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1、第 1 页 企业集体合同履行情况监督检查结果的报告 特征码 QFQRVFoUCWAdTmubtZAL * 关于勘探局、分公司年度集体合同履行情况监督检查 结果的报告 大会主席团、各位代表： 我受勘探局、分公司集体合同监督检查委员会的委托，向 大会报告勘探局、分公司年度集体合同履行情况监督检查 结果。 勘探局、分公司年度集体合同，于年月日，经过 勘探局、分公司集体合同平等协商委员会正式协商后，在勘探 局、分公司七届四次职代会上，由局长袁政文同志代表勘探局， 分公司经理李联五同志代表油田分公司，工会主席彭生明同志 代表全局职工，局党委书记姚大福同志作为中证人依法签订。 报经河南省南阳市劳动和社会保
2、障局审查批准后生效，并在油 田范围内实施。 一年来，勘探局、分公司集体合同监督检查委员会，按照 规定要求，认真做好日常监督工作。于年月下发豫油工 号文件，对油田各单位一年来集体合同签订和履行情况进 行了检查；年月日至日，组织职工代表对采油二厂、涧河 第 2 页 社区等部分单位进行了抽查；月日召开集体合同监督检查委员 会会议，听取了各专业部门关于集体合同履行情况的专题汇报。 通过检查认为，勘探局、分公司年度集体合同主要指 标圆满完成，履约率达到。现将检查结果报告如下： 生产经营指标 （）全年完成探明石油地质储量万吨油当量，完成计划指 标的；控制石油地质储量万吨，完成计划指标的。全面超额完 成了年
3、度探明、控制石油储量任务。 （）全年生产原油万吨、原油商品量万吨新建原油生产能 力万吨，完成计划指标的。 （）炼化系统加工原油万吨，主营业务收入亿元。 （）多种经营全年计划收入亿元利润万元。实际完成收入 亿元，达到盈亏平衡。 （）投资总量完成万元其中，油田分公司万元勘探局万元。 （）勘探局全年亏损万元减亏万元。分公司实现利润万元， 比下达指标万元多完成万元。 账面油气单位完全成本元吨，比股份公司下达指标元吨高 元吨。扣除股份公司政策调整等因素后，按年初预算口径，吨 油完全成本为元吨，控制在股份公司下达的指标之内。 炼油综合单位完全费用元吨，比股份公司下达指标元吨低 第 3 页 元吨。 劳动报酬
4、：对在公休日安排职工加班而又无法补休的职 工及节假日加班的职工，按照劳动法规定支付了加班工资。 月份，勘探局、分公司共支付加班工资万元，其中，勘探局 万元，分公司万元。年全局职工工资收入比上年度有一定 幅度的增长。 工作时间和休息休假：勘探局及分公司按照劳动法 及国家有关工作时间的规定，对本文于职工实行每天小时、每 周小时工时制度，每月天（即小时）工作制，季均工作时间不 超过规定的小时。并对从事石油野外地质勘探、油田工程建设、 物资运输等工作的职工，实行了综合计算工时工作制和不定时 工作制。对符合休假条件、履行了休假手续的职工，按规定支 付了职工假期工资。科学、合理地安排了职工工作、休息时间，
5、 职工的休息、休假权利基本上得到了维护。 社会保险和福利：全年依法足额缴纳了职工养老、失业、 医疗、生育和工伤保险费及住房公积金。各项社会保险基金运 行平稳，征集、上缴、下拨资金及时足额到位；五大保险各项 工作按计划运行。 一年来，对名职工进行了健康体检，通过检查，使患病职 工得到及时治疗。按照河南省劳动和社会保障厅颁发的门诊重 症慢性病标准、鉴定程序和要求，年月组织了第二次门诊 重症慢性病的申报、鉴定工作。门诊重症慢性病申报人员共人， 第 4 页 申报病种人次。经过初审、复审、再复审等过程的鉴定，通过 了人、病种人次，并为他们建立了治疗档案。 积极实施“送温暖工程” ，建立了户特困家庭、个职
