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1、第 1 页 在精准扶贫中如何发挥好人才作用 特征码 nmSIsvvJjyZlVscONcBx 在精准扶贫中如何发挥好人才作用 精准扶贫是全面建成小康社会、实现中华民族伟大“中国梦” 的重要保障。我们积极探索“精准扶贫”有效捷径，帮助贫困 人民早日实现伟大的“中国梦” ，发挥人才作用显得尤为重要， 不断促进经济社会全面发展、长远发展、健康发展。 建起“人才库” ，用好智囊“参谋”扶贫。探索建立精准扶贫咨 政建言专家库，涉及教育、科技、经济、环保等多个领域的人 才，定期组织人才为精准扶贫建言献策。适时对专家库进行调 整充实，为经济社会发展战略等重大问题建言献策，为各类自 然灾害和公共事件提供专业咨
2、询、技术支持，为精准扶贫工作 破解难题。 下沉“接地气” ，服务中心实干扶贫。通过开展人才“服务精准 扶贫、服务主体产业”等活动，引导高层次人才到经济社会发 展的主战场施展才华、建功立业、开展扶贫。围绕推进信息经 济、智慧应用“电商工程” ，邀请智慧产业相关领域的高层次人 才与企业开展技术、资源和信息对接合作，引导人才、智力、 技术“三落地” ，解决精准扶贫问题。 第 2 页 鼓励“创大业” ，成果落地转化扶贫。鼓励和支持高层次人才自 主创新，成为本行业、本领域的领军专家；支持人才通过创办 企业、服务企业等多种形式将科研成果落地转化，为精准扶贫 对象尽快脱贫创造条件。注重发挥高层次人才团队引领
3、作用， 鼓励高层次人才领衔组建科研、技术团队，瞄准前沿科技、攻 克重大难题。出台人才扶贫激励措施，鼓励吸引各类人才给力 精准扶贫。 落实“传帮带” ，带徒育才接力扶贫。引导高层次人才通过“传 帮带” ，培育一批“土专家” 、 “田秀才” ，让其接力精准扶贫， 延长扶贫链条。采取项目结合、聘请顾问、专家流动课堂等方 式，形成柔性用才机制，积极培育本土技术创新团队，形成精 准扶贫动力平台，发挥好“孵化器”作用。 打造“梧桐园” ，引才鉴才引智扶贫。借助高层次人才广泛的人 脉资源和社会影响力，帮助推荐更多优秀人才和团队创新创业， 并积极参与精准扶贫。坚持把精准扶贫绩效作为人才考核的重 要内容，邀请高
4、层次人才参与人才评价、人才引进及项目评审 等工作，提高人才评价的精准度。 合作“手拉手” ，共赢发展齐力扶贫。通过搭建各类平台发现优 秀人才、开展项目合作、寻找创业机会、加强学术交流等高层 次人才互动平台，寻找合作发展共赢机会，形成“1+12”的 人才协作发展效力，夯实精准扶贫基础。积极争取引智项目， 寻求大专院校和科研机构的支持，为产业、企业发展“引智” 。 第 3 页 奉献“你我他” ，回报社会爱心扶贫。通过建立“爱心超市” ， 开设爱心救助网络专线，鼓励高层次人才积极投身科学普及和 社会公益事业，回报社会，奉献“你、我、他” ，承担更多社会 责任，发挥好高层次人才的示范带动作用。引导企业家、社会 知名人士等高层次人才参与赈灾救助，提供就业岗位，投身社 区建设，服务好精准扶贫工作。 打好“组合拳” ，宣传政策示范扶贫。积极引导高层次人才带头 宣传党的路线方针政策及精准扶贫措施，宣传人才引进和创新 创业政策，提高精准扶贫政策宣传的有效性。通过人才招商、 项目引进、电子商务、微信平台等一系列“组合拳” ，帮助高层 次人才了解掌握精准扶贫工作动态，讲好人才扶贫故事，传递 正能量。