（8篇）关于学习贯彻2025年八项规定精神学习教育的实施方案.docx

1、8篇）关于学习贯彻2025年八项规定精神学习教育的实施方案宜特贯初活动方余篇一集体学习八项规定学习教育工作宣传贯彻实施方案一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，为高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知行合一。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领

2、悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到底。全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来“，既以零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增强，年度专题学习覆盖率和知识测试通过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红包、借培训名义公款旅游、搞“材料政绩等隐形变异问题，群

3、众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度笼子扎紧扎牢。修订完善公务接待、会议管理、督查考核等制度规范20项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制持续完善。构建教育引导、监督检查、考核评价、责任追究“四位一体”工作机制，推动作风建设常态化长效化。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”工程，深化学习教育分层分类抓学习领导干部示范学。将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度开展“作风建设专题研讨班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题调研报告，年底汇编成册。开展“书记讲廉政”活动，党委书记带头讲授从八项规定看新时代党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微

4、宣讲”不少于3次。关键岗位重点学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚列名目套取资金”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编印重点岗位廉政风险防控指南。实行“以考促学”，组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩作为干部选拔任用的重要参考。全体党员普遍学。编发中央八项规定精神学习手册，涵盖“四风问题新表现50条”“党员干部行为负面清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。依托“三会一课”，组织”作风建设大家谈主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。创新形式提实效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设

5、VR体验馆”，通过虚拟现实技术还原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂实践教学，通过重温入党誓词、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直播打赏变相行贿、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近

6、两年快递收发记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负增效”专项行动，清理冗余政务APP、微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教

7、育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“智慧监督”工程，强化制度约束科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等

8、数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励并严格保密。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机

9、关门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新“传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，

10、管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。堂传工作方素篇二八项规定精神学习教育工作方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步巩固和深化作风建设成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合公司实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全

11、会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决本次学习教育自2025年3月启动，至2025年7月结束，分为学习动员、对照检查、整改落实三个阶段。（一）学习动员阶段（2025年3月-4月）制定工作方案。结合公司实际，研究制定学习教育实施方案，明确学习内容、推进步骤、责任分工，确保学习教育有方向、有抓手、有成效。召开动员会议。组织召开专题会议，传达中央八项规定精神的最新要求，对本次学习教育进行全面部署，明确目标任

12、务，确保全员思想统一、行动一致。开展集中学习。组织全体员工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点学习中央八项规定及其实施细则精神，结合近年来查处的典型案例开展警示教育，提高警惕性和防范意识。学习形式包括集中培训、线上课程、案例分析、专题研讨等，确保学习内容入脑入心。（二）对照检查阶段（2025年5月-6月）深入开展自查。各部门及全体员工要围绕中央八项规定精神，对照自身工作实际，认真查找是否存在作风不严不实、责任落实不到位等问题，形成自查报告。广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，收集员工及客户的意见建议，重点了解对公司管理、服务质量、工作作风等方面的真实感受。

13、谈心谈话活动。各级管理人员要与员工开展谈心谈话，围绕作风建设、廉洁自律等内容深入交流，谈不足、找差距，提出改进措施，确保问题整改方向明确。（三）整改落实阶段（2025年6月-7月）制定整改措施。针对查摆出的问题，各部门要逐项分析原因，制定整改方案，明确整改时限、责任人，实行“问题清单+整改台账”管理，确保整改工作落到实处。集中整治突出问题。对作风建设方面的突出问题进行集中整改，采取立行立改、限期整改、长期坚持等措施，确保整改效果。对于情节严重、影响较大的问题，要深入剖析、举一反三，强化责任追究。完善制度机制。以此次学习教育为契机，进一步修订和完善公司相关管理制度，形成刚性约束，确保作风建设常抓

14、不懈、久久为功。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根。四、工作要求（一）加强组织领导成立学习教育工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导小组下设办公室，具体负责方案实施、督促检查和情况反馈，确保工作落地见效。（二）坚持分类指导针对不同层级、不同岗位的员工，分类制定学习计划，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部提出更高标准、更严要求，确保其发挥“头雁效应”；对年轻干部、新提拔干部进行重点教育，帮助其筑牢思想防线，防止走上歪路。（三）力戒形式主义学习教育要与公司实际紧密结合，做

15、到不走过场、不流于形式，杜绝“为学而学，“为查而查，等现象。要突出问题导向，坚持以问题整改为核心，不增加基层负担，把学习教育的成效真正转化为公司发展的实际成果。（四）强化宣传引导充分利用、宣传栏等平台，广泛宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道学习教育进展情况和典型经验，营造浓厚的学习氛围。同时，曝光典型案例，以案示警，警钟长鸣，确保作风建设入脑入心。（五）加强监督检查学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，重点检查学习落实、问题整改、制度建设等方面的情况，对行动迟缓、落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保学习教育取得实效。本方案自印发之日起执行，由公司学习教育工作领

