2024年意识形态分析研判情况报告（共12篇选择）.docx

1、2024年意识形态分析研判情况报告（共12篇）目录篇一、2024年意识形态分析研判情况报告2篇二、2024年上半年学校意识形态工作情况总结6篇三、党委2024年度意识形态工作要点9篇四、2024上半年党委意识形态工作总结材料13篇五、2024年机关单位意识形态工作计划工作方案17篇六、2024年意识形态工作要点工作计划21篇七、2024年上半年意识形态工作情况报告25篇八、2024年意识形态工作方案29篇九、关于2024年第二季度意识形态工作责任制落实情况汇报33篇十、2024年第二季度意识形态分析研判情况报告38篇十一、2024年上半年学校意识形态工作情况总结42篇十二、国有企业2024年上

2、半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划47篇一、2024年意识形态分析研判情况报告2024年第二季度，在区委区政府的坚强领导下，在区委宣传部的正确指导下，区人保局党组高度重视意识形态工作,认真深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，强化担当意识和责任意识，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作贯穿于各项重点工作中,真正把意识形态工作落到实处。现将二季度工作情况报告如下。一、二季度工作开展情况（一）夯实主体责任，强化组织领导。一是做好统筹部署。局党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，切实

3、增强抓意识形态工作的履职自觉。制定全年抓意识形态工作要点，把意识形态工作纳入年终考核管理，对下属党支部意识形态工作进行督导，层层传导压力，做好责任落实。二是定期研判工作。按要求专题研判意识形态领域风险,要求全系统严格落实意识形态工作责任制，进一步强化对局行业主管的人才招聘、社保、劳动仲裁等行业社会的组织管理，积极在社会组织中宣传中央、市委、区委的方针、政策，弘扬主旋律，强化理论指导，不断提高社会组织抓好意识形态的思想自觉和行动自觉。（二）深入开展学习，提升思想自觉。一是将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把学习贯彻习近平

4、新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大任务抓紧抓好。二是结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，根据“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢牢把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。开展集中理论学习X次，研讨交流X次。主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。坚持先学一步、深学一层，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把学习成果转化为推动X工作高质量发展的生动实践，不断开创X现代化建设新局面。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促

5、一是强化党建引领。坚持社会组织“登记时同步推进党组织组建，等级评估时同步评估党建工作，年检和抽查时同步检查党建工作，培训时同步开展党建培训，评优评先时同步对党建先进进行评选表彰，脱钩改革时同步部署安排脱钩后党建工作”的“六同步”工作机制。将党建工作纳入等级评估指标体系，纳入社会组织章程规范，明确将党的建设及社会主义核心价值观内容写入社会组织章程。二是强化组织保障。按照X区社会组织工作领导小组工作规则，加强同职能部门和行业主管、管理部门对社会组织的发展指导和联合监管，强化社会组织党的建设、机构管理和业务发展，为社会组织规范管理提供了组织保障。三是加强综合监管。通过年检、抽查、审计、评估等工作，

6、严格审查社会组织开展党建工作、执行法律法规和有关政策、开展业务活动、机构变动和人员聘用等情况，全方位、多角度掌握社会组织动态,促进社会组织规范、健康、有序发展，有效确保社会组织意识形态领域安全稳定。及时公示公告社会组织违法违规情况，加强同业务主管单位、行业管理部门和职能部门对社会组织资金、人员及活动情况的综合监管。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。一是强化阵地管控。定期组织网络意识形态检查、敏感信息清查，及时发布检查结果并督促清理。研判新媒体发展趋势,及时掌控正面、负面舆情，为高质量发展营造良好氛围。强化风险意识、底线思维牢牢守住网络意识形态主阵地，确保网络意识形态领域的绝对安全。加强对公

7、司管理的领域各。二是加强舆情管理。认真贯彻落实中央新修订的党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，紧紧围绕2024年是党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年这一重要节点，积极防范意识形态领域重大风险，树立底线思维，加强风险分析研判。强化监测、研判、处置等环节管理。加强与宣传网信部门、重点媒体沟通联络，保障舆情平稳可控。二、存在的问题第二季度以来，在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态的过程，在信息化时代受互

