥战斗堡垒作用和监督保证作用，使单位工作制度化、规范化、现代化，不断增强党组织的向心力和凝聚力*党支部经常同行政领导及工会一起研究中心的各项工作,切实做到了相互支持、相互配合，都是为了一共同的目标，使本单位的工作在新形势下进一步得到持续发展，再上新台阶。一个单位的工作做得好不好，领导班子的团结不团结是个决定性的因素；领导班子能团结一致，单位的工作一定有起色，广大干部群众也一定拥护，大家才能在各自岗位上尽职尽责、加倍努力，共同为学校的发展做出贡献。否则，说要搞好工作就成为一句空话。近几年来

44、在上级党组织的领导下，*党支部与中心行政班子密切配合，支委与行政班子和工会形成一个重团结、重奉献、重实效、重民主的领导集体，也是广大干部群众信得过的领导班子。实质所在，就是每位党员同志以身作则、处处起模范带头作用。在工作中不分职位高低，不计较个人得失，不讲名利，不分份内份外。只要是对开展工作有利、对群众有利的事情和责任，每位党员都乐于承担、勇于奉献。（四）竭尽全力支持机关与直属单位党委的工作，积极参加机关与直属单位党委组织的各项文艺体育活动，圆满完成机关与直属单位党委和工会交给的任务，先后多次代表机关与直属单位工会和学校参加学校和*省组织的乒乓球比赛和排球比赛，并取得了很好的成绩，为机关与直

45、属单位乃至学校争得了荣誉。（五）重视服务意识，把党的宗旨一一全心全意为人民服务的思想贯彻落实到日常每一项工作中，受到了教育部人事司、高教司、湖北省教育考试院有关部门专家、领导的表扬和嘉许,赢得了全国各兄弟院校职能部门的同行的充分肯定，也得到广大进修教师和指导教师广泛赞誉。为什么？因为在这些工作中,发挥骨干作用的基本上都是共产党员。大家知遒：我是一名共产党员。我们知道，我们做得离党章和上级党组织得要求还有距离，有些方面还很不够，但是，我们会不断总结工作，找出不足，加以改进。二、20XX年的工作重点20xx年，中心党支部将在以下几个方面加强工作力度第一，加强理论学习，不断提高理论修养，重点组织党员干部认真学习XX在20xx年12月18日在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话和上级党组织下发的有关重要文件。通过经常开展理论学习，不断提升党员的理论素养和水平。第二，深入贯彻科学实践观，继续重视组织发展工作，进一步做好入党积极分子的帮促工作，不断提高中心党员在中心职工中的比例。第三，进一步组织中心党员的政治、业务学习，带动中心职工不断增强业务能力和政策贯彻水平的提升。