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1、第 1 页 信用联社领导班子述职报告 特征码 DwxzmXtAdxhiZmGnubhu 信用社领导班子述职报告 20XX 年是党的十八大胜利召开之年，也是我市农村信用社在竞 争中拼搏、在困难中发展的非常之年。各项工作在基础较差、 起点较低的条件下，有了较大起色，逐步进入良性循环轨道。 一、主要成绩 一是资金实力越来越强。年末各项存款余额 x 万元，比年初增 加 x 万元，增幅达 x%。各项存款净增额为历年之最，占 xx 市 金融机构总存款的份额也从 xx 年的 x%提高到 x%，增加 x 个百 分点。年末各项贷款余额 x 万元，比年初增加 x 万元，增幅达 x%。各项贷款综合回笼率 x%。贷款
2、余额和净增额均居全市金融 机构前列。 二是资产质量越来越高。年末不良贷款余额为 x 万元，账面反 映比年初增加 x 万元，不良贷款占比 x%，比年初账面数增加 x 个百分点。但如果按五级分类口径正确反映，xx 年末不良贷款 余额应为 x 万元，xx 年净下降额为 x 万元。新增贷款尤其是大 额贷款，没有出现大的风险。 三是客户群体越来越广。全市农信社坚持“一立足三面向”市 第 2 页 场定位，大力实施“两大支农工程” ，业务触角由“三农”延伸 至城乡经济多个领域，拥有了一批稳定的客户群体。xx 年福卡 发行达到 x 万张，比年初净增了 x 万张。改变了人们心目中信 用社无信用卡的印象。 四是内
3、部管理越来越优。坚持从严治社、强化信贷管理、案件 专项治理、内控制度建设，确保了一年来无重大案件和安全事 故发生。 五是经营效益越来越好。继 xx 年全社整体扭亏为盈，一举改变 行社分家以来连年亏损的局面之后，xx 年经营效益继续向好。 全年实现贷款利息收入 x 万元，比 xx 年同期增加 x 万元；实现 净利润 x 万元，比 xx 年同期增加 x 万元。 二、主要作法 一、转变观念，锁定目标，营造规范发展氛围。 我们针对资产质量较差、历史包袱沉重、网点服务环境不优、 员工整体素质不高、激励机制不够健全、员工规范安全意识较 差的现状，进一步强化发展、规范、竞争、服务、团队等五种 意识，使全社上
4、下对“大发展小困难，小发展大困难，不发展 更困难”有了清醒认识。 “发展第一”和“规范发展”理念逐渐 深入人心。 二、调整思路，多法并举，努力增加存款总量。 一抓绩效考核。推行计件考核，形成了人人有任务、天天有进 度、月月有结账的氛围，涌现出如李平军等揽储先进个人，全 第 3 页 社通过业余揽储吸收存款 x 多万元。 二抓宣传服务。把握“两大工程”推广、农信银系统开通、农 民工银行卡特色服务、全省县域经济工作会议在 xx 召开、全省 农村信用社存款过 x 亿元、送“金融知识”下乡、农信社福卡 全国跨行通存通兑、农信社短信服务开通等契机扩大社会影响， 为存款增长创造了一个良好的舆论环境。通过改善
5、网点服务环 境、提高服务质量，涌现出了 xx 社李桂林、石河社肖星娥等省 级服务标兵。 三抓对公存款。把涉农财政资金归社、开设单位账户、全员捕 捉储源信息作为重点，全辖共开设基本账户 x 个，比 xx 年初增 加 x 户，存款余额累计近 x 万元。 四抓派生存款。发挥信贷杠杆撬动作用，对在我社开立基本账 户的贷户做到资金归社率达到 x%，培育贷户“共赢”及“反哺” 意识，昌丰棉麻、城投公司、友福公司等企业大户在信用社的 存款余额已累计过亿元。 五抓代理业务。代理兑付粮食直补、退耕还林、高速公路建设 占地补偿资金新增存款 x 万元。 三、规范管理，创新方式，做好做强“两大工程。 一是强化基础。将