6、工遗孀 户、名残疾人等动态管理档案。为特困家庭发放生活补助费万 元为名特困家庭子女发放助学金万元。年春节前夕专门为 特困家庭、患大病职工家庭、协议解除人员生活困难家庭、劳 动模范、患病离退休职工发放春节慰问金万元。开展经常性社 会捐助活动，共捐款万元，捐物件。落实职工福利，安排名职 工健康疗养。为赴疆工作的名职工进行了莱姆病检查，为名职 工、家属进行血吸虫病普查，并对查出患者进行及时治疗。为 余名职工注射了乙肝疫苗。 劳动安全与卫生：全年实际发生工业事故起，轻伤人； 直接经济损失万元；发生交通事故起，死亡人（其中非考核统 计人：运输人、地调人、双河社区人） 、轻伤人，直接经济损失 万元；千人死
7、亡率为（集团公司考核指标） 、千人重伤率为 （集团公司考核指标） 、千台车死亡率为（集团公司考核指 标） 。事故直接经济损失为上年度工业总产值（年度为 万元）的（的安全生产考核控制指标） 。积极落实安全技 术措施经费专项资金。一是落实隐患治理资金万元；二是落实 临时性重大隐患应急整改资金万元；三是落实专项奖励基金万 元。认真开展全员持证上岗培训工作。落实河南油田女职工 劳动保护实施细则 ，使女职工的合法权益和特殊利益得到较好 第 5 页 维护。 职业培训：年油田工人培训计划为人，实际完成人， 完成计划。 勘探局、分公司年度集体合同履行情况和检查结果表 明，勘探局、分公司在过去的一年中，认真履行
8、合同义务，围 绕企业改革发展稳定及生产经营管理开展工作，从油田实际出 发，认真做好企业改制分流工作，依靠职工，科学决策，强化 管理，努力开拓外部市场，取得了显著的成效；与时俱进，创 新进取，加快现代企业制度建设，通过内部分配制度改革，建 立了具有油田特色和适合市场需要的分配激励机制，有效地激 发了广大职工的工作积极性，为全年生产任务和经营目标的超 额完成，为油田可持续发展奠定了基础。 局工会作为职工合法权益的代表者和维护者，在局党委的 正确领导和行政的大力支持下，按照合同义务要求，在事关油 区社会稳定大局的问题上，支持勘探局、分公司的正确决策， 积极反映职工的意见和要求，协助行政做好各项工作。
9、维护勘 探局、分公司和全体职工的整体利益，积极组织职工开展民主 管理和民主监督活动，维护职工的民主权利，坚持重大决策和 涉及职工切身利益的事项在职代会上通过，深化厂务公开，开 展民主评议领导干部活动，发挥了职工在企业民主管理、民主 监督中的重要作用；认真做好劳动争议调解工作，努力协调河 南油田和谐稳定的企业劳动关系；积极参与和投身到企业文化 第 6 页 建设之中，利用各种媒体和文化阵地，在职工中广泛开展世界 观、人生观和价值观教育以及向先模人物和先进集体学习活动； 开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，不断增强油 区精神和物质文明建设。 勘探局、分公司，尊重职工主人翁地位，注重发挥广大职
10、 工在油田生产建设中的主力军作用。支持工会实施群众性经济 技术创新工程，开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术 革新活动。局工会围绕油田生产建设中心，联合行政专业部门 在钻井公司、采油一厂、采油二厂、工程院、研究院、新庄稠 油新区等个单位开展了“快速优质、管理增效” 、 “科技攻关、 增储上产、争先创优”等个专项竞赛，激发了广大职工的积极 性、主动性和创造性，有效地促进了全局各项生产经营任务的 全面完成。年，河南油田再次被河南省授予“五一劳动奖 状” ，河南油田被河南省评为“厂务公开先进单位” 、 “集体合同 先进单位” ，局工会继续保持全国模范职工之家称号。 通过检查我们认为，局党委、勘探局、分公司、局工会及 油田各级组织，心系企业，心系发展，心系职工，为保证 年集体合同的全面履行做了大量扎实有效的工作较好地履行了 年的集体合同，圆满地完成了油田的各项工作任务。我们 相信，在油田各级党政工组织和广大职工的共同努力下，平等 协商、集体合同制度将会得到进一步落实，油田职工的合法权 益将会进一步得到维护，河南油田“五大战略”和“四大工程” 第 7 页 一定能够顺利实施！ *