2024反面典型案例等五个方面存在的问题及整改剖析材料五篇.docx

1、2024反面典型案例等五个方面存在的问题及整改剖析材料五篇（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）本领域违纪行为典型案例剖析篇一、2024-2025年度“四个带头”民主生活会对照检查材料（含反面典型案例剖析）一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。（五）剖析

2、典型案例，反思自身不足方面。二、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。（二）党性修养方面。（三）担当作为方面。（四）纪律规矩方面（五）工作作风方面。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论武装，提升政治站位。深化理论学习。（二）加强党性锻炼，严守纪律底线。强化党性修养。（三）勇于担当作为，推动工作创新。增强担当精神。（四）严格纪律执行，健全监督体系。强化纪律意识。（五）改进工作作风，狠抓工作落实。破除形式主义。按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次

3、民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，紧密结合工作实际，深入进行自我剖析，认真查找自身存在的问题与不足，现将个人对照检视情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的心态。批评与自我批评不够深刻，往往是避重就轻，没有真正触及思想深处和问题实质。如在民主生活会上，对其他同志的批评多是一些无关痛痒的问题，对自己的问题也没有进行深入剖析。在组织生活会中，有时会因为工作繁忙而缺席，没有充分认识到党内政治生活对党性锻炼的重要性。抵制不良思想不够坚决。在面对一些个人主义、分散主义等错误思想时，没有

4、做到旗帜鲜明地反对。如在工作中，个别干部存在只考虑个人利益，不顾全大局的情况，自己没有及时进行批评教育和纠正。在一些工作决策中，也存在听取不同意见不够充分，过于强调个人观点的问题，没有充分考虑到整体利益和团队协作。维护党的团结统一力度不足。在工作中，有时没有充分发挥纪检监察组的监督作用，对一些不利于党的团结统一的行为没有及时发现和制止。如个别科室之间存在沟通不畅、协作不力的情况，影响了工作效率和整体形象，自己没有及时介入协调，导致问题长期存在。在处理干部之间的矛盾时，有时过于注重调和，没有从维护党的团结统一的高度去解决问题。贯彻长效机制不够到位。对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效

5、机制，虽然有一定的认识，但在实际工作中贯彻落实不够到位。学习缺乏计划性和连贯性，存在时紧时松的情况。如在开展主题教育活动时，没有将学习成果很好地转化为工作动力和实际行动，导致学用脱节。在推动市场监管工作创新发展方面，没有充分运用学习成果来指导实践，工作方法和思路仍然比较传统。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。依法用权能力不足。在市场监管执法过程中，有时存在执法不规范、不严格的问题。对一些法律法规的理解和运用不够准确，导致执法行为存在偏差。如在查处一起假冒伪劣商品案件时，由于对相关法律法规的条款理解有误，在证据收集和定性方面出现了问题，差点导致案件处理错误。在行使自由裁量权时，也存在

6、标准不统一、随意性较大的情况，影响了执法的公正性和严肃性。为民用权宗旨意识淡薄。在工作中，有时没有充分考虑到群众的利益和诉求，存在官僚主义倾向。如在处理群众投诉举报时，没有及时跟进处理进度，导致一些问题久拖不决，引起了群众的不满。在开展市场监管工作时，更多地关注了企业的经营情况和经济效益，对消费者的权益保护不够重视，没有真正把为民用权的宗旨落到实处。执行纪律不够严格。对本单位干部职工的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。如对一些干部职工迟到早退、工作时间玩游戏等违纪行为，没有及时进行批评教育和严肃处理。在开展纪律检查工作时，也存在走过场、搞形式的问题，没有真正发挥纪律检查的监督作用

7、对一些违反纪律规定的行为，往往是口头警告了事，没有按照规定进行严肃的纪律处分，导致纪律规定形同虚设。自我约束有所放松。在工作之余，对自己的要求有所放松，没有很好地约束自己的言行。如在社交场合中，有时会说一些不恰当的话，影响了党员干部的形象。在网络上也存在随意转发一些未经证实的信息的情况，没有意识到这可能会造成不良影响。在个人生活中，也没有养成良好的生活习惯，缺乏自律意识，影响了自身的身心健康和工作状态。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实际效果。如在开展一些专项整治工作时，为了追求整治成果的数字好看，只注

