《全市干部挂职锻炼动员会讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全市干部挂职锻炼动员会讲话稿.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 全市干部挂职锻炼动员会讲话稿 特征码 EEayWraVfZgAsMknnSjM 全市干部挂职锻炼动员会讲话稿 同志们： 按照省委组织部和 xx 市委组织部关于选派干部到乡镇挂职 锻炼的通知要求，我市从机关事业单位选派 90 名干部，加上 xx 市选派的 20 名干部，共 110 名干部，到 18 个乡镇进行挂职 锻炼。今天这次会议，既是挂职干部培训班的开班式，同时也 是对 xx 挂职我市干部的欢迎会。在此，我代表市委向全体挂职 干部致以亲切的问候，对 xx 市选派到 xx 的 20 名干部表示热烈 的欢迎！ 下面，我讲三点意见。 一、统一思想，提高认识，进一步增强挂职锻炼的责任感
2、和使命感 第 2 页 这次选派百名干部到乡镇挂职，是推进乡镇干部队伍年轻 化进程、优化领导班子结构的客观需要；也是通过火线练兵、 一线锻炼，培养高素质人才，增强综合竞争力的迫切需要；更 是提高领导干部队伍整体素质，实现率先发展、建设富美 xx 的 战略需要。挂职锻炼为期两年，对领导干部队伍的整体建设来 讲时间很短，但是对一个年轻干部的培养成长来讲却很关键。 要把这次挂职锻炼工作做好，把年轻干部培养好，必须进一步 统一思想认识。 首先，选派干部到乡镇挂职锻炼，是充实基层力量、加大 脱贫攻坚推进力度，加强“三基”建设的需要。全面加强“三 基”建设，是省委、xx 市委、市委推进“两学一做”学习教育
3、常态化制度化的重要载体，是强基固本、保障中央及省委、xx 市委、市委各项决策部署落到实处的重大举措。省委骆惠宁书 记在省十一次党代会上强调，夯实党的事业发展的坚实根基， 必须把加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设作为战略 举措抓紧抓实抓好。而加强“三基”建设，最核心的就是，加 强和充实基层工作力量，保证基层工作高效有序运转。 其次，选派干部到乡镇挂职锻炼，是培养锻炼干部、提升 综合素质的需要。年轻干部到基层挂职锻炼，是提高综合素质、 积累社会阅历的重要途径。习总书记指出， “基层一线是领导干 第 3 页 部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作 风、提高素质的大考场。到基层挂
4、职，同基层干部和群众一起 摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长才干、积累经验， 加快政治成熟至关重要” 。这方面，习总书记早年深入陕北农村 插队落户、经受七年多艰苦磨练的实践，为我们树立了非常好 的榜样。从不足 16 岁的小青年成长为大队党支部书记，期间历 尽艰辛，自强不息， “苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其 身”的历练故事，令人敬佩；在习近平的七年知青岁月这 本书中，鲜活的语言、生动的故事、感人的情节，原汁原味， 朴实无华，仿佛就在眼前，使人感到真实可信。正如习总书记 回忆这段珍贵时光时讲的， “七年的知青岁月，让我时刻牢记自 己是人民的公仆，要将人民群众的衣食冷暖放在心上，使我拥
5、 有脚踏实地自强不息的品格。脚踏在大地上，身置于群众之中， 会使我感到非常踏实，非常有力量” 。这一段话，正是习近平同 志的七年知青岁月的真实写照、真情表述。希望大家认真阅读 一下习近平的七年知青岁月这本书，从中通过习总书记插 队陕北的重要人生经历，学习领悟深入基层锻炼的重大意义。 总之，选派年轻干部到基层挂职，市委高度重视，我们必 须充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行 动统一到市委的工作要求上来，切实把这项工作抓紧抓好。 第 4 页 二、加强领导，明确责任，形成挂职工作的组织合力 干部挂职锻炼工作涉及人多，覆盖面广，可以说是干部培 养的一项系统工程。要把这项工作做好，组织部