8、联网、微信等新媒体的影响尤为突出，应对这方面的创新思路举措不多。三是社会组织党建指导不够。目前从事社会组织的工作人员仅有1名，指导监督力度有限。三、下一步打算下一步，我局主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，切实把意识形态工作摆到到全局工作重中之重去。二是强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，加强政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。三是深化全面从严治党。坚持“三个务必”、两个“永远在

9、路上”，强化全面从严治党主体责任和“一岗双责”，突出“三大重点”、倡树“八种作风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义。认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，贯彻习近平新时代党的组织路线，深化政治意识，建强宣传工作队伍。篇二、2024年上半年学校意识形态工作情况总结今年以来，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省、市、X县委、县教育局党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强了学校精神文明建设和意识形态建设，牢牢把握正确的政治方向，学校紧紧围绕县教育局党委的中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重

10、要作用，促进了各项工作的有效落实。现将意识形态工作总结如下：一、主要做法及成效（一）强化组织领导学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。我校注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，能够深入做好意识形态工作和牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作纳入教师年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实学校一把手意识形态工作“第一责任人制度”，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思况有针对性地进行引导。召开由班子成员，党员教师参加

11、意识形态领域教育座谈会，大力宣传党的好政策，切实把爱国主义教育渗透到党员教师的心，提高了党员教师对开展意识形态领域工作必要性的认识。（二）狠抓党员教师学习教育支部将意识形态工作纳入党员教师学习的主要内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。坚持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、学习、心得和考勤相结合。通过支部书记工作力度，为学校工作提供理论保障；20X年党支部以学习型党组织建设为平台，把意识

12、形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好党员教师思想教育和理论学习工作，多次组织召开党支部中心组学习会议、党员大会、上党课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神；共产党宣言主要精髓；新党章内容，督促全体党员教师紧跟时代步伐。通过举办以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词等现场实践学习活动。使广大教师更加坚定了理想信念、铸牢了党性党魂。（三）切实做好思想政治工作1、落实支部书记上党课制度。党支部班子成员践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。党支部召开组织生活会，开展批评与自我批评，照镜子、整衣装，深刻剖析自身，不断整改；开展学生座谈会，针对个别老师慵懒散的

13、问题积极整改；党员教师们纷纷表示要不忘初心，砥砺前行。2、加强教师职业道德建设。党支部高度重视教师的师德建设，要求广大教师在教学水平、学术水平、教研方法等方面不断提高和创新；在教学教研工作中，要牢牢把握意识形态工作的主导权，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，保证学校思想阵地高扬的主旋律。在课堂教学方面，广大教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力。通过参加缅怀革命先烈、宣讲红色故事展示活动；组织开展建党X周年系列活动，进一步提高了党员教师的道德水准。3、认真组织教师学习依法治校内容。通过师生的集中教育，法制副校长的专题讲座，与派出所联合开展“珍爱生命远离毒品”“绿色无毒”的禁毒宣传活

14、动，以“法制进校园”引导和促进师生学法、守法，培养学生归属感和社会责任感。统一思想，明确目标，深入开展“七五”普法教育。增强了教职工和学生的法律素质和意识以及依法治教的能力和自觉性。（四）认真做好学习情况及学习资料的上报和归档工作及时向县教育局及时报送学习计划、学习情况简报、学习总结等学习材料；建立健全学习档案，按学习阶段及时将学习资料整理归档，以备查。二、存在问题学校的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足教师的文化需求的工作有待提升。三、下步打算下一步，我们

15、主要抓好四个方面的工作：1、牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。2、强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好习近平新时代中国特色社会主义事业成就的展示宣传，在全社会形成良好的氛围。3、加强短板意识和创新意识，以兄弟学校宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。4、进一步培育和践行社会主义核心价值观。组织学校各类社团继续广泛开展“道德模范在身边”、身边好人推荐评议、“我们的节日”等活动，深入开展公民道德建设工作，推进诚信建设制度化。推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。篇三、党委2024年