8、重对一些容易发现的问题进行整治，而对一些深层次的问题却视而不见。在向上级汇报工作时，也存在夸大成绩、隐瞒问题的情况，没有如实反映工作的真实情况。防范化解风险能力有待提高。对市场监管领域的一些潜在风险认识不足，缺乏有效的防范和化解措施。如在面对市场价格波动、食品安全突发事件等风险时，没有建立完善的应急预案和应对机制，导致在风险发生时应对不力。在防范市场主体信用风险方面，也没有充分利用信用监管手段，对一些失信企业的监管力度不够，存在一定的风险隐患。基层减负工作不到位。在落实基层减负工作要求时，存在打折扣、搞变通的情况。如在向基层布置工作时，仍然存在多头重复、层层加码的问题，增加了基层的工作负担。在

9、文件和会议管理方面，也没有严格按照规定进行精简，导致基层干部仍然忙于应付各种文件和会议，没有足够的时间和精力去开展实际工作。攻坚克难勇气不足。在面对市场监管工作中的一些顽瘴痼疾时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在整治无证无照经营问题时，由于涉及到多个部门的协调和利益关系，存在畏难情绪，没有采取有效的措施进行彻底整治。在解决市场监管执法中的一些历史遗留问题时，也没有主动去寻找解决办法，而是将问题搁置，导致问题越积越多。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治党主体责任落实不到位。虽然明确了纪检监察组在全面从严治党中的监督责任，但对驻在单位党组的主体责任监督不够有力，没有充分发挥好监督的

10、再监督作用。如在督促驻在单位党组落实党风廉政建设责任制时，只是简单地要求其制定工作计划和责任书，没有对其落实情况进行深入检查和跟踪问效。在发现驻在单位党组存在一些落实主体责任不到位的问题时，也没有及时提出整改意见和建议，导致问题长期存在。干部队伍管理存在薄弱环节。对驻在单位干部队伍的日常管理不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的情况。如对干部的工作纪律、工作作风等方面的监督检查不够经常，对一些干部存在的工作敷衍、推诿扯皮等问题没有及时进行纠正。在干部培训教育方面，也缺乏系统性和针对性，没有根据干部的岗位需求和业务能力制定个性化的培训方案，导致干部的业务水平和综合素质提升缓慢。廉政风险防控机制不

11、完善。在市场监管领域，廉政风于实际工作需要。沟通协调能力有待提高。在与驻在单位党组和其他部门的沟通协调方面，还存在一些不足。在处理该干部违规接受宴请的问题时，与驻在单位党组的沟通不够及时和充分，没有形成有效的工作合力。在与其他部门协作开展监督检查工作时，也存在协调不畅的情况，影响了监督工作的效率和效果。责任追究力度不够。对于违规违纪行为的责任追究力度不够，没有充分发挥责任追究的警示作用。在该干部违规接受宴请的问题上，虽然进行了一定的处理，但处理结果不够严厉，没有对其他干部起到足够的震慑作用。在责任追究过程中，也存在避重就轻的情况，没有真正做到有责必问、问责必严。二、产生问题的原因分析（一）理论

12、学习方面。学习态度不端正。没有真正把理论学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，缺乏内在动力，存在敷衍应付、浅尝辄止的心态。在日常繁忙工作中，将学习视为“软任务”，总是优先安排业务工作，认为学不学理论对当下任务完成影响不大，导致理论学习时间碎片化、不连贯，难以系统深入掌握精髓要义。学习方法不科学。习惯于被动接受集中学习、文件传达等传统方式，缺乏主动探索、深度钻研的精神。未能充分利用新媒体、线上课程等多元化学习资源拓宽知识面，在学习过程中，不善于总结归纳、举一反三，知识之间难以融会贯通，无法将理论学习与市场监管纪检监察实际工作紧密结合，学以致用成效不显著。学以致用脱节。没有深刻认识到理论学习对

