1、篇一、班子2025年度民主生活会领导班子“四个带头”对照检查材料一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。（四）带头履行全面从严治党政治责任。（五）履行意识形态工作责任制情况。（六）深入一线调研少，反对四风落实不到位。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。（二）党性锻炼不够经常。（三）宗旨意识不够牢固。（四）纪律规矩意识不够强。三、整改措施和下步努力方向（一）强化理论学习，提高政治站位。（二）强化宗旨意识，提高服务能力。（三）加强作风建设，强化廉洁自律。
2、四）深化纪律教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。（五）是坚持从严从实，全面加强班子自身建设。根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，区纪检监察工委领导班子高度重视，通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文件，进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署，在紧密联系实际工作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明
3、确下一步努力方向和具体整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。区纪检监察工委班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距。一是政治理论学习的深度不够。区纪检监察工委领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入，学习中存在实用主义倾向，对纪检监察领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学，没有完全做到系统学、
4、全面学、深入学，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，推动全区纪检监察干部真学真懂真信真用上还有差距。二是提高政治判断力不够精准。能够坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但在工作中，对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强。三是提高党纪学习执行力不够坚决。党纪学习教育未能做到深入挖掘和系统推进，整体表现为“零散学”多、“贯通学”少。部分学习仅停留在“传达文件精神”和“学习法规条文”的浅层次，没有深刻理解其内在逻辑和实质内涵。例如，有的同志对党的“六大纪律”
5、认识片面，未能准确全面掌握；个别同志对纪律建设的重要性缺乏深刻认识，甚至存在“事不关己”的消极态度。此外，部分同志以“业务繁忙”为由忽视理论学习，未能从党纪法规体系中汲取应有的思想营养，难以实现理论与实践的深度融合。尤其是在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上，依然存在“学而不深、学而不实”的差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。区纪检监察工委领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“见物不见人”的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，存在“想当然”“拍脑袋”“重显绩、轻潜绩”“急功近利”“好大喜功”的现象。牢固树立“以人民为中心
6、的发展理念，谋划推进工作时对群众利益考虑不足，“以人为本”的思想有所淡化。部分人民群众的急难愁盼问题亟待解决，人民群众获得感还有欠缺。例如，对人民群众反映强烈的教育医疗、就业养老、社会保障等领域突出问题的督查监督不力，谋划少，举措少，与人民群众的期盼有差距。二是纪律意识未筑牢，政治生态需净化。班子在政治纪律、组织纪律等方面执行力虽强，但对细节要求的严苛性仍有不足，部分同志存在“讲别人多，管自己少”的倾向。在自我约束上，要求标准有所松动。深刻剖析典型案例可以发现，管党治党失之宽松软，是组织涣散、纪律松弛的主要根源。关键少数未能真正接受批评监督，“自我免疫”机制薄弱，纪律意识的底线还需进一步夯实
7、三是纠治“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。对纪检监察身份的特殊性认识不足，说话办事把自己等同于普通干部，少数纪检监察干部还存在特权思想，自认为是监督别人的人，习惯拿着“手电筒”找别人毛病，而对自己要求不严、标准不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神
8、不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，认真做好开发区中央八项规定及其实施细则精神的督查暗访和监督工作。但在工作中，区纪检监察工委领导班子对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是勇于担责意识有待增强。领导班子的担当意识在面对高质量发展时还有提升空间，部分班子成员未能始终对照党章党规党纪“衡量思想、检查言行”，政治意识、大局意识不够强。面对繁重的发展任务和高标
9、准的纪律要求，部分同志满足于“按部就班、循规蹈矩”的工作模式，习惯于用老办法应对新问题，甚至回避深层次矛盾，缺乏勇于担责的精气神，这些直接影响了开发区高质量发展的成效，迫切需要通过增强责任意识和担当意识加以改进。三是纪检监察工作创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象，区纪检监察工作存在与新时代纪检监察工作要求有差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党监督责任落实不到位。区纪检监察工委领导班子在聚焦“
10、关键少数”做实同级监督方面还有较大差距。“以案实例”警示教育制度化、常态化有待进一步加强。政治监督、专项监督主体责任落实不到位。践行“四种形态”不到位，执纪问责水平有待进一步提高，巡察工作推进滞后，纪检监察部门对工委研究的重大事项、安排的重点工作落实情况缺乏有效监督，跟进督察少。二是廉政建设不够深入，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有效，制度执行不够严格。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。比如，在项目建设、资金使用等方面