6、小额农贷基础工作作为一项政治任务，将农 户调查建卡、评级授信工作与农户资金需求调查、存款组织、 信贷营销、福卡发行等业务经营工作有机结合，使小额农贷基 础工作有了较大提高。彭市、石河等社小额农贷放得出去、收 第 4 页 得回来，起到了较好的示范作用。 二是扩大领域。围绕“增量、扩面、延伸”思路，积极参与 “访百家企业”活动，与产品有市场、经营前景好的 xx 油脂等 x 余家农业产业化龙头企业和 x 家中小民营企业建立了信贷、 结算业务往来。全年共为企业授信 x 万元，累计投放企业贷款 x 万元，比年初增加 x 万元。积极与担保公司合作，全年累计 担保 x 笔，金额 x 万元，促进了地方经济发展
7、。积极支持个体 经商及种养殖大户，全年共发放个体经商及种养殖大户贷款 x 万元，扶持个体经商及种养大户 x 余户。 三是创新产品。以 xx 市银田棉麻布业有限公司 x 万元贷款为起 点，开办了仓单质押贷款业务；10 月 8 日，x 信用社为多祥镇 达洲村造林大户刘志勇办理了首笔林权抵押贷款 x 万元。这是 xx 市实施集体林权制度改革以来办理的第一例林权抵押贷款手 续。累计办理银行承兑汇票贴现 x 笔，为 x 家企业提供贴现融 资 x 万元；代理国家开发银行发放生源地信用助学贷款 x 万元， 为 x 名困难家庭学生上学开辟了绿色通道。 四、严惩违规，堵后清前，稳步提高资产质量。 一是扎实推进综
8、合治理工作。采取解剖麻雀的办法选定 xx 信用 社试点，着重对平时信访反映问题多、排查问题人员多、管理 比较混乱的信用社，在自查或联社检查中发现问题比较多或者 问题很少的信用社，到期未收回贷款、违规转据贷款、违规借 新还旧贷款等进行深挖、细查、严清；由市银监办、市公安局、 第 5 页 市检察院、市联社组成联合督办组分赴 x 个基层信用社(部)开 展警示教育活动；同时将综合治理与旺季信用回笼工作、不良 贷款清收盘活、五级分类动态管理、置换贷款处置、个人责任 贷款清收相结合。共清查出冒名贷款 x 笔，金额 x 万元，占全 市贷款总额的 x%，涉及到责任人 x 名。已纠正冒名贷款 x 笔， 金额 x
9、 万元，占冒名贷款总额的 x%。其中现金收回 x 笔，金额 x 万元；按规定重新落实债权 77 笔，金额 x 万元；其他方式落 实 x 笔，金额 x 万元。已全部整改到位的责任人 x 名，占贷款 责任人总数的 x %。 二是强力清收个人责任贷款。通过严格责任追究、强化清收纪 律、实行滚动监测，清理认定责任贷款 x 万元，涉及内部员工 x 名，全年 x 人有清收行动，占责任人的 x%，累计收回 x 万元， 其中：x 人全部收回，x 人达到清收要求。 三是多法并举清收不良贷款。通过绩效挂钩清收、严厉追责清 收、专门机构清收。今年新成立的不良贷款管理部全年共清收 不良贷款 x 万元，催收保全 x 万
10、元，新增贷款依法诉讼 x 万元， 执行收回已胜诉案件 x 万元，自觉履行 x 万元。其中现金收回 最大户原金田公司贷款 x 万元。 (五)强化监督，堵塞漏洞，不断加强案防治理。 一是加强岗位制度建设。坚持以流程管理为抓手，以风险防范 为核心，制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保 卫等数十项内控制度，使员工执行有依据、联社考核有标准。 第 6 页 二是加强财务核算管理。年末银行间货币市场业务实现各项收 入 x 万元，比 xx 年同期增加 x 万元，同比增长 x%。实现中间 业务收入 x 万元，占营业收入的 x%。坚持民主理财和财务公开， 今年对综合业务系统网络设备、营业网点的终端设备、