16、度意识形态工作要点为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步加强和改进意识形态工作，全面贯彻中央和省、市委关于做好意识形态工作任务和要求，落实党管意识形态原则，结合实际，制定局党委2024年度意识形态工作要点。一、指导思想高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于意识形态和X工作的重要论述，严格落实党委意识形态工作责任制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕“十四五”、开启新征程，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理

17、念、构建新发展格局，坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的工作导向,着力防范意识形态领域重大风险，着力提升意识形态凝聚力吸引力，为全面实施X“十四五”战略提供坚强政治保障和强大思想动力，以优异成绩迎接党的二十大召开。二、主要任务（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习会、青年干部讲坛、机关学习会等制度，采取集中学习、专家辅导、交流研讨等方式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想问答习近平在浙江等内容，分专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。（二）严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领

18、域分析研判，对X行业意识形态重点敏感领域，强化风险管理，做好隐患防范。结合意识形态工作考核，做好日常督查工作。研究制定舆情风险防控监测预警、协调联动工作措施,以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度,妥善处置重大网络舆情。坚持源头治理，推进积案化解。落实讲好“X故事”正能量宣传工作，收集X正能量典型案例，择优报送。（三）加强和改进宣传工作。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，巩固传统媒体宣传阵地，抓好数字化改革、共同富裕、优化营商环境、打造品质工程、重点工程项目建设等重点内容。开拓新媒体创新之路，制定“X”微信公众号的转型升级计划。推动市县联动增强行业影响力，开展主题宣

19、传活动。加强宣传队伍建设，进一步提升宣传水平。提高宣传队伍素质。加强局网站、微信公众号、党员活动室、机关书屋、机关文化走廊等宣传思想文化阵地建设管理，认真贯彻执行中国共产党宣传工作条例，通过多种媒介及时发布新闻信息。深入宣传中央、省委全会和市党代会，全国、省市“两会”和全国、省市X工作会议等重要会议精神。（四）加强网络安全管理。强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行网络平台信息先审后发制度、网上重大事项报告等制度，依托“瞭望哨”平台关注解决舆情信息，进一步抓好网络安全工作。加强全系统网评员队伍培育，强化应急引导能力建设。教育引导干部职工规范网络行为，签订干部职工规范网络行为承诺书，做到不

20、信谣、不造谣、不传谣，敢于担当、主动作为、旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。（五）提升干部职工能力素养。加强干部职工意识形态工作教育培训，建立网军队伍，通过集中学习、座谈讨论等方式增强干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发工作热情、改进工作作风，不断提升服务保障水平。开展经常性的谈心谈话活动，及时了解掌握干部职工思想动态，积极引导干部职工保持政治清醒和政治定力，筑牢思想防线，坚决维护中央权威，进一步坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造一批政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍。（六）抓好二十大精神文明创建工作。开展具有X特色的社会主义核心价值观宣传教育活动，根据上级部门要求,

21、开展新时代公民道德建设行动，加强二十大精神学习研讨，推动农村文化礼堂“四万工程”建设，落实新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深入开展爱国主义教育活动，打造X先锋志愿者服务品牌，健全完善志愿服务工作体系。三、工作要求（一）强化责任落实。坚持党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，进一步健全意识形态工作机制，严格制度执行，层层传导压力，推动意识形态工作责任落实到位。（二）创新方式方法。积极推动意识形态工作的方式方法创新，强化互联网思维，灵活运用好网站、“两微一端一抖”等媒体和传播平台，综合运用图文、图表、动漫、音视频等多种形式手段，充分运

22、用好群众语言，不断提高意识形态工作的亲和力和渗透力。（三）统筹推进工作。把意识形态工作与完成X年度工作目标任务结合越来，与X中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进干部职工提振精气神，真抓实干敢担当，增强意识形态工作实效。篇四、2024上半年党委意识形态工作总结材料2024上半年，在省、市委领导下，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委关于意识形态工作的部署要求，找准意识形态工作立足点，发挥党建引领、舆论推动、精神激励的重要作用，牢牢把握意识形态工作主动权，为推动X高质量发展提供了思想保证。一、上半年工作开展情况及主要做法（一）精心部署抓落实，压紧压实主体责任

