公司“两学一做”学习教育动员会讲话稿.docx

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1、第 1 页 公司“两学一做”学习教育动员会讲话稿 特征码 juNmLrKaoyMtlpuMIbZJ 公司“两学一做”学习教育动员会讲话稿 同志们: 5 月 15 日，xx 集团党委召开“学党章党规、学系列讲话，做合 格党员”学习教育动员大会，此后又下发了实施方案，公司结 合实际制定下发了具体实施意见。根据 xx 集团党委统一要求， 今天我们召开“两学一做”学习教育动员会。下面，我就做好 公司“两学一做” 学习教育讲四点意见： 一、深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，增强开 展学习教育的政治责任感。 （一） “两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设的重大 部署。加强和改进党的自身建设

2、，首要任务是加强思想政治建 设，关键是教育管理好党员、干部。在思想政治建设这项根本 性建设上，如果有松口气的念头，有差不多的想法，思想上的 一些问题就难以根治。 （二） “两学一做”学习教育，是推动从严治党从“关键少数” 第 2 页 向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要 举措。根本目的是坚持问题导向，进一步解决党员干部在思想、 组织、作风、 纪律等方面存在的问题，始终保持党的先进性和纯洁性，使党 的细胞更加充满活力。 （三） “两学一做”学习教育，是强化基层党组织建设的有效途 径。一些基层党组织政治功能弱化、引领作用虚化、服务功能 退化，党内政治生活不正常，组织制度不严格，对

3、党员疏于教 育管理，凝聚力、影响力和战斗力有所削弱，甚至个别基层党 组织软弱涣散，发挥不了作用。开展“两学一做”学习教育的 根本目的就是筑牢堡垒，激励基层党组织和广大党员干事创业、 开拓进取，真正使基层党组织的堡垒作用发挥得更大、更强、 更优。 （四） “两学一做”学习教育，是提升党员干部党性修养的现实 需要。当前，公司党员队伍还存在一些亟待解决的问题。主要 表现为， 一是理想信念模糊。主要表现在有的党员对共产主义 缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚。二是党 员意识淡化。主要表现在有的党员政治纪律和政治规矩意识不 强，传播不当言论、小道消息，组织纪律散漫，不按规定参加 党的组织生活

4、，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务， 不按党的组织原则办事等问题。三是部分党员精神不振。主要 表现在工作态度消极懈怠、敷衍了事，对承担的工作主动思考 第 3 页 少、被动应付多，不作为、慢作为，不会为、不善为，逃避责 任、缺乏担当，党员干部先锋模范作用发挥不够，示范引领不 够。四是党性修养有待提高。主要表现在有的党员不注重个人 品德修养，不注意个人作风形象，价值取向扭曲、沉迷于低级 趣味，工作境界不高、奉献精神不强等问题。学习党章、学习 系列讲话、做合格党员，目的就是要让广大党员坚持问题导向， 对照党章、党纪党规的要求整改自身存在问题，做到在学习上 求真知，行动上有标尺。 二、严格按照“

5、基础在学、关键在做”的要求，认真抓好学习 教育的主要任务。 （一）学党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范。要引 导广大党员通读熟读党章，深入领会党的基本理论和政治主张、 党的集体意志和原则要求，领会党员的条件和义务、权利、行 为规范，增强尊崇党章、遵守党规的思想自觉。通读熟读廉洁 自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例，弄清楚该做什 么、不该做什么，能做什么，不能做什么，自觉树立道德高线， 守住为人处事的基准和底线。 （二）学系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。习近 平总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新成果。要准 确把握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要 求，

6、增强对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。 （三）做合格党员，重在以知促行、发挥先锋模范作用。一要 第 4 页 在增强“四个意识”上见行动。政治意识、大局意识、核心意 识、看齐意识，集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治 要求，是检验党员政治素养的试金石。二要在做“四讲四有” 合格党员上见行动。新形势下共产党员要做到讲政治、有信念， 讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。每一名 党员按照“四讲四有”衡量自己、检视自己，对标找差、完善 提高，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合 格，永葆共产党员的政治本色。三要在立足岗位建功立业上见 行动。每一名党员都要牢记自己的第一