11、营业网 点的改造等 x 元以上的大宗采购改建项目实行公开招标和成本 认定制，与其他商业银行相比，上述开支共节约成本 x左右。 三是加强全员教育培训。有条不紊地组织开展了以学习各项规 章制度为基础的法纪法规教育、以强化全员规范意识和案防意 识为主要内容的法规和案例警示教育、以提升业务素质为目的 的全员业务知识培训教育、以树立正确人生观、世界观为主题 的理想信念教育等“四大教育活动” 。 四是认真开展“制度落实年”活动。认真贯彻落实银监会全国 电视电话会议和省联社案件专项治理工作会议精神，强化内部 审计、强化规范整改、严处违规行为。牢牢把握“案件专项治 理常规化管理操作风险防范长效机制建设”主线，
12、 推动案防工作逐步走向“常态化” 。一年来，给予违规违纪人员 纪律处分 x 人次，其中：撤职处分 x 人，行政记大过处分 x 人， 行政记过处分 x 人，行政警告处分 x 人。通报批评 x 人，给予 违规人员罚款 x 元；扣收 xx 年绩效工资 x 元。对 xx 年度到期 未收回贷款相关责任人 x 人，下达书面通知责令其在岗清收和 限期收回；对审计界定个人责任贷款人员 x 人责令其在岗清收 第 7 页 和限期收回。 金融时报以“xx 联社案件专项治理工作走向 常态化”为题对我社抓案件专项治理的作法进行了专题报道。 (六)突出重点，抢抓进度，顺利推进改革工作。 一是统一法人顺利开业。 二是票据兑
13、付准备充分。累计现金收回置换贷款 x 万元，处置 x 万元，处置率 x，11 月 23 日促成市委、市政府向我社捐赠 国有农田 x 亩充实资本金，并于 12 月 29 日实际入账土地资产 x 万元，使我社资本充足率达到了 x%(四级分类口径)，置换资 产处置率和资本充足率达到了人行有关要求。 三是内部改革稳步推进。抓人员“三定” ，促使富余人员迅速由 城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效 且经济条件较好的 xx 社通过“三定”和优化组合，x 名富余人 员有 x 人自愿申请调入业务量大但严重缺员的 x 个农村社，x 人待岗。抓亲缘回避，撕破了亲缘关系网，清除了潜在的风险 隐患。
14、xx 年亲缘回避的对象达 x 人，占在岗员工数的 x%。抓绩 效考核，推行员工 “含量工资”与信用社高管人员百分考核相 结合的“综合工资制” 。我社人力资源得以合理调配，薪酬制度 更加科学有效。 三、存在不足 尽管我们取得了较好的经营效益和改革成果，但由于各种原因， 有些方面成效并不明显，与兄弟联社比，差距仍然很大。主要 表现在以下几个方面： 第 8 页 一是部分干部职工对 xx 联社的发展仍然信心不足，决心不大， 努力不够。 二是控新降旧力度不大，尤其 xx 年五级分类反映不真实、不准 确，卢市、九真、xx、xx、xx、皂市、拖市等 7 家信用社当年 新增不良贷款较多，多年积累的信贷风险逐渐显现，不良贷款 清收工作形势逼人。 三是经营管理存在不严肃、不规范的现象。主要表现为信贷管 理基础薄弱、 “三查”制度落实不够、小额农贷在部分社失控、 违规问题时有发生，风险隐患仍然不少。 四是员工队伍素质参差不齐。相当比例的员工业务水平低，工 作能力差，不能较好完成本岗位的工作。 20XX 年是贯彻十八大精神、全面建设小康社会和农村信用社深 化体制改革的关键之年。我们将克难奋进，坚持立足社区、服 务“三农” 、中小企业和县域经济市场定位，强化赶超意识，突 出发展主题，坚持以人为本，把现实的有利条件和潜力转化为 现实的发展基础，全面提升我社综合实力，实现又好又快地发 展。