11、存在监管不够到位的问题。对权力运行的监督制约机制不够完善，内部监督作用发挥不够充分。三是制度执行不够严格，纪律规矩意识有待加强。在制度建设上，班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法，但在执行上还存在不够严格的问题。比如，在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象。同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻，存在“法不责众”等错误思想，导致一些违纪违规行为的发生。班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法，但在执行上还存在不够严格的问题。比如，在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象。同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻，存在“法
12、不责众”等错误思想，导致一些违纪违规行为的发生。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在纪检监察业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些区纪检监察的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署，或者只是简单提及，没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺
13、乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）深入一线调研少，反对四风落实不到位。一是作为纪检监察部门，班子对工委中心工作督查发现的新情况、新问题研究不够深入，存在“提要求多、深入调研少”的现象。在督促指导方面投入的精力不足，破解基层中心难题的创新能力仍需提升。例如，有的同志片面认为党建工作是“虚”的事务，既耗时费力，又难以快速见效，与抓经济工作相比缺乏“成就感”。因此，大部分时间精力倾向于招商引资、项目建设等经济工作，而对基层党建投入不足，导致党建基层基础性工作抓得不够牢靠，无法形成实效。二是形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除
14、减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。三是在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓，没有把政治理论学习作为一种
15、精神追求和思想境界来提升，在政治理论学习上还存在被动应付的现象。个别纪检监察干部政治意识不强、理论武装薄弱，思想深处对理论学习不重视，理论学习走了形式，没有真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；长期缺少思想政治教育和党性锤炼，放松了对保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致工作中有时不能从政治上来观察、从全局角度去考虑和解决问题，工作方向、工作效能就容易出现偏差。（二）党性锻炼不够经常。领导班子对党性锻炼的重要性认识不足，没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓，没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升，在党性锻炼上还存在被动应付的
16、现象。在日常执纪工作中缺乏严格的党性锻炼和党性修养自觉性，导致党性观念有所淡化。同时，在纪律规矩意识上也存在淡薄现象，作为纪检监察部门没有始终做到心中有戒、行有所止，对于一些违纪违规行为缺乏足够的警惕和抵制。（三）宗旨意识不够牢固。领导班子对宗旨意识的重要性认识不足，没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓，没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升，在宗旨意识上还存在被动应付的现象。在面对开发区改革发展中的深层次矛盾和问题时缺乏主动担当作为的意识和行动，认为与纪检监察工作无关。同时，在创新意识上也存在不强的问题，没有始终保持锐意进取的精神状态和奋发有为的工作作风，导致开发区在一些领域和方面的发
17、展相对滞后。（四）纪律规矩意识不够强。领导班子对纪律规矩的重要性认识不足，没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓，没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升，在纪律规矩上还存在被动应付的现象。对干部的日常教育监督管理失之于宽、失之于软，对干部“八小时以外”的言行掌握不全不细不实，没能抓早抓小、防微杜渐，导致有的干部面对纪律约束存在惰性心态、应付情绪，与忠诚干净担当的铁军队伍形象不相一致，影响了全市纪检监察干部整体形象。三、整改措施和下步努力方向针对以上存在的问题，区纪检监察工委班子将坚持问题导向，认真研究制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效。（一）强化理论学习，
18、提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。二是加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。三是加强学习的针对性。坚持问题导向，围绕纪检监察工作中的重点难点问题，有针对性地开展学习，加强对习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述和指示批示精神
19、的学习，提高学习与工作的结合度。四是加强学习的深入性。坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思考，提高学习的质量和效果。（二）强化宗旨意识，提高服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领。一是增强担当意识。坚持守土有责、守土担责、守土尽责，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感。二是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。三是增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对纪检监察工作的落实意识和落实能力。（三）加强作风建
