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1、第 1 页 20XX 年职称评审推荐办法 特征码 FQofayDHPHUnoGoJxojY 20XX 年职称评审推荐办法 一、工作量 1、基础积分：完成学校安排的教学及其他工作任务计 70 分， 每超 1 节加 2 分。 2、近 5 年教学工作系数：最近 5 年任课学期数占总学期数的比 例作为教学工作系数。 3、班主任工作：现任班主任者加 6 分，任现职以来在本校担任 班主任工作者，每年（不含当年）加 3 分。 4、兼职工作：任课教师同时担任行政管理工作的，按主任 6 分、 副主任 4 分、工作人员 3 分进行加分，纯行管人员不计分。 5、计算方法：基础积分乘以近 5 年教学工作系数，加上班主
2、任 工作积分和兼职工作积分。 二、业绩条件 1、满足基本业绩条件者计 50 分，每多出 1 条或比规定级别高 一级加 0.5 分，双重累计计算，最高加 5 分。 2、教师本人或辅导学生参加上级政府或主管部门组织的各类竞 赛，为学校争得荣誉者，按区级 1 分、市级 1.5 分、省级 2 分、 第 2 页 国家级 2.5 分计分，一次活动取最高奖项计分，不重复计分。 如此项与第一条业绩条件均可使用，取最高分值计分，不与第 一条重复计分。多次活动累计计分，上不封顶。 3、行管人员及班主任组织学生参加上级政府或主管部门组织的 大型活动，秩序良好、师生安全，受到领导及社会好评，按每 次 0.5 分计，多
3、次活动累计计分，上不封顶。 三、任职年限 各教学部同级参评人员按任职年限排序，满任职年限计 50 分， 每超 1 年加 5 分。 四、工作年限 1、各教学部同级参评人员按参加工作年限排序，最短者计 20 分，名次每往前 1 名加 3 分。 2、各教学部同级参评人员按在本校工作年限排序，最短者计 10 分，名次每往前 1 名加 2 分。 五、民主评议 学校组成民主评议小组，对参评者根据评审条件和个人工作情 况、业绩条件等进行民主评议。最高计 20 分。 六、监督与处罚 1、在学校评审过程中提供虚假材料者一票否决，取消当年评审 资格。 2、如果通过了学校初评并提交了相关材料，但最终没有通过， 则两年内取消校内申报资格。若某一年份指标有剩余，则可以 第 3 页 不受此条规定的限制，但需接受以下细则执行：若第一年被 取消申报资格和连续两年被取消申报资格的情况同时存在，则 连续两年被取消申报资格者优先；若同时被取消申报资格的 不止一人，则积分排名靠前者优先。 20XX 年 11 月 27 日