16、导小组办公室负责解释。方余篇三XX单位中心组学习贯彻八项规定精神学习教育工作的宣传贯彻活动方案一、总体要求与目标为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化党纪学习教育，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，特制定本实施方案。本方案旨在通过全面、深入的学习教育，引导广大党员、干部进一步锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设新成效推动保持党的先进性纯洁性，不断赢得人民群众信任拥护，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供有

17、力保障。二、组织领导与责任分工（一）组织领导成立学习教育领导小组，由党委（党组）主要负责同志担任组长，分管纪检、组织、宣传等工作的负责同志担任副组长，相关部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，负责具体组织实施和日常工作。各级党委（党组）要对本地区本部门本单位学习教育负总责，切实担负起主体责任，确保学习教育各项任务落到实处。（二）责任分工纪检部门负责监督执纪问责，查处违反中央八项规定及其实施细则精神的问题，加强警示教育。组织部门负责学习教育的组织协调，指导基层党组织开展学习教育活动，推动党员干部队伍作风建设。宣传部门负责宣传报道和舆论引导，营造良好学习氛围。各部门各单位要结合自身实际，制定

18、具体实施方案，明确责任人和时间节点，确保学习教育有序进行。三、学习教育内容与方法（一）学习教育内容深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻认识作风建设的极端重要性。认真学习中央八项规定及其实施细则精神，掌握其基本要求和精神实质。系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。学习相关法律法规和规章制度，提高法治意识和规矩意识。（二）学习方法集中学习与个人自学相结合。通过举办专题培训班、研讨会、座谈会等形式，组织党员干部集中学习；同时，鼓励党员干部利用业余时间自学，撰写学习心得。线上学习与线下学习相结合。利用网络平台、微

19、信公众号等新媒体手段，开展线上学习交流活动；同时，结合实际组织线下学习考察、现场教学等活动。理论学习与实践锻炼相结合。将学习教育与推动工作紧密结合起来，引导党员干部在实践中深化学习、提升能力。四、查摆问题与集中整治（一）查摆问题对标对表查摆。对照中央八项规定及其实施细则精神，结合本地区本部门本单位实际情况，全面深入查找存在的问题和不足。广泛征求意见。通过座谈会、问卷调查、个别访谈等方式，广泛征求党员群众对作风建设的意见和建议。运用多种监督手段。充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，全面深入查找问题线索。（二）集中整治明确整治重点。针对查摆出的问题，

20、特别是群众反映强烈、影响恶劣的问题，制定整改措施，明确整治重点和时限要求。立查立改、即知即改。对能够立即整改的问题，要迅速行动、立行立改；对需要一定时间整改的问题，要制定整改计划、明确责任人和整改时限；对需要长期整改的问题，要建立长效机制、持续用力整改。（一）动员部署阶段（XXXX年XX月XX日-XX月XX日）召开动员大会。传达学习中央办公厅通知精神，对本地区本部门本单位学习教育进行动员部署。制定实施方案。结合实际情况，制定具体实施方案，明确责任分工和时间节点。（二）学习教育阶段（XXXX年XX月XX日-XX月XX日）开展集中学习。组织党员干部集中学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述

21、和中央八项规定及其实施细则精神等内容。组织专题研讨。围绕作风建设主题，组织专题研讨会或座谈会，交流学习心得和体会。开展警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强警示教育。（三）查摆问题与整改落实阶段（XXXX年XX月XX日-XX月XX日）查摆存在问题。对照中央八项规定及其实施细则精神，全面深入查找存在的问题和不足。制定整改措施。针对查摆出的问题，制定具体的整改措施和时间表。落实整改责任。明确整改责任人和责任部门，确保整改措施落到实处。（四）总结评估阶段（XXXX年XX月XX日-XX月XX组织总结评估。对学习教育开展情况进行全面总结评估，总结经验教训，提出改进措施。召开总结大会。