13、实践的指导作用，学习和工作“两张皮”。学习时单纯为了完成任务积累知识量，在实际执纪监督、处理复杂问题时，不能迅速精准地从所学理论中汲取智慧，缺乏运用党的创新理论分析市场监管领域新动态、新风险，破解难题、推动工作的能力，导致理论学习的价值大打折扣。（二）党性修养方面。党性锻炼放松。随着工作经历增长，逐渐对党性修养产生懈怠心理，在复杂环境和繁重任务考验下，没有时刻以高标准严格要求自己坚守党性原则。面对市场监管中的利益诱惑、人情干扰，自我警醒、自我约束不够，放松了对理想信念的强化，使得党性根基松动，在大是大非面前的政治定力有所减弱。宗旨意识淡化。长时间聚焦于业务指标、案件查处等具体工作，与群众面对面

14、交流、倾听群众诉求的机会减少，内心深处为人民服务的宗旨意识逐渐模糊。在制定政策、开展监督时，未能充分站在群众立场换位思考，忽视群众利益是否得到切实保障，导致工作重心偏移，官僚主义、形式主义滋生。批评与自我批评弱化。出于维护人际关系、怕得罪人等心理顾虑，在党内政治生活中开展批评与自我批评时，避重就轻、走过场。对自身问题不敢深挖细究，对同志存在的问题不愿坦诚指出，未能充分认识到严肃认真的批评与自我批评是锤炼党性、增强党组织凝聚力战斗力的有力武器，使得党内监督制衡机制失效，党性问题难以得到及时纠正。（三）担当作为方面。担当精神缺失。面对市场监管改革发展中的难题，如新兴业态监管困境、体制机制障碍等，存

15、在畏难情绪，担心工作失误影响个人仕途，缺乏“敢啃硬骨头”的勇气。过于依赖上级指示、既有经验，主动担当作为、先行先试的积极性不高，导致一些问题长期悬而未决，延误改革时机，阻碍工作推进。创新动力不足。习惯于在传统监管模式和思维定式下工作，对新知识、新技术敏感度低，缺乏主动学习借鉴先进理念、探索创新监管方式的紧迫感。满足于按部就班完成常规任务，认为创新伴随着风险，可能打破现有稳定局面，不愿投入精力尝试新思路、新举措，致使市场监管工作跟不上时代发展步伐，难以应对新挑战。能力本领恐慌。意识到市场监管领域不断涌现的新问题、新要求对自身能力素质提出更高挑战，但在提升专业技能、应对复杂局面等方面努力不够。缺乏

16、系统学习新兴技术、法律法规、管理知识的规划，知识更新滞后，面对棘手问题时，因自身能力短板而信心不足，不敢果断决策、大胆行动，制约了担当作为的成效。（四）纪律规矩方面。纪律意识淡薄。对党纪国法、纪检监察纪律的严肃性认识不够深刻，没有将纪律规矩内化于心、外化于行。在日常工作生活中，心存侥幸，认为一些小违规、小违纪行为无伤大雅，不会被察觉或引发严重后果，如偶尔接受超标准接待、在网络随意发声等，逐步侵蚀纪律防线，直至触犯红线。制度执行不力。虽然参与制定诸多纪律制度，但在执行环节缺乏较真碰硬的态度。一方面，对身边干部违反纪律现象，碍于情面、怕影响团结，不愿严格执纪，惩处力度不够；另一方面，在制度执行监督

17、检查上敷衍了事，未能形成有效震慑，导致制度成为一纸空文，纪律松弛问题蔓延。监督机制不完善。在纪检监察工作中，对监督对象的全方位、动态化监督体系尚未健全。侧重于事后查处，事前预防、事中监控薄弱，监督手段单一，信息化、大数据等技术运用不足，难以实现对市场监管权力运行全过程、各环节无缝隙监督，为违纪行为滋生提供了温床。（五）工作作风方面。形式主义作祟。过于追求表面政绩、检查考核指标好看，在工作中热衷于做方案、搞宣传、报数据，而忽视实际成效、群众满意度。开展专项行动、检查调研时，走马观花、浮于表面，只为完成上级任务，未真正深入基层一线、深挖问题根（二）加强党性锻炼，严守纪律底线。强化党性修养。时刻牢记