20、设，强化廉洁自律。坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务，持之以恒纠治“四风一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性。认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。二是提高纠治“四风”的自觉性。认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。四是提高
21、落实全面从严治党监督责任的自觉性。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党。进一步压紧压实全面从严治党政治责任。用好“三谈一访”、“红脸出汗清单”、“履责纪实手册”、全面从严治党工作手册等制度方法，协助工委和工委领导成员坚定落实全面从严治党政治责任。探索在全区建立内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通的全面从严治党体系。加强对各街道各部门党委（党组）全面从严治党政治责任落实情况监督检查，进一步传导压力、夯实责任。（四）深化纪律教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。作为纪检监察部门，要严
22、格遵守党的组织纪律和廉洁纪律，把纪律规矩挺在前面。充分发挥监督执纪“四种形态”的震慑力，重点关注财政资金收支和工程项目建设领域，进一步规范程序、强化监管，以更严格的问责追责形成不敢腐的威慑、不能腐的防线、不想腐的自觉，巩固反腐败斗争压倒性态势。在日常监督管理中，要健全谈心谈话机制，完善党员干部教育关爱制度，及时发现和提醒“苗头性”问题，做到抓早抓小、防微杜渐。通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让纪律教育成为常态。区纪检监察工委班子成员必须带头绷紧纪律规矩这根弦，自觉用党规党纪校正思想与行动，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到“心中有戒、行不逾矩”，以铁的纪律保障清正廉洁的政治生态。一、持之以恒
23、强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二、坚决扛牢管党治党责任，进一步加强领导班子自身建设。三、进一步坚持战略引领，激发发展活力。同志们：根据统一安排，今天全程参加了*党委2024年度民主生活会。刚才，*同志代表班子作了对照检查，带头作了个人对照检查，开展了批评和自我批评。班子成员逐一作了批评和自我批评。总体来看，这次民主生活会开得严肃认真，质量比较高。主要有这样几个特点：一是准备工作比较充分。*党委对开好这次专题民主生活会很重视，精心制定工作方案，高质量征求意见，专门举办了理论学习中心组集体学习。各位班子成员之间深入谈心交心，相互帮助查找存在的不足，进一步交换意见，把问题
24、谈开、把思想谈通、把意见谈实。可以说，各个环节工作都做得比较扎实，为开好这次民主生活会打下了坚实基础。二是问题剖析比较深刻。从对照检查情况看，班子和个人都能坚持刀刃向内的勇气，对照4个方面突出问题，围绕确定的反面案例，紧密结合实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深挖问题症结，深刻进行党性分析，充分体现了即知即改、立行立改的态度和决心。三是批评和自我批评比较深入。从会议情况看，大家遵循“团结一批评一团结”的原则，开展积极健康的思想斗争。对班子存在的问题，班子成员都能够主动认领、对号入座、逐一剖析；同志们之间也相互提出批评意见，开诚布公、直截了当地点出了问题。对其他同志提
25、出的批评意见，同志们都能够正确对待、虚心接受。应当说，批评与自我批评的武器用得比较好，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结的目的。同时，对照本次民主生活会的要求，我们也要清醒看到，还存在一些差距和不足。比如，问题查摆和原因剖析上，有的铺垫成绩较多一些，查找和剖析不够深入；批评和自我批评上，个别批评意见提出的工作建议多一些，指出问题的“辣味”不够足；整改措施上，方向性的举措多一些，落细、落小、落具体还不够，等等。特别是针对现有经营意识不强、竞争能力不够等问题，提出的整改路径还不够清晰有效。对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施切实加以解决。会后，大家要把抓好民主生活会问题整改作为重要任务，拿出过
26、硬措施逐项抓好落实。下面，根据中央部署和省委、市委要求，结合大家的发言，讲几点意见。一、持之以恒强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。习近平总书记强调，思想统一是政治统一、行动统一的基础。在政治上行动上同党中央保持高度一致，首先要在思想上同党中央保持高度一致。要常态长效学。将主题教育有效的学习形式、浓厚的学习氛围长期坚持下去，完善和落实“第一议题”、理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日等制度，常态化抓好集中学习和个人自学，把理论学习融入日常、抓在经常。要及时跟进学。对习近平总书记发表的最新重要讲话和文章，党中央作出的重大决策部署，习近平总书记关于*工作、关于*的重要讲
27、话和重要指示批示精神等，都要第一时间学习领会，确保学习贯彻党的创新理论常态长效。要联系实际学。坚持知行合一、学以致用，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学思用贯通、知信行统一，从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，努力把学习成效转化为做好本职工作、推动高质量发展的实际行动。二、坚决扛牢管党治党责任，进一步加强领导班子自身建设。习近平总书记强调，勇于自我革命是我们党最鲜明的品格和最大优势。召开民主生活会，是推进新时代党的自我革命的一项重要举措，是以自我革命精神加强领导班子建设的一次生动实践。要把政治建设摆在首位。要自觉在大局下谋划推进工作，时刻对标对表党中央决策部署，对中央和省
28、委、市委提出的重点任务、重要政策、重要要求，紧密结合实际，逐条研究、逐项对接，确保落实落地、见行见效，以实干实绩实效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要认真贯彻执行民主集中制。要带头顾全大局，严格执行民主集中制，进一步健全和完善党委领导班子议事决策机制，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。坚持“团结一批评一团结”的原则，用好批评和自我批评这个武器，经常开展积极健康的思想斗争，在红脸出汗、防微杜渐中不断改正不足、完善提升。牢固树立“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，倍加珍惜团结和谐、快速发展的大好局面，把领导班子建设成为朝气蓬勃、团结干事的优秀团队，带领广大党员干部群众凝聚形