7、身份、第一职责，真正 做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出 来，树立共产党员先锋形象。 三、牢牢把握党内教育的特点规律，切实提高学习教育的针对 性实效性。 重点把握好以下五个方面： （一）突出领导带头、以上率下。各级领导班子、领导干部要 树立表率意识，上级带下级、班长带队伍。这里的班长，不是 项目部和工区的班长，而是指公司两级党组织的党委书记、党 支部书记。公司两级领导班子成员要严格执行双重组织生活制 度，以普通党员身份参加支部学习教育。期间，公司督导组将 将对领导班子成员在党支部参加学习的情况进行检查。各单位 党委要制订“两学一做”学习教育计划及领导班子成员个人自 学计划，

8、5 月底前报公司综合部。 第 5 页 （二）树立问题导向，加强整改。衡量学习教育的成效，最重 要的是看是否真正解决了突出问题。普通党员围绕“五查摆五 强化” 、党员干部围绕“七查摆七强化” ，紧密联系工作实际， 查理想信念是否动摇，强化道路自信、理论自信和制度自信； 查纪律规矩是否松弛，强化党员意识、组织意识和看齐意识； 查宗旨观念是否淡薄，强化群众观点、群众立场和群众感情； 查精神状态是否懈怠，强化担当精神、奉献精神和拼搏精神； 查道德行为是否失范，强化道德修养、品行修养和文化素养查； 新发展理念是否树立和落实，强化发展新理念、新思路和新举 措；查落实管党治党责任是否不力不严，强化全面从严治

9、党意 识、责任和担当。发现什么问题就解决什么问题，不等不靠， 立学立行，边查边改，确保真正把问题改彻底、改到位。 （三）区分层次、分类指导。要坚持从实际出发开展学习教育， “一把钥匙开一把锁” ，防止大水漫灌，防止一刀切、一锅煮。 “区分层次”主要是区分普通党员和党员领导干部。对普通党 员，学习内容要精当适用，学党章党规重点是党章 、 廉洁 自律准则 、 纪律处分条例 、 党员权利保障条例等，学系 列讲话重点是习近平总书记系列重要讲话读本 ，学习方式可 以灵活多样，个人学、集体学， “线下”学、 “线上”学，总的是要符合实际、管用有效。做合 格党员的要求，就是要践行党章，把“四讲四有”落到实处

10、。 对党员领导干部，学的内容要更多更深一些、学的要求要更严 第 6 页 更高一些，在全面、系统、深入上下功夫。做合格党员领导干 部的要求，就是要践行党章，践行“三严三实” ，做到对党忠诚、 个人干净、敢于担当。 （四）抓在日常、严在经常。这次的“两学一做”学习教育， 比“三严三实”工作量要大，重视程度要高。原则上要求，各 党支部必须在 5 月底之前全部启动。首先要开展软弱涣散党支 部排查工作，对照 xx 司党群20XX19 号文件要求，凡问题比 较突出的必须列为整顿对象。各单位党委主要负责人要高度重 视，认真梳理所属党支部的情况，列出相对落后和作风涣散的 党组织 1-2 家，排查情况于 5 月

11、底前报公司综合部。各基层党 支部书记要明确在“两学一做”学习教育中肩负的十项主要任 务：一是巩固党员组织关系排查成果，保持与党员的联系。二 是牵头制订党支部“两学一做”学习教育方案。三是带头自学、 讲党课，组织学习讨论。四是带领支部班子学在先，排查在先。 支部的项目经理、副经理不能不学，不能灯下黑，不允许有特 殊党员。五是抓好存在问题的整改。六是落实党员纪实管理制 度。七是传达好上级指示精神。八是保持与公司党群部门的联 系。九是保持与职工群众的联系，在搞好民主评议党员的同时， 必要的时候可以组织非党群众对党员进行评议。十是统筹兼顾 做好各方面工作。同时，党支部书记要抓好九项重点工作：一 是讲好

