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1、第 1 页 全县“三严三实”专题民主生活会总结 特征码 BlPZPZvEHvrDSxMuTEss * 全县“三严三实”专题民主生活会总结 xx 县按照关于开好“三严三实”专题民主生活会的通 知要求，在认真准备，精心组织的基础上，县委班子于 1 月 13 日上午，召开了高质量的“三严三实”专题民主生活会，其 他参学单位于 13-14 日相继召开，民主生活会筹备及召开情况 总结回顾呈以下特点： 一是明确学习任务。各参学党委（党组）在专题民主生 活会前至少安排半天时间，采取党委中心组学习和领导班子成 员个人自学相结合的方式，深入学习了习近平总书记系列重要 讲话精神以及党章和中国共产党廉洁自律准则 中
2、国共产党 纪律处分条例等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标 尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求，打牢了开好专题 民主生活会的思想基础。 二是落实学习要求。通过学习研讨，达到了班子和班子 成员进一步增强政治自觉、党性观念和规矩意识的目的。班子 及班子成员通过对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾 第 2 页 梳理，进一步掌握了“三严三实”的核心要义、认清不严不实 的严重危害、强化从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果。 三是下发征求意见表。紧扣会议主题，各参学党委（党 组）采取召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和网络信 箱等形式，征集全县各单位（党组、党工委、党总支） 、领导班 子
3、成员和党代表对班子及成员的意见，共征求到基层和群众的 意见建议 120 余条，找准了存在的突出问题。 四是调研听取意见。全县副县级领导干部按照分管领域 和所包乡镇相结合的原则，采取现场调研的方式听取党员和群 众的意见。其中，县委班子成员调研听取意见单位 25 个，与单 位领导班子成员逐人谈心，了解对县委班子及成员的意见；在 每个调研单位选取 1-2 个党支部进行实地走访，深入了解基层 情况。重点征求对班子及成员践行“三严三实” 、遵守党的政治 纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制、以严实精神和作 风推进 xx 创新发展等方面的意见建议。 五是开展谈心交心。严格落实“真正把问题谈透、把思 想谈
4、通、把意见谈好”的要求，由县委组织部统一规范谈心情 况报告表，由各参学单位办公室安排专门时间、专门场所，为 班子成员开展谈心交心、把批评开展起来创造了必要条件。按 照“党政正职之间必谈，正职与副职之间必谈，班子成员相互 之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈和主动 第 3 页 接受党员和群众约谈”的要求，班子成员深入开展谈心交心， 谈心内容如实填写了谈心情况报告表。重点谈领导班子、自身 和对方在遵规守矩上的差距和不足，谈不严不实问题的具体表 现，谈改进提高的意见建议，点到具体人具体事。对群众意见 较大，自己认识不到位的班子成员，主要负责同志负责重点帮 助；彼此有分歧、有误解的同志，反
5、复沟通，直到解开心结、 消除隔阂，切实把问题解决在会前。 六是撰写对照检查材料。各参学单位主要负责同志主持 起草领导班子对照检查材料，领导班子成员自己动手撰写个人 对照检查材料；班子对照检查材料经集体研究讨论，班子成员 主动认领班子问题，党委（党组）书记对对照检查材料严格审 阅把关。对照材料紧密围绕“严以修身、严以用权、严以律己， 谋事要实、创业要实、做人要实”要求，聚焦突出问题，深度 剖析根源，制定整改措施来完成，做到了开门见山、直奔主题， 不谈成绩、只讲问题，列举具体现象和典型事例；对查摆出的 问题浮在面上、不能触及实质的，剖析原因没有把自己摆进去、 不能触动灵魂深处的，督导修改完善后报由
6、县委组织部报请州 党委组织部和“三严三实”专题教育指导组审核。截至目前， 全县 12 个参学单位班子及班子成员民主生活会材料普遍修改在 3 稿以上。 七是通报相关情况。各参学党委（党组）书记首先代表 党委（党组）向班子成员通报了班子在 20XX 年民主生活会上梳 第 4 页 理问题的整改落实情况，以及本次民主生活会会前准备情况， 并代表党委（党组）深入查摆了“不严不实”问题，认真剖析 了问题产生的原因，提出了整改方向和具体措施。 八是开展自我批评。班子成员开门见山，对自身的“不 严不实”问题深入剖析，主要集中在“重实绩，轻理论” “调研 和总结工作少” 、 “工作缺乏主动性和创新性”以及自我要
7、求不 严等方面，自我批评直面问题见筋见骨、抓住要害。按照聚焦 对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩， 联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经 历，联系教育实践活动整改措施落实情况的要求，班子成员切 实讲清楚自身存在的问题，讲透彻问题根源，讲具体整改措施， 主动揭短亮丑，不遮遮掩掩、泛泛而谈。 九是开展相互批评。在相互批评环节，班子成员坚持实 事求是、出于公心，敢于动真碰硬，批评很有“辣味” 。本着对 组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当地开展批评， 有的放矢地指出对方问题，提出改进建议，做到用事例说话、 切中要害，不说表扬话，不提不痛不痒、蜻蜓点水的意见，不 纠缠细枝末节，不搞突然袭击，不搞无原则纠纷，真正达到帮 助同志、增进团结、促进工作的目的。 *