29、成干事创业的强大合力。要严守纪律规矩。经常对标对表，坚决杜绝“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终做到总书记和党中央提倡的坚决响应、总书记和党中央决定的坚决照办、总书记和党中央禁止的坚决不做。要发扬斗争精神、增强斗争本领，切实抓好意识形态工作，对“低级红”“高级黑”等一切错误言行，旗帜鲜明亮出立场观点、划出底线红线，坚决斗争到底。要时刻绷紧清正廉洁这根弦，知敬畏、存戒惧，清白做人、干净做事，始终保持为民务实清廉的政治本色，努力营造风清气正的政治生态。三、进一步坚持战略引领，激发发展活力。今年是是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，做好各项工作意义重大。要牢固树立经营意识。集
30、团要提升市场竞争能力，尽快找准新的增长点，盘活资产存量、拓展业务增量，着力提升自身造血能力，创新经营思路，形成良性发展循环、可持续的经营模式。要牢固树立品牌意识。集团在基础设施建设、市政配套方面开展了大量的工作。同时，有着*平台优势。但是目前来看，品牌树得还不够好，知名度还不够高，合作的优势也没有完全发挥出来。下一步，集团要研究如何形成具有特色的自身品牌，把名声打响，把推出去，起码在年内区、市两级形成一个良好的推广作用，让品牌成为“金招牌”。要牢固树立底线意识。确保安全生产应该作为发展的一条底线、红线，任何时候都不能有丝毫侥幸、须臾懈怠。要做安全生产的排头兵，充分认识到安全稳定的重要性、长期性
31、艰巨性、特殊性，紧盯发展中的关键环节、重点领域，坚持最严工作标准、最严管理措施、最严考核问责，将安全责任落细落实，使安全稳定的责任传递给每一个岗位、每一名员工，真正守住安全稳定的底线，筑牢高质量发展基石。我就讲这么多，谢谢大家。篇三、带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣这次会议主题，深入学习中国共产党纪律处分条例，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕四个带头广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析
32、问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统1 .对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统。虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足。对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。2 .政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。3 .对党的忠诚还需要进一步加强。在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇。需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断
33、提高政治觉悟。（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”L党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。2 .学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没
34、有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。3 .工作作风还不够务实。有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底。（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”一是担当精神不足。在面对一些难度较大风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在推进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响。二是创新意识不够强。习惯
35、于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多。如在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量。三是群众路线践行不够到位。在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距。例如，在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距：一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需
36、要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守准则条例，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，
37、需要在今后的工作中加以提升。二、问题的主要原因（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于
38、开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。三、下步的整改措施（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断
39、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决
40、发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献。（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和准则条例，用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境。篇四、党委班子2025年度民主生活会对照检查材料一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规