18、党员身份，通过参加党性教育专题培训、重温入党誓词、过政治生日等活动，增强党性观念。日常工作中，面对利益诱惑、复杂矛盾，以党性原则为标尺衡量决策、行动，主动接受党内监督、群众监督，定期开展党性自查自纠，及时纠正偏差，坚守政治信仰不动摇。厚植宗旨意识。主动深入基层、贴近群众，每周安排固定时间接待群众来访、处理投诉举报，了解群众在市场监管领域的痛点、难点。制定政策、开展监督检查时充分征求群众意见，以群众满意度为导向衡量工作成效，切实解决群众关心的食品药品安全、消费维权等问题，践行全心全意为人民服务宗旨。严肃党内政治生活。在民主生活会、组织生活会中，摒弃杂念，以刀刃向内精神开展批评与自我批评，深刻剖析

19、自身问题不少于三条，对同志提出批评意见至少两条，做到红脸出汗、触及灵魂。严格落实“三会一课”制度，加强党内政治文化建设，营造风清气正政治生态，让党性锻炼在严肃党内生活中持续强化。（三）勇于担当作为，推动工作创新。增强担当精神。面对市场监管改革发展重任，主动请缨、迎难而上，建立担当作为激励机制，将攻坚克难表现与绩效考核、职务晋升挂钩。遇到复杂问题，成立专项工作小组，带头深入研究，制定详细行动方案，明确责任分工、时间节点，定期跟踪进度，确保问题解决到位，为市场监管事业发展注入强大动力。激发创新活力。关注市场监管前沿动态、新兴技术应用，每月收集整理行业创新案例，组织学习研讨，借鉴先进经验。鼓励团队成

20、员提出创新想法，建立创新项目试点，如运用大数据开展市场主体精准画像、智能监管等，对成效显著的创新举措给予奖励，营造勇于创新、宽容失败的工作氛围，提升市场监管效能。提升综合能力。制定个人能力提升计划，每年参加不少于两次专业培训，学习法律法规、信息技术、金融经济等知识，拓宽知识视野。主动参与跨部门协作、复杂案件查办，在实战中锻炼沟通协调、应急处突、依法执纪等能力，定期总结复盘，补齐短板，以过硬本领支撑担当作为。（四）严格纪律执行，健全监督体系。强化纪律意识。将纪律教育纳入常态化培训体系，每周开展一次纪律小课堂，通过案例剖析、法规解读等形式，强化自身及团队纪律观念。时刻以党纪国法为准绳约束言行，对身

21、边违规违纪行为零容忍，发现苗头及时制止、严肃处理，定期开展纪律作风自查，做到防微杜渐。确保制度执行。对已有纪律制度进行全面梳理，细化操作流程，明确执行标准，增强可操作性。建立制度执行监督检查小组，不定期对干部遵守纪律、制度落实情况进行抽查，对违反制度行为依规依纪严肃问责，通报曝光典型案例，维护制度权威性，让纪律制度真正“带电”。完善监督机制。构建全方位、多层次监督网络，利用信息化手段，对市场监管权力运行关键环节，如行政审批、执法办案等，实行全程监控、预警提醒。加强与审计、司法等部门协作，实现监督信息共享、线索移送，拓宽监督渠道，消除监督盲区，确保权力在阳光下运行。（五）改进工作作风，狠抓工作落

22、实。破除形式主义。树立正确政绩观，工作重心聚焦实际成效、群众受益，精简不必要的文件、会议、检查，每项工作制定明确可量化目标，杜绝虚假数据、表面文章。开展专项行动、调研检查时，制定详细方案，明确问题导向，深入基层一线，至少走访三分之一基层单位，确保掌握真实情况，解决实际问题。摒弃官僚主义。放下架子，主动与基层干部群众交朋友，每月至少开展一次基层调研座谈会，倾听意见建议，尊重基层首创精神。制定决策、布置任务充分考虑基层实际，合理分配工作任务，给予必要资源支持，减轻基层负担，形成上下联动、齐心协力工作格局。强化工作落实。建立健全工作落实跟踪问效机制，对重点工作任务实行项目化管理，明确责任主体、进度要

23、求，每周跟踪进展，每月通报情况，对进度滞后的及时督促整改、约谈责任人。加强过程协调，及时解决工作推进中的困难问题，确保各项任务按时保质完成，推动市场监管工作迈上新台阶。篇二、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料一、上年度民主生活会查摆问题整改情况二、存在的问题和不足（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）在以身作则、廉洁自律方面。（六）在履行全面从严治党责任方面。（七）典型案例检视剖析方面。三、产生问题的原因（一）理论学习需要进一步强化。集中学习外，也通过自