6、门、选派单位、 挂职乡镇等相关单位和部门必须协调一致，齐抓共管，形成合 力。 首先，挂职的乡镇要下功夫。各乡镇党委要对挂职干部放 手使用，及时交任务、压担子、提要求，鼓励他们发挥自身优 势，大胆开展工作，为他们干事创业提供多方面支持。要善于 搭梯子，安排挂职干部参加党委会、政府办公会等重要会议， 使他们尽快全面了解和熟悉乡镇工作。要精心传、帮、带，每 个乡镇都要明确一名党政领导作为帮带联系人，负责指导挂职 干部的培养锻炼，通过经常性的谈心谈话、传授经验、交流思 想、指出差距、提出建议、帮助成长。要切实解决好挂职干部 特别是 xx 市直机关选派的 20 名干部的实际困难，统筹安排好 挂职干部的食
7、宿问题，做好后勤保障工作，解除他们的后顾之 忧。 其次，选派单位要多支持。挂职干部面对新环境，难免在 工作、学习和生活中遇到这样那样的困难。作为挂职干部的娘 家，选派单位必须从各方面全力支持。要积极主动，定期与挂 第 5 页 职干部和挂职单位联系通气，了解挂职干部的工作情况，当其 在工作中遇到难题时，要尽力帮助解决，必要时还要在人财物 上予以扶持。 再次，组织部门要精心抓。组织部门是选派干部挂职工作 的职能部门，对挂职干部能否健康成长负有重要的培养责任， 必须从紧从严抓好挂职干部的培养锻炼。要强化考核，改进考 核方法，突出对挂职干部能力变化的对比考核，看挂职锻炼取 得的效果怎么样，发现不足要及
8、时向乡镇和本人反馈，明确其 努力方向。要本着缺什么补什么的原则，有针对性地举办培训 班，帮助改进提高。必要时要组织挂职干部交流挂职体会和心 得，互相促进，共同提高。要统筹考虑挂职干部返回安排使用， 对那些成绩突出、群众公认的，要予以重用。 三、把握机遇，有所作为，实现挂职工作的既定目标 这次挂职从一定程度上讲，将是挂职干部工作、生活的重 大转折点，所以，对大家提几点要求。 第一，珍惜下派挂职的机会。首先，这是一次难得的锻炼 机会。下派到乡镇工作，你们将置身一个全新的环境，遭遇许 多未知的困难。这是一种挑战，更是一种机遇。关键在于你能 第 6 页 不能适应变化，克难奋进，把工作做好；看你能不能经
9、受住挑 战磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。其次，这是 一次发挥才能的机会。这次挂职，为大家搭建了一个发挥才能 的舞台，现在就要看你们能不能充分发挥才能，把工作做好， 做出成绩，让组织放心、群众满意。再次，这是一次自我重塑 的机会。下派之后，大家要从头做起，从零开始，用工作表现 说话，用事实证明自己的能力，用行动塑造自己的新形象。 第二，正视乡镇与机关工作的差别。一要正确认识工作环 境上的差别。跟机关相比，乡镇各方面条件要艰苦得多，特别 是家庭生活方面，在机关上班时，单位与家离得近，比较方便， 可以两头兼顾；到乡镇之后，单位与家离得比较远，往往就顾 得上工作顾不上家，对此大家要有充分的
10、思想准备。二要正确 认识工作对象上的差别。跟机关相比，乡镇工作直接与群众打 交道，涉及到方方面面，相对变数较大，没有什么脉络可寻， 工作中需要灵活机动，不能因循守旧，死搬教条。三要正确认 识工作性质上的差别。机关部门无论大小，都只涉及到一条线 的工作，总体上专业性比较强，对业务水平要求比较高。乡镇 虽小，但作为一级政府机构，不管开展哪一项工作，都牵一发 而动全身，综合性比较强，不但对业务水平要求比较高，还要 求具备较强的综合协调能力。四要正确认识工作手段上的差别。 由于工作环境、对象、性质等方面的差别，乡镇工作与机关工 第 7 页 作在工作方式上也有着很多差别。乡镇工作较复杂，不是一眼 能够看
11、到底，一个药方可以治百病的，需要具体问题具体分析， 根据实际情况推动工作开展，所以工作中对原则性与灵活性相 结合的要求比较高；乡镇工作比较具体，要把理论转化为群众 语言，才能开展好工作，所以工作中对理论与实际结合的要求 比较高；乡镇工作头绪比较多，要善于抓住重点，统筹兼顾， 在工作中对重点突破与全面推进的协调要求比较高。挂职干部 只有掌握了这些差别，因地制宜的开展工作才能很快进入角色。 第三，把握锻炼的重点。一要提高综合协调能力。乡镇是 连接机关与群众的纽带，可以说是上管国家大事，下管鸡毛蒜 皮，各种事务繁杂琐碎，各种问题交缠纠结，各种矛盾错综复 杂，都要靠乡镇干部去解决和处理。任务重，人手紧
