1、2024年度落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2024年以来，我始终坚持以*思想为指导，全面深入学习贯彻党的*及历次全会精神，深刻领悟*关于党的自我革命的重要思想。以落实首位责任为压舱石，以聚焦主责主业为方向盘，以推动常态化抓落实为“推进器，在全面从严治党和党风廉政建设上狠下功夫，用严明的纪律和严实的作风，夯实高质量发展的政治根基，为全县经济社会高质量发展注入强心剂。一、主要做法及成效（一）笃“信”以行，以绝对忠诚书写“政治答卷”一是筑牢信仰之基，以“思想灯塔”指引方向以“思想”为灯塔，在学深悟透中增添忠诚底色。召会议*次、理论学习中心组学习会*次，组织广大党员干部深入学习贯彻*思想和*全会
2、精神，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。举办读书班、警示教育大会*次，开展专题纪律党课，组织党员干部原原本本学、逐章逐条学条例，通过集中学习和个人研读相结合，切实做到“内化于心、外化于行”。以实际行动忠诚捍卫两个确立，坚决做到“两个维护，引领全县党员干部铸就忠诚之魂。二是规范政治生活，以常态机制”固本培元制度是经纬，规范是秩序。修订*会议事决策规则，督促全县党员领导干部认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理和监督，全年组织专题民主生活会*次，谈心谈话覆盖党员领导干部*人次。通过严肃党内政治生活，营造健康向上的
3、政治生态，用制度构筑严肃认真的“防护网”。三是锚定监督焦点，以“利剑锋芒”精准发力监督是利佥，细致是保障。聚焦*视察*重要讲话精神，深入开展回头看”专项监督，累计发现问题*个，并督促整改完成*个问题清单。通过监督的精准化和具体化，确保党中央决策部署和*委、*委工作要求在全县落地生根。（二）守“责”驾行，以执着韧劲深耕“责任高地”一是压实责任链条，以“链条闭环”推动落实责任如链，扣环紧而务实。在*会议上审议重大案件*件，对两个责任履行不到位的*名领导干部进行问责。严格落实整改主体责任，对*委2023年度述责述廉评议会议反馈问题制定详细整改方案，逐项销号，确保清廉建设取得扎实成效，为责任落实扣紧闭
4、环链条。二是抓牢关键节点，以靶向施策守土尽责一把手是方向盘，家访是探照灯。全年共对一把手”开展谈话提醒*人次，廉政家访*次，并与一把手及其家属*人进行集体谈话提醒。全年查处一把手*人，同比增长*%,组织旁听庭审*次，用鲜活案例零距离开展警示教育，强化廉洁意识。三是聚焦提质增效，以“创新模式”塑造标杆清廉建设需聚能量，创新模式是“点燃器。担任清廉建设领导小组组长，推动实施三个三建设模式，全年创建市县清廉单元示范点*个，并在全市作典型经验发言*次。以清廉单元的辐射带动作用推动清廉建设提质增效，真正实现责任链条的闭环运作。（三）治“腐”见效，以雷霆手段守护“清廉阵地”一是推进三不联动，以清正之道”筑
5、牢防线反腐败斗争如深水探鱼，需要利剑破浪。全年立案查处*件，同比增长*%,留置受贿行贿人员*人，追缴违纪违法所得金额创历史新高。建设廉政教育基地*个，累计接待市县企事业单位党员干部教育学习*人次，不断夯实反腐倡廉的思想根基。二是纠治作风顽疾，以“雷霆手段清风肃纪作风问题是顽疾，纠治作风是“手术。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，查处违反中央八项规定精神的干部*人，其中涉及违规吃喝、违规饮酒问题*件；开展十大作风问题”专项整治行动，累计查处干部作风问题案件*件，树立勤廉优榜样*人，用典型引领良好风尚。三是紧盯重点领域，以靶向施策治理难题重点领域是风险点，精准监督是发力点。扎实推进巩固拓展脱
6、贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专项监督，给予党G政务处分*人，在土地利用、生态环境等领域专项整治中,累计立案*件，处分*人，以精准监督守护发展红线。（四）持“廉”以恒，以自我革命守住“廉洁防线”一是以上率下“树标杆，以规矩意识”推进决策标杆是风向标，民主集中制是准星。严格执行末位表态制度，全年重大三重一大”事项研究决策*件，以以上率下的表率行动推动基层执行力提升，树立廉洁标杆，用实际行动践行民主集中制。二是廉洁从政“固防线，以以案为鉴警钟长鸣防线是堤坝，警示是防波堤。开展”一月一警示活动*场次，通过典型案例的剖析教育全体党员干部守牢廉洁底线。严格执行领导干部重大事项报告制度，全年排查问题线索*条
7、推动从严管理向纵深发展。三是驰而不息“纠四风，以作风长效”培树新风纠治四风如春风化雪，常抓常新是恒心。严格落实中央八项规定精神，全年开展廉政党课累计*场次，覆盖各级领导干部*人次,用作风建设的持之以恒换取全县政治生态的山清水秀。二存在问题及原因分析（一）存在问题一是问题显现：重点领域”违纪现象仍有发生监督的探头”未能全面覆盖，重点领域违纪问题时有发生。部分一把手”在权力运行上仍存在监督和制约不到位的问题，违纪违法现象在工程项目建设、医疗药品设备采购等环节尤为突出。权力失控带来的贪腐行为，如收受贿赂、滥用职权等职务犯罪，依然是常见病。例如，县卫生健康局原局长等“一把手因严重违纪违法问题被查处，