24、学及时了解党的最新理论知识，但由于分管工作内容涉及较广，一定程度上存在用什么学什么的情况，没能做到全面统筹、面面俱到，有些政策学习不够深入、系统。二是学习成果转化上还有不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密，运用新理论解决问题的能力还需提高。比如，面对棚户区改造历史遗留问题化解工作，虽然也做了一定的研究，提了一些举措，但成效还是不够明显。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。作为党员领导干部，能够始终坚持党的全面领导，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，认真落实意识形态工作责任制。但对标深入践行“两个维护”，还存在一些不足：一是政治

25、敏锐性还需增强。认为只要与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论，只要自己不附和、不转发就可以，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是抓分管部门党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够平衡，对分管部门党建工作投入的精力不够多，主动研究谋划次数相对较少，没有充分调动党员干部参与党内活动的积极性主动性，距离抓好政治机关建设的标准还有一定差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面。能够传承弘扬“四下基层”优良作风，践行全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。但对标群众对美好生活的要求，一些工作做得还不够到位：一是对照群众期盼仍有

26、差距。虽然能够牢固树立“以民为本、民生优先”的发展理念，但有些工作在推进中没能达到最佳效果。比如，去年实施的民生实事票决项目当年没有全部完成建设；再比如，个别分管领域信访问题解决地不够彻底，等等。说明工作推进需要更加有力，与人民期盼还有差距。二是走访调研质量仍需提高。除了定期到包联村走访外，下乡入户与群众面对面交流、心贴心交谈地次数较少。到企业调研时，更多关注的是企业经营管理情况及安全生产工作，而对生产运行中存在的问题掌握的不够全面，在积极帮助企业解决难题上提出的办法还不够多。（四）在求真务实、狠抓落实方面。工作中能够积极履职尽责，勇于担当作为，保持干事创业的精神状态，凝心聚力办好”两件大事”

27、但对照上级高效率、快节奏的要求，还需要持续用力：一是在紧抓快干方面还有差距。去年我旗紧盯城乡养老保险扩面目标任务，将此项工作纳入政府督办内容，加强部门联动配合，确保做到应参尽参、应保尽保。虽然在规定时间内完成了任务，但对标其他兄弟旗县，工作推进地还是相对缓慢，抢先争优的意识树得还不够牢。二是对个别工作监督落实的还不够有力。能够敢于直面问题，提出解决措施，但在督促执行过程中还不够到位。比如，针对2022年供热季发现的城镇供热问题，虽然也通过“冬病夏治”等工程解决了很大一部分，但把供热锅炉检查工作交给职能部门落实后没能一抓到底、一盯到底，问题没能得到彻底解决。再比如，尽管全年组织召开安委会例会1

28、2次，对各行业领域安全生产工作提出具体要求，但仍出现一起高空坠落安全生产事故，说明对行业主管部门“三管三必须”责任压得还是不够实，对企业安全生产督促检查地还不够到位。（五）在以身作则、廉洁自律方面。本人始终高度重视作风建设，牢固树立正确政绩观，推进工作中力戒形式主义、官僚主力，坚决防范“新形象工程”等问题发生。但对标更高要求，仍有一些工作做得不够到位：一是党员模范带头作用发挥不够充分。虽然能够认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，但在作表率、当模范方面还有很大的差距，没能按照优秀共产党员的标准时刻要求自己。二是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。有时认为自己生活和工作中只要

29、遵守党的各项规章制度，心存敬畏、守住底线就可以了，而对廉政法规方面的新知识、新精神满足于知道了就行，而没能做到第一时间认真领悟学习。（六）在履行全面从严治党责任方面。能够坚持党中央对反腐败工作的集中统一领导，切实担负起全面从严治党政治责任。但认真对照查摆，还存在一些不足：一是“一岗双责”落实不够有力。虽然经常强调既要抓工作、也要抓作风，但在实际工作中，把着眼点和立足点更多地放到了项目推进、安全生产等具体业务上，对分管部门廉政建设工作尽管提了要求，平时与部门领导干部谈心谈话也不少，但到底落实的怎么样，还缺少进一步的跟踪督促。二是执行纪律规定还需更加严格。虽然能够树牢过紧日子的思想，厉行节约反对浪