23、认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作决策部署，守好意识形态工作“责任田”，党委成立了年度意识形态工作领导小组，与基层党组织签订年党建和意识形态工作责任状，制订意识形态工作责任制任务清单，结合市委组织部下发的党建工作考核文件对全年工作进行统筹谋划，对全年的党建工作进行部署于年初制定了年度党建工作计划，下发2020年度积分考核细则至各基层党组织。通过将意识形态工作纳入年度工作要点，纳入工作党建工作责任制，纳入目标管理，做到与党建工作同部署、同实施、同考核，实行党委书记履行“第一责任人”责任，党委分管领导履行“直接责任人”责任，落实意识形态工作定期分析研判制度，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问

24、重大事件亲自处置。（二）多措并举抓学习，学懂弄通做实新思想。将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，按照市文件精神,制定党委中心组学习计划，深入学习宣传贯彻习近平总书记的重要指示精神，目前上半年党委中心组集中学习6次，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。在X内全面开展党建特色项目创建活动，推进X党建工作与业务工作相融合,提升X党建工作内涵及工作水平。以“学习强国”为载体，把“学习强国”学习平台作为贯彻落实习近平总书记建设学习大国指示精神的重要推手，使学习平台成为党员干部充电学习的“移动书屋”，确保党员“全员注册、全员登录、全员学习为提升员工学习实效，定期举办

25、读书分享会”培养员工的内在修养，增强员工的责任感、归属感，增强企业的向心力和凝聚力，坚持每天要读有所获、读有所悟、学以致用，X上下形成“多读书、读好书”的浓厚学习氛围。开展“我身边小康”专题宣讲活动，邀请外部专家学者“走进来”，内部专业骨干“走上台“，常态化开展“X讲坛”活动，在从项目管理、员工培养等方面进行培训，提升员工的工作技能。（三）严实并举抓保障，打牢压实队伍基础。以“主题教育”为牵引，把党支部建设作为基本建设来抓，不断夯实基层党支部战斗堡垒作用。一是建立健全组织建设。坚持把党组织建在项目上、建在班组上，在施工班组上成立党小组,在基层项目上建立临时党支部，做到工作开展到哪里，学习教育

26、就覆盖到哪里，实现以党建带动项目建设，今年以来成立项目支部两个。二是抓细抓实日常管理。规范支部活动开展和作用发挥，明确支部管理规范要求，并对抓好主题教育、坚持“三会一课”制度等提出明确要求，推进了基层党支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，使党员参加党的组织生活成为行动自觉。（四）凝心聚力抓创建，积极贡献X力量。根据市文明办创建全国文明城市任务分解文件精神及实施方案要求，X补短板、抓整改、促提升，扎实做好推进全国文明城市创建工作。一是加大帮扶资金投入。对挂钩社区内的所有创建点位，积极承担全面创建达标责任，向挂钩社区提供投入20万元。除了做好挂钩社区资金

27、投入工作外，X充分发扬国企担当，X用于助创改造升级工作。二是开展社区志愿服务活动。积极对接社区组织X党员干部，年初以来累计深入社区开展卫生大扫除、志愿服务100余人次。开展普法进社区活动，提高居民懂法用法认识，做文明城市创建活动的参与者,为X助创营造民主公正的法治环境。开展主城区道路街巷挂包助创工作，以支部为抓手积极组织党员参与到X市文明城市创建的活动中来，为X市文明城市创建工作贡献更多X力量。的思想动态，利用每天疫情防控日报告，实时掌握师生的具体情况、行动轨迹和思想波动，引导大家相信党、相信组织，不信谣、不传谣、信科学、保健康。（五）加强了校园文化阵地建设打造浓厚的校园文化氛围，如文化长廊、