41、守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。（四）带头履行全面从严治党政治责任。（五）履行意识形态工作责任制情况。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。二、问题产生原因分析（一）学习深度不足，实践结合不够。（二）修养认识不深，工作创造性不足。（三）群众观念不牢，工作意识不强。（四）精神有所懈怠，斗争意识减弱。三、整改措施和下步努力方向（一）铸牢政治忠诚，坚定理想信念。（二）站稳人民立场，切实履职为民。（三）发扬斗争精神，勇于攻坚克难。（四）持续改进作风，坚守廉洁自律。按照组织部、纪检监察部门关于开好2024年民主生活会的相关通知精神，党委班子高度重视，认真对照具体要求
42、通过组织会前集中学习研讨、个人自学等打牢思想基础，同时，利用召开座谈会、个人谈心谈话等多种形式，广泛征求意见，全面梳理党委班子工作存在的问题，深挖根源，明确整改方向和措施，撰写对照检查，从严从实做好各项准备工作。现将党委班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子成员始终坚持加强对党的丰富理论知识的深入学习，全面深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过系统全面的学习教育，持续不断地提升自己的政治素养，准确无误地把握政治方向，始终如一地保持清醒的政治头脑，在大是大非面前能够旗帜鲜明地表明立场。对照该方面，仍存在一些不足：一
43、是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握，导致执行力度不够。比如，有的班子成员在重大问题上表态不够鲜明，对党的决策部署理解不够深刻，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。班子在维护党的团结统一上虽能做到立场坚定，但在日常工作中，对于不同意见的吸纳和整合尚显不足，有时过于强调一致性，忽视了多样性中的统一性。又如，有的班子成员理论学习投入精力不够，理论学习与业务开展不能很好协调，未能从党的创新理论中中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。二是严守政治纪律规矩的意识不强，尤其是面对一些复杂的政治局面时，缺乏应有的政治敏感性和前瞻性判断，思想认识上有偏差。比如，
44、在执行请示报告制度上，有的班子成员未能做到及时报告或没有按要求报告，存在不够严格执行的情况；有些班子成员未能严格按照组织生活要求参加党内活动，尤其在落实“三会一课”、党日活动等制度时，未能做出表率。又如，有的班子成员对于一些重点项目提前谋划不足，在推进过程中导致某些突发情况应对不足，导致项目推进缓慢，工作效率不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终将政治规矩和政治纪律全面贯穿于工作的每一个环节和全过程，以高度的责任心认真履行职责，坚决不推诿、不扯皮，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续强化八项规定及其实施细则的落实。对照该方面，但仍存在一些差距：一是推动全面从严治党，
45、落实“一岗双责”力度不够，监督管理不够严格，作风建设不能一严到底。比如，有些班子成员过多注重业务工作，对分管领域干部思想动态关心不够，对一些苗头性、倾向性问题，出于“老好人”思想，提醒和纠正的力度不足。对于分管领域的廉洁建设，更多依赖制度安排，而非主动督促落实，压力传导不够到位。二是为基层减负仍有较大空间，政治形式主义、官僚主义方面，还需持续压茬推进。比如，为基层减负方面，虽然召开会议、下发文件等有明显下降，但“树倒根在”，部分顽固问题依然存在，尤其是形式主义和官僚主义在某些领域仍然有所体现。工作作风不实现象仍然存在，有些班子成员习惯于将工作任务安排布置后不再追踪落实，未能做到对重大任务亲自部
46、署、关键环节亲自把关、重要事项亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。始终坚持在严格遵规守纪的前提下，不断提升创新工作能力，敢于担当、勇于担当、善于担当，紧盯经济发展、改革深化、社会稳定等重点工作，加大执行力度，提升工作效率，确保党中央各项决策部署落地落实。对照该方面，存在的主要问题有：一是破解难题韧劲不够，对于推动改革的新任务、新要求理解不全面，创新开展工作的方法不多。比如，随着互联网的发展，意识形态领域工作越发严峻，部分班子成员在意识形态领域，敏感性和鉴别力不足，未能及时调整工作思路以适应新形势。又如，在推动进一步全面深化改革的过程中，面对工作中发现的新问题，在破
47、解发展难题时，存在“按部就班”的惯性思维，缺乏灵活应变的能力。二是习惯于按照上级要求完成任务，满足于“守成有余”，缺乏“破局突围”的创新思维。比如，班子成员在面对新形势、新任务，未能主动结合实际探索新路径，更多倾向于等待上级指示而缺乏主动思考。又如，面对高标准、严要求的经济社会发展任务，部分班子成员对党章党规的学习和自我要求不够严格，未能始终对照先进标准检验思想和行为，不能有效将上级要求与工作实际情况结合，未能在工作中实现更加精准的创新与突破。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严密的标准来管党治党，在加强领导、组织推动、教育管理、执纪监督等方面，采取了一系列有力举措，取得了一
48、定的成效。但对照新时代党的建设总要求，仍有部分短板与不足。一是管党治党压力传导不够，纵深推动全面从严治党的韧性不足，有时存在松懈思想。比如，有的班子成员仍觉得党建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是监督责任落实不够有力，追责问责力度偏软，导致作风不实。比如，有的班子成员在日常工作中，更多停留在“提醒式监督”层面，未能形成全面覆盖、深度触达的监督体系。例如，对于风险点较高的重点领域和关键环节，监督检查频次不足、措施不够细化，监督结果运用存在“轻描淡写”
49、现象，尚未充分发挥监督效能。又如，有的班子成员依然没有将党建工作当作核心任务来抓，主观上未能深刻认识到党建工作的紧迫性和复杂性，缺乏应对新情况、新问题的创新思维和具体措施，导致基层全面从严治党的压力传导不到位。（五）履行意识形态工作责任制情况。班子高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是政治意识不够敏锐，对意识形态领域斗争严重性估计不足，针锋相对的作斗争不够坚决。比如，有的班子成员对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。面对微博、朋友圈、qq群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单
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