30、费，但在遵守各项纪律规定上还不够严格。比如在落实中央八项规定精神方面，有时接待外来客商时，碍于情面，存在饮酒情况。（七）典型案例检视剖析方面。能够自觉抵制腐朽思想侵蚀，坚持廉洁从政，并经常教育、严格要求亲属和身边工作人员遵纪守法、洁身自好。但对照“斯琴图、胡格吉勒图”等基层“微腐败”违纪违法反面案例深入查摆，正风肃纪的意识还没能真正入脑入心，对分管部门、特别是包联村镇的干部职工“微腐败”问题警觉性不够高，防范力度不够，在加强基层党员警示教育、推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。时担心讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格。四、努力

31、方向和整改措施（一）筑牢思想根基，保持政治定力。坚决贯彻关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作。严格按照理论学习中心组学习要求，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断拓展学习的深度和广度。坚持做到读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果有效转化为推动工作和解决问题的强大动力。（二）强化党性锤炼，提升工作水平。持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党员领导干部，把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党规党纪，时刻

32、做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线，持续贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神，全力办好两件大事，努力开创我旗高质量发展新局面，为全区实现“闯新路、进中游”目标贡献力量。（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。坚持用好“四下基层”工作法，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求。从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，持续加大金融支持力度、提升民生保障水平、加快补齐城镇

33、建设等民生短板，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖、看到实实在在的成效。（四）坚持从严治党，牢守纪律底线。深入贯彻落实全面从严治党责任，积极落实“一岗双责”，坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设和意识形态工作，对一些思想懈怠、积极性不高的领导干部，做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准完成。坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，警钟长鸣。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实做到勤政务实、清正廉洁。以上检视剖析，如有不足之处，真诚的希望各位同志批评指正，我一定虚心接受、积极整改。篇三、对照反面典型案例

34、方面存在的问题及整改措施剖析材料根据本次民主生活会的相关要求，特向组织汇报本人的对照检查情况如下：一、重点事项及收集意见情况报告在本年度中，个人未发生任何重大事项变动，未有群众反映、巡视反馈及组织约谈函询等情况出现。二、主要问题剖析（一）在学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上一是本人在加强政治建设上还显不足。尽管在树立“四个意识”、坚定“四个自信”及落实“两个维护”等方面能够保持政治定力和方向感，但在从政治的高度审视和处理事务方面有所欠缺，未能充分将工作置于大局的考量之中，对“大局与小局”、“全局与部分”的关系处理不够得当。二是对自身严格要求松懈。工作推进虽然力度不减，但忽略了对党性修

35、养的锻炼。对党员干部在政治纪律和规矩方面的问题未予以足够重视，缺乏及时的提醒和纠正，谈心谈话活动的频率和深度也不够。（二）在维护党中央权威和集中统一领导上一是学懂弄通做实的实效尚有提升空间。在掌握习近平新时代中国特色社会主义思想内所蕴含的马克思主义立场、观点、方法上未能达到透彻的程度，对其深刻内涵和精神实质的系统研究有所不足，学习的深度和透彻度有待加强，系统性和整体性学习未能充分施展。二是理论与实践的结合亟需强化。在将党的科学理论应用于指导工作实践方面仍有欠缺，未能实现学习、思考与应用的有机统一，理论指导的实践效果尚未完全显现。比如，在贯彻落实上级决策部署与结合我县实际情况时，创新举措和针对性

36、措施不足。（三）在实践党的宗旨、服务人民上一是在展现先锋模范作用、牢固群众联系上需加强。对基层的调研指导不足，未能持续深入基层、一线，以发现和解决问题。往往重视指令下达与要求提出，却忽视跟踪落实的必要性。不利因素，缺乏攻坚克难的决心与信心，某种程度上还存在规避风险的思维。（六）在履行全面从严治党政治责任方面：一是全面从严治党的总体规划和协调尚不充分。作为全面从严治党的“主责任人”，我虽尽力贯彻“四个亲自”，但在常态化、细致化管理上的探索和创新不足，在发挥党建引领作用、平衡推动其他关键任务上未能做到足够均衡，开拓党建工作的广阔视野、丰富活动载体尚显不够，基层党建品牌的构建和推广需要进一步强化。二