28、班级文化等。（六）强化了校园网络安全管理开展网络安全宣传教育和网络安全检查，落实管理员和管理任务，重点加强对“两微一端”、QQ群、微信群、朋友圈等网络载体的监管。（七）加强宣传，正面引导利用LED向师生宣传党和国家方针政策、英雄人物、好人好事、学习标兵、优秀学生事迹等，传播正能量，引导学生积极健康、阳光向上。（八）加强学校意识形态标准化建设根据X县教体局党工委的要求，结合学校工作实际，学校制定了意识形态工作标准化建设实施方案，对学校意识形态工作进行了分工，明确了各部门的工作任务，各部门正在有序开展意识形态工作。二、存在的问题1、对意识形态工作认识有待进一步加强，部分干部职工对意识形态工作的重要

29、性认识不足，理解不透，存在重业务轻思想现象；2、个别教师“学习强国”平台学习坚持不够、学分不够，断断续续；3、思想政治课和教师的理论学习有待加强。4、微信群和QQ工作群存在无实名人员，有转发错发信息的现象。三、下一步工作措施1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感。2、强化意识形态工作责任制。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，把

30、意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理。切实推动意识形态工作责任制落细落实、形成常态长效工作机制。3、强化意识形态工作责任制考核。建立健全意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。4、继续加强“学习强国”学习近平台学习的管理与监督。要求教师每天按时学习、按时上传学习情况，学校在后台进行监测，督促教师及时完成学习。5、加强思想政治课的有效开展。坚持对教师的政治理论学习和师德师风教育，提高教师的思想政治觉悟，树立良好的师德师风形象；6、继续加强理论学习，筑牢思想防线；7、加大制度落实和警示教育

31、力度。四、下步工作安排1、继续加强理论学习中心组的学习；2、继续加强教职工的政治学习和师德师风学习教育；3、继续加强学校意识形态标准化建设；4、继续加强学生的思想品德、道德教育。篇十二、国有企业2024年上半年意识形态工作总结及2024下半年工作计划第一部分2024年上半年工作总结一、着力把握意识形态工作正确方向一是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为最重要的政治责任，严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”学习制度，制订年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨*场次，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。二是夯实管理基础。健全完善制度机制

32、严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，开展对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。三是注重方式创新。开展宣传宣讲、专题培训I、线上交流等活动*场次，征集刊发文化作品*篇，进一步激发党员干部员工爱党爱国的积极性主动性。有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。二、着力维护网络意识形态领域安全一是加强网络信息发布与管理。

33、定期对制度落实情况进行督导检查，通过考核问责促进工作落实，不断提升网络信息质量与效果。持续做好错敏信息排查，开展专项排查核查,复查复审各类平台信息，修改处理错敏信息，切实降低宣传风险。加强网络阵地管控，规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。二是加强网络舆情监控与处置。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好网络意识形态安全底线。加大舆情监控引导处置力度，聚焦关键节点，开展全时段网络巡视排查，发布原创贴文，转载官方帖文，处置线上舆情，

34、保障舆情搜索、研判处置和舆论引导的及时性、准确性和有效性。三是加强网宣队伍建设与管理。举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训，配发相关专业书籍*余册，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料*条，组织相关学习*场次，参加云课堂*人次，筑牢网络意识形态领域安全防线。三、着力发挥意识形态工作引导作用一是开展形势任务教育。及时跟进学习党的创新理论，精准宣传企业内外形势和上级决策部署，开展覆盖式学习宣传教育*场次，宣传报道形势任务教育活动的进展情况*篇,营造统一思想、干事创业的浓厚氛围。有效发挥宣传思想工作

35、优势，开展思想教育引导，实时跟进发布官方权威信息*篇，刊发专栏信息、微信作品*篇，凝聚上下战胜疫情、保障生产的思想共识。二是深入推进思想大解放。层层开展集中学习研讨*场次、专题宣传宣讲*场次，广泛征集意见建议*条，总结归纳推广典型活动成效*期，有效推动思想观念大解放大提升,助力企业改革发展。发挥各级领导干部带头作用，主动深入基层、走进一线开展专题调研*场次，深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面问题不足*项，制定整改措施*项，破解改革攻坚难题，推动改革发展。三是全面展示改革发展重点工作成效。围绕改革发展中心工作，强化总体谋划和专题策划，分主线、分专题、分层次推进重点新闻报道和典型宣传，全年在省级