22、召开总结大会，对学习教育成果进行总结表彰，对下一步工作进行安排部署。八、保障措施与工作要求（一）加强组织领导各级党委（党组）要高度重视学习教育工作，切实加强组织领导，确保各项任务落到实处。领导干部要带头参加学习教育，发挥示范引领作用。（二）注重实效要紧密结合本地区本部门本单位实际，创新学习教育方式方法，增强学习的针对性和实效性。要避免形式主义、走过场，确保学习教育取得实实在在的效果。（三）加强督促检查领导小组办公室要加强对学习教育开展情况的督促检查，及时发现问题并督促整改。对重视程度不够、工作不力、成效不明显的单位和个人要进行通报批评并严肃问责。（四）营造良好氛围要充分利用新闻媒体、网络平台等

23、渠道广泛宣传学习教育开展情况和取得的成效，展示党员干部的良好形象。同时，要加强舆情监测和应对工作，及时处置负面信息，维护良好舆论环境。堂传贯初实施i方亲第82025年八项规定学习教育的宣传贯彻工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，持之以恒推进中央八项规定精神落地见效，根据上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。以“纠治，四风，不止步、作风建设永远在路

24、上“为主题，通过系统化学习教育、常态化警示教育、精准化问题整改，推动党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标思想认识显著提升：深刻把握中央八项规定精神的核心要义，将作风建设要求融入日常工作。纪律规矩更加严明：党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，“四风”问题得到有效遏制。制度机制不断完善：形成纠治“四风”长效机制，推动作风建设规范化、常态化。工作效能全面优化：以优良作风促进工作落实，提升群众满意度和获得感。三、实施步骤与重点任务（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）制定方案：结合单位实际，细化学习教育内容、责任分工和进度安排。召开动员会：党委

25、主要负责同志作动员讲话，明确学习教育重要意义和目标要求。奢靡之风：超标接待、铺张浪费等。党员干部填写作风问题自查清单，建立个人整改台账。专项督查成立专项督导组，通过明察暗访、随机抽查、群众举报等方式开展督查。重点检查公务接待、差旅报销、办公用房等关键领域。整改落实对查摆的问题实行“销号制”管理，制定整改方案，明确责任人和完成时限。建立整改落实情况通报制度，对整改不力的部门和个人进行约谈问责。（四）总结提升阶段（2025年8月1日-8月31日）全面总结：各部门提交学习教育总结报告，党委形成整体工作总结。建章立制：修订完善公务接待管理办法会议费管理规定等制度，堵塞漏洞。表彰先进：评选“作风建设标兵

26、树立典型，发挥示范引领作用。四、保障措施强化组织领导：成立党委书记任组长的学习教育领导小组，统筹推进各项工作。压实责任链条：实行“一岗双责”，将作风建设纳入党建考核和干部年度考评。注重宣传引导：通过内部简报、新闻报道等形式，宣传先进经验和成效。加强督导问责：督导组定期通报督查情况，对顶风违纪问题从严处理。五、工作要求领导带头示范：班子成员要以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改。坚持统筹兼顾：将学习教育与业务工作紧密结合，做到“两不误、两促进“。务求取得实效：力戒形式主义，确保学习教育不走过场、取得实效。本方案自发布之日起实施，各部门需严格按照时间节点推进落实，确保中央八项规定精神在本单位

27、落地生根。实卷方案篇五关于学习八项规定学习教育的宣传工作方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，聚焦中央八项规定精神开展深化学习教育，以“学查改一体推进为主线，着力解决党员干部在作风建设方面的突出问题，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的政治保障。二、目标任务强化理论武装：通过系统学习中央八项规定精神及其实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，增强党员干部的政治自觉和行动自觉。全面查摆问题：对照中央八项规定要求，深入查找

28、在调查研究、会议活动、公务接待、廉洁自律等方面存在的突出问题。深化整改落实：针对查摆出来的问题制定整改清单，明确责任人和整改时限，确保整改工作落实到位；建立健全长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。推动实践转化：将学习成果转化为服务群众、优化营商环境、防范化解重大风险的实际成效，以优良的作风保障高质量发展。三、实施范围及时间安排实施范围全市各级党政机关、事业单位、国有企业的党员干部，重点关注县处级以上领导干部、年轻干部和关键岗位人员。时间安排2025年3月至7月，分四个阶段推进：动员部署阶段组织专题学习。自查自纠阶段成整改台账。整改落实阶段机制。总结提升阶段巩固学习成果。（3月）：制定实施方案、

29、召开动员会议、（4月）：对照问题清单开展自查工作，形（5-6月）：集中整治突出问题，完善制度（7月）：评估学习教育成效、总结经验、四、重点内容及措施（一）深化学习教育，夯实思想根基学习内容开展满意度测评：组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善制度体系：修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能：推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车使用等实行全流程动态监控。加强考核问责：将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标体系，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导：成立由党委（党组）