37、是在深化基层党组织功能的思考和规划上待加深。我在聚焦基层党建的督导调研上尚显不足，对基层组织和党员干部亦缺乏持续的教育提醒与监督检查。例如，干部能力的持续提升尚有缺失，部分党员干部的思想仍未完全解放，工作方式僵化，行动和成效均显迟缓，与新时代的要求存在差异。（七）通过对照典型案例进行自我剖析：深入分析案例暴露的问题后，我坚守党的政治纪律、组织纪律，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，以及党中央的权威和集中统一领导，自觉确保在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不存在从事政治投机、交易的行为，没有违反中央八项规定精神，无违规选人用人和插手干预工程项目的情况，对亲

38、属的管教和利用职权为亲属谋私利的问题也绝不存在。三、存在问题的原因剖析一是思想政治建设有所放松。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。主观上还存在重业务轻思想建设的心态，放松了对政治理论的学习，放松了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握得不够细，在政治理论学习成果吸收转化上有所欠缺。二是主体责任抓的不够牢固。在落实主体责任上履职尽责的决心和力度还不够，还存在不全、不严、不经常等问题，导致贯彻中央决策部署的执行力还不够，缺乏狠劲韧劲

39、结合县情，研判存在问题、采取针对性举措不多，对苗头性、隐患性问题重视不够，没有很好的消灭在萌芽状态。工作预见性、主动性、创造性有待加强。三是工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，有时强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但剖析来看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身，埋头苦干、大胆破局不够。在深入基层、服务群众方面没有做到经常性的联系服务群众，访民情、听民意、解民忧的主动性不够。四是纪律约束有待进一步加强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没能较好地规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不

40、足。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，震慑效应没有充分发挥。四、今后努力方向及整改措施一是增强理论修养，坚守信仰定力。把深入学习宣传实践党的二十大精神作为重中之重的政治责任，亲自抓好理论学习中心组的制度落实，不断在深化理解、精准把握、贯彻实践上下功夫，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想充实思想、指导行动。精准领会中央与省党委、盟委的决策安排，确保学习成效转化为制定方案、解决难题、推进工作的实际成效，不断巩固政治基础，牢筑对党忠诚的思想根基。二是提升政治觉悟，增强“大局”意识。将政治建设放在首位，始终做到政治上的清醒认识，坚定执行“两个确立”，坚决贯彻”两个维护”，确保在政治立场、方

41、向、原则、路径上与以习近平同志为核心的党中央高度一致，始终做到无条件执行、无折扣落实、无变通执行。严格恪守党章，遵循党内政治生活规范，进一步提升理论素质、锤炼党性、塑造理想信念，真正实现为党分忧、为国尽职、为民服务。三是深入推进作风建设，牢记群众利益。坚实树立以人民为本的发展观，始终将人民群众的利益放在心上，亲自带头深入一线，深化调研，倾听民意、掌握民情、满足民愿，诚心诚意为民办实事、解忧纾困。严格执行中央八项规定及实施细则，持之以恒纠正“四风”，树立新的工作风尚，引领全县风气持续向善。四是加强责任意识，确保任务落实。坚持以实际成效为导向，勇担”促进地方发展、维护地方稳定”的政治责任，全面执行

42、党的二十大精神，圆满完成习近平总书记赋予的五项重要任务。同时，提高问责意识、交付意识和成效意识，以“常怀使命感”的责任心和“见行见效”的执行力，确保党中央的决策部署和省党委、盟委的工作要求落地生根，为县的高质量发展作出新的更大贡献。篇四一、上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）在遵规守纪、清正廉洁，加强党风廉政建设方面。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方

43、面。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。三、下一步整改措施（一）在带头深刻感悟理论和政治格局方面下真功。（二）在带头坚持和加强党的全面领导方面转作风。（三）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面尽职责。（四）在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面勇担当。根据关于开好2024年度专题民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对照4个方面重点查摆问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施和努力方向。现将情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色