36、以上媒体刊发稿件*篇，在各类新媒体账号刊发稿件*篇，全面展示重点工作成效。四、着力意识形态凝聚力向心力一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案，指导帮助基层党组织建立新时代文明实践中心（所、站），对标创建、对照落实、对口指导，形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服务渠道，多层次多角度组织开展“疫情防控”“我们的节日”“每月一主题普法宣传”“民法典宣传月”等志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。二是深化安全文化建设。注重企业安全文化与区科安全

37、文化的协调联动、一体推进，加大探索创新力度，科学设计方法载体和建设路径，谋划构建区科安全文化建设工作方案,培育安全文化建设品牌。加强对标提升，召开安全文化现场推进会，交流展示试点特色创建做法，现场学习观摩创建情况，明确工作目标和阶段性推进措施，推动安全文化在基层一线落地生根。三是深化思想政治工作研究。制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强思想政治研究，对照年初推荐情况，定期对课题组织实施和过程管理开展阶段性督导指导，上报课题结项成果，为解决重点难点问题提供支持和保障。加强员工队伍思想调研，超前做好预防和研判，汇总整理个性化问题，形

38、成专题调研报告。第二部分2024年下半年工作安排面对新形势新任务新要求，要牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，加强党对意识形态工作的全面领导，加强宣传引导、强化阵地管控，统一思想、凝聚合力、强基固本，扎实做好意识形态工作，为改革发展提供有力思想保证、舆论支持和精神动力。一是深化理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展各级各类政治理论学习和宣传宣讲等活动，讲好新时代党的创新理论的内涵哲理，引导干部员工在学思践悟中坚定理想信念、主动担当作为。发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用，制定学习计划、创新学习方式、拓展学习载体、健全考核评价机制，落实好列席旁听制度，构建“学、

39、思、用、督”闭环，用“关键少数”带动“绝大多数”。二是落实主体责任。层层压实各级责任，加强日常监督指导，补齐制度短板，夯实管理基础，创新工作方法，防范化解风险，提升工作质效。针对意识形态领域新形势新变化,深化全员意识形态教育，充分发挥线上线下各类资源优势，组织分层次、多形式的业务培训，进一步提升意识形态工作人员的思想政治素养和业务能力。三是巩固网络意识形态安全。针对意识形态领域的新形势新变化，加强网络内容建设，持续开展网络安全教育，规范党员干部上网行为，进一步提升意识形态人员的媒体接待和舆情应对能力，做到第一时间畅通舆情、第一时间作出判断、第一时间正面回应、第一时间加强引导，牢牢把握正确舆论导

40、向。四是汇聚攻坚克难强大合力。深化形势任务教育，紧扣重点工作，进一步讲形势、交任务、明措施、抓落实，明确肩负的责任和使命，为确保完成全年任务目标奠定坚实基础。精心组织主题宣传，围绕重要部署、重点任务、重大项目实际，统筹运用各类载体资源，全面展示改革攻坚、创新发展、精神面貌等方面的良好形象。扎实做好思想政治工作，全方位分析研判员工思想问题的影响因素，根据个性化问题，积极有效应对。鼓励引导统一战线各团体、各阶层人士充分发挥自身优势，为推动改革发展凝聚合力。五是推进精神文化融合互促。探索建立“文明单位+文明实践”共建带创机制，做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设，增强员工群众获得感、幸福感，提升文明实践服务水平。切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评，抓实抓细各环节工作，不断推进安全文化建设工作深入开展、落地见效。着力提升企业文化建设水平，促进员工主动适应改革转型、机制转换、管理升级的新变化、新需要，增强员工队伍凝聚力，激发创新、创效、创业的热情。