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1、第 1 页 关于提高三个岗位工资级别的申请 特征码 PdgCcKfDebPzXgjwPIje 关于提高三个岗位工资级别的申请 矿领导： 在这次工资套改过程中，我们建暖中心有三个岗位的工资套改 不合理，引起了职工们的热议，并产生了波动。为此，中心专 门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究，我们 认为，应当为以下三个岗位的职工重新确定岗位工资，理由如 下： 1、在各热交换站从事热网运行的 25 名岗位工，是持有劳动局 颁发的压力容器操作证的特种技术工种，工作性质和工作内容 与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部套改为热网运 行工，而我矿在套改中定为水泵工，我们认为这是不合理的， 应当
2、本着同工同酬、就高不就低的原则，改定为热网运行工。 2、在中央空调机房从事中央空调设备运行的 19 名岗位工，也 是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特殊技术工种，工作性 第 2 页 质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部 套改为压风机司机工，而我矿在套改中定为水泵工。我们认为 这是不合理的，应当本着同工同酬、就高不就低的原则，改定 为压风机司机工。 3、在软化水处理车间从事软化水处理的 17 名岗位工，是持有 劳动局颁发的锅炉水处理操作证的特殊技术工种，具备水质化 验、软化水制备、压力容器操作三项特殊技能。除了进行水质 化验以外，主要的任务是操作原锅炉用软水设备处理软化水， 供
3、给中央空调、采暖循环、压风机房、电厂使用。有些人认为 锅炉拆掉以后，锅炉水处理就不存在了，这个观点是错误的。 出于处理工艺的要求，软化水处理需要搬运大量的食盐等化学 工业品，实际的劳动强度比电厂水处理工的劳动强度要大，定 岗级别至少不应低于电厂水处理工。从现在的文件来看，无论 是水质化验、污水处理、电厂水处理，都不能准确地描述这个 岗位的实际内容。这次工资套改，无端地取消了这个工种，是 造成工资级别从 4 岗副下调到 2 岗的原因，也是职工不满情绪 的根源。我们坚持认为这个岗位的职工要求恢复套改之前的工 种名称“水处理工” ，或者增加一个“软化水处理工”工种 的诉求，是诚信的、合理的。若再推脱，恐难服众。 以上申请，望领导斟酌批允为盼。 第 3 页