12、，怎样才 能较好地完成工作呢？关键就要看你的综合协调能力。要提高 分析判断能力，分清事情的轻重缓急，统筹兼顾安排好处理问 题的时间表，制定好解决问题和矛盾的预案。要多深入、多调 研，掌握第一手材料，培养对人民群众的深厚感情，善于站在 群众的立场上贯彻上级意图，把上级意图和群众愿望有机结合 起来，真正做到上级满意、群众满意、组织满意。二要增强处 理突发事件的能力。乡镇经常会遇到临时性、突发性的工作需 要处理，碰到这种情况，要保持高度的政治敏感性，善于从讲 第 8 页 政治的高度来认识和思考问题，准确地把握其政治内涵，并提 出相应的处理意见。要增强应变能力，沉着应对，冷静思考， 充分考虑各种未知因
13、素，预估各种可能的变化，在最短的时间 内拿出最佳的解决方案。要善于发动群众，通过调动广大群众 的积极性、主动性，运用集体的智慧和力量来解决问题。 第四，认准角色定位。一是当好学生的角色。挂职锻炼就 是到实践中去学习，去提高，就是要当好学生。要向领导学习， 学习他们在多年工作中积累的丰富经验，学习他们高超的领导 艺术；要向书本学习，不断提高理论水平，为更好地开展工作 提供指导；要向实践学习，在实践中摔打磨练，总结经验，吸 取教训，不断提高工作水平；要向群众学习，坚持党的群众路 线，从群众中来，到群众中去，汲取群众的智慧，不断丰富工 作经验。二是做好助手的角色。一方面要当好领导的参谋，帮 助领导想
14、办法、出点子，做好建言献策的工作；另一方面要当 好领导的臂膀，帮助处理一些外围工作、琐碎事务，做好打基 础的工作，让领导能够集中精力抓大事。三是做好公仆的角色。 要深入基层，做基层的知情人，根据基层的实际情况考虑部署 工作，不搞空中楼阁；要深入群众，做群众的贴心人，切实解 决农民群众生产、生活上的困难，保障农民群众的切身利益， 不开空头支票；要全心为民，亲近群众、爱护群众、致富群众， 做群众满意的好公仆。四是做好未来领导角色。要充分利用挂 第 9 页 职锻炼这一宝贵机遇，把培养领导能力、提高领导水平、丰富 领导艺术作为一种自觉行为。工作中要学会站在领导的角度思 考问题，遇到问题、处理事情时要想
15、一想假如自己是领导应该 怎么办，对各项工作要进行超前思考，形成完整的工作思路， 为走上领导岗位作好准备。 第五，坚持苦干实干。乡镇工作千头万绪，工作环境相对 较差，工作矛盾和困难相对较多。只有发扬艰苦奋斗精神，吃 苦耐劳，迎难而上，勤奋工作，才能在本职岗位站住脚，才能 在艰苦环境里立稳身。可以说，艰苦奋斗是我们挂职干部干事 创业的基本要求，是做好工作的先决条件。这方面，希望大家 要有所认识，有所准备。要实实在在地抓落实，鼓实劲、办实 事、求实效。基层群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是 会说不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结 果怎么样。所以，挂职干部一定要把发展作为第一要务，
16、把抓 好经济工作、脱贫致富作为首要的和根本的任务，充分发挥自 己了解政策、视野开阔、信息灵通的优势，为经济发展、脱贫 攻坚当好助推器。 第六，坚持为民清廉。挂职干部到基层工作，既要做联系 机关与基层的桥梁和纽带，又要做服务基层干部群众的公仆。 大家的一言一行，已不仅仅是个人行为，而是代表着派出单位 第 10 页 和市委的整体形象。因此，大家不仅要努力工作，办好实事， 更要严守工作纪律，坚决做到自重、自省、自警、自励，自觉 树立良好的形象。要坚持以党性原则和党的纪律从严要求自己， 以“三严三实” “四讲四有”的行为准则来规范自己，无论是处 理大是大非问题，还是对待生活小节问题，都要把政策和原则 放在首位，把群众的感受放在心上，勿以善小而不为，勿以恶 小而为之，正正派派做人，勤勤恳恳办事，全心全意为民，努 力树立人民公仆的崭新形象。 同志们，这次培训班后，大家就要走上新的工作岗位。希 望大家珍惜机遇、牢记重托，真正树立大局意识，发扬勇于实 践艰苦奋斗的精神，通过两年的艰苦锻炼，进一步开阔视野， 经受历练，积累经验，增长才干，全面提高工作水平和工作能 力。 预祝大家在新的工作岗位上工作顺利，创造出优异的成绩。