12、支部党课。适当地组织学习党章党规，在“七.一”前再 安排 1 次党课，到年底党课不少于 4 次。党课可以是支部书记 第 7 页 讲，也可以是普通党员讲。在 11 月份召开支部民主生活会。二 是抓好学习讨论。年底前集中讨论不少于 3 次。三是查摆解决 突出问题。四是召开党支部组织生活会，11 月召开。五是开展 民主评议党员工作，在 11 月份进行，最迟在 12 月 10 日前完成。 六是引导党员立足岗位敢担当、勇作为。七是开展党员“亮身 份、树形象”活动。八是开展党员干部立家规、党员正家风活 动。九是对照先进典型进行深入学习。 （五）注重载体创新、提升实效。要结合企业实际，创新开展 好“自选动作

13、” 。一是单位附近、项目部附近的红色教育基地， 设立实境课堂。通过将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变 成互动，开辟党课新阵地。让党员通过感性的体验获得理性的 领悟。讲革命故事，缅怀革命先烈；组织党员学唱红色经典歌 曲，体验革命情怀。二是设立网络课堂。针对公司项目工地点 多线长、流动分散实际，利用 QQ 群、微信群等，上好网络党课。 实现党课全覆盖。三是开展党支部党课讲稿评比活动。对好的 进行适当奖励，差的进行通报批评。各单位把党支部书记或党 员的党课讲稿，于 7 月 10 前，报送公司综合部。四是xx 矿 业宣传版、公司网站，以及各单位自办刊物，要开设“两学 一做”学习教育专栏，编发相关文件

14、、工作动态、学习体会等。 五是公司在 7 月下旬，举办“两学一做”学习教育交流会。各 单位至少选派 2 名党员作学习体会交流发言。各单位、各党支 部也要举办类似的集中学习交流活动。六是大力开展党员示范 第 8 页 岗、党员责任区、党员身边无“三违”活动。各党支部要根据 党员所在岗位，做好党员与职工群众结对帮扶工作，明确每个 党员的工作职责。七是开展党员承诺践诺活动，根据各自岗位 职责，每个党员都要作出承诺，并在各支部进行公示，接受职 工群众监督。八是围绕安全生产、市场开发、工程款清欠等重 点工作，组建党员突击队，使党员在急难险重任务面前冲在前。 九是在公司副科级及以上领导干部中开展家规家风征集

15、评选活 动。择优结集编辑成册，以电子版和纸质版的形式下发，组织 干部职工学习。十是邀请有关领导干部家属来公司讲家规家风 建设情况；组织召开公司家规家风建设座谈会。十一是加大公 司网站等学习平台的使用推广，引导党员干部学会运用新媒体， 随时随地开展学习。十二是全面实行党员记实管理制度。如实 记录党员参加组织生活、缴纳党费、履行承诺、发挥作用等情 况，对党员日常表现实行过程管理。十三是解决党员领导干部 参加双重组织生活、基层党组织和党员党费收缴管理、落实 “三会一课”制度、基层党组织按期换届等四个方面存在的突 出问题。 四、全面落实管党治党责任，以严实作风保证学习教育取得实 效。 开展好“两学一做

16、”学习教育，是今年党建工作的龙头任务， 既要坚持高标准、高质量、高起点，将严的要求、严的措施、 严的纪律贯穿全过程，更要切实履行主体责任，周密安排部署、 第 9 页 精心组织推动，真正尽好责、抓到位、见实效。 （一）明确主体责任、层层传导压力。 “两学一做”学习教育在 公司党委领导下进行，公司两级党委书记学习教育的责任主体， 对学习教育全面负责。党委书记要明确组织推进学习教育的八 项职责，一是抓责任落实。认真履行党建工作第一责任人职责， 把学习教育摆上党委重要议事日程，定期听取情况报告，直接 安排重要工作，研究解决重要问题。精心组织好“领导干部立 家规、共产党员正家风” 、党员“亮身份、树形象

17、”等活动，搞 好“新时期共产党员思想行为规范” “学习系列讲话、强化四 个意识 ”“做四讲四有合格党员”等三个大讨论，形成本 单位党员和党员领导干部践行“四讲四有”的具体规范。二是 抓关键少数。突出抓好党员领导干部的学习教育，要求学习党 章党规、学习系列讲话内容更系统、把握更精准、领悟更深入， 做合格党员标准更严、更高，党委班子成员完成“六个一”规 定动作，赴基层单位讲一次党课，每季度参加一次基层党支部 专题学习讨论，每季度至少撰写一篇高质量的学习教育体会， 结合“三驻点三落实”深入开展调查研究、牵头解决一批职工 群众关心的实际问题，到分管部门分管领域开展一次检查指导， 年底参加一次专题民主生

18、活会。三是抓全面覆盖。巩固深化党 员组织关系集中排查成果，规范党员组织关系管理，确保每一 名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。四是抓分类指 导。牵头制定本单位学习教育实施方案，区别不同层次、不同 第 10 页 类型党员情况制定指导性文件，对内容安排、组织方式等分别 明确具体要求，对不在岗党员、离退休党员等，提出有针对性 的措施。五是抓问题查改。开展专题调研，综合研判本单位党 员队伍建设情况，梳理存在的突出问题，引导党员带着问题学、 针对问题改。着力解决党员队伍中、党的组织生活中、党员和 党员领导干部教育管理中基层党组织建设中存在的问题，重点 问题由班子成员分工负责牵头解决。持续整改“四风

19、”和不严 不实问题。六是抓基层支部。加强整顿软弱后进基层党组织， 选优配强基层党组织书记。督促党支部认真落实“三会一课” 、 “党员活动日” 、党员记实管理等党员教育管理制度，逐项完成 规定动作。为党支部提供学习材料和时间、场地、经费等必要 保证。七是抓工作保障。在党委统一领导下，成立“两学一做” 学习教育协调小组，配强工作人员，落实经费保障。建立协调 机制，形成工作合力。八是抓督促指导。采取随机抽查、听取 汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行 检查指导，总结推广基层新鲜经验，发现和纠正苗头性倾向性 问题，对学习教育组织不力、走过场搞形式的，严肃追责问责。 党委书记还要明确带

20、头参加学习教育的八项任务。一是带头开 展个人自学；二是带头讲好党课；三是带头参加学习讨论；四 是带头开展调查研究；五是带头查摆解决突出问题；六是带头 开展批评和自我批评；七是带头立家规严家教；八是带头立足 岗位作贡献。 第 11 页 （二）落实从严要求、加强督查指导。这次学习教育层级多、 范围广、任务重，各级党组织一定要发扬认真精神，贯穿严的 标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效。公司 党委设立“两学一做”学习教育督导组，负责学习教育的督促、 检查和指导工作。各单位也应相应成立督导组，负责对本单位 学习教育督促、指导工作。要采取随机抽查、听取汇报、专项 调研、参加学习讨论、列席组织

21、生活会等方式进行检查指导。 建立“两学一做”学习教育信息定期报送制度。各单位党委每 周向公司综合部报送一次学习教育开展情况，包括面上的进展 情况、党委班子学习教育开展情况、特色做法、存在问题及意 见建议等方面内容。 （三）坚持统筹兼顾、强化协调推进。开展学习教育，要统筹 兼顾，与当前正在做的工作结合起来，深入推进“外学龙口、 内学赛尔”活动，增强党员干部担当负责意识和普通党员的主 人翁意识，凝聚全公司合力推动企业渡危解困。 同志们，开展“两学一做”学习教育，意义深远、责任重大、使 命光荣。希望各级党组织全面落实 xx 集团、公司决策部署，以 高度的政治责任感、优良的精神状态和扎实的工作举措，圆满 完成学习教育各项任务，为公司转型发展凝聚强大合力、提供 坚强保证。 谢谢大家！ 第 12 页