8、警示权力监督还需进一步加码”。二是推进“三不：以案促改仍需“下深功夫”三不腐的T本化联动成效仍未充分显现。案件查办力度有待进一步提升，尤其在案件查办的后半篇文章”中，举一反三和建章立制的效果还不够突出。深化以案促改、以案促治，力争做到处分一个、警示一片、治理一域的目标仍需加力。如，在被处分的*人中，有*人首次违纪行为发生在党的*大之后，占比达到*%,反映出反腐工作的覆盖性和持续性尚需进一步强化。三是作风整顿：“干事氛围”尚需再提升干部队伍中的干劲”亟需点燃，个别党员干部存在躺平思想，思想解放程度不足，创造性工作开展力度偏弱。特别是在良好干事创业氛围的营造方面，仍需用作风建设的“铁锤打破陈旧观念
9、的枷锁。全年查处四风”问题案件*件，党员干部违规违纪、酒驾醉驾等问题屡有发生，表明作风顽疾树倒根存，整顿力度仍需持续加码。四是履职能力：监督探头”效能尚未完全释放纪检监察干部履职能力与新时代高质量发展要求仍存差距。特别是在派驻监督的“探头”作用发挥上，主动发现问题线索的能力尚显不足,监督检查的精准性和高效性有待提升。例如，派驻机构全年仅发现并移送问题线索X条，与预期目标存在差距，反映出监督方式和执行质效还需进一步升级。（二）存在问题的主要原因一是“责任传导”：压力层层递减需闭环加强”全面从严治党的压力传导存在逐级递减现象。作为全面从严治党第一责任人，对各部门一把手”的督促指导力度还需加强，尤其
10、在落实一岗双责”方面，部分领导干部仍存在抓而不紧、管而不严的问题。对苗头性、倾向性问题的咬耳朵扯袖子还不够及时，导致小问题未被及时遏制，进而演变为大问题。二是“三不推进：破解深层问题尚需“系统攻坚”对“三不腐”阶段性特征和区域性特点的研究不够深入，在应对腐败隐形变异等问题上，策略运用还不够精准。针对如何提升不敢腐、不能腐、不想腐”系统推进能力，仍需加大理论研究与实践创新。特别是对重点难点问题的破解力度，还未完全达到破局”的深度。三是“作风整治：思想解放尚未破冰深入”干部队伍管理仍存在短板，特别是在抓早抓小、防微杜渐上还需加力。四风问题的隐蔽性和变异性对监督工作提出新挑战，由风及腐、风腐一体的风
11、险隐患需要更高效的防范机制。部分干部在思想认识上停留在旧有模式，导致创新能力不足，影响工作成效。四是“队伍建设：纪检能力亟待“全面提升纪检监察干部的教育培养体系还不够健全，部分干部在履职中主动性和精准性不足。尤其是在发现和处置问题线索时，质效提升的具体措施还不够丰富。例如，在监督工作中，派驻机构的探头功能未能完全激发，主动发现问题的能力有待进一步提升，以更高效的履职能力适应新时期纪检监察工作的高标准要求。三、下一步努力方向及整改措施（一）强化权力“笼子”，用制度保障权力规范运行以制度为笼，以监督为锁，推动权力运行全程留痕、规范透明。紧扣X思想主线，围绕*全会关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部
12、署，坚持用制度管权、管事、管人。在权力运行的重点领域和关键岗位，以一把手和班子成员为抓手，强化对民主集中制、三重一大”等制度执行的监督，持续压实全面从严治党主体责任。通过以上率下，推动领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，确保权力始终在法纪框架内运行。（二）锻造监督“利剑”，提升“三不腐”联动效能监督是利剑，质效是刀锋。以*全会精神为指引，坚持严的主基调不动摇，全面提高“三不腐”一体推进的能力水平。深化纪检监察体制机制改革，推动监察官制度落地，强化派驻监督和巡察监督的穿透力。以巡察全覆盖为目标，形成利剑高悬的震慑效应，推动基层监督深度融合、协祠发力。完善党内监督与各类监督贯通协调机制，强化监督
13、合力，切实将监督质效转化为治理成效。（三）用好“活教材”，以标本兼治激活治理效能案例是教材，警示是镜鉴。围绕查办案件的后半篇文章”，编印违纪违法干部忏悔录和剖析材料，将警示教育精准投放到重点领域和关键岗位。创新教育形式，组织党员干部旁听公开庭审，强化法纪震慑效果；常态化开展对受处分干部的回访教育，帮助干部重拾干事创业信心，释放以案促治的正能量。依托传统文化中的廉洁元素，推动清廉单元创建，拓展清廉文化阵地，真正实现文化育廉、思想固廉，为治理现代化注入不竭动力。（四）锤炼作风“铁骨”，以清正风气引领发展突破作风建设是风骨，清正风气是底色。以*委解放思想提升年干部作风强化年”等行动为抓手，深入开展重点工作攻坚行动，坚决整治干部躺平问题。聚焦形式主义、官僚主义顽疾，以刀刃向内”的决心破除作风顽疾,推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创蔚然成风。将作风建设纳入领导班子考核和全面从严治党责任制考核，推动作风建设常态化长效化，为高质量发展注入持久动力。
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