30、书记任组长的学习教育领导小组，下设办公室负责统筹协调工作。压实主体责任：各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导检查：由纪委监委牵头成立督导组，采取明察暗访等方式开展督导检查工作。方素第六八项规定精神学习教育的宣传贯彻活动方案（2025年3月2025年7月）为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神，全面落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，推动全面从严治党向纵深发展，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪

31、委四次全会精神，深刻把握作风建设永远在路上的政治要求，坚持以上率下、问题导向、标本兼治原则，通过系统化、制度化、常态化的学习教育，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，着力解决作风建设领域存在的突出问题，以优良党风政风引领社风民风，为推进中国式现代化建设提供坚强政治保障。二、工作目标（一）思想根基全面筑牢。通过深入学习研讨，推动党员干部准确把握中央八项规定精神的实质要义，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，实现从“要我遵守”向“我要坚守”的根本转变。（二）突出问题有效整治。聚焦四风”隐形变异新动向，全面排查整改公务接待、办公用房、公车使用等重点领域问题，建立整改台账销号

32、制度，确保存量问题清零、增量问题遏制。（三）制度体系健全完善。修订完善公务接待、差旅报销、会议管理等15项配套制度，构建“1+N”制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。（四）作风效能显著提升。推动党员干部树立正确政绩观，全年会议文件数量压减30%,基层调研实效性提升50%,群众满意度达到95%以上，打造“亲清有为”的干事创业环境。三、重点任务（一）开展“铸魂强基”专题学习理论学习中心组示范学。将中央八项规定及其实施细则纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每半月开展1次专题研讨，重点研学习近平关于全面从严治党论述摘编等权威文献。支部主题党日深入学。各基层党组织每月开展“

33、作风建设大家谈“主题活动，组织党员干部对照违反中央八项规定清单80条逐项自查。青年干部专题培训。针对新入职、新提拔干部开设“青廉课堂”，设置公务接待规范、廉政风险防控等实务课程，培训覆盖率100%。警示教育常态学。组织观看正风肃纪永远在路上等专题片，汇编近年查处的12起违反中央八项规定典型案例，开展“以案五说“警示教育活动。（二）实施“清源固本”问题查纠开展“四查四看”专项行动：查制度执行，看是否存在“破窗效应“查隐形变异，看是否存在“电子红包”等新型腐败查基层负担，看是否存在形式主义突出问题查群众关切，看是否有效解决“急难愁盼”建立三级联查机制：单位自查：对照中央八项规定精神负面清单开展全覆

34、盖自查交叉检查：组织系统内单位开展“推磨式“检查专项巡察：将作风建设纳入年度巡察重点内容（三）推进“祛殉除弊”专项整治公务接待专项治理。严格执行“三单一函”制度（审批单、菜单、消费清单、公函），推行公务用餐“扫码监督”系统，2025年6月底前实现全覆盖。办公用房规范行动。运用三维激光测量技术开展用房核查，重点整治“虚假整改”“变相超标”等问题，建立动态管理数据库。开展“回头看“，组织群众满意度测评，整改达标率低于90%的单位延期补课。召开总结表彰大会，评选10个示范单位和30名先进个人。形成长效机制建设报告，7月20日前报送上级党委。五、保障措施（一）强化组织领导。建立“党委主责、纪委专责、部

35、门协同“责任体系，实行领导班子成员包联督导制度，对推进不力的3个单位主要负责人进行约谈。（二）注重分类指导。区分机关、基层、企业等不同领域特点，制定差异化实施方案。对窗口单位重点整治形式主义，对执法部门强化权力约束。（三）严肃执纪问责。设立24小时监督举报平台，建立“四风“问题优先查处机制，对顶风违纪行为从严从快处理，典型案例通报曝光。（四）营造浓厚氛围。在门户网站开设专题专栏，制作微视频、长图解等新媒体产品，开展“作风建设进社区“宣讲活动，培树先进典型。本方案自印发之日起施行，由XX党委（党组）负责解释，具体工作由领导小组办公室组织实施。各单位要根据实际情况制定实施细则，每月25日前报送工作

36、进展，确保学习教育取得实效。堂传贯初实施i方亲第七2025年度关于对八项规定精神学习教育工作的宣传贯彻工作方案一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统性学习教育推动中央八项规定精神落地生根，为新时代改革发展提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：引导党员干部深刻认识中央八项规定的政治意义和实践要求，增强落实的自觉性。查纠突出问题：聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展问题大排查、大整治。健全长效机制：完善配套制度体系，推动作风

