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1、第 1 页 司法局 20XX 年度领导干部班子民主生活会总结报告 特征码 KVjyJtZDVxCFWYJOwPLs 司法局 20XX 年度领导干部班子民主生活会总结报告 根据县纪委、县委组织部关于认真开好 20XX 年度县以 上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知的通知 (x 组通20XXx 号)部署要求，我局以“学习贯彻党的十八届 六中全会精神”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，于 20XX 年 2 月 20 日召开了局班子成员民主生活会。参加本次民 主生活会的同志有:局班子成员，并按要求邀请了县纪委副书记 程秀峰同志、联络员张民同志到会进行督导。会议由党组书、 局长记韩亦文同志
2、主持。班子成员都认真开展了批评与自我批 评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯 的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告 如下: 一、党组高度重视，会前充分准备 第 2 页 民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成 的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“学 习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题的领导干部专题民主 生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风 建设，提高局班子落实科学发展观和自身“免疫系统”的能力 具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，局党组高度 重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。 (一)
3、认真组织学习教育，精心制定会议方案。接到通知 后，局党组召开班子会议认真学习了有关文件精神，认真学习 了党章 条例和准则以及习总书记的系列讲话精神， 提高了思想意识，对照党员标准进行自我反思，研究部署本次 民主生活会的相关意见，责成专人具体抓好落实，严格制定本 次民主生活会实施方案，并及时上报县纪委、县委组织部进行 审核。 (二)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安 排，局领导班子认真开展了谈心谈话活动，主要负责同志与班 子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门 负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地 相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之
4、间 第 3 页 相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心 谈话大家相互查找了“四风“方面存在的问题，提出了改进的意 见和建议。 (三)广泛征求意见，认真查摆存在问题。局班子以高度的 政治责任感，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则， 积极征求各方面意见，并责成综合股收集意见、建议。本次征 集向司法行政系统内部发放征求意见函和征求意见表 42 份，回 收 39 份，征求到意见和建议 5 条。 (四)认真撰写发言提纲，进一步提高思想认识。领导班子 成员在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众 反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能 力、推动发展、廉洁自律
5、、群众工作等方面，进行深刻的自我 剖析，认真撰写了剖析材料和发言材料，准备好内容具体、客 观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生 活会务实、高效。 二、开展批评与自我批评，认真查找问题 本次民主生活会，先由韩亦文局长结合党的十八届六中全 会精神讲了开展民主生活会的要求，副局长韩景文同志通报了 第 4 页 20XX 年度民主生活会整改落实情况。 在会上，大家对照检查材料，严肃认真地围绕“四风”问 题开展批评与自我批评，体现了问题导向和整风精神，靶子找 得准，问题摆得实，根源挖得深，做到批评真诚。大家放下思 想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，找准问题、切准要害、 开展批评，一些问题
6、提得比较尖锐，普遍做到了“红了脸、出 了汗”的效果，达到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用， 为进一步统一思想、共同提高、增进团结打下了良好的基础。 经过查找，班子成员存在的主要问题是: 一是思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步 自封的苗头。个别同志认为各项工作大都排在前列，已经很不 错了，以老自居，盲目乐观，安于现状，谋划全局性、制度性 欠缺，缺乏创新意识和开拓精神。 二是政治理论和业务学习上下功夫不够。经过查找，形式 主义方面存在着学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不 够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。在此要下点功夫，努力学 习业务知识和理论知识，增加知识面，在工作上会更加积
7、极主 动。 第 5 页 三是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色。 在体制机制方面发挥建设性作用还不突出；还应在加强干部队 伍建设、打造高素质干部队伍建设下功夫。 四是领导班子在深刻发掘改进自身性格、工作方法等方面 存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法;业务指导 不够 深入;对分管股室指导上不均衡;与普通干部谈心较少;指 导工 作模式化、方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。 三、整改措施积极得当，民主生活会取得实效 本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、业绩 缺少精品、工作方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中 打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建
8、设、打 造高素质干部队伍建设等整改的意见和建议。 一是针对思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、 固步自封苗头的问题，今后班子成员要相互鼓劲、互相提醒进， 不断解放思想，与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位 置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵 化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。 第 6 页 二是针对工作中缺精品、缺特色的问题。在进一步解放思 想、鼓励创新的同时，要进一步培养宏观意识、大局意识和精 品意识，争先创优，势争一流，要学习先进单位的经验、做法， 以人之长补己之短，实现全面发展。针对干部队伍建设的问题， 进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培
9、养他们敢打硬 仗、求真务实、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，要在工作能力、 工作作风、个人修养方面加强教育培养，打造过硬的司法行政 队伍。 三是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机， 转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、 基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高 自身的思想认识的同时，带领全局的同志们一道加强学习，不 断提高政治理论和工作水平。 四是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的 不足，提出要加强自我修养，改进工作方法，改变思想观念， 多开展谈心谈话活动，多与普通干部谈心，广泛听取干部提出 的意见和建议，认真整改。结合“两风”建设的深入开展
10、，要 身体力行，提高队伍素质。在系统干部中组织开展“三提高、 四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象；提 高专业素质，树立“可信”的公正形象；提高道德素质，树立 第 7 页 “可敬”的良好形象，不断提高干部的综合素质，做到政治坚 强、精通业务，坚持原则、清正廉洁。 领导班子成员开诚布公、各抒己见地开展自我批评后，大 家普遍认为，领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体， 是一个有能力带领大家实现打造高素质的干部队伍。最后，程 秀峰书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次 民主生活会领导班子态度端正、准备充分、主题鲜明、认识明 确，会议气氛激烈，查摆问题到位，提出了今后努力
11、方向及工 作措施，通过批评与自我批评， “红红脸、洗洗澡”效果明显， 便于促进工作。并提出几点意见：1、继续民主生活会的优良传 统，增强班子沟通，要经常性的开，开成团结奋进的会，开成 加油鼓劲的会；2、解决好问题，对查摆出来的问题要认真解决 好，本着有则改之、无则加勉的原则认真解决问题。3、要把好 的经验、好的做法、好的成果，用制度约束下来，推出新举措、 落实新制度、树立新形象。 最后，局党组书记、局长韩亦文同志代表班子表态发言， 感谢县纪委领导来我局指导我们的工作，我们将以这次民主生 活会为动力，按照程书记提出的要求，进一步提高认识，把抓 班子、带队伍、树形象、强素质作为队伍建设和提高业务素质 整体水平的重要工作来抓，转变机关作风、树立新观念、确立 第 8 页 新目标、开创新局面，以求真务实的工作态度和作风做好各项 工作。