44、社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面。一是坚持集体学与自主学相结合。开展集中学习研讨5次，组织全体党员干部集中学习习近平谈治国理政第四卷、中国共产党纪律处分条例等重要党内法规。通过学习不断强化政治意识和责任担当。二是扎实开展党纪学习教育。组织各类党纪专题讲座场，举办党纪知识竞赛次，开展警示教育活动场，包括参观廉政教育基地、观看警示教育片等，多样化的活动形式吸引了广大党员积极参与，累计参与活动的党员人次达到万。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格落实党组意识形态工作责任制。始终把意识形态工作摆在突出位置来抓，分析研判重大舆情及时报告市

45、委，对反面典型案例进行通报学习次，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，全力做好意识形态领域安全防范和矛盾纠纷排查化解工作。二是围绕中心大局开展工作。牢固树立全局意识，自觉在市委领导下协调一致地开展工作，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，统筹推进各项社会工作创新发展，某地区新兴产业增加值在过去年保持年均5%的高速增长，占地区生产总值的比重从2%提升至7%。高新技术产业产值达到亿元，同比增长10%,其中新能源产业增长尤为突出，产值突破亿元，增速达12%。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是组织社区开展志愿服务活动10余次，参加人员达260余人，发放宣传资料100O余份，服务群众近800人次。充分发挥党

46、组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力全国文明城市创建工作。动员党员、干部下沉一线，对沿街商铺、“十乱”现象进行整治，清理垃圾20余吨。二是着力提升社会救助能力。加快落实社会救助政策，截至目前共保障低保对象584户989人，发放低保金1608余万元；特困供养人员349人，发放特困金问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在零敲碎打、急学急用的现象，没能很好地处理“工”与“学”的关系，学习处于被动应付状态，对政治理论的实质内涵理解不够透彻深入。二是对社会工作的新思想、新观点、新论断理解不够深透。在日常工作中过多地关注具体事务层面上的问题，对于一些新思想、新观点、新论断缺乏深入地研究和思考，存在“

47、先走一步、再说一步”的思想。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是创新意识不强。在工作中总是习惯于用老思维、老办法解决问题，面对新形势、新任务、新要求时首先想到的是怎样尽快达到目标而不是如何做到最好，有时由于受惯性思维的影响导致工作效率低下。如：在社区养老服务上，多年来一直沿用传统的集中照料模式，没有积极探索诸如“互联网+居家养老、“时间银行”互助养老等新型模式，未对这些创新模式进行调研和借鉴，导致社区养老服务缺乏活力和吸引力，参与的老年人数量增长缓慢，满意度也不高，许多老年人的个性化需求无法得到满足。二是个别工作思路不够开阔。对上级精神的理解领会不够全面和深刻，对自身优势

48、认识不足，谋划工作的视野不宽、措施不大胆；对待难度较大的任务时有时缺乏自信心和决心；对待存在的瑕疵问题或失误过于苛求完美。如：在开展扶贫助困项目时，总是按照固定的流程发放物资和资金，没有考虑如何结合当地产业特色和贫困家庭实际情况，创新性地开展产业扶贫、就业扶贫等可持续性项目。三是工作中开拓创新、攻坚克难的意识还不够强。在具体工作中总是按部就班完成领导交办的任务较多，主动超前思考、探索创新较少，在破解一些难点问题的力度和成效上还不够明显。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是工作中开拓创新、攻坚克难的意识还不够强。在具体工作中总是按部就班完成领导交办的任务较多，主动超前思考

49、探索创新较少，在破解一些难点问题的力度和成效上还不够明显。二是不敢较真碰硬。其主要原因是：怕得罪人、担心给自己找麻烦。三是对自己要求标准不高。满足于现状的工作态度虽然有利于稳定局面但不利于工作质量的提高和创新水平的提升。四是对党风廉政工作认识还不到位。认为只要自己不违反政策纪律就可以万事大吉了，对党风廉政建设的重要性认识不足导致放松了对自己的要求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任的发挥并不充分。作为主要负责人，虽然能够履行好党建第一责任人的职责，但对其他班子成员履行“一岗双责”的关心和指导不够到位，导致部分班子成员在履行主体责任时缺乏主动性和自觉性。如：开展的各类公益服务项目监督评估工