37、建设常态化、制度化。促进成果转化：将学习成效转化为服务群众、推动发展的实际行动。（三）基本原则以上率下：领导班子带头学、带头查、带头改，形成“头雁效应”。学用结合：将理论学习与工作实际结合，防止“两张皮。开门整改：主动接受群众监督，建立问题整改公示机制。标本兼治：既解决具体问题，又深挖思想根源。二、重点任务（一）专题学习研讨必学内容清单党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的重要论述中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则中央纪委国家监委发布的违反中央八项规定典型案例通报本地区本单位相关配套制度（如党政机关公务接待管理办法等）学习形式党委（党组）理论学习中心组专题研讨（每月1次）党支部“三

38、会一课”集中学习（每周安排1学时）线上学习平台开设“作风建设微课堂“（推送案例解析、政策问答）青年干部“作风建设大家谈“主题沙龙（二）警示教育活动“四镜“教育法案例镜鉴：组织观看反腐为了人民等专题片，剖析近三年本地查处的典型案例实地镜观：参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审数据镜析：公布近三年“三公”经费使用情况对比分析家风镜照：开展“廉洁家书”撰写活动分层分类教育领导干部重点开展“权力边界”专题研讨关键岗位人员组织“廉政风险点排查“实训新入职干部实施“作风建设第一课“制度（三）问题查摆整改“五查五看”专项行动调查研究，是否存在“盆景式调研“扎堆调研”等现象，基层接待陪同是否超标文风会风，文件简

39、报是否重复发文，会议是否存在“以会议落实会议“问题公务接待，是否存在拆分报销、转移隐匿吃喝费用等隐形变异问题办公用房，是否存在虚假整改、变相超标使用情况家风建设，是否严格管束亲属和身边工作人员，防范“裙带腐败”整改推进机制建立“三单一账“（问题清单、责任清单、整改清单和进度台账）实行“双公示制度（整改方案向职工公示、整改结果向社会公示）开展“回头看”专项督查（每季度1次）三、阶段安排（2025年3月-7月，分四个阶段推进）第一阶段：动员部署（3月15日-3月31日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神制定实施方案并报上级党组织备案组建由党委书记任组长的专项工作领导小组第二阶段：集中学习（4

40、月1日-5月15日）开展“作风建设学习月”活动组织中央八项规定精神80条负面清单闭卷测试举办“作风建设与高质量发展”主题征文第三阶段：查摆整改（5月16日-6月30日）召开专题民主生活会（组织生活会），开展批评与自我批评建立“群众监督直通车“平台受理作风问题举报对近三年审计发现的“三公“问题进行“清零行动“第四阶段：总结提升（7月1日-7月31日）开展“作风建设成果巡展“修订完善贯彻落实中央八项规定精神实施细则建立作风建设常态化考评机制（占年度考核权重20%）四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的专项工作领导小组，设立综合协调组、督导检查组、宣传报道组3个专班，

41、实行周调度、月通报制度。（二）严格督导问责建立“四不两直”督查机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场）对整改不力单位实施“双约谈”（约谈党组织书记和纪委书记）典型案例实行“一案双查“（既查当事人责任，又查领导责任）（三）注重宣传引导开设“作风建设进行时“专题专栏制作作风建设应知应会手册开展“清风标兵”评选表彰活动（四）完善长效机制建立“三公“经费智能监控系统推行公务接待“二维码“溯源管理实施作风建设“红黄蓝”三色预警机制五、工作要求（一）提高政治站位，杜绝形式主义严禁以“留痕管理”代替实际成效，不得要求基层填报重复性表格，学习笔记不作字数硬性要求。（二）坚持统筹兼顾将

42、学习教育与巡视整改、营商环境优化、安全生产等重点工作相结合，做至两不误、两促进“。（三）突出标本兼治既抓具体问题整改，更注重从思想根源、制度漏洞、监督盲区等方面综合施治，形成“发现问题-整改落实-成效检验-完善制度“闭环。本方案自印发之日起实施，各级党组织可根据实际情况制定实施细则，相关工作情况纳入年度党建述职评议考核内容。堂传贯沏方素篇人八项规定学习教育工作的宣传实施方案为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深

43、入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成

44、头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪检监察室）组长：X

45、XX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成职责：对各部门学习教育开展情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。（二）联系实际学案

46、例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异“四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改“专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委书记作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案，明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“授课。（二）集中学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶段（5月16日-6月10日）对照中央八项规定精神开展“五查五看：查思想认识，看政治站位是否坚定；查责任落实，看主体责任是否到位；查制度执行，看纪律规矩是否严格；查作风表现，看“四风”问题是否反弹；查工作实效，看群众满意度是否提升。建立“问题清单-整