《20XX年度医学院处级领导班子和领导干部考核工作通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年度医学院处级领导班子和领导干部考核工作通知.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年度医学院处级领导班子和领导干部考核工作 通知 特征码 IyxwELxxuulmYzEOBkqX 20XX 年度医学院处级领导班子和领导干部考核工作通知 学院各部门： 根据学校关于做好 20XX 年度处级领导班子和领导干部考核工 作的通知 （xx 大党干20XXxx 号）文件要求，现就做好 20XX 年度医学院处级领导班子和领导干部考核工作有关事项通 知如下： 一、组织领导 处级领导班子和领导干部考核工作按照党管干部的原则，由学 校党委统一领导，下设考核工作办公室和考核工作组，负责考 核工作的具体实施。考核工作办公室设在党委组织部。处级领 导班子和领导干部年度考核由目标管
2、理考核、基层党建工作考 第 2 页 核和工作状态考核组成。目标管理考核由学校目标办具体负责， 基层党建工作考核由党委组织部、党委宣传部、纪委共同负责， 处级领导班子和领导干部工作状态考核由党委组织部具体负责。 二、工作状态考核程序 1.述职与民主测评。医学院党委定于 20XX 年元月 7 日下午组织 召开处级领导班子及领导干部个人述职与民主测评。15:30- 16:30，S-1531 班子及个人述职；16:40-17:20， S-1602 网上 测评。请各支部组织好全体教职工参加。如需请假，报请陈书 记批准。 2.对“双肩挑”的处级领导干部实行“双考” ，即处级领导干部 工作状态考核和教师业务
3、工作考核。 3基层党建工作考核列入处级领导班子和领导干部工作状态考 核，具体考核办法见关于发布xx 大学 20XX 年基层党建工 作考评细则的通知 （xx 大党20XXxx 号） 。 五、具体要求 第 3 页 1本次考核述职包括处级领导班子述职与处级领导干部个人述 职。 （1）处级领导班子述职：处级领导班子的主要负责人在个人述 职之前，要代表领导班子向所在单位职工报告一年来党建、 “三 严三实”专题教育、党风廉政及行政工作情况。 （2）处级领导干部个人述职的主要内容是本年度学习贯彻党的 路线、方针、政策和学校党委决议、决定情况，执行民主集中 制情况，参加“三严三实”专题教育情况，履行岗位职责情
4、况， 遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题与改正措施以及其他 需要说明的情况。述职后，处级领导干部应及时将述职报告和 年度考核登记表交组织员，由组织员收齐后交党委组织部。 2民主测评及权重 民主测评由三部分构成，即：群众测评、领导测评、处级领导 班子及领导干部互评。 （1）群众测评(占测评值的 50%)：要求学院全体人员参加，参 加测评人数不得低于 80%。 第 4 页 （2）领导测评（占测评值的 30%）：学校领导对所有处级领导 班子和领导干部测评。 （3）处级领导班子及领导干部互评 (占测评值的 20%)：教学、 科研、独立核算单位处级领导班子及领导干部与机关及部分直 属单位处级领导班子及
5、领导干部互评。 3处级领导班子及领导干部综合考评得分、考核等次及评优比 例原则如下： （1）处级领导班子综合考评得分（C）目标考核折合得分 A0.6测评得分 B0.4。 （2）处级领导班子和领导干部考核等次分为优秀、合格（称职） 、基本合格（基本称职） 、不合格（不称职）四个等次。 “优秀” 等次由学校党委常委会根据综合考评分数分类排序确定。 “优秀” 比例，原则上领导班子控制在 25%、领导干部控制在 20%。综合 考评得分高于 74 分的非“优秀”领导班子和领导干部为“合格” （称职） 。综合考评得分在 74 分及以下的处级领导班子和领导 干部，由学校考核工作办公室组织专门小组复核考察，根
6、据复 核考察结果由学校党委常委会确定考核等次。 第 5 页 （3）基层党建工作考核结果纳入处级领导班子和领导干部考核 内容。此项考核综合排名在全校后 30%者，领导班子及其成员 均不得评为“优秀” 。 （4）处级领导班子和领导干部考核中的“一票否决”： 违反计划生育、党风廉政建设及综合治理等有关规定的不得 评为“优秀” ；处级领导干部个人因违纪违规受到党纪政纪处 分的，其个人考核等次只能定为“基本称职”及以下；处级 领导干部 20XX 年度个人有关事项报告被函询且经核实情况属实 者，不得评为“优秀” ；在从严管理监督干部工作中，不支持、 不配合，造成不良影响者，不得评为“优秀” 。 4处级领导干部在线学习少于 50 学时者，新提拔的处级领导 干部在线学习少于 80 学时者，不得评为“优秀” （外派脱产学 习培训干部的在线学习学时按有关规定执行） ；处级领导干部参 加校内处科级干部培训未达到规定学分者，不得评为“优秀” 。 “双肩挑”处级领导干部的教师业务工作考核在“合格” （称职） 以下者，不得评为“优秀” 。 第 6 页 xx 大学医学院党委 二一五年十二月二十四日