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1、第 1 页 关于高等学校毕业生就业情势的调查报告 特征码 banrqhPnwVDTxQHbEkRB 关于高等学校毕业生就业情势的调查报告 一、调查背景 随着 20XX 年我校 08 级大二同学的实习生涯拉开帷幕， 各种各样的就业情况也摆在了我们面前。针对这一情况，特作 出一份毕业生就业情势分析报告。 二、调查目的 对这一情况进行调查，从而使毕业生能够看清当前社会 的就业现象、认清自己，摆正自己的位置，在找工作的时候能 有所准备，很好地应对各种情况。 三、调查方法 1、调查地点：淮北职业技术学院 第 2 页 2、调查时间：20XX 年 3 月 16 日20XX 年 6 月 23 日 3、调查对象
2、：淮北职业技术学院 08 级实习生及在校生 4、调查方法：抽样调查 四、调查内容 1、我校待毕业生就业情况 今年 3 月份刚来到学校就已经感觉到那种就业的气氛 了，学校开始向我们介绍一些以前我校毕业生的实习单位并且 零星的有一些企业来我校招聘了。但一开始的招聘会最终被招 走的人很少。通过了解原因有以下几点： （1）那时候的我们大多数其实还是没太在意的，反正 知道了这学期就要出去实习了那就在学校多呆一些日子吧，而 且也从上届学长、学姐那里听说不管在哪，后来都觉得还是在 学校最好。所以，就多享受一下当学生的好吧。 （2）开始的招聘会对于我们来说只能像是一个对以后 找工作所做的一个铺垫吧，知道找工作
3、是怎么回事，涨点找工 第 3 页 作的经验。 （3）对于校园招聘，其实很多时候我们从一些人口中 知道，其实是把没有一点工作经验的我们当苦力，根本学不到 一点东西。所以，我们都在等，等有好一点的工作。就像买东 西“货比三家”一样。 （4）还有的是因为家里面可以帮忙找到工作、或是嫌 远，还有的就是要有一些考试等。 介于这些种种，学校最终留下的人还是比较多的。 之后，一次算是比较大型的招聘，在我校财经系就招 走了六七十人，可能这时候大家觉得这是一次很好的机会了吧， 而且和自己的专业或多或少都有一点联系，算是专业对口吧。 招聘的人是以前的学长，可靠，且有他的成长经历可以有动力 去那里拼搏！ 而 4 月
4、 25 号我校组织的一场拥有 154 家大小企业参 与招聘的招聘会为我校学生提供了大量的就业岗位，60%70% 当时没有找工作的都去参加了，其他同学也都去奔赴各大人才 市场。在五月中旬 08 级的我校学生基本上都有了实习单位。 第 4 页 2、社会其他高校毕业生就业情况 由于其他高校应届毕业生基本上都是要到十月、十 一月份才就业，所以对其调查主要针对 20XX 年毕业的学生。 20XX 年我省普通高校毕业生共 214799 人，比 20XX 年增加 1.6 万人，而毕业生就业率达到 88.53，实现就业人数 19 万人， 未就业的毕业生在以往其实都找到了工作，只是好像出于一种 无理由的现象吧，
5、毕业生找到的第一份工作 90%以上都不会是 他们的终身职业，甚至是第二份、第三分我们都在把第一、 第二当作跳板，然后寻求最好的、最适合自己的。就如我校一 开始出去实习的同学在六月份也开始陆陆续续的有返校情况。 而又有时候是毕业生有好高骛远的情结，所以一直处于跳槽状 态。而这 2 万多的毕业生以及下岗职工寻求再就业增多、大批 农村人口涌入城市，从而更加大了 20XX 年高校毕业生就业的难 度。 五、调查结果分析及对策 20XX 年是危机的一年，20XX 年同样也是机遇的一年。 今年的大学毕业生就业形势到目前还不很乐观。温家宝总理在 去年的政府工作报告中就指出：“我们要用百倍的努力，把就 第 5
6、页 业这项关系民生之本的大事做好。 ”“坚持实施积极的就业政策， 落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋 职业和自主创业加强高校毕业生就业指导和服务” 。由此看 出大学生就业已经不仅是单纯的就业问题，更是关乎国家安定、 经济发展的大事。随着我国经济增长方式转变、产业结构调整， 也对高校毕业生就业产生了重大而深刻的影响。对此，只有用 改革的精神，对高校毕业生就业工作的理念、模式、方法等大 胆创新，才能建立起与市场机制、与高等教育相适应的新的就 业制度，才能开创高校毕业生就业工作的新局面。所以，不但 国家，学校就业教学工作也面临着改革与创新，也必须面向市 场。高职毕业生的择业心态表
7、现出多元化的择业取向,他们需要 学校在就业咨询、就业信息、求职技巧等方面给予有效的指导 和帮助。高职大学生就业指导工作的有效途径：一是开设就业 指导课；二是开展就业指导专题讲座；三是加强日常思想教育 活动；四是组织高职大学生进行社会调查和参观访问。 而就社会上对大学生的就业，有必要改善以下情况：(1)从 各机构举办的人才招聘会的情况来看，表面上一个接一个的招 聘会办的如火如荼，而且还有许多针对我们应届大学毕业生的 免费招聘会，但走进招聘会场内，带给人们的感觉似乎有点 “冷” 。曾有报道指出一求职者在某企业招聘展台前当众撕毁了 自己的简历，拂袖而去。试想人如果不是受到了冷遇或嘲讽， 第 6 页
8、又怎么可能拿自己好不容易制作好的简历来发泄怒气呢？从企 业的角度来看，即使应聘者资质或者能力不符合要求，也大可 以婉言拒绝，何必带着一种居高临下地姿态来激怒别人呢？这 也说明了企业用人需求情况偏冷的一个侧面。 （2）中央各级领 导反复强调大学毕业生就业问题是当前工作的重中之重，并通 过制定了大量的鼓励企业招聘大学生，增加大学毕业生就业机 会的政策，也实施了不少行之有效的措施。但无论是政策的落 实，还是措施的实际实施，都需要一个过程，而这一过程似乎 有时太长了点。 而就大学生自身而言需要注意以下一些问题：（1） 作为一个毕业生，也可以从自己身上多找找问题，多挑挑毛病。 “好男儿志在四方” “埋骨
9、何须桑梓地” ，大学生应当准确的判 断和分析当前就业形势，拿出胆量和勇气面对困难，把自己定 位到基层才是正确的做法。 （2）事物总是具有两面性的，爱因 斯坦的“两面神思维”就是把看起来矛盾对立的事物统一起来， 最终获得真理。危机和机遇是并存的，在经济形势不明朗的情 势之下，作为企业和大学毕业生也应当看到机遇，09 年金融危 机按照自己的游戏规则进行大洗牌，一些企业支撑不下去而倒 闭，更多的企业在挣扎着求生存，最后度过“严冬”生存下来 的企业将面临更大机遇与挑战。对个人，对 20XX 年毕业生同样 是如此，面临巨大就业压力的同时也意味着能找到更好的企业 第 7 页 就职。所以，避免自暴自弃，随时
10、做好准备接受挑战！（3）中 国是个以农业生产为主的国家，党和国家是重视农村的，重视 农业生产的，尤其是近些年来，免除了农民所有负担，给农业 生产创造了前所未有的条件。在当前形势下，放弃蹲守城市的 想法，放低自己身为大学生的架子，大步走向农村，以所学的 科学知识进行科学生产，实现自己更大更有意义的人生价值， 也不失为当前大学生解决自我发展问题的一个热门道路。 （4） 自主创业也是当前国家鼓励并支持的一项新政策，作为一名大 学生，应该不断创新，寻求一个更能体现自身价值的机会！ 六、总结 大学生就业以成为一个不容忽视的问题，因此国家和社 会应多采取政策扶持，高校也应重视大学生心理素质的培养和 创新能力的提升。而大学生自身也要多注意就业形势的发展、 经济情况的发展趋势，正确审视自己，同时，面对逆境，能够 稳定心态，树立勇气与信念，抓住机遇，发展自我!