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1、第 1 页 20XX 年度民主生活会个人对照检查材料 特征码 kkVqtakMGPQWjywwZUyG 20XX 年度民主生活会个人对照材料 根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视， 认真准备，按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照 自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措 施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下： 一、存在问题及原因 (一)政治理论修养方面 作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任 务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官 的修养标准来衡量自己，深感差距很大。 一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利
2、用课余 时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么， 与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学 什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是 理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理 论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的 第 2 页 认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记 录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密 切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作 中去。 出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每 次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而 后又为自
3、己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落 实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学 习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机 关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利 主义思想的影响。 (二)工作作风方面 作风优良是胡主席五句话总要求之一，连队主官的作风直接影 响着一个单位的建设。在自己担任修理所所长之后，也在注意 提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求 还存在作风不扎实的现象。 一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了， 但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实 功少，效果差。另外在执行组织纪律中有
4、时不够严格，有时候 一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识 不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决 问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有 第 3 页 时存在畏难情绪， 没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难;有时候不能 很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。 出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏 经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的 理性思考，看问题不透彻。 二、整改措施及努力方向 作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对自己 还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。
5、对此， 在下一步的工作中，我将努力做到： 一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大干部 必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创 新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修 养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到 真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“学有所思、 思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切实提高自己的能 力素养。 二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、 主动作为意识不强的问题，深入到战士中去，对新时期出现的 新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、官僚主义。在 今后的工作中，我将不断增强自己的责 任感、使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中 第 4 页 心思和精力干好工作。 三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中， 不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